2022年安全生产互保、联保管理标准

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页2022年安全生产互保、联保管理标准一：目的改善全公司安全工作氛围，提供互帮互助的安全作业指导平台，落实员工之间的互保工作，确保人人安全作业，人人健康下班，落实员工之间的联保工作，做好个人保班组、班组保车间、车间保全厂的安全工作。二、范围全公司所有作业编制人员及委外施工人员都必须实行安全作业互保、联保制度。三、职责1、作业长、班组长根据工作区域具体人员情况、工作情况，落实互保、联保对象。2、作业长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。3、安全员负责核查互保、联保安全作业表内容，根据人员变动情况实时更新、保管互保、联保安全作业表，落实教育与责任考核

2、。4、检修作业时，点检员负责填写互保、联保安全作业表，并于检修作业前交给公司专职安全员确认。5、委外作业时，公司申请人负责指导委外施工单位负责人填写互保、联保安全作业表，并于施工前交公司专职安全员确认。四、管理要求1、每个班组必须实行安全互保制度，互保对象要明确，最终要以图表或文字的方式记录。2、每班工作前，班组长应根据当天的出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，并签字确认。3、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理

3、分工，互相关心、互创条件。(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。4)互相保证：保证对方安全生产(施工)作业，不发生人身伤亡事故或财产损害事故。4.班组各互保对象之外、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。5、作业长与班组长需保证事实作

4、业中，工作人员确实形成了事实上的互保、联保，履行了互保、联保职责。五：考核标准1、作业中出现违章情况，对违章者的考核按公司考核制度执行，依此考核标准，考核其互保对象_%，考核其作业区域联保人_%。2、作业中出现违章情况，经互保、联保人提醒、教育后依旧未改正者，将按公司考核制度加倍考核。3、检修作业时，点检员在未安排好互保、联保对象的情况下提前作业；或在未通知具体作业人员的情况下虚假填写互保、联保安全作业表考核_元，作业过程中互保、联保落实不到位，视情况考核点检员50_元。4、委外施工单位未组织填写好互保、联保安全作业表前擅自施工考核_元。施工过程中经专职安全员抽查发现互保、联保工作执行不到位的

5、视情况考核100_元，考核公司施工监护人监护责任100_元。六：文件与记录互保、联保安全作业表，保存_个月。附表：起草：审核：批准：2022年安全生产互保、联保管理标准（二）第一条目的与适用范围一、为在生产过程中严格执行“五同时”安全规定，落实安全生产措施，特制定本制度。二、本制度适用于重庆衡山机械有限公司所有部门。第二条五同时定义指安全生产必须做到与生产同时计划、布置、检查、评比、总结，并做好记录。第三条职责一、生产经营部办负责将公司年度工作计划、月度生产计划及各车间生产计划，与职业健康安全工作计划同时下达。二、各单位分管生产、安全工作的负责人按生产项目、进度计划、生产需要布置、检查、总结职

6、业健康安全工作，并落实责任人。三、安全管理部对各单位“五同时”执行情况进行督促、检查。第四条工作制度一、各部门对本部门所有在制品项目生产过程应当实行“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，对职业健康安全工作进行全过程的控制。二、将职业健康安全工作列为生产调度会的重要内容。各部门在生产调度会上检查生产项目完成情况及进度时，要同时检查上次调度会布置的职业健康安全工作完成情况；布置生产任务时，同时布置在实施生产过程中必须落实的职业健康安全措施要求。三、各部门在每月底总结评比上月生产进度、项目实现率、经济指标完成情况及存在的问题时，同时总结评比职业健康安全工作，对落实职业健康安全工作执行好的班组和个人提出表扬，存在的问题要采取纠正措施；计划、布置生产任务时，同时计划、布置职业健康安全工作。四、遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人在布置生产任务时，同时布置职业健康安全工作；检查生产进度完成情况时，同时检查职业健康安全工作。五、对不执行“五同时”而造成人员伤亡、