优秀护士先进事迹

1、优秀护士先进事迹在平常的学习、工作或生活中，大家都不行防止地会接触到事迹材料吧，借助事迹材料可以很好地表达先进对象的先进思想、精神，以及特定的时期特征。下面是给大家带来的关于优秀护士先进事迹范文5篇，以供大家参考!关于优秀护士先进事迹1她是一名平凡的护士长，用饱满的热忱、暖和的语言、真挚的眼神、娴熟的护理技术、纯净和善的心为患者排忧解难，送去炙热的爱心。她是一名一般的护士，但以对工作、对病人仔细负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了优秀护士、最满意护士、先进工等荣誉称号。从事护理工作二十多年来，她爱岗敬业，关怀集体、关怀同事，关怀病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好典范，更是

2、病人及家属的生命天使。在开展卫生部、省卫生厅、市卫生局关于创立优质护理示范工程的活动中，内二科作为医院的优质护理示范病区之一，在护理部的大力支持下，于20XX年9月她带着全科护理人员主动投入到开展优质护理服务示范病房的活动中。她们用爱心抚慰着患者的伤痛，让患者感受到她们亲情化、人性化、标准化的服务。为优质护理示范工程写下了不平凡的一页。她就是呼吸消化科的孙婉香护士长。如今她在护士的工作岗位上已默默耕耘了十二个年头了，虽然只是众多医务人员中平凡的一位，但她深爱着我的职业。用真诚、爱心书写着平凡而又光荣的人生，用自己的行动赢得病友的信任。从他们的笑容里，她读懂了奉献的乐趣，在付出劳动的同时奉献爱心

3、使我体会到人生的价值和内涵。始终以来，她都认为自己是一个仔细负责、勤劳又能干的护士，每天的工作我都尽职尽责，每一件事情都尽量做到又快又好。打针技术也还可以的，铺床也铺的挺漂亮的，抢救起来我也能够独挡一面。自从去年初，内一科病房成为了优质护理服务的第二批试点病房，为了全程连续的照料病人，科室开展了责任制护理，改革了排班模式，简化了护理文书，以您在我心中、我在您身边为口号，同事们同心协力、其心协力为了三个满意的目标而奋斗。刘建英以饱满的工作热忱主动投身优质护理服务工作中，在她的建议下重新布置了病房环境，使病人感觉更温馨，购置了吹风机、免洗的洗发水和合适病人运用的润唇膏，护患之间也涌现出一个个真实感

4、人的故事，感谢信也雪片样的飞来。伴着优质护理服务的全面开展，护理工作进入了新的里程，护患关系也将翻开新的一页。作为一名主班护士，她每天都以最漂亮的微笑、最亲切的语言、最关爱的护理、最饱满的工作热忱来面对病人。每天早上7点半她来到病房，首先每一位病人问好，大家早上好!昨天晚上您睡得好吗？今天您感觉好一些了吗？每天下班前，她会再次来到病房看看病人，问问他们有什么需要，问问他们今天的感觉如何。一句句简洁的问候拉近了护士与病人之间的距离。一句句真诚的话语，使病人体会到了医患之间的公平和亲切，护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。作为一名护士，她经常会想想她能奉献给我的病人的就是为病人提供更优质的服务，而优

5、质服务的核心便是爱，她是一个充满爱心的人，懂得珍惜健康、呵护生命，把自己对生命深深的热爱，融入到护理工作的每一个对象、每一个详情之中。她认为在护理工作中，多给病人一些理解，病人也会给你一份关怀!何乐而不为呢!护士的工作是劳碌的，但是优质护理服务让病人体察到了护士的付出，感受到了护士的努力。看到她在病房里劳碌穿梭，有个家属都问了好几遍说：你今天累坏了吧？她说：不累呀。她明白，病人是真的关怀她累不累，正由于这种关怀，她才不会觉得累，体力上虽然是有点累，但她精神上是愉快的，由于她觉得我做的这一切，都是值得的。当患者一个个苦痛的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是疲惫，换来的却是我们身心的满意，虽然

