金堂县2019年新教师培训

1、PAGE 金堂县2019年新教师培训记录册学 校 姓 名 学 段 学 科 金堂县教育研究和培训中心 二一九年八月金堂县2019年新教师入职培训方案入职培训是新教师的必修课，在他们的从教生涯中具有基础性作用。为使新教师能准备充分，满怀信心地走上讲台，并尽快锻炼成长为合格教师，根据国务院、教育部有关规定及成都市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见（成府发201340号），成都市教育局关于实施中小学教师培训学分管理的通知（2017-62发），成都市教育局新教师培训工作指导意见（成教函2018-139号）精神，特制定本方案。一、培训目标以2019年成都市教育大会精神为指导，努力提高新教师的师德水平，

2、引导他们未来的专业发展方向。通过多种形式的培训，使他们了解党和国家的教育方针、政策、法规；教育的发展状况；初步理解并贯彻课堂改革理念，掌握课堂教学规范和职业技能，具备教育教学管理和学生管理的基本能力，促进新新教师思想道德素质、学科专业素质和教育专业素质的快速提高，培养“四有”新教师。二、培训对象2019年入职的中小学幼儿园公招、直选、特岗教师（含外实校新入职教师）约180人。三、培训内容：（一）行为规范的老师师德修养、日常行为规范培训新教师要认真学习中小学教师职业道德规范规范教育行为的六条规定，认真学习学校各种管理制度，参加师德培训。着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的

3、认识。促使新教师爱岗敬业、无私奉献、热爱学生，熟悉教育政策法规，明确教师日常行为规范。（二）胜任育人的老师学生管理、课堂管理培训学习班主任工作常规要求；班主任工作方法经验等；学科教师育人方法（与学生交流沟通方法、学生思想工作方法等）；学科教师课堂管理方法、要求。着眼于使新教师树立育人理念，教师不仅仅是教学，还要肩负育人这一重要职责；着眼于使新教师认识到班主任工作是教师工作的本份，做好班主任工作才能体现一个完美的教师生涯；着眼于使新教师初步掌握班主任工作要求和基本方法。（三）站稳讲台的教师教学常规、教学技能培训 学习学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行

4、为。学习备课、上课、作业管理及教学常规管理的基本要求、内容、形式及技能。了解新课改的理念、内容和方法。四、培训形式集中培训（专题讲授-教学互动-问题思考）；跟岗研修（到市级基地校青蓝结对、集中培训、观课议课、互动研讨）；岗位实践（本校导师岗位指导、校本培训、交流研讨、实践锻炼、网络学习、自主读书、上汇报课相结合的形式）。五、组织管理（一）教育局政工人事科负责整个培训过程的组织安排。（二）县教培中心承担具体的培训工作。（三）新教师任职学校负责安排岗位实践阶段的师徒结对、岗位研修，组织上汇报课以及新教师专业成长的全面指导及其建档工作，并将学校新教师培养方案及任教学段、学科于9月30日前发至教培中心

5、发展室邮箱:。六、培训阶段安排培训分为四个阶段：第一阶段：2019年8月21日23日集中培训；第二阶段：2019年9月2020年5月跟岗研修及岗位研修；跟岗研修阶段新教师分学段到市级基地校与名优教师青蓝结对，并参加市级基地校或县域内优秀学校组织或师傅开展的各种形式的研修活动。研修活动结束后，学员拟写跟岗研修总结，师傅下评语。岗位研修阶段新教师按要求做好三年成长规划，自学指定书籍和自选书籍，边教学边跟班听课，每位新教师每期至少听课20节以上，当年12月在师傅指导下上一节组内诊断课，次年5月前完成“新教师培训手册”要求的内容，认真参加校本研修、岗位实践，在一年内，完成所有作业，自觉接受学校、跟岗研

6、修学校和教培中心的考核检查。第三阶段：2020年5月汇报考核。每位新教师在任职学校上一节汇报课，并由任职学校、教培中心给予量化考核。各校于2020年3月底将新教师汇报课时间报教师发展室，2020年6月30日学校按要求完成新教师考核，并将培训手册交发展室审核。第四阶段：2020年9月2022年8月开展每年不少于30学分的集中培训。七、考核方式（共计100分）1.集中培训出勤计20分（记继续教育规范性24学分）。缺勤一次扣3分，迟到早退一次扣1分，扣完为止。2.听课记录计20分（记继续教育规范性6学分）。缺一节扣1分，听课记录各项内容记录不完整者酌情扣分，扣完为止。3.汇报课计20分（记继续教育规

