长虹集团的企业文化是什么_第1页
长虹集团的企业文化是什么_第2页
长虹集团的企业文化是什么_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、长虹集团的企业文化是什么长虹集团的企业文化是什么？长虹企业文化的核心理念长虹普遍倡导“敬业、共创、共享”的企业文化，尊重用户导向，追求刚性绩效，坚持诚信务实，乐于创新，与团队合作。建设一支充满激情和活力的员工队伍，建设一支率先垂范的领导干部队伍，齐心协力推动企业转型升级，做优做强。企业愿景：成为世界上受尊敬的企业企业精神：责任、创新、坚韧企业宗旨：员工满意、顾客满意、股东满意核心价值观：奉献、共创、共享奉献、共创、共享“三个满意”长虹确立了“员工满意、顾客满意、股东满意”，即“三个满意”作为企业宗旨。三方利益是统一的，互为条件，不片面强调任何一个方面。长虹认为，员工是企业最宝贵的财富，是企业价

2、值链的起点。员工满意，企业才能提供让客户满意的产品和服务，同时才能与上下游合作伙伴构建可持续发展的产业链生态系统。顾客满意了，企业才有市场，才有利润；企业有效益，才能给股东提供回报，股东才会满意，社会和国家才能更好的受益。员工满意是基石。尊重员工，依靠员工，为员工提供实现自我价值的舞台。建立员工发展机制和激励机制，坚持为员工办实事，引导全体员工创新创造，提升个人、团队和企业价值。客户满意是核心。感恩、创新，通过提供优质的产品和服务为用户创造更多价值；真诚、共赢，与上下游合作伙伴共同构建可持续发展的产业链生态系统。股东满意是目标。诚信经营，回报股东，造福社会和国家。通过企业文化建设，可以激发员工

3、的创新和创造精神，发挥员工的主体作用，增强员工的归属感、进步感和成就感，提高企业的运营效率，实现企业利益相关者的共赢，打造企业发展的软实力，使企业文化成为企业长期竞争优势的源泉。市场是企业展示实力的舞台。为了更好的迎接各种挑战，长虹也根据复杂多变的市场情况制定了自己的应对措施：高低结合，双拳出击。高端市场技术为王；低端市场质量才是王道。在拿下国内市场，继续称霸的同时，运筹帷幄，放眼全球，积极参与国际市场的大竞争。近年来，产品远销欧美、东南亚、中东、俄罗斯、澳大利亚等地，出口创汇连续保持100%以上的高速增长。通过尝试，公司成功实现了从产品出口到技术和资本输出的转变。长虹成立于1958年。公司的前身是国营长虹机械厂，是一五期间国家156个重点项目之一，也是当时全国唯一的机载火控雷达生产基地。从军工的建立和彩电的发展到信息电子的多元化扩张，产业已经扩展到黑电、白电、IT/通信、服务、零配件、军工等多个门类。已成为集军工、消费电子、核心器件研发制造为一体的综合性跨国企业集团，正在向具有全球竞争力的信息家电内容和服务提供商迈进。2016年，长虹品牌价值达到12

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论