天龙八部新万达规章

1、增致牛仔规章制度 1 2013.4.24纪律篇123.上班时间,天冷除.员工上班必须要带.不得转借。员工员工上班培训必须带不可以在里充电。广场任何或或来说任何事或批评，任何新制度的任何员工都必须要有，如果被广场，当场。4员工货品情况检查表每个每个必须要检查两个员工，并且检查表和日报表一起上交。如果没有上交视为，当班罚款元。5员 工 上 班 不 能 带，（ 包 括 半 截 的 ） 不 能 带 围 巾 ， 不 能 拿 茶 杯，发 现一样当事人罚款 20 元库边必须一个边一个边用划粉画好分开67，不能两个库边一起剪会有长短不一样。员工在上班时间不允许，需利用自己的业余时间。8的员工，由明确工作职责范

2、围，（负责的清洁，更衣室的清洁和拖鞋放整齐，中途桶就要倒掉，每个班下班前必须要整理好仓库的，货品要整理整齐，尺寸摆放正确，水的空桶要放在最里面最下面一格，空桶必须放可以节省空间，必须对号入放。踩车上必须整理一遍，线圈摆放整齐有序，并且要，不能有灰尘，要整理好有空盒要扔掉，要扫一遍并拖一遍，交给下一班。）除了有可以在，不允许坐在。员工上班前下班后不可在里任何地方。扫地员工负责，拖地员工负责。9,中途不论什么情况员工上班一定要上交到打个或有重要事叫家人打徐老师:中途拿出,或带了说没带不上交的,不可带两个,店长发现当事人罚:100 元, 其中元是给,50 元上交.10/上晚班员工必须早上上班员工必须

3、（周末或节假日）之前穿好，,准备好带好，整理好，带好，站到指定地点。（上中间班员。 周末开会，盘点，（标准时间：22：工按指定时间）店长或开门员工必须比员工00）了罚 100 元。有也不能，按通知的时间为准。，有，。（一次每半月的平均每小时销售打 9 折。两次打 8 折，以此类推）（工有号牌忘记带了，工作服忘记穿了，不算但要罚款 20 元。）(手表一次没带罚 10 元)11。（如果是白天：11：30 至 16：00）每半月员工敲裤边请假，还的时间由销售比赛的最后三名有可能要组合做销售，具体是最后一名还是最后二名，或是最后三名都做公司安排一次还三次旅游的扣 3%电视的扣 3%分红的扣 3%培训提

4、前 15 分钟到开会所有事情手表仪容仪表工号牌工作服5：009：309：00店长50发个信息.都不可以拿出来收银处拿锁掀地毯吃东西，用仓库里时间平时仓库里裤子改时地皮带擦一遍衣架横着空袋满了地面店长改裤边背四十条一个一个剪烘手 手套 10忘记关帐日辞退投拆态度不好好态度保安商管员紫手环唇膏外化妆工号牌组合由徐老师安排。（一个组合最多两个人）121314员工自己在不能在里修改长短，发现一次当班店长和当事人。员工在时间不能的衣服裤子，演练除外。，不能分开。敲裤边员工,理货员工在仓库吃饭,但必须组合员工需要加班的，是要要敲到五点.15员工做销售：一个月三次，是由公司原因造成的，一半比赛班数就可参加比

5、赛，少于则不能参加比赛（员工自己原因造成的算，）借来借去也算。组合换位过的，各带过去新的组合拼。原则上是十组人在比赛的最后只能是。不允许有多出来的。16新员工在做销售之日起的 15 天或内的所有罚款可以在第从第 16 天开始就真正罚了，永不反回。时反回，但罚款必须交清，仓库篇17,人不在.仓库里员工喝水的在仓库可以在必须要在员工自己能喝，抽屉里发现一个，有人承认的，没有人承认的当班。18员工到仓库喝水必须一个一个的喝,不可以出现在仓库喝水.(知道谁是后面进来,就罚谁,不知道).顾客请的也不能喝.上班时间一律不可以19,.员工上班手提包员工上下班用红色的即使自己买了增致的裤子也不用或背包一律放在

