评价及法律的法规概述-刘宝龙

1、职业病危害评价及相关(xinggun)法规概述中国平安(png n)生产科学研究院2021年职业(zhy)卫生技术效劳机构专业技术人员培训讲师：刘宝龙第一页，共四十三页。 一、建设工程职业病危害评价概述 一建设工程职业病危害评价概念 二建设工程职业病危害评价的目的 三建设工程职业病危害评价的原如此 四建设工程职业病危害评价的意义 三、职业卫生技术效劳相关法律法规概述 一职业病防治工作原如此 二前期(qinq)预防 三劳动过程管理目 录第二页，共四十三页。一、建设工程职业病危害评价(pngji)概述一建设工程职业病危害(wihi)评价概念1. 建设工程 是指新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建

2、设工程。2.可能产生职业病危害的建设工程 是指存在或者产生?职业病危害因素分类目录?所列职业病危害因素的建设工程。3. 职业病危害 对从事职业活动(hu dng)的劳动者可能导致的职业病及其他健康影响的各种危害。第三页，共四十三页。4. 职业病危害因素 职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程(guchng)以及劳动过程(guchng)和生产环境中的各种危害因素的统称。5. 职业病危害预评价 可能产生职业病危害的建设工程，在其可行性论证阶段，对建设工程可能产生的职业病危害因素、职业病危害程度、职业病防护设施及应急救援设施等进展的预测性卫生学分析与评价。 6. 职业病危害控制效果评价 建设

3、工程在完工后、竣工验收前，对工作场所职业病危害因素、职业病危害程度、职业病防护设施及其他职业病防护措施与效果等做出的综合评价。 一、建设工程职业病危害评价(pngji)概述一建设工程职业病危害(wihi)评价概念第四页，共四十三页。一、建设工程职业病危害评价(pngji)概述一建设工程职业病危害(wihi)评价概念7. 职业病危害程度 从事职业病危害作业的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的有害性与接触水平的组合。8. 职业病危害作业 劳动者在劳动过程中可能接触到职业病危害因素的作业或工种。 9. 职业病危害因素有害性 职业病危害因素造成从事其职业病危害作业的劳动者导致职业病或其它(qt)健康

4、影响的能力10. 职业病危害因素接触水平 从事职业病危害作业的劳动者接触某种或多种职业病危害因素的浓度强度和接触时间。 第五页，共四十三页。一、建设工程职业病危害评价(pngji)概述一建设工程职业病危害评价(pngji)概念11. 职业病防护设施 是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构建筑物等的总称。12. 应急救援设施 在工作场所设置的报警装置、现场急救用品(yngpn)、洗眼器、喷淋装置等冲洗设备和强制通风设备，以及应急救援使用的通讯、运输设备等。 13. 职业接触限值 职业病危害因

5、素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。 第六页，共四十三页。一、建设工程职业病危害评价(pngji)概述二建设工程职业病危害(wihi)评价的目的1. 职业病危害预评价1贯彻落实?中华人民共和国职业病防治法?及国家相关的法律、法规、规章、标准和产业政策，从源头控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。2识别、分析建设工程可能产生的职业病危害因素，评价危害程度，确定职业病危害类别，为建设工程职业病危害分类管理提供科学依据。3从职业病防治角度评估建设工程的可行性，为建设工程的设计(shj)提供必要的职业病危害防护对策和建议。

6、 第七页，共四十三页。一、建设工程职业病危害(wihi)评价概述二建设工程职业病危害(wihi)评价的目的1. 职业病危害控制(kngzh)效果评价1贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章和标准，从源头控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康。2明确建设工程产生的职业病危害因素，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价职业病危害防护措施及其效果，对未到达职业病危害防护要求的系统或单元提出职业病控制措施的建议。3针对不同建设工程的特征，提出职业病危害的关键控制点和防护的特殊要求。4 为政府监管部门对建设工程职业病防护设施竣工验收提供科学依据。5 为建设单位职业病防治的日常管理提供依据

