2022年技工学校学生管理日常行为规范评定细则

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年技工学校学生管理日常行为规范评定细则增、扣分条件一、学生个人增分条件：1、月考_分以上，每科加_分，80_分每科加_分2、每月出全勤者加_分。3、积极参加班级和学校_的_活动者每次加_分。4、敢于同不良倾向作斗争，对破坏和违犯校纪行为进行监督和抵制者加_分。5、学雷锋、树新风，为_或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加_分(贵重物品酌情加分)。6、受班主任、任课教师和学校表扬者加_分。7、被评为“三好学生”、“优秀班干部”者加_分(期终一个月)。8、学生干部能起到表率作用且积极负责者每月加_分；9、课代表、组长、寝室长起到表率且积极负责者每月加_分

2、。二、学生个人扣分规定：1、迟到、早退每次扣_分。2、旷课每节或实习课每小时扣_分。3、事假每节扣_分，病假每节扣_分。4、课堂提问不及格或作业不按时交送者每次扣_分。5、课堂纪律不好(说话、做小动作、看课外书籍、随便走动等)者每次扣_分。6、无故不参加班级、团支部、学校_的活动或不接受分配工作者扣_分，完成不认真者扣_分，活动期间请假者扣_分。7、_劳动、大扫除当天值日无故不参加者扣_分，完成不认真者扣_分，请假者扣_分。8、不尊重教职工或无理取闹者扣10_分。9、抽烟、喝酒者首次发现扣_分，并交押金_元，屡犯者扣_分，并请家长。10、凡召开会议说话、做小动作受到批评者扣_分。11、凡打架斗

3、殴、骂人者根据情节每次扣10_分。12、凡违犯公共场所规定者每次扣5_分。13、凡当月成绩有一门不及格者扣_分，期终考试另算。14、学生干部、课代表、组长及寝室长未能起到表率作用且带头与教职工无理闹事者加倍处罚。三、班级增分规定：1、当月全班出全勤者每人加_分。2、凡_或小组主动做好事受到表彰者每次加5_分。3、学校、实习场等各部门交给任务完成好，受到表扬的班每次加_分4、在卫生、纪律检查中获第一名的班每次加_分。5、期未被评为先进_的班级加_分。四、班级扣分规定：1、凡有迟到、早退的班每人次扣_分，有旷课的班每人次扣_分。2、凡有打架斗殴的班每人次扣_分3、凡召开各种会议受批评的班每次扣5_

4、分。4、凡教室、宿舍环境卫生检查提出批评的班每次扣_分5、课堂纪律不好的班每人次扣_分。6、对学校分配的任务没有完成的班扣_分，完成不好的班扣_分。7、受到学校、实习厂等单位批评的班每次扣_分。8、凡有弄虚作假的班根据情节扣10_分。2022年技工学校学生管理日常行为规范评定细则（二）金指足浴技师部规章制度1、技师上班统一工装，工牌，穿高跟鞋，化淡妆，违者_元一次。2、钟房报钟五分钟之内到达指定房间，违者_元一次。3、上钟刷上钟卡，下钟刷下钟卡，物品要归位，违者_元一次。4、上钟不能偷钟少时，提前下钟要找当班管理人员跟进，超钟_分钟由技师买加钟单，注买该项目加钟单。5、上班时间技师不能私自离开

5、技师房，_分钟内给予_元处罚，_分钟以外按买钟处理，超出_小时按旷工。6、技师旷工白天_元，晚上_元，一日_元，连续三天旷工按自动离职处理，不给予清算工资。7、不得在顾客面前透漏她人隐私，违者200一次。8、技师不能串通钟房人员，营销，制造假约钟假点钟，违者_元。9、上班时间不服从安排，私自拒钟，违者_元，态度恶劣者_元。10、上班时间迟到_分钟内处罚_元，迟到_分钟按买钟处理，一个小时以上按旷工处理。11、未到上下班时间早退，按_元一分钟计算处理。12、不爱惜公司财物，照价赔偿。13、每个月_个小时临时假，超出按买钟结算。14、私自外出导致钟房找不到人，_分钟处罚_元。15、上钟进房礼仪没做或者未到位，一经核实_元一次。16、上钟看电视_元一次。17、营业区不能大声喧哗，导致客诉_元一次。18、未经请示，带家属或朋友进技师房，违者_元一次。19、见客人不主动问好，打招呼_元一次。20、偷吃公司客用品，如水果、糖果者，一经发现_元一次。21、因服务态度或手法引起客诉者，一经核实由本技师承担该单，情节严重者处罚_元以上罚款。22、下钟物品不带回原处者_元一次。23、公司聚众斗殴者打架者，罚款_元，影响严重者，给予开除处理，请所有家人规章制度谨记于心，一旦触碰，坚决执行。24、如有发现收小费者，按小费金额十倍罚款(例如_元罚款_元)。25、技师不允许在房