6、，不得私自放入内仓，202122员工自己的衣服一定要用红色袋子装好放在。仓库里员工不能放。有人承认的罚款，没人承认店长负责剪掉再。员工四个人上班的,一定要一个员工吃完出来,另一个员工方可进去吃,（不算在内）不可以同时两个人一起吃,五个或员工上班方可两个人一起吃.(实习员工和收银不能算人数);不能放员工私人物品,。培训晚了可以在店外吃完饭再来上班，必须先吃饭再开会，开会后就不能吃饭，更不可以在内仓吃饭。不管是上班前还是下班后都不可以的任何地方（包括内仓）吃东西玩，（，短信等等。）23和员工不论提前几点到店必须在外面吃好再来上班,培训除外,不可在24熨斗用完一定要,而且.不可以忘记不拔.缝纫机用完

7、一定要及时。忘记一次罚 50元。关掉开关朝墙壁拔掉插头吃饭.上中班上晚班缝纫机上五个以上上中班员工吃中饭扔掉鞋子指定的格子区收银柜里上锁黑色的或其他纸袋子增致袋子,喝奶茶一起罚两人两人同时每人罚20 元一个罚20 元不抽屉里抽屉外面人当班16 天十个一半达到或超出可以一起加班试穿上班停岗三天外面买的裤子25仓库是私人重地，闲人不得入内，发现有在仓库里的，当班店长和当事人都罚款元卖场篇26袋子，发现一个有人承认的一个罚 10元，没人承认的当班每人罚 10 元。上班卖场任何地方不能有格式顺序.袜子和皮带正面出样是，不能多不能少。增致的皮带和送的 98点数必须带不能混在一起出样.27玻璃,镜子一定要

8、用麻布擦,不可以用.玻璃，镜子，展台上麻布擦过 后不能在上面。每天扫地负责清除地上的异物（圆和口香糖等）拖地员工负责洗。28必须分开正确陈列使用,不可以混着用.陈列架上的衣服裤子销售后要及时上不能出现空衣架或裤架.(10 元/个以此类推)叠放处裤子或衣服卖掉,只要仓库里有尺寸,谁销售完要立即到仓库补好.叠放处的顺序排列.不可以乱放.的裤子衣服上下尺码必须按29每个月 12 号，27 号，上早班员工在 17 点 30 分之前把店里裤子翻个向，12 号向左，27 号向右。只要有一条没翻过的，都算没有完成任务，店长罚 50 元。30，裤脚必须外翻折上三寸。叠装的衣服,裤子吊牌放在里面,钩的男裤为了裤

9、脚不拖地，挂不可外漏,圆盘的女裤必须31的尺寸/男裤必须挂的尺寸，如果款式不够可以重复，最多 一款两条。32陈列架侧挂出样的衣服从上往下一定要扣上，是拉链的一定要。衣服裤子间的间距。陈列架正面出样的衣服（裤子）从上往下一定要扣上，衣服（裤子）间距。如果款式不够可以重复，最多一款两条33叠放裤子必须从左边小右边大，必须放在同一处（交接处除外），同一款同 一层条数要一样多，不可出现。裤子腰上叠装的里面外面不能折皱看不清，一定要整理好。34出样两条裤子穿在一起的，必须是里面一条，外面一条，两条裤子之间的盼必须用黑线必须要更换.衣服裤子销售后要及时从内仓补到位,否罚10 元发现一个或，裤子上的折皱要均