7、。第八页，共四十三页。一、建设工程职业病危害(wihi)评价概述三建设工程职业病危害(wihi)评价的原如此1. 职业病危害预评价1贯彻落实预防为主、防治结合的方针，对建设工程实行分类管理，综合治理。2遵循科学、公正、客观、真实的原如此，保证(bozhng)评价工作的独立性，排除非技术人为因素的影响。3遵循风险评估的原如此，综合分析建设工程可能产生的职业病危害。4 遵循国家质量管理的相关规定。 第九页，共四十三页。一、建设工程职业病危害评价(pngji)概述三建设工程职业病危害评价(pngji)的原如此1. 职业病危害(wihi)控制效果评价1贯彻落实预防为主、防治结合的方针，对建设工程实行分

8、类管理，综合治理。2遵循科学、公正、客观、真实的原如此，保证评价工作的独立性，排除非技术人为因素的影响。3控制效果评价工作应在生产满负荷和正常生产情况下进展。4 控制效果评价工作应遵循国家质量管理的相关规定。 第十页，共四十三页。一、建设工程职业病危害(wihi)评价概述四建设工程职业病危害评价(pngji)的意义企业(qy)职业职业病防治工作的根本内容企业存在危害因素现场产生危害因素员工接触危害因素员工健康接触反响健康受损致职业病建设工程管理：三同时；许可作业环境管理：现场检测;评价;控制等作业管理：作业标准;警示告知;个体防护等健康监护：健康检查；异常处置等治疗与康复管理体制：设置机构与人

9、员;建立管理制度等培训教育：专业管理人员培训;职工岗前培训等第十一页，共四十三页。一、建设工程职业病危害评价(pngji)概述四建设工程职业病危害评价(pngji)的意义1. 用法律手段强化建设单位的职业病防治意识，积极预防、控制和消除建设工程产生的职业病危害(wihi)2. 是贯彻“预防为主工作方针最积极、有效的措施3. 是实现预防、控制和消除职业病危害的最优途径4. 直接或间接提高企业的经济效益5. 实现职业健康监管工作科学化、标准化管理第十二页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳(xio lo)相关法律法规概述一职业病防治工作(gngzu)原如此 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针

10、，建立用人单位负责、行政(xngzhng)机关监管、行业自律、职工参与和社会监视的机制，实行分类管理、综合治理。预防为主：职业病具有可以预防，但是很难治愈的特点防治结合：对工作场所职业病危害因素进展治理，对已经引起的疾病应重视治疗分类管理：依据行业风险对建设工程和用人单位的分类管理；依据职业病危害因素对放射性、高毒、高危粉尘等作业以及用人单位的特殊管理；依据职业病分类和目录对职业病的分类管理第十三页，共四十三页。二、职业(zhy)卫生技术效劳相关法律法规概述二前期(qinq)预防1. 用人单位设立条件(tiojin) 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工

11、作场所还应当符合如下职业卫生要求： 1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 2有与职业病危害防护相适应的设施； 3生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原如此； 4有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 5设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 6法律、行政法规和国务院卫生行政部门、平安生产监视管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。第十四页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳相关(xinggun)法律法规概述二前期(qinq)预防2. 职业病危害工程申报用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地的平安生产监视管理部门申报

12、危害工程，承受监视。用人单位申报职业病危害工程时，应当提交?职业病危害工程申报表?和如下文件、资料： 1用人单位的根本情况； 2工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数； 3法律、法规(fgu)和规章规定的其他文件、资料第十五页，共四十三页。二、职业(zhy)卫生技术效劳相关法律法规概述二前期(qinq)预防3. 建设工程监视管理可能产生职业病危害的建设工程，可行性论证阶段进展职业病危害预评价。职业病危害严重的建设工程的防护(fngh)设施设计，应当经平安生产监视管理部门审查可能产生职业病危害的建设工程，竣工验收前进性职业病危害控制效果评价。第十六页，共四十三页。二、职业(zhy)卫生

