装修公司网络部经理职位说明书

1、职位说明书网络部营销经理公司：职位名称：经理编制日期：任职人：任职人签字：部门：网络部直接上级：总经理直接上级签字：职位编号：批准日期：职位概要：负责网络营销工作的组织、经营管理及日常工作安排。开展集中式展会营销，客户管理工作。优化建设本部门营销团队，完成公司分配的业绩指标，保障公司经营目标的实现，提升效率。任职条件年龄25岁以上 性别不限学历与专业网络营销与企业管理相关专业，大专及以上学历性格品行正直严谨、语言沟通能力强，灵活性强必备知识技能良好的营销策划能力，组织能力及团队管理能力工作经验三年以上企业销售管理工作经验，有有网络营销团队管理经验及家装业务团队管理经验者，对装饰材料及公司报价，

2、工艺流程非常熟悉业务能力要求1.熟悉公司及本部门的工作流程2.具有较强的执行力和团队合作精神，能适应较高的工作压力3.有成功的网站优化/推广案例4.精通百度、google、soso、搜狗等搜索引擎优化方法5.精通社会化网络推广、病毒性营销、邮件营销等渠道营销方法6.有成功的销售团队建设案例及管理经验职业素质要求1.具有良好的职业素养，有责任心，善于沟通协调2.对网络营销工作有较深刻认识；3.有良好的网络市场判断能力和开拓能力4.有较强的组织管理能力5.认同公司企业文化和经营理念6.严格执行公司各项规章制度职业发展通道可直接晋升的职位公司营销副总可晋升至此的职位部门主管/分埠业务经理/部门设计总

3、监可以降级的职位部门主管薪酬标准试用期（1-2个月）试用期工资+绩效提成转 正工资+提成奖金+完成任务年终奖分埠业务经理、部门主管、部门设计总监公司副总/分总各大网络渠道、客户公司各部门员工网络部经理组织关系图：主要责任范围汇报责任直接上报 1 人间接上报 1人培育责任培育下属对下属有业务知识培训、工作态度及职业素养的培训的责任专业培训对本部门及其他营销部门员工有营销技巧的培训保密责任对公司文件及客户信息承担保密责任，对上级交办的工作保密。主要权力范围权力项目主要内容使用权对电脑、复印机、打印机等有使用权建议权对工作中出现的各种问题及企业发展经营有建议权联络权公司内部各相关部门有联络权审核权对

4、部门内部各项资料有审核权人事任免权对部门内部员工有人事任免权考核权对部门内部员工有人事考核权奖惩权对部门员工的工作行为、工作态度，根据奖惩规定，有奖惩决定权岗位职责说明职责一职责描述：遵守执行公司各项规章制度工作任务遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度职责二职责描述：部门管理工作任务负责本部门的员工招聘、选拔、培训工作，建设优化团队力量，为公司及部门的发展做好人才储备工作提出和审核对下属各部门的人员调配、培训及考核意见

5、负责本部门客户服务工作的指导、监督及协调工作监督部门的工作目标及经费预算的执行情况，及时反馈根据公司经营规划和本部门年度经营指标，研究制定并组织实施本部门的年度、月度经营目标和工作计划以及预算方案负责本部门所有员工的工作指导及日常管理工作负责本部门所有人员的业绩考核工作职责三职责描述：网络营销业务拓展及营销工作工作 任务负责家装网络市场的调研和拓展工作根据营销方案制定的目标，有针对性进行网络市场信息收集并进行分析，撰写调研报告负责网络宣传推广工作，负责网络渠道的挖掘。负责落实所负责分埠公司整体营销计划和针对本店的营销策划工作，洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略带领团队完成既定的绩效目标。取得良好的网络客户评价。把握公司行业中发展方向，明确公司市场定位，及时提供市场信息反馈职责四职责描述：协调配合工作工作任务负责本部门与其他部门之间的工作协调问题负责本部门工程管理工作的开展、监督及检查工作负责公司文件、政策、流程、制度的贯彻与执行工作职 责 五上级交办的其他工作考核指标品牌推广工作的有效性、市场占有率