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文档简介

1、职位说明书主案设计师公司：职位名称：主案设计师编制日期：任职人：任职人签字：部门：直接上级：经理直接上级签字：职位编号：批准日期：职位概要：客户前期的设计、洽谈等相关工作，签订装修合同并按公司流程进行客户的售前、售中、售后服务。任职条件年龄22岁以上性别不限学历与专业建筑装饰、环艺、工艺美术、室内外设计等专业大专以上学历性格品行具有很强的语言沟通能力，责任心，学习力，品行端正，团结合作，有团队精神。必备知识技能1.深厚的美术功底和良好的艺术修养，熟练运用AUTOCAD及3DMAX等设计软件；2.有创新能力，熟悉最前沿的装饰时尚，并能准确将其传达出来3.良好的沟通能力及营销/销售能力。工作经验两

2、年以上室内外设计经验，熟悉装饰材料及公司报价、工艺流程业务能力要求1.具有良好的职业素养2.良好的沟通协调能力职业素质要求1、具有良好的职业素养2、对设计有独到的眼光和见解3、有很强的客户研判和客户沟通能力4、对设计师工作有较深刻的认识5、有一定的协调组织能力6、有很强的客户服务意思7.具有与他人合作、协同的能力8.掌握所有家装产品相关知识职业发展通道可直接晋升的职位设计总监可晋升至此的职位设计师可以降级的职位设计师薪酬标准试用期薪酬（1-2个月）试用期+岗位提成（按服务客户在当月回款额的业绩计提：15万内*2%，15万-30万内*3%，30万以上*4%）转正薪酬基本工资+岗位提成（按服务客户

3、在当月回款额的业绩计提：15万内*2%，15万-30万内*3%，30万以上*4%）客户经理辅助设计师及其他员工主案设计师组织关系图：主要责任范围汇报责任直接上报 1 人间接上报 0人培育责任培育下属无专业培训无保密责任对公司文件及客户信息承担保密责任，对公司财务信息保密。主要权力范围权力项目主要内容使用权对电脑、复印机、打印机等有使用权建议权对工作中出现的各种问题及企业发展经营有建议权联络权公司内部各相关部门有联络权岗位职责说明职责一职责描述：遵守执行公司各项规章制度工作任务遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、

4、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度职责二职责描述：本职工作工作任务1.负责客户的设计、洽谈、量房等工作，介绍公司模式、优势、流程、服务等，建立客户与公司之间的信任。2.负责跟踪、沟通客户、做好相应的报价，为签合同做准备工作。3.负责客户合同签订，主材选购以及资料准备。4负责客户收款的催缴以及相关手续的办理。5.配合项目经理进行图纸会审，负责在会审时的沟通，做好开工前的准备。6.负责初次定位的现场交底并签字确认。7.做好施工期间设计变更，中期增减项报价配合项目经理、工程监理服务好客户。8.协助工程监理、项目经理的工作，使工程顺利施工直至完结。9.

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