7、范性6学分）。优秀20分，良好15分，合格10分4.培训笔记和读书笔记计10分（记继续教育规范性6学分）。优秀10分，良好8分，合格6分。5、跟岗研修计20分（记继续教育规范性12学分）。缺勤一次扣3分，迟到早退一次扣1分，扣完为止。6.培训总结（不少于1200字）计10分（记继续教育规范性6学分）。优秀10分，良好8分，合格6分。总分90分以上为优秀，60分以下为不合格。本次培训成绩将记入新教师业务档案，培训学时计入继续教育学分。八、培训安排（见附件）附件： 2019年新教师培训安排表金堂县教育研究和培训中心 二一九年七月三日附件： 2019年新教师培训课程安排表 （集中培训24学分，分散研

8、修96学分）时间培训板块讲座主题主讲人主持人8月21日上午9:00-9:30开班典礼局领导（夏时琼）人事科长黄素清9:30-11:00金堂县情和教育发展趋势 刘 斌 局长11:00-12:00新教师专业成长专题王道庚县教培中心主任县教培中心罗军8月21日下午14:00-17：00师德专题：做一名幸福的教师黎秉成市教科院基础教育研究所副所长8月22日上午9:00-10:30教育教学常规专题敬业、精业，做“四有”教师苏中东成都七中育才才学金堂分校校长教培中心罗军10：3012：00新教师的教学行为规范钟云教育局基础教育科副科长8月22日下午14:00-18:00教师专业成长教师专业成长规划及成长路

9、径卿平海盐道街中学副校长、市教育专家8月23日上午9:00-11:30德育工作班主任工作经验交流徐文基乐山师院教授教培中心李鲁全8月23日下午13:00-14:00全纳教育全纳教育政策、理念及实践何琼县特教学校校长14：0015：30终生学习学会适应：新教师的必修课袁明辉县社区学院院长2019年9月2020年6月自主在市继续教育网完成网上学习，自主学习、自主读书新教师及任职学校分别开展校本研修、导师跟岗指导、实践锻炼、考核新教师任职学校及导师任职学校.教培中心分班到市级基地校青蓝结对、跟岗研修教培中心市级基地校2020年6月综合考核、认定学分教培中心2020年9月-2022年8月集中培训教培中

10、心教培中心罗军一、新教师教师基本情况姓 名性 别出 生年 月贴照片处学 历毕 业学校及专 业任 教学 科联 系电 话电子邮箱本人简历二、个人发展计划入职第一年个人发展计划及实施策略路径（主要填写本人在“职业理想”、“理论学习”、“教育教学、教科研”等方面的发展计划）。（三）校本培训时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间：

11、 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟三、青蓝结对、跟岗研修及其他时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内 容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间

12、： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟时间： 地点： 主讲人： 培训专题：内容要点反思感悟青蓝结对、市级基地校跟岗研修小结内容要点师傅评语七、自主学习、自主读书书目内容要点体会与反思四、汇报课（汇报课由任职学校师训负责人、教研组长、指导教师组织实施，并由5人小组进行考核，教研组全体教师参与；教培中心督查。上课时间为2020年4月至5月中旬，2020年3月底以校为单位将上课时间上报发展室）评课标准授课教师所在单位内容评 价项 目评 价 标 准各项目权 重项 目得 分教师基本功（23）1教态亲切大方，有感染力32能用普通话组织教学，语言

13、得体流畅，语音语调节奏自然准确，语言规范简洁，生动形象。103粉笔字工整、规范、美观，板书设计直观形象简意赅言，层次清楚，能体现教材的思路，突出教材重点难点。10教 学目 标（10）4目标明确具体，符合教学要求和学生实际。55注重综合语言运用能力和创新意识的培养，激发学生兴趣和求知欲5教 学设 计（15）6创造性的处理和使用教材57课堂教学容量和难度适合学生水平58注重语言运用，体现任务型语言教学思想5教学过程（35）9在教学过程中，师生交流亲切自然，体现平等、民主、和谐的学习气氛510教学方法得当，活动形式多样有效611课堂结构严谨，逻辑性强，过度自然，注重语言运用能力的培养812突出学生的主体地位，发挥教师的指导作用，教与学活动比例合理813学生兴趣浓厚，思维活跃，乐于参与教学活动。8教学效果（12）14完成教学任务，达到预定教学目标615各层次学生均学有所得，教学实效高6教学特色（5）16教学的某一方面