10、匀。35衣服裤子上每件必须要有,正面出样和模特上的货品必须要有,不可没有,小件,当班所有人每人罚款 10 元.以此类推.36模特衣服一定要再穿,否罚 10 元.墙上的所有KT 板不可以用粘,否罚10 元透明胶熨烫标价签吊牌同款同尺寸每星二下扎一小一号大一号尺寸标两条落差同一尺寸一定要一样第二个扣子定要一样一拉到顶第二个扣子一样一条27-30挂25-28右后盼S小到大补位,男女衣架烟灰缸的员工留水痕报纸擦4 双或条空100闲人37门口后面两把沙发椅放衣服裤子,发现一次罚元.货品乱放罚 10 元裤子，衣服忘在更衣室里或堆在休闲凳上，收银台上和任何货架上罚款 1038。没人承认的由当班的承担。员工做

11、完一笔生意必须要把拿过的衣服裤子整理好，不论是不是在间。3940徐老师（或小）看到门口没人排队，查到是谁罚款元，（除所有员工都有客人外）门口只能站一个人排队，（不管你重要的事情排队的员工。）如果给徐老师排队的员工罚款 50 元。（或小）看到有两个人，41员工门口排队：正确站姿：不踩红地毯，双脚合并，双手交叉向前握住。背不靠玻璃。，不达标者罚款 50 元。面带微笑。不与42里上班时，卖场里最少要有两个员工在，有五个或员工上班，卖场里最少要有三个员工在，徐发现少于此标准当班店长罚款50 元。（实习和踩裤边员工不算在内。）老师或小43吸烟,否此顾客的员工罚20 元.如果烟头还掉地上的此顾客的员工再罚

12、30 元顾客不可以小票篇44必须要准确无误,不可出现,时间，累计金额算错.或员工开，或色号不写，。员工小票必须自己开,不可让收银员帮忙开,如发礼品送了没写，如果须修改长度的必须要在小票上现两人都要罚.每个员工开单时，S 袜。送袜子的，一定要写清楚是，45会员登记表上一定要写，顾客写完名字此员工一定要在下方再写一遍（字体要）顾客登记机号一定要是，不能少一位或多一位。如果其中有一样没有做好此员工罚款 20 元，（如果顾客实在不肯写，一定要在会员表上注明，如果没注明视为忘记了，要罚款的。）钻石卡上除以上要求的，另要加上：顾客的，还有，换卡日期，原条数（钻石卡登记表资料由当班负责）少一样罚款 20。4

13、6员工在吊牌上要用写长度，因某种原因没有卖放回原处了，吊牌上的长度代号一定要用橡，没擦掉的被查到的当事人罚款 20 元，如果被剪了由当事人。裤子不管是别人改还是自己修改都必须在裤子吊牌上写上长度和代码。收银员篇：必须交到收银员47员工上班前交，自己放在收不见的负责，交到收银员手上的不见由收银员工负责，下班后收银员工必须把交到，放在收银台上不见员工手上本人银台上手上按员工折皮擦掉铅笔收银员原，生日十一位数清楚工整顾客的名字员工代号C 女袜C 男袜写长度日期不写货号色号,尺寸价格销售小票四个人旁人聊天自然下垂不是都不能去打扰100上班时100橱窗了，由收银员负责，交到员工手上不见了由员工自己负责。

14、48着的，一次罚 10 元，收银台下的，门必须及时，收银员人不在的而如果因此而了，由工负责。49收银员罚 10 元，以此类推。到货原始调进调出核对（货号，色号，件数）收银员罚款 20 元一次，以此类推。50必须及时进行销帐，（早班/晚班）销售的衣服和（早班/晚班）调进调出的衣服才能下班，上连班的早班的尺寸表在前完成。一班未完成罚元，以此类推。并确认准确性。51收银员在每班的开会前要准备好：到目前为止本班，对班销售数据，两班的差距数据，目前是谁 ，平均每小时销售数据给店长。开会时店长必须要进行。52考勤：在当班（早班/晚班）前必须把所有员工（包括新员工）的考勤的，少写一人一天罚 10 元，以此类