13、技术效劳相关法律法规概述三劳动(lodng)过程管理1. 机构与人员 职业病危害严重的用人单位，应当(yngdng)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。 其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 第十七页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳(xio lo)相关法律法规概述三劳动(lodng)过程管理2. 职业卫生管理制度 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治方案和实施方案，建立、健全如下职

14、业卫生管理制度和操作规程：1职业病危害防治责任制度；2职业病危害警示与告知制度；3职业病危害工程申报(shnbo)制度；4职业病防治宣传教育培训制度；5职业病防护设施维护检修制度；6职业病防护用品管理制度；7职业病危害监测及评价管理制度；8建设工程职业卫生“三同时管理制度；9劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10职业病危害事故处置与报告制度；11职业病危害应急救援与管理制度；12岗位职业卫生操作规程； 第十八页，共四十三页。二、职业卫生(wishng)技术效劳相关法律法规概述三劳动(lodng)过程管理3. 职业病防护设施与个人防护用品用人单位应当在产生职业病危害因素地点设置有效的职业病防护

15、设施。建立职业病防护设施的管理制度与设备台帐，定期检测、维护职业病防护设施，确保其处于正常状态，不得(bu de)擅自撤除或停止使用。用人单位应当为从事职业病危害作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并催促、指导劳动者按照使用规如此正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当对职业病防护用品进展经常性的维护、保养，确保防护用品有效。 第十九页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳(xio lo)相关法律法规概述三劳动(lodng)过程管理4. 新技术、新工艺等 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代(tdi

16、)职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。第二十页，共四十三页。落后(lu hu)工艺先进(xinjn)生产工艺石英砂干法(n f)破碎石英砂加工湿法破碎新工艺：例如在蓄电池生产中，将灌注铅粉的工艺改为灌注铅膏，从而消除了铅粉飞扬；玻璃、搪瓷行业的配料和拌料过程采用湿式作业，矿山凿岩采用水心风钻等。 第二十一页，共四十三页。先进(xinjn)技术机器人喷漆(pn q)技术人工(rngng)喷漆落后技术新技术：如在电镀行业中广泛应用无氰电镀法镀锌、镀铜，不仅消除了工人接触氰化物的时机，而且可防止对废水的污染 。第二十二页，共四十三页。先进设备石英砂加工(ji gng)球磨机落后(lu hu)设备

17、简陋(jinlu)石英砂破碎机第二十三页，共四十三页。高毒原料(yunlio)无标识低毒或无毒原料(yunlio)油性(yuxng)漆料水性油漆料新材料：如橡胶行业用汽油代替苯，或用水代替汽油来配制胶浆；用硅整流器代替汞整流器，用无汞仪表代替汞仪表等。 第二十四页，共四十三页。二、职业卫生技术(jsh)效劳相关法律法规概述三劳动过程(guchng)管理5. 警示标识等 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明

18、。警示说明应当载明产生职业病危害的种类(zhngli)、后果、预防以及应急救治措施等内容。第二十五页，共四十三页。 ?工作场所职业病危害警示标识?GBZ158:包括图形标识、警示线、警示语句和文字。图形标识分为禁止标识、警告(jnggo)标识、指令标识和提示标识。 2、常用(chn yn)的指令标识注意防尘留神(li shn)中毒注意高温留神电离辐射戴防尘口罩戴防毒面具戴护耳器注意通风第二十六页，共四十三页。 ?高毒物品作业(zuy)岗位职业病危害告知标准?GBZT 203:高毒物品告知卡,载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。高毒物品(wpn)告知卡

19、样式第二十七页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳(xio lo)相关法律法规概述三劳动(lodng)过程管理6. 警示标识等 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急(yng j)救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急(yng j)救治措施等内容。第二十八页，共四十三页。二、职业(zhy)卫生技术效劳相关法律法规概述三劳动过程(guchng)管理7. 应急救援设施等对可能发生急性中毒危害的

