2022年气瓶检验工作总结范本_第1页
2022年气瓶检验工作总结范本_第2页
2022年气瓶检验工作总结范本_第3页
2022年气瓶检验工作总结范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第4页共4页2022年气瓶检验工作总结范本进一步加强了实验室的环境、人员、制度建设,引入了竞争机制,实行了竞聘上岗制度,修订了质量管理手册,对检验报告实行了统一,实现了证书、检验报告的统一编号和计算机打樱全年共检定计量器具_台件,检验产品_个批次,检验气瓶_余个,锅炉_台、检验压力容器_台、压力管道_公里、起重设备_台、电梯_台、厂机_台、下发整改通知书_余份,提出整改意见_条,登记注册的特种设备检验测试率达到了_%。基本上完成了预定的工作目标。回顾一年来的工作,尽管作出了一定的成绩,仍存在一些不足,一是在源头抓质量,全面提高我市企业产品质量工作的力度、方法、措施有待进一步加强。二是与兄弟市局

2、相比,打假工作还存在一定的差距。三是业务工作部分停留在按部就班地按照省局要求开展的水平上,在开拓新领域、创造新方法、总结新经验方面差距较大。四是在提高人员素质方面措施还不够得力。一、_年工作的初步打算_年,我们将紧紧围绕推动全市经济健康发展这一中心,按照“执政为民”的总要求,把全市系统干部职工的智慧和力量凝聚到服务地方经济发展这一中心任务上来,研究探索两大课题,紧紧抓住两个重点,切实加强两项建设,认真实施“三大工程”,以与时俱进的精神,创造性地开展工作,为富民强市做出更大贡献。二、研究探索两大课题。一是要积极探索依法行政的新思路和新方法。按照提高执政能力的总要求,加强行政执法体制建设,规范行政

3、执法行为。要研究建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制,健全行政执法责任制,重点落实行政执法打假辖区责任制。同时,运用系统管理的原理和方法,着手建立“质量技术监督行政执法标准化管理体系”,力争实现从“分块管理”向“系统管理”、从“静态管理”向“动态管理”的转变,形成对行政执法工作全方位、有效的监督和管理网络。二是进一步探索服务地方经济建设的有效途径。按照建立服务型政府的要求,总结服务企业的经验,改进工作作风和工作方法,围绕全市的产业结构调整的总体部署,研究探索宏观质量管理的新方法,在标准化、计量、认证认可等方面要有创新性的工作思路,特别是要认真分析研究全市的支柱产业质量状况,以提

4、高优势产业的竞争力为主,探索全新的质量管理方式方法,把从源头抓质量工作提高到一个新水平。三、紧紧抓住两个重点。就要紧紧围绕食品质量安全和特种设备安全两个重点,牢固树立责任意识,全面建立食品生产企业和特种设备生产、_、维修、使用单位质量档案,构建以质量档案为基储微机动态化管理为手段,严格执法、强化管理为重点的有效监管体系,认认真真抓好食品质量安全和特种设备安全工作。四、切实加强两项建设。一是加强队伍建设。坚持以人为本,全面抓好教育培训工作,设立职工教育培训基金,采取送出去、请进来等多种方法,全面提高全体干部职工的思想素质和业务素质。深化人事制度改革,创新用人机制,推行公开的、透明的选人用人机制,

5、形成能者上、平者让、庸者下的优胜劣汰机制。二是加强检验检测体系建设。2022年气瓶检验工作总结范本(二)本月车间_新进员工进行了乙炔气瓶在作业现场使用过程中,突然发生泄漏着火应急救援处置演练,邀请了安环部门参加指导。演练结合车间实际检修特点,检验了人员在现场发现乙炔气瓶着火后应急措施的有效性、救援物资和应急设施的可靠性、员工遇到_后的应急处置能力;这次桌面演练。第一项在作业现场作业时,乙炔气瓶由于操作原因,导致气瓶出口着火为题材展开事故应对处理;第二项是以乙炔气瓶出口阀门火势较大、而且阀门不能关闭进行应对处理。大家认真按照预案进行扑救,一步一步进行处理,关阀、断电、停止作业、隔离、报警虽然是桌面演练,大家严肃对待,依次进行着救援灭火工作。由于新进员工现场经验少,对气瓶规范操作及使用进行了培训,气瓶各个安全附件的检查要认真,气瓶运输过程的规范,使用过程的注意事项及操作要求进行了培训。车间对此次演练进行了讲评,提出演练期间的不足之处:1.预案方案要有乙炔气的爆炸极限说明。2.要有可燃气气体成分、危害、特性。3.强调在救援现场首先要在保护好自己前提下,进行事故处置。4.按照“以人为本”原则,要注意观察风向、地形,从上风或侧上风接近着火点。在若无法有效控制火势,抢险人员需立刻撤离现场等待外部专业救援机构处置。就多年工作经历,讲述了身边几起气瓶爆炸

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论