15、推。没上班要写，上班的要写上下班时间。如果敲裤边或其他顶班要。53收银员在必须把当天关帐员工的和准确无误的好，销售总本里的销售必须当天下班前正确填写好。54收银员在必须把当天关帐产生的会员资料一样不差的抄到总本上，（，里，号，日期，）少一个或错一个罚 10 元。（比如号抄错了，罚 10 元，比如同一个写错了，再罚 10 元。）在早班下班前必须把当天产生的一样不差的抄到总本上。（，性件数，换卡日期，经手人）少一个或错一个罚 10 元。（比如里，原写错了，再罚 10 元。以此类推）。积分本上必须要有别，生日，号，原，原号抄错了，罚 10 元，比如同一个，原件数，换卡日期，少一个或错一个罚 10 元

16、。（比里，原写错了，再罚10 元。以此类推）。（如，生日，号，原号抄错了，罚10 元，比如同一个55早上做完卫生后第一件事：消帐（把头一天关帐的，包括）做完后一定要加，检查是否。第二件积分：把关帐的顾客买的衣服裤子积进相对应的里。并确保准确率。如果是其他的以告知对方并进行时间年月日，*人接，销售的货号色号尺寸件数金额。两件事情在必须完成。56顾客积满 11 条送的裤子，顾客必须带来方可送，一定要让顾客在小票和积分本上。 如果有其中一项没完成，当班收银员罚款 20 元。说没有送过的，公司会再送一条给顾客，当班收银小票和积分本上必须要有经手收银员的以此类推。如果顾客没签名而造成顾客员将按承担此条裤

17、子的费用。（如果顾客是拿两一起来，其中不是本人的那，顾客不肯，就不能两张一起，必须要两的一起在一起才可以送）签名当事人拼送收回员工折签名签名会员卡16：00 前方式头一天做对了一次出入库单销售减掉钻石顾客资料早班下班前平均每小时销售销售早班下班前注明请假准确无误下班第一名销售数据1018：00当班完成尺寸表尺码少写一件收银员丢包门开收银台边上上锁柜子5758里锁上的营业时间必须要拿下来放在里。如果丢了当班收银员。收银员在收完钱找顾客钱时必须把一起给顾客，不管顾客是在店里等着，还是过会还要买。店长发现忘记一张小票没给顾客收银员罚款 10 元。收银员必须要在小票上写好收银员。59交到收银处，延迟一

18、天加 10 元。并要有专门的本子进行登记，要有日期，所有罚款当天签名。罚款基金必须当天交齐,否罚收银员 10 元.罚款，罚款，收款人，60员工送礼品补差价的钱员工必须在当笔生意及时交到收银处，如果在结账时还没有交上自己贴。来，由钻石卡顾客收银员必须要提前打给顾客:提醒后天是您的生日,祝您生日61,后天来购物是双倍积分的.一个钻石顾客没打当班收银员罚款 50 元,例16 号是给 18 号生日的顾客打的.结束前必须要和增致的其他每个每个月的核对当月调进总数,调62,有不对的一定查明细,以备盘点更加准确.服务篇63把顾客裤子拿错了或忘记给了：分二种情况：1.买完单的,由自己负责任,2.裤子负责.如果

19、出现一次责任人罚款 50元.，收银员吃饭或外出必须要和店经过修改后给顾客的长说,这时候由店长负责，这时候拿错了罚50 元.6465按 8.8 折销售,不可低于此折扣.皮带、袜子等饰品都(一起买有几件当中一定是要的)后面的都必须打会送卡的顾客第一件可以是8.8 折.66顾客的裤子在改,等下来拿,其实不可以让的同事很喜欢和顾客说你,让顾客在店里等一下,可以冲人气,还可做.以后不可以对顾客离开的顾客说去逛一下等下来拿,员工说了店长罚员工10元,如果小听见只罚当班店长元6768在你面前的时候,这样可产品的价值.拿衣服裤子的时候要点特别是如果顾客要的尺寸没有，员工拿大一号或小一号的尺寸给顾客，一定要顾客