6、辛苦，但再苦再累也不会转变我们服务的志向，看着这几年来医院的荣誉，她的内心无比的冲动，她为她是神经内科的一员而骄傲，是一名友情医院医院的护士而骄傲。优质护理服务并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关怀的表达。而孙婉香护士长这种视病人如亲人、细心、耐烦、无微不至地关怀病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以暖和的双手和一颗圣洁和善的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命；驱散了很多患者身心的苦痛和忧伤。她这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神表达了一个白衣天使良好的职业道德。靠着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而心满意足，有些病人和家属

7、甚至还与她成了好好友，她在平凡中默默地奉献，完成着自己的人生目标和价值。守护着患者的健康，也用自己的爱心让优质护理服务之花更加绚烂!关于优秀护士先进事迹220XX年，18岁的王晓莉带着对“护士就是没有翅膀的天使”的向往，走上了泰兴市人民医院的护理岗位。十六年间，王晓莉就始终拼搏在临床护理工作的一线，以一名天使的形象活泼在治病救人，抢救生命的急诊中心内。传承奉献精神，投身急诊事业在刚进入医院，由于进行全院护理岗位轮转，王晓莉有时机进入急诊工作。急诊是急危重症患者集中的地方，要求工作时动作快，思维机敏，更重要的是责任心，出不得半点马虎，还有技术要娴熟，如：输液，要保证一语道破才行。干急诊工作是很累

8、的，但当病人从死亡线上被拉回，安全转送入病房时，那种欣慰感是无法用语言来形容的。她立刻被这种工作状态所吸引，主动要求在急诊工作。护理部领导和急诊科护士长都很惊异，从来没有人主动要求留在急诊，要明白急诊除了工作强度大，风险也大，加班加点更是习以为常。可王晓莉下定决心在急诊扎根，不仅要把工作完成还要把工作做完善。光有决心还不行，还要有扎实的理论功底和娴熟的操作技能。王晓莉的简历里写着“主管护师，本科学士学位”从大专到本科，都是她利用业余时间通过自学函授考试获得的。众所周知，急诊工作很不轻松，没日没夜，无年无节，餐无时、睡无点，一天下来整个人累得骨头散了架。尽管身心疲惫，但睡觉前她都要仔细总结一天工

9、作中的得与失，同时坚持学习护理业务学问与管理学问。学习、总结、提炼这些已成为她不断充实自己、提升自我的习惯。20XX年，为了在业务上精益求精，王晓莉通过了省护理学会的选拔，参与了江苏省急诊急救专科护士班的学习。离家三个月，上幼儿园的孩子每天在家吵着要妈妈，由于想课题自己头发也白了不少，终于顺当完成了学业，取得急诊急救专科护士证书，那查阅的半人高的资料就是她最好的证明。同时她还主动参与医院组织的各项操作比武，争当技术能手。在20XX年的护理操作竞赛中获得了单项二等奖和综合三等奖的好成果。功夫不负有心人，王晓莉20XX年的潜心钻研，使她内、外、妇、儿等各门专业护理的力量和水平都得到很大的提高。在护

10、理工作中，她还坚持把学来的新学问、新理念运用到工作实践中。先后在省级以上专业刊物发表学术论文4篇，并担当科室的科研创新工作，担当院级课题一项。立足本职工作，勇担社会责任她深深牢记着救死扶伤的天职，到处流露出无私奉献的爱心。20XX年“非典”肆虐的时分，王晓莉还是一位年轻的小姑娘，医院组织抗非典医护队伍，她当机立断的报了名，有好友劝她，“去了就要被隔离，你还这么年轻，万一感染怎么办？”她说，“正是由于我年轻，才更要去。既没有家庭孩子牵挂，身体又好，万一感染上也能抗得住。”在20XX年的汶川和20XX年的玉树大地震中，王晓莉主动响应医院号召，带头向灾区捐款，并主动请缨，要求到抗震救灾一线去参与灾区

