电大行政管理毕业论文范文2900字

1、电大行政管理毕业论文范文2900字 即需要在学业完成前写作并提交的论文，是教学或科研活动的重要组成局部之一。下面为大家带来一篇电大行政管理范文，仅供参考。题目：浅谈如何提升行政管理人员的素养摘要：当前，我国正在积极推动政府效劳体系改革，效劳民生、效劳人民是政府行政管理人员队伍重要职责，这也对行政管理人员自身素养提出了更高的要求。本文尝试从行政管理人员素养内容出发，分析其开展的现状以及详细的优化策略。关键词：行政管理；人员；素养提升；策略研究；一、行政管理人员素养内容1.具备必要的专业素质在行政管理人员日常的履职过程当中，根本的岗位专业技能是其开展的根底。目前，我国行政管理机构在进展人员招募的时

2、候，也将人员的专业技能作为考察的一个主要方向。随着社会分工体系的日益健全，行政管理人员自身的专业性、严谨性、职业化等方面也需要不断地向前开展。2.具备必要的法律素养在日常的行政管理工作中，不仅需要遵守国家相关的法律法规，还要严格遵守工作的纪律与相关要求。最近一段时间，我国加大了“扫黑除恶的打击力度，其中涉及不少公职人员充当保护伞的案例。这就在一定层面反映出，行政管理人员的法律素养。因此，法律素养也是行政管理人员根本素养体系的重要组成局部。3.具备必要的道德意识在当下的社会和谐社会的构建过程中，践行社会主义核心价值观，不断地在自我的约束与公序良俗方面进展践行尤为重要。假如一名行政管理人员在必要的

3、道德意识、道德观念层面比拟薄弱，不仅影响其做事，也影响其人生的开展。这种思想道德意识是整个行政管理在当前的新时期需要重视提升的主要方向。4.具备必要的沟通才能在当下的行政管理过程当中，有效的沟通是顺利、高效完成工作的重要根底。在现有的媒体环境中，沟通才能所具有的工作价值与意义正在不断的凸显。无论是书面的沟通才能，还是口头层面的才能都需要继续的开展。由于缺乏必要的训练，我国一些行政管理人员在沟通的才能以及方法方面也需要不断地进展精进。二、行政管理人员素养开展的现状1.行政管理人员心理素质有待提升随着工作节奏的不断加快，工作压力的不断加大，我国机构的行政管理人员不同程度的存在着心理压力，其主要表如

4、今，面对突发情况的反响才能以及自我心态的调节才能等方面存在着一定的短板。所以，在今后的行政管理人员素质以及素养提升中，还应该在心理素质方面进一步的进展强化与进步。2.合作才能有待强化在当前的行政管理工作开展过程当中，不仅仅是个人才能程度的发挥，更多的是团队合作，团队成员之间的互相配合。从目前来看，我国一些行政管理人员，由于受到性格等方面因素的制约，在合作才能等相关素养方面还存在着一定的欠缺，不仅影响了其工作效能，也影响了其行政管理工作生涯。因此，在今后的行政管理人员素养提升中，还应该在合作才能等方面进展强化。3.新媒体才能有待提升新媒体才能是当前在行政管理人员日常工作中不可或缺的一个重要才能。

5、新媒体作为媒体技术开展到一定阶段的产物，如何科学地使用新媒体，不断地提升自身的工作效率，满足社会对行政管理的要求显得尤为重要。从目前来看，我国一些机构的行政管理人员，在新媒体运用与操作等相关素养方面还存在着一定的缺乏。所以，在今后的新媒体素养提升方面，还应该进一步地进展强化。4.终身学习才能有待强化在今天的社会高速开展的背景下，原有的知识构造、知识体系已经很难满足开展的要求。尤其是很多行政工作岗位需要解决很多新的问题，新的矛盾。因此，其对行政管理人员终身学习的才能和意识也提出了更高的要求。从目前来看，我国行政管理人员自我充电意识、深造意识还有待强化。这些都需要在今后的行政管理人员综合素养提升中

6、进展积极的完善。总之，由于受到诸多因素的限制，我国行政管理人员在心理素质、新媒体使用才能、团队合作才能以及终身学习才能等方面还有着很大的提升与开展空间。这些缺乏也为今后的行政管理人员综合素养提升指明了方向。三、行政管理人员素养提升的主要途径1.注重岗位培训在今后的行政管理人员综合工作开展过程当中，不仅需要对其专业技能进展综合培训与考核，还应该加大心理辅导辅导的力度。通过邀请专业的人士进展讲座与分享，进一步帮助行政管理人员，在自身的心理素质心理状态以及适应才能等方面进展综合的开展。只有不断完善心理素质开展平台，行政管理人员才可以在今后的工作过程当中获得更好的表现。需要提出的是，行政管理人员心理素

7、质的提升是一个循序渐进的过程，相关机构和部门应该建立和完善心理教育辅导平台，通过常态化机制来为心理素质提升提供更好的条件与环境，更好地助力行政管理人员心理素质的强大与开展。2.积极开展拓展训练在今后的行政管理人员综合素养，尤其是团队合作意识的提升中，应该尝试把野外拓展训练引入其中。通过拓展训练，一方面可以对心理素质的硬件才能、合作才能等方面进展综合的提升；另一方面，也可以增加同事之间的理解和信任，为开展团队合作，共同完成工作任务，提供良好的条件。需要强调的是，在积极开展拓展训练的过程当中，应该在拓展训练的内容以及拓展训练的方法方面进展充分的完善。只有以目的为导向，积极地开展拓展训练，行政管理人

8、员自身的合作意识才可以得到更好的激发与培养，从而满足今后共同完成更大更艰巨工作任务的要求。3.积极强化新媒体的使用才能在当前的新媒体环境下，媒体素养，尤其是充分地利用计算机网络、大数据等方式来有效地进展工作信息的分析以及工作效能的提升具有极为重要的意义。因此，行政管理主管部门应该本着长远开展的角度，不断地充实现有的新媒体从业人员所需要的硬件及软件环境，充分地开展相应的支持体系，为新媒体素养更好的提升，尤其是行政管理人员更好地驾驭新媒体提供更好的支持。尤其是要注重发挥出网络媒体所具有的助力，为新媒体树立工作效能提升提供给有的支持。4.积极引导终生学习气氛的创造在今后的行政管理人员自我素养提升中，应该变被动为主动。通过自我的学习目的的制定，更好地满足终身学习的要求。终身学习是当前整个时代，尤其是知识经济时代对于行政管理人员提出了更高要求。总之，在今后的行政管理人员综合素养提升中，应该不断地在环境条件制度体系气氛等方面进展系统的优化与完善。通过这种方式来为行政管理人员更好地匹配将来的工作职责要求，创造更加有利的条件。四、结语行政管理人员作为我国打造效劳型政府的根底，其自身素养的上下也直接关乎人民群众的获得感与满足感。本文尝试分析了行政管理人员当前在素养开展中所存在的一些缺乏，重点指出其存在的长短板。在此根底上