20、给顾客试穿的是什么尺寸，如果没有告知顾客而导致的要求以及产生的所有费用由当事员工承担，如果给客试穿的是女裤或女上衣（女顾客试穿男裤或衣）都要清楚的告诉顾客这是女裤或女上衣（男裤或衣）如果有隐瞒情况而导致，一切（）由此员工承担。做到让顾客。69针对于买两条或一套的活动送价值 98 元的皮带或打火机,员工绝对不可以给顾客买一条就送皮明白消费费用顾客换货，退货清楚告知提高顾客10附加去逛一下员价位店长收银员销售员当场交给顾客出总数最后一天早班二天收银员结束后交款人签名金额原因下班前代码小票负责收银柜,如果查出当班的员工承担此条裤子的,(此裤子送给顾客)并每人罚款元.如带或.果是员工的此罚款给7071

21、销售员帮顾客放东西在收银台后面地上之后,必须要和打声招呼,出了事情由负责员工必须要有方可独力做销售.如果出现帮顾客量的长短,改得不好的顾客不满意不要的,(请帮忙改的)由工自己承担,按员工折买进,不可再出现在; 由专门人改裤子改得不好顾客不要的由员工承担.按员工折买进,不可再出现在卖场.需要修改的裤子上必须写明,和员工.没写清楚负责改裤子员工,如果改了,出了问题由员工承担. 如果顾客要求自改,贴改裤费的由自己贴.改了后发现是的，或是需要改的裤子，拿错了，由员工自己承担用自己的买进。（任何人包括也不能作主卖给顾客，尽管顾客）无论员工是的还是做销售的，新裤子要改长短的，必须检查，如果没有检查出了问题

22、此员工要。用完为止之后出现了问题就是8.8 折.在事发当日起的必须.不参加任何,但有提成.员工自己用员工折扣买的衣服裤子和员工券,都比赛,但有提成.72新顾客来购物想打折员工答应借卡，不能真的向其他顾客借，可以跑去问一下或收银，积分必须是给自己的。送客一定要送出，除特别忙外。73会员卡五家店之 间区分：万达前是：，天伦店前，甬港店前是：，新天伦店前是：，柯桥店前是:;钻石卡五家店之间区分：万达店前是：，天伦店前是：通甬港店前是：，新天伦前是：柯桥店前是如何积分细节看卡上详细说明。74赠品给顾客了，以员工追上顾客时还没有走出地毯为界.走出了要罚,联系不到顾客了此员工罚款元，联系到了顾客此员工罚款

23、 20 元，如果顾客需要送上门的由此员工自己送去，此员工自己承担，如果顾客来拿赠品了提出要此员工承担此费用。75顾客来整件衣服退掉是退，调换造成退差或补差是算的员工。也是一样的。76顾客付订金的销售，要付清才可以算销售，销售是当时付订金时的那个,.77顾客第一条裤子买了，想买两条但由于某种原因当时只要买一条，买在连续班之内，（从买的那个班算起）皮带可以送。（必须一样，不一样不能送。）78券为过期 10 天或之内的可以给顾客用，超过天就不能用，不能。券延长最多，不能打！在不得以情况下，如果券给顾客延长超过一个月此笔销售，不参加任何比赛。79（顾客超过四个班要拼的：原先买的，跟现在的一起，第一个员

24、工没有了，但也不是销售员工的，第二个员工也只能拿一半的提成，另一半当提成当场罚掉。第二条第二个销售额退出来冲公个月一打10四个第二件那个班员工全款不算两班后面前面销售员报销打的路费50忘记SKSTSYSL，SDKZTZY没有字母D门口新顾客店长只能假借不参加比赛五天内负责任帮忙主动要买徐老师员工折销售款式尺寸次品销售员工改裤子不用改代号长度吊牌改裤子卖场销售员收银员太短了改裤子的能力销售员任何收银员报料员工100费用打火机808182员工要做到不拿的。穿过的裤子是换回来的，没人的，员工，没承认查到的此员工直接。皮带剪了没人承认，全体员工一起赔，再进行。起价开始。83顾客买两件，不要皮带，能换袜