11、的伤员救治工作。在20XX年的“429”大事中，她在急诊病区轮转，第一时间得到消息后就冲到抢救室参与救援。她来不及带上手套就开头给孩子们包扎，有些孩子被吓傻了，呆呆的站在地上，连哭都不会了。她为了劝慰孩子，不顾孩子身上的鲜血，把孩子搂在怀里轻声劝慰，四周围观的群众都以为那是她自己的孩子。20XX年的除夕，正是举国同庆的时分，人们都在享受着天伦之乐，而王晓莉却在病房中劳碌着。上半夜，病房里一位老人发生急性呼衰、休克，病情非常危险。尽管她是大夜班，还没到上班点，可是王晓莉还是早早就来了，和她的同事按时制定了护理方案，一面对家属耐烦细致地解释病情改变的原因和协作治疗的重要性，树立治疗的信念；一面对病

12、人实行细心的护理，她的真诚打动了家属，她的细心护理制造了奇迹。病人硬是被从鬼门关上拽了回来。病人家属当天就送来了感谢信，信里写到：“感谢你的细心护理，让我们感受到了暖和，祝愿亲爱的护士新年欢乐!”。这样的话语比任何物质嘉奖都让王晓莉感到劝慰。急诊是医院的窗口，是各种冲突、纠纷集中的地方，病人多、杂，病情急，家属心情易冲动，许多时分会遭受病人和家属的不理解、不协作。“有时治愈，经常帮忙，总是劝慰”，本着人性化的服务，王晓莉用一颗真诚的爱心搭起护患之间的桥梁，受到了众多患者和家属的好评。甘当燃烧红烛，育人因材施教在做好本职工作的同时，王晓莉还担当着科室实习同学、年轻护士的带教工作。业精于勤，荒于嬉

13、；行成于思，毁于随。她言传身教，为年轻护士树立主动正面的人生观和道德观，对教育充满热诚并主动进修，获得上海复旦医院内训师的证书，在教学中不断反思，留意自己的一言一行，做一个好的模范给同学，以到达“身教”的目标。实习同学来自不同的院校，学历也分中专、大专和本科。王晓莉依据不同层次的同学，实行不同的教学方法，学历低一些，力量弱一些的着重根底学问的讲授，通过临床案例稳固加深理论学问；对于高学历，好学型的同学，除了根底学问，还让他们思索如何就一个病例把护理做得更好，同时传授一些护理论文的写作技巧以及科研的切入点。对于年轻护士的带教，王晓莉实行了Mini-CEX式的带教方式，由于急诊护理除了需要理论功底

14、和操作技能，和患者及家属的有效沟通也是重要的工作力量。她贴身跟随年轻护士，留意他们的一言一行，护理完患者，按时就前一病例进行点评，指出他们自己身上的闪光点、缺乏和缺陷，激励和指导并行，让年轻的护士心服口服。年轻同事都说，王姐就是我们的良师益友。结语：“爱在左，怜悯在右。走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花充满，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得苦痛”，这是王晓莉在QQ中的个人说明，也是她的座右铭。十六年，五千多个日夜，她一直工作在临床护理的最前沿，以服务百姓、做人民健康的守护者为宗旨，用博大胸怀和实际行动践行着南丁格尔誓词，用自己的双手去抚平病患的伤痛，将健康送给千千万

15、万的家庭中。相信她肯定会在这个领域里，在这个时期，完成她的价值，完成人生的意义，为人民群众的安康做出自己的奉献!关于优秀护士先进事迹3我是一名一般的护理工，从走出校门到如今细算已工作十二年了，12年在护理这个工作岗位上我阅历了成长有风风雨雨，磨练了自己，懂得了生命的意义。我做过急诊的护士，外科病房的责任护士，如今是手术室护士长，在这些岗位上，我都是一个极其仔细负责的人，由于在我的心中有一份承诺，那就是善待他人，无私奉献!或许，有人认为，工作投入是压力所致，而我则认为工作是一种欢乐，是一种幸福。穿上白大褂，踏入医院大门，我的心中便只有医院和病人，同事们看到的是一个言语爽朗，工作风风火火的好同事，

