2022年职工规章及奖罚制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年职工规章及奖罚制度1、违规操作。对病人造成危险、危及生命按法律法规制度执行。2、劳动纪律。在工作日上班迟到、下班早退的职工，_分钟内罚本人_元(扣_分)并罚组长_元，_分钟至_分钟按旷工一天处理(罚_天基本工资)扣_分。3、劳动纪律。未经组长安排无故缺工、旷工的罚款_元(扣_分)并正常扣工资，当月累计两次的视为自动离职，当月无工资。4、劳动纪律。因有事必须提交书面请假条，经组长签字同意后报主任审批，违规者罚款_元。5、劳动纪律。代打卡、串岗、离岗、聊天、打闹、看小说、吃零食、玩手机等罚_元/次(扣_分)。6、宿舍制度。睡觉和出门时要求关水、关电、关

2、煤气，管理好门窗。职工带同学、同事、朋友或亲人到宿舍过夜，不通告、不登记经发现本月休假全无，并罚_元(扣_分)。7、排班制度：每周排班表提前制定，不得更改、调班。加班制度：经打卡由组长考核后签字方可生效，如果核实为虚假报告罚款_元(扣_分)。8、各组长要严格把关考核，并做好集体思想工作及技能培训，对组长的违规及带头违反罚款_元(扣_分)，并视情节轻重是否给予开除处理。9、规范操作。操作合格率达_%以上，无菌操作合格率达_%，不定时进行专业技能考核，考核不合格罚_元(扣_分)。10、服务态度。热情真诚、微笑服务、文明用语、主动帮助，满足患者的合理需求，保护患者的隐私。治疗中能做到详细告知，与患者

3、达到有效沟通。患者满意率达_%以上，违规罚款_元(扣_分)。11、护理安全。各岗位职责齐全，职能明确；相互协助；做好各项操作，巡视到位并建立差错防范制度及应对措施，完善并执行交接班制度(患者、治疗、药品、仪器等)违规操作罚款_元(扣_分)。12、物品管理。储物柜清洁，无积灰；一次性物品规范专柜放置。要求专人管理，分类定位放置，标示清楚，建立交班制度，无过期物品。工作服、鞋、帽保持清洁，到季换装时对换，如有损坏自己付款，上班时间不准洗工作服等，违规罚款_元(扣_分)。13、团队精神。良好的经营服务意识及团队精神，积极维护医院名誉，自己遵守医院保密制度；爱护医院的公共财产，养成节约为本的美德，生活

4、作风正派，时刻保持良好的个人形象，违规罚款_元(扣_分)。14、每月月底为月结会议时间。需在07。_分前到位，不得缺席、请假，违规罚款_元(扣_分)。15、奖励方案：以本制度及扣分为准，设立月奖励及年度奖励。月奖励设立前三名：第一名_元，第二名_元，第三名_元。年度奖励：第一名_元，第二名_元，第三名_元，年度累计得分在_分及以上的年终奖励为_元。(第一、二、三名除外)。16、导医、输液、治疗组上班时间为7：_分至18：00，值班人员午餐时间为11：_分至11：_分。2022年职工规章及奖罚制度（二）、必须自觉遵守厂部制定的安全规章制度和常规的安全操作规程，树立“安全在我心中”增强自我保护的防火安全知识，切实做到不违章、不蛮干、不违反防火安全制度，有权拒绝违章作业的指令，见到他人违章，应予以制止。、进入厂区，严禁吸烟，禁火区域内动用明火作业，应严格执行动火审批制度。、努力学习消防安全、生产安全知识，掌握使用各类灭火器材的操作本领，提高灭火技能，为以防万一，必须熟记“119”火警电话。、工作前应对本人操作设备，防火安全装置，生产工具等都进行一次检查，生产中应集中思想，精心操作，不得擅自离开工作岗位，不可在工作中打瞌睡等违反劳动纪律行为。、工作时应按规定正确使用个人劳动防护用品，不得穿拖鞋或易滑跌的鞋子上岗，