25、子：换 3 双员工贴双员工贴 10 元，限送元，换双。要增致的皮带，顾客不补的员工自己不可以。必须顾客补。84顾客买两条裤子只能按活动要求送礼品，不能再多加钱。如果送了（或其他操作），再罚款 50 元，必须提醒，如果没提醒罚款 50 元此 员工所有东西85如果碰到特殊顾客，而又不能得罪此顾客，经过小或出面，不得己情况做下这笔生意，这个员工的给，其他所有东西没有！86钻石卡顾客，提前内来买裤子并且记得自己生的可以积分。生日，再来说的都不以双倍积。8788顾客裤子要送一双袜子，员工自己贴元。最多限送。对于顾客多要求送礼品，搞不定的，不能讲公司有规定，公司，规定。这种情况此员工罚款 50 元。写了，

26、不信你，使得顾客对的89被顾客投拆，查清事情是的员工，或确实情况很严重由定性，确定是的，时间为：9：00-17：30）处理方案：（停岗视为请假，不学习不能90顾客裤子不试穿的要修改,必须要在小票上注明:没试穿长度修改后不能调换,并让顾客签名,否则自负. 裤子有内标,外标不一致的,员工每条裤子必须要看,否出现问题员工承担责任.徐老师的朋友不管是几折91,都按 8.8 折计算销售,可以参加比赛,但没有库存,员工自己不管几折买都不能参加比赛.学习篇规章制度错 20 个字以上的每个字罚款92每个月考两次规章制度，元。制度每错一个字算0.5 分，90 分算时间是 20 分钟,（制度封顶罚 50 元）成功

27、封顶罚 30 元合格。932010 年4 月1 日开始，员工每的：时间上有限制：货号 30 分钟。四十条当中的5 条默写是分钟，时间到必须。货号是 80 分合格，每月两次货号平均分达到80 分可以得一颗星，平均分达到 95 分可以得两颗星 ，每月两次 四十条平均分达 85 分可以得一颗星，平均分达到 100 分可以得两颗星，每月两次 制度平均分达到95 分可以得一颗星，平均分达到100 分可以得两颗星，每月两次 四交卷301万达店自己内标上岗停岗学习三天董事会很不满进去看一仓库那有规定这有规定一双5一条过了双倍三天提成外方收银员冲公包括提成送袜子补差价445一元拍卖按五折算一起赔承认次品一针一

28、线顾客十条考达到85 分可现金50 元94员工细则：考货号的标准是：品种要分：女裤要分：，（包括七分，五分，短裤）女裙，男裤要分：男长裤，男中裤，女上衣要分：女短T，女短袖（指的是）女长T，女长袖，女外套，女棉衣，女羽绒，衣要分：男短T，男短袖，男长T，男长袖，男外套，男羽绒。没写到的就按的写，版型：是写，特点要写详细。色号吊牌上是怎么写就怎么写，多一字或少一字算错，库存要求，是一条要写：28/1，不写后面的/1 就是算错的。五句话要求和资料上的一样，老顾客/新顾客答的一定要写，不写算错一个字。95开周会请假或中途请假：业余时间来甬学习（白天连续）如果有加班或裤边或 搞活动或培训的情况延续。9

29、6员工上班必须要知道产品的货号，色号，价格，面料，版型，特点，现有，陈列架，存放地点。新款随时会。不会的一项罚10 元。到店（包括当天）三天内必须掌握。小97员工培训请假考式不能补算分，并且之后的上晚班的白天（时间：12 点至16 点）到甬港店看碟片学习，做好笔记交到徐老师处通过方可以。如果是规定休假期间的，回来上班开始的天内必须进行补考，过时算分。（比如休假了回来是5 号开始上班，在11 号或之前必须补考，过时算0 分）店长篇将作为每个员工职位升降考核的主要标准。9899两个团队每次比赛的两天的晚上打扫卫生，必须要擦橱窗.门上方，,更衣室里凳子下方的拉每圾,.还要橱窗罚款 20 元.要更换。