16、病人看到的是一个充满爱心，耐烦细致的好护士。09年4月9日我们手术室来了一位年仅21岁的骨科患者，诊断是“左股骨髁，胫骨平台，髌骨骨折，”患者家里经济非常困难，据说是卖了拖拉机才来看病的。面对如此大的手术，术后剧痛的难免的，小伙子恐惊担心，我看出了小伙子的担忧，便耐烦的向他介绍，术后的止痛方法，并始终陪伴着他，直到病人心情安静，手术很顺当，可全麻一苏醒，病人像发狂了一般嚎啕大哭，喊着：“痛死了，痛死了”听着病人的哭喊，我的心也跟着着急，怎么办？我要帮帮他，我急忙找麻醉师，“快，再想想方法，能否再加用一些止痛药!”麻醉师估量后，确定再用肯定量的镇痛药，“可能要半小时起效”，“痛死了，痛死了”病人

17、还在叫，我也心急如焚。“再坚持，肯定要坚持”，就这样，从手术室到复苏室，我始终守候着病人，终于，漫长的半小时过去了，病人慢慢安静，我也松了一口气。病人安全的回到了病房，而我也重新开头了劳碌。下班了回到家，想着一天的工作，突然想起还有一件事没做，不行，我得回医院，我要去看那个病人，不明白他痛苦是否缓解了，想到这里，我返身回到医院，匆忙走进了病房，看到病人已安稳入睡，我便静静退出病房，回家的路上我始终很欢乐，为自己的和善和病人的平安而幸福!每天我们都在紧急而有序的劳碌，身为护士长，我带着着五位年轻的护士，要完成十几台的手术协作，按时完成手术间的地面及手术器械的清理消毒，更换工作，以便随时可以接待新

18、的手术病人。在我的肯吃苦下，我的团队也是工作第一，特别团结肯吃苦，只要有未做完的手术或其它工作，没有人会去休息。科内成员24小时通讯通畅，无论节假日还是白天黑夜，只要工作需要，我们都会按时赶到，毫无怨言。手术室护士长就像一个大管家，年轻的我，有时自己都觉得自己像个婆婆一样管这管那，滴水不漏。平常一块纱布，一根针，都不许大家乱扔，按时关灯，节约用水，我常常对科内年轻护士说：“对待医院的东西就要像对待家里的东西一样，顺手关灯，懂得节约，我们每个人都要有主人翁意识”。每次手术时，医生都会开玩笑的说，你们管家婆呢，我们没有铺张哦!近两年，我们医院传统的胆囊切除术已被先进的腹腔镜微创技术所取代，前列腺汽

19、化电切代替了损伤较大的开放手术，胆道镜，胸腔镜等微创手术的胜利开展，都倾注了我和我的团队的辛勤付出。我是一名白衣天使，我就是拥有天使的本色，我愿像那盏温馨的无影灯，默默的奉献着自己的光和热!关于优秀护士先进事迹4-年的护理工作生涯，她始终秉承“救死扶伤，患者至上”的服务理念，提倡全方位为患者主动服务的意识，努力提供最安全、最优质、最满意的护理服务。先进的管理理念，改革的护理模式有效调动护士工作主动性，创立了一支技术过硬，服务周到的优秀护理团队，先后几次代表医院接受卫生部的优质护理服务检查工作，人性化的护理工作不仅得到了卫生部专家的赞扬，也得到了患者、家属及医生的信任、赞扬及认可。一、优化管理创

20、新改革从事护理管理工作三年来，使我深深体会到，护士长是一个护理团队的核心，护士长的管理理念及工作作风影响着整个团队的进展及方向。护士长要不断更新护理管理学问，优化护理服务理念，改革护理管理方法，从自身素养提高入手，增加服务意识、优秀护士先进事迹，才能培育出一支理论强、技术硬、服务佳的护理队伍。在本年度卫生部全面提倡全国范围开展“优质护理服务示范工程”期间，作为-省唯一一家重点联系医院首批试点病房的护士长，深知此次医疗改革的任务艰难，责任重大。活动开展初期，首先带着全体护理人员共同学习明确优质护理服务的内涵及实际意义，理清思路，转变观念。制定了“让微笑传递关爱、让生命得到尊重、让需要成为目标、奉

