背景调查表(非常详细)_第1页
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文档简介

1、 员工背景信息调查报告 , （标准版样本） ,北京如风达快递有限公司 ,报告内容声明 ,应北京如风达快递公司 为公司降低招聘风险为目标，按照应聘候选人,提供的信息，通过专业调查流程，为外研社提供以下员工背景调查报告。 ,以下是对于北京如风达快递有限公司 拟招聘员工朱红防、马金虎背景信息调查的结果。 ,以下信息均通过符合法律法规的途径获得，其信息均为被调查者的教育背景、工作背,景相关机构提供，由北京如风达快递有限公司人力资源部招聘组记录整理而成，且不代,表北京如风达快递公司及北京如风达快递有限公司任何员工的主观意见。 ,基 本 信 息 ,调查报告编号 ,报告提交时间 ,被调查者姓名： ,身份证号

2、 ,性别 ,出生日期 ,调查员 ,背 景 调 查 报 告 ,概述 ,身份调查 ,身份证号码 ,专业资格验证 ,工作履历验证 , ,一 身份验证 ,被调查者身份内容 ,真实性 ,说明 身份证号码 ,验证来源：公安部全国公民身份信息系统 ,二 专业资格验证 ,被调查者提供信息 ,真实性 ,说明 认证机构 ,国家 ,获得认证日期 ,认证内容 ,证明人/机构： XXXX ,三 学历验证 ,被调查者提供信息 ,真实性 ,说明 学校名称 ,所在国 ,学习时间 ,专业 ,证明人/机构： ,职位：,（四）工作履历验证 ,被调查者提供信息 ,真实性,说明雇主公司名称 ,雇佣时间 ,职位名称 ,直接上级职位 ,离

3、职原因 ,被调查者是否与贵公司有劳动争议 ,被调查者是否有违纪违规行为 ,证明人： ,所属部门/职位：,是否适合再次雇佣 ,调查时间,（五）工作履历复核 ,被调查者提供信息,真实性,说明雇主公司名称,雇用时间,职位名称,直接上级,离职原因,被调查者是否与贵公司有劳动争议,被调查者是否违有违规行为,证明人,所属部门/职业,是否再次雇佣,调查时间,（六）工作表现鉴定 ,公职公司：,上级验证,和被调查者的关系,共事时间,被调查者和其他同事只见到饿是够相处的如何？,被调查者是否按时按质的完成商家交予的工作？,被调查者会不会因为工作压力大而出现一些情绪，导致影响工作?,被调查者的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？,被调查者的工作表现可以打几分，满分10分？,证明人,职位,调查时间,下级验证,和被调查者的关系,共事时间,被调查者和其他同事只见到饿是够相处的如何？,被调查者是否按时按质的完成商家交予的工作？,被调查者会不会因为工作压力大而出现一些情绪，导致影响工作？,被调查者

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