20、工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，并在醒目位置设置清晰地标示。在可能突然泄漏或者逸出大量高度(god)物质的密闭或者半密闭工作场所，用人单位还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。从事放射作业的用人单位，应当按照国家有关规定在放射作业场所设置明显的放射性标志，并按照国家有关平安和防护标准的要求，在作业场所的入口处设置平安和防护设施以及必要的防护平安联锁、报警装置或者工作信号。对进入核设施、辐照装置、射线工业探伤等强辐射工作场所的放射作业人员，除佩戴个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计 第二十九页，共四十三页。二、职

21、业卫生(wishng)技术效劳相关法律法规概述三劳动(lodng)过程管理8. 职业病危害因素监测与检测用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生(wishng)技术效劳机构，每年至少进展一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生(wishng)技术效劳机构，每三年至少进展一次职业病危害现状评价。 检测、评价结果存入用人单位职业卫生(wishng)档案，定期向所在地平安生产监视管理部门报告并向劳动者公布。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职

22、业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。第三十页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳相关(xinggun)法律法规概述三劳动过程(guchng)管理9. 设备说明书 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护须知事项、职业病防护措施等内容。 用人单位应当检查前款规定的事项，不得(bu de)使用不符合要求的设备 。第三十一页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳(xio lo)相关法

23、律法规概述三劳动(lodng)过程管理10. 化学品、放射性物质等说明书 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、平安使用须知事项、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述(shngsh)材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 用人单位应当检查前款规定的事项，不得使用不符合要求的材料。 第三十二页，共四十三页。二、职业卫生(wishng)技术效劳相关法律法规概述三劳动过程(guchng)管理11.

24、合同告知用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备(shbi)，应当知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施。对有职业病危害的技术、工艺、设备(shbi)、材料，成心隐瞒其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 第三十三页，共四十

25、三页。二、职业卫生技术效劳(xio lo)相关法律法规概述三劳动过程(guchng)管理12. 职业卫生培训 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并承受职业卫生培训。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括如下主要内容：1职业卫生相关法律、法规、规章(guzhng)和国家职业卫生标准；2职业病危害预防和控制的根本知识；3职业卫生管理相关知识；4国家平安生产监视管理总局规定的其他内容。 第三十四页，共四十三页。二、职业卫生技术(jsh)效劳相关法律法规概述三劳动(lodng)过程管理12. 职业卫生培训

26、用人单位应当对劳动者进展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，催促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进展专门的职业卫生培训，经培训合格前方可上岗作业。 因变更工艺(gngy)、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进展上岗前的职业卫生培训。 第三十五页，共四十三页。二、职业卫生技术(jsh)效劳相关法律法规概述三劳动(lodng)过程管理13. 职业健康监护对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照(nzho)?用人

27、单位职业健康监护监视管理方法?、?放射工作人员职业健康管理方法?、?职业健康监护技术标准?GBZ188、?放射工作人员职业健康监护技术标准?GBZ235等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 第三十六页，共四十三页。二、职业卫生(wishng)技术效劳相关法律法规概述三劳动过程(guchng)管理13. 职业健康监护1上岗前的职业健康检查。其目的在于发现职业禁忌症，以便分清责任。评价劳动者是否适合从事该工种的作业。2在岗期间(qjin)的定期职业

28、健康检查。其目的在于及时发现劳动者的健康损害，评价劳动者的健康变化是否与职业病危害因素有关，判断劳动者是否适合继续从事该工种的作业。早期发现健康损害，及时治疗，减轻职业病危害后果，减少用人单位经济损失和社会负担。3离岗时的职业健康检查。其目的是了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，以分清健康损害的责任，特别是依照本法规定所要承担的民事赔偿责任。第三十七页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳相关(xinggun)法律法规概述三劳动过程(guchng)管理13. 职业健康监护用人单位应当按照?用人单位职业健康监护监视管理方法?的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括(boku)劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 第三十八页，共四十三页。二、职业卫生技术效劳相关(xinggun)法律法规概述三劳动(lodng)过程管理14. 事故报告与应急 用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地平安生产(shngchn)监视管理部门和有关部门报告，并采取应急救援和有效控制