21、献守护健康”的护理理念，并进行了“我心中的优质护理服务”演讲竞赛，不仅提高了护士对“优质护理示范工程”实施开展的主动性，也总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改进措施，树立了坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，到处为病人着想，耐烦细致、不厌其烦地为病人做好护理服务的理念，为下一步的护理管理改革奠定了坚实的根底。“没有规则不能成方圆”。依据科室工作的特点，建立健全临床护理工作规章制度及工作职责、优秀护士事迹、流程，明确根底护理服务工程及工作标准。病区公示级别护理服务标准，便于护理人员参照及病区患者监督。建立相应的检查和监督机制，依据卫生厅及我院优质护理服务示范病房检查质控标准，修订并细化“普

22、外六病房优质护理服务质量检查标准”，随时对护理工作完成质量进行考评，未达标准按时修正，有效保证每日的优质护理服务质量。同时制定了“住院患者护理服务满意度调查问卷”及“同行护理服务满意度调查问卷”，每月定时发放调查，征求第三方反应看法，了解患者需求，熟悉自身缺乏，不断改进护理服务，提高护理质量。科室无护理投诉、护理并发症及护理过失发生。只有改革才有进步，原有功能制护理模式存在肯定弊端，未把病人作为一个整体实施护理，缺乏护理连贯性、人文性，因此调整护理排班方式，整改为责任制护理模式，施行小组责任制管理，包床到护，由具有丰富临床经验的主管护师以上职称的人员担任组长，责任组长全面负责本组病人的评估、护

23、士先进事迹、制定护理方案，指导、检查本组责任护士及护士助理工作完成情况，并负责本组危重、技术难度大或护理风险高的病人的抢救及护理工作。小组成员依据职称及工作力量合理搭配，全部成员均有各自负责病人，在责任组长指导下制定护理方案并详细实施，落实病人的各项护理措施。同时依据工作量及重点时间段弹性排班，保证充足的护理人力资源。将护理人员的岗位、班次、护理患者的数量、质量、根底护理工作量及患者满意度等要素与绩效考核相结合。遵循“多劳多得，优劳优酬”原则，大大调动了护士的工作主动性，有效利用了护理资源。二、标准护理服务在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在的带头和影响下，为了给病人提供更贴

24、心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她主动开动脑筋，将每周二定为了“根底护理日”，标准了需每周落实的根底护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热忱，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐烦解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不明白、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一标准着装、优秀护士长先进事迹、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。运用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好!”、“请问您有什么需要帮忙吗？”、“对不起，请稍候!”、“谢谢您的合作!”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨

25、的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和暖和，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错!”、“今天怎么样？”开头一天的治疗护理工作。输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的成效和运用目的，消退患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知，患者内心的恐惊及迷惑减轻了不少。责任护士每天主动巡察病房，削减患者的呼叫次数，按时发现问题，按时总结，按时改进。转变对病人的称呼，从过去的直呼其名到如今的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，领先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延长到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病

26、人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。三、言传身教，确爱护理质量和护理安全护理工作中仅有微笑和关爱入微的关怀是远远不够的，要到达温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航、十佳护士先进事迹。为了提高护理组的护理水平，工作中她时时到处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业学问和技术，她还总是毫无保存地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人沟通沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还主动激励护理参与自学考试，强化英语、电脑学问的学习，以增加临床学问应用力量。给护士们分任务、压担

27、子，在实践中培育他们的护理工作力量。针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次强化临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者突然发生病情改变，她立刻帮助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢抢救理工作，上特护始终忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假

28、日，她总是照料同事们合家团聚，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、护士长先进事迹、和谐相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的心情状态，使护理组保持一种主动向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。“优质护理服务”并非只是护理技术的要求，它更是护理人文关怀的表达。而护士长这种视病人如亲人、细心、耐烦、无微不至地关怀病人的事迹，数不胜数。无论多苦多累她总是脸带微笑以暖和的双手和一颗圣洁和善的心，抚慰和挽救了一个个垂危的生命；驱散了很多患者身心的苦痛和忧伤。她这种在平凡工作岗位上默默奉献，视病人为亲人的精神表达了一个白衣天使良好的职业道德。靠着对护士职业的挚爱和追求，她在病人心中有了较高的认可度，病人也因得到了她的服务而