30、如果没有做任何一项当班100101员工罚款的钱，全部花在员工销售好。（。）比赛最后两天。两班相互监督做销售。与顾客联系用信息方式出台，不能直接给顾客，更不能给顾客，说比赛要来买衣服之类的话。如果：就是输了。不允许。102每天当班店长必须招和，（明确本班，最低附加目标明确好排队的秩序，区域负责）如果没有招前会和班后会的店长罚款 100 元。103万达店打不通（）或全由负责，罚款 50 元一次。104 遇到顾客因质量问题投拆的时候,第一, 并叫员工一定要倒一接过裤子,第二:认真顾客这个裤子的状况是怎么发生的, (因为这时候问的杯水给,如果等到几天后我处理时再问顾客是怎么发生的,顾客会非常生气,甚最

31、恰当时机询问顾客查看一下当班店长停机没挂好最低目标班后会前会上班前下班后小票压力打买东西或现金模特洗鞋子三块红玻璃一，四输赢07三个0库存量三天答字喇叭直筒吊牌上男棉衣女短袖衬衫女中裤女长裤都合格至会发火.) 第三:认真听顾客,并做下,第四,能当场处理尽量以最快的速度给顾客处理.做到原则:一给顾客感觉为他服务,帮他解决问题,而不是对他拒外105 任何地方都可以.要求要做顾客进来不止是服务的员工迎宾,其他员工在卖场,灿烂的笑容.内看到顾客都必须要和顾客106 从 9 月 1 日起,万达,江北,天伦,柯桥,甬港每天关帐后当班店长要发条彩信给我,要求一个,一个,一个,一天没发当班店长罚 30 元,少

32、一面罚 10 元,发错一个面罚 10 元.每个月底店长从营业款中扣除此项费用,彩信是 0.3 元一条.107 为了能更好的管理员工的员工折扣使用：每个店的一定要有本子，着本店每个员工的情况，要求一页，要求有：号，色号，价格，件数，折扣，是谁穿。还要有员工签名。这边还有一个备份，会经常来查，小也会。从2010 年4 月份开始。4 月有买过的。101.员工打的费报销注意事项：1.写清楚打的人,2.写清楚及,3.写清楚:例如调裤子:2588 26/1;开会,等等.102.为了年底员工更加的充实,所以每个来应聘的员工店长或负表人一定要问以下几个问题:过年?回家的,不包吃住的,要告诉应聘的员工:通过一年

33、的努力,完成销售,能,这一年要?103.104.每个员工如果中途要离职必须提前形式向店长提出!店长和绝对不可以一起吃饭或外出.如果一起吃饭或外出,店长罚 50 元105. 以上所有篇没有写具体罚款金额，每一项错都是罚10 元，店长监督。员工有监督权，发现向店长，罚款必须当班一结，当天没写,没和当事人说隔天就不能再罚了.每班下班会时店长都要罚款的具体人，实际金额，上班结存多少，到本班结存多少，罚款本必须要有第监督员来检查当天的罚款是否准确，是否有漏罚，偏护行为，检查后必须签字确认。监督员忘记的要罚10 元。必须在当天下班前交到收银处，晚一天加收10 元，小发现了以上任何问题只罚，不罚。罚款金额是不是一半。此时店长不可以再找员工罚款，平时检查。 以上所有罚款新员工进入从正式做销售之日起前三个月 减半。待遇篇106.新员工以考出为标准，算正式员工，可以享受每月元的的补贴。每年6 月，7 月，8月，9 月老员工有冷饮费，每月是，加班有的，新员工是以为标准，考出之后才可以享受冷饮费。107.正式员工从