安全标准化申报资料(共10页)_第1页
安全标准化申报资料(共10页)_第2页
安全标准化申报资料(共10页)_第3页
安全标准化申报资料(共10页)_第4页
安全标准化申报资料(共10页)_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、附件(fjin)一:企业安全(nqun)生产标准化评审(pn shn)申请申请企业: 山东美林卫浴有限公司 申请行业: 建筑卫生陶瓷企业 专业: 卫生陶瓷 申请性质: 初次评审 等级: 三级 申请日期: 2012 年 11 月 5 日 国家安全生产监督管理总局制一、基本情况表申请企业山东美林卫浴有限公司地 址山东省潍坊市坊子区荆山洼镇企业性质外资安全管理机构公司安全生产委员会员工总数1800人专职安全管理人员11人特种作业人 员81人固定资产18000万元主营业务收入20000万元倒班情况有 没有倒班人数及 方 式一班制:1190人,两班制:97人,三班制:530人法定代表人颜国基电 话763

2、6655传 真7636610联 系 人刘志国电 话7631200传 真7636610手 子信箱L本次申请 初次评审 延期一级 二级 三级本次申请前本专业曾经取得的标准化等级:一级 二级 三级 无本次申请的专业外,已经取得的企业安全生产标准化专业、等级和时间:无如果企业是某企业集团的成员单位,请注明企业集团名称:成霖集团如果已取得职业健康安全管理体系认证证书,请注明证书名称和发证机构:无本企业安全生产标准化自评小组主要成员姓名所在部门 职务/职称电话备注组长刘志国管理部安全科科长7631200成员李志平总经办 副理7631227罗庆忠安全科安全员7634183于晓总经办

3、 稽核员7636656李建磊总经办 稽核员7636656高金彪安全科安全员7634183二、企业重要(zhngyo)信息表1企业概况:山东美林卫浴有限公司是由北新集团山东潍坊建筑陶瓷厂、北新集团建材股份有限公司、成霖企业(百慕达)股份有限公司和维内特(开曼)股份有限公司,强强联合在潍坊美林窑业有限公司的基础上,于2003年7月正式成立;2006年8月份,北新集团将所持有的股份转让给成霖集团,自此山东美林卫浴有限公司成为成霖集团控股的独资公司。公司前期总投资1.8亿人民币,总占地面积1平方公里,建筑面积25万平方米,员工1800余人,产品主要销往北美、欧洲、澳洲、亚洲等多个国家和地区。公司经营理

4、念:企业成长的动力在于不断的创新和发展人的价值企业愿景:致力于为顾客营造一个健康、愉悦、休闲的卫浴空间经营战略:持续创造品牌价值,达成顾客终生满意。 拓展陶瓷周边产品,提供顾客更多选择。公司安全方针:安全第一、预防为主;控制风险、综合治理;平安和谐、持续改进;遵章守法、安全发展。公司设有安全生产委员会,全面负责公司安全生产工作,每年设定公司安全生产目标并制订相应管控方案,定期识别维护危险源清单,并每年进行一次安全绩效评定。公司年年被评为潍坊市安全生产工作先进单位、特种设备安全管理单位,2010年被评为消防安全体系建设先进单位,2011年被评为职业卫生示范企业。主要安全负责人多次被评为安全生产先

5、进个人、设备安全管理先进个人、消防平安创建先进个人等荣誉称号。2.近三年本企业重伤、死亡或其它重大生产安全事故和职业病的发生情况:近三年公司未发生重大生产安全事故近三年职业病发生情况:2010年,共对331名员工进行职业病查体,职业病疑似病例18例,确诊职业病患者6 例;2011年,共对208名员工进行职业病查体,发现职业病疑似病例24例,确诊职业病患者0例;2012年,共对271名员工进行职业病查体,发现职业病疑似病例14例,确诊职业病患者0例。3.安全管理状况(主要管理措施及主要绩效):(1)、制订公司安全生产方针、目标及实施计划考核办法,2012年公司安全生产目标是重伤、死亡或其它重大生

6、产安全事故为零,实际达成为2012年公司重伤、死亡或其它重大生产安全事故为零。(2)、设有安全生产委员会,全面负责公司安全生产,每季度召开安全专题会,建立安全生产责任制管理制度。(3)、2012年1-9月份公司投入65万元,购置劳保用品、完善现场安全标识牌、组织员工职业健康查体、定期检验特种设备、购置消防器材等,有效保障了公司安全生产,同时每月按期为所有在职员工交纳工伤保险。(4)、公司每年定期识别维护相关安全生产法律法规,2012年识别国家省级安全法律法规13份,行业标准规范18份;制订完善公司安全生产管理制度43份,安全生产岗位职责21份,公司工序/设备安全生产操作规程65份。公司安全员、

