贵阳市企业职工劳动经济权益及思想动态调查及建议

1、贵阳市企业职工劳动经济权益及思想动态调查及建议摘要：为深入了解加快转变经济发展方式新形势下贵阳市企业职工劳动经济权益基本情况及思想动态，笔者深入全市区域内的40家企业，发放问卷400份，收回399份，并访谈了部分省属、市属企业及非公企业工会主席、区（市、县）工会主席和一线职工，对当前贵阳市职工劳动经济权益实现状况及思想动态进行了调查。此次调查从职工收入基本情况、职工社会保障及其他权益实现情况、职工思想动态等方面深入分析影响职工队伍稳定的新情况新问题，提出了关于维护好企业职工劳动经济权益情况的建议，对进一步维护职工合法权益，做好职工稳定工作具有很好的参考价值。关键词：企业职工劳动经济权益，职工思

2、想动态，职工队伍建设，工会组织，工会干部为深入了解加快转变经济发展方式新形势下我市企业职工劳动经济权益实现状况及思想动态，为各级工会组织大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，促进职工队伍和社会稳定提供决策依据，笔者对当前贵阳市职工劳动经济权益实现状况及思想动态进行了调查。此次调查深入全市区域内的40家企业，发放问卷400份，收回399份，并访谈了部分省属、市属企业及非公企业工会主席、区（市、县）工会主席和一线职工。调查情况如下：一、训查金业和职丁构成这次训杳的40家企业，是按照pps抽样方法抽选指定的，具有一定的普遍性和代表性。按隶属关系划分，省属企业18家，市属企业8家，区属企业14家

3、；按所有制划分，国有企业（含国有控股企业）24家，私营（民营）、个体企业15家，外商（港澳台）投资企业1家。调查企业按照随机等距的方法，每家抽选出10名职工参加问卷调查。400名调查职工中，一线职工比例达80%农民工比例达50%一贵阳市职工收入分配基本情况及存在的问题"一五”期间，我市经济社会发展取得了很大成就，生产总值从2005年的525.62亿元增加到2010年的1121.82亿元，增长了1.1倍，年均增长14.2%,高于全国、全省平均增速，社会各项事业全面进步，劳动关系和谐稳定。（一）行业丁资收入淖距继续扩大近年来，我市职工工资收入总体水平虽有了较大较快的提高，但是在较快的增长

4、速度下，不同经济类型、不同行业之间的职工工资收入存在差距，且差距日益拉大。2005年全市职工平均工资为16553元，行业最高37376元、最低9436元，高低差27940元。至U2010年，平均工资为31127元，行业最高86460元、最低18980元，高低差是67480元。五年来，职工工资增幅最大的是金融业，增幅为200%增幅最小的是文化、体育和娱乐业，增长了38%在19个行业中，增幅低于平均水平的有14个行业，较高工资行业的职工平均工资增长速度远远高于低工资行业的职工平均工资增长速度，再加上垄断行业的工资外收入和员工福利，导致行业间的工资差距不断扩大。调查显示，在“您认为当前影响社会稳定的

5、突出问题”这个问题上，有76%勺被调查职工认为是“收入差距过大”，不断扩大的收入差距已成为影响社会和谐稳定的主要因素之一。一）职工丁资增长落后丁经济增速，物价上涨过快近年来，5贵阳i|jgdp总量和地方财政收入的大幅增长相比，职工工资收入的增幅明显较慢（见表二）。2005年到2010年，贵阳市gdp总量增长了113%地方财政收入增长了174%而职工的平均工资，只增长了88%同时，职工工资总额占gdp总量的比重也偏低，仅占18.13%在调查中，职工反映最多的是生活负担加重的问题，大家认为，近两年工资确实有了一定增长，但生活成本却不断加大，工资增长的幅度远远落后于物价、房价的增长幅度，医疗、教育等方面的支出也让很多职工难以承受。在被调查职工中，有91.2%的被调查职工认为自己的工资属于中等偏下，只有12.6%的职工对自己的工资感到满意，有88.2%的职工对物价太高感到担心，有83.2%的职工对看病难看病贵感到担心，有80.7%的职工对买不起房感到担心，而只有55.9%的职工对未来改善自己的工作和生活有信心。二贵阳市职工权益实现状况及存亦的问题通过调杳,我们深切感到,近些年来,贵阳市重视保障职工合法权益的社会环境