7、6S稽核员每天均对公司当天安全生产状况及上次稽核缺失整改状况进行查核,每周在公司6S周例会上对查核状况进行汇报。(5)、公司设有厂级、科级、班组级三级安全培训体系,并每年制定年度安全培训计划,安全员每月对各科室安全培训计划达成状况进行追踪核实。2012年6月份另聘有关专家对公司320名安全管理人员进行了安全培训。(6)、公司新建项目严格遵守“三同时”制度,厂区各生产科室设有安全通道,主要新建生产场所符合公安消防机构验收标准。公司建有设备设施运行台帐,制定检查维修计划,定期对设备设施进行检查维修,特种设备均依行业要求委外有资质单位维修、检验 。(7)、公司建有警示标志和安全防护管理制度,依要求在

8、有较大危险因素的作业场所及设备上设置安全警示标志/安全色;同时为强化对相关方的管理,公司制定了相关方管理制度,对相关方资格预审、作业过程监督等方面进行管理,并依要求建立相关方名录和档案。(8)、公司建有隐患排查和治理管理制度,每月由各单位提报车间环境问题点提报表,安全员根据提报问题制定改善方案并追踪改善。安全员每天对生产现场安全状况进行排查,并对改善状况进行追踪验证。(9)、公司建有风险评估、危险源管理制度,2012年公司共识别出各单位/工序普遍存在的一般危险源13类,并依类别分别制定了防范措施。(10)、新进人员签订劳动合同前,公司人资科依劳动合同附件形式告知公司各主要生产岗位职业危害。公司

9、每年均组织员工进行职业健康查体,并对工作场所进行环境监测,2010年至2012年公司共对810名职业危害严重工序的员工进行了查体,并对确诊的6名职业病患者住院治疗并调离原工作岗位。(11)、公司设立安全应急小分队,建有消防安全、危险化学品、特种设备等8份应急管控制度,每年5月、9月组织员工进行消防演习,并准备了急救箱、救援麻绳等18类应急救援物资。(12)、公司建有安全事故处理管理制度,针对每年发生的交通事故、工伤事故进行事故调查并产出处理报告,按相关人员在事故发生过程中担负的责任不同分别给予相应处理,同时为杜绝同类事故再次发生,引起全体员工重视,由安全科进行全员宣导。(13)、通过公司多年安

10、全生产管理,并依建筑卫生陶瓷安全生产标准化评定标准,规范公司安全生产管理制度,进一步完善了公司安全管理工作。通过半年来的运行,我们逐步对公司的安全工作建立了绩效评定考核标准。并定期依考核标准进行考核、改进。4.有无特殊危险区域或限制的情况: 公司无特殊危险区域公司仓储科、组检科,出纳室、资讯室,实行人员进入管控制度,进入以上区域必须授权,方可进入。三、其它(qt)事项表1.企业是否同意遵守评审要求,并能提供评审所必需的真实信息?是 否2.企业在提交申请书时,应附以下文件资料:安全生产许可证复印件(未实施安全生产行政许可的行业不需提供)工商营业执照复印件安全生产标准化管理制度清单安全生产组织机构

11、及安全管理人员名录工厂平面布置图重大危险源资料(公司无重大危险源)自评报告自评扣分项目汇总表评审需要的其它材料3.企业自评评分:84.94.企业自评结论: 公司安全生产标准化运行良好,缺失主要表现在各单位安全生产培训记录、生产设备设施建设、设备设施运行管理、生产现场管理和生产过程控制等法定代表人(签名): (申请企业盖章)年 月 日5.上级主管单位意见:负责人(签名): (主管单位盖章)年 月 日6.安全生产监督管理部门意见:负责人(签名): (安全监管部门盖章)年 月 日申请材料填报(tinbo)说明“申请(shnqng)企业”填写(tinxi)申请企业名称并加盖申请企业章。“申请行业”按本

12、考评办法第二条的行业分类填写。“专业”按行业所属专业填写,有专业安全生产标准化标准的,按标准确定的专业填写,如“冶金”行业中的“炼钢”、“轧钢”专业,“建材”行业中的“水泥”专业,“有色”行业中的“电解铝”、“氧化铝”专业等。“申请性质”为“初次评审”或“延期”。“等级”为“一级”、“二级”或“三级”。“企业性质”按照营业执照登记的内容填写。“本次申请的专业外,已经取得的企业安全生产标准化专业等级和时间”按“专业”、“等级”和证书颁发时间填写已经取得的所有专业的最高等级,如“冶金炼钢,一级,2010年3月5日”。“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值、伤亡人数等)、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、本企业规模(产量和业务收入)、在行业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论