财务处各级各类岗位职责

1、财务处各各级各类类岗位职职责处长：拟拟设定岗岗位等级级：A33全面负责责本处的的行政工工作、业业务工作作和全处处职工的的政治思思想工作作，负责责校内财财经政策策和财务务制度起起草，参参与编制制学校各各项经济济规划和和远景发发展规划划，编制制学校综综合财务务预算的的建议方方案，负负责控制制、监督督学校综综合财务务预算的的执行。负责组织织贯彻中中华人民民共和国国会计法法、高高等学校校财务制制度等等国家有有关财经经法规，依依法进行行会计核核算，建建立健全全内部会会计监督督制度。如实反反映学校校财务状状况，及及时提供供合法、真实、完整的的会计信信息。参与审议议、核定定校内收收费项目目和收费费标准，监监

2、督和规规范收费费行为，纠纠正乱收收费现象象。负责编制制和上报报学校的的财务决决算报表表和财务务报告，如如实反映映学校的的财务状状况。参与学校校重大经经济活动动，如对对外投资资、入股股、借贷贷、担保保等事项项的立项项、调查查论证、效益考考核工作作。合理调度度、科学学使用资资金，在在国家政政策允许许的范围围内尽可可能使资资金增值值，提高高学校资资金的使使用效益益。代表学校校对二级级核算单单位的财财务工作作进行管管理，监监督其遵遵守学校校统一的的财经政政策和财财务管理理制度，定定期检查查，发现现问题限限期纠正正。制订本处处的财务务规则和和年度工工作计划划，合理理安排和和布置工工作，定定期检查查督促，

3、研研究协调调工作中中出现的的新问题题并及时时总结。分管计划划科和资资金结算算中心的的日常工工作。完成学校校交给的的其他工工作。副处长：拟设定定岗位等等级：BB1协助处长长负责本本处的行行政工作作、业务务工作和和全处职职工的政政治思想想工作。根据国国家颁布布的中中华人民民共和国国会计法法、高高等学校校会计制制度（试试行）以以及学校校或二级级单位会会计业务务的需要要，负责责组织设设置总帐帐、明细细帐、日日记帐和和其他辅辅助性帐帐簿。根根据国家家政策规规定和学学校财务务管理的的发展变变化情况况，及时时组织对对会计科科目的调调整。根据国家家及学校校有关财财经法规规，对校校内单位位或个人人经费支支出范围

4、围支出标标准进行行审批，并并对所签签字审批批的业务务负责。负责学校校的财务务状况分分析，及及时提出出改进财财务管理理的建议议。 分管财务务科的日日常工作作。完成学校校和处里里交给的的其他工工作。副处长：拟设定定岗位等等级：BB1协助处长长负责本本处的行行政工作作、业务务工作和和全处职职工的政政治思想想工作。兼任校校产管理理科科长长，负责责学校物物资设备备、房产产的管理理。建立健全全有关物物资设备备、房产产的管理理制度，合合理配备备固定资资产，提提高固定定资产的的使用效效益，保保障固定定资产的的安全和和完整。负责闲闲置固定定资产的的调剂。负责校内内各单位位固定资资产的产产权界定定、清产产核资等等

5、项工作作，对各各单位的的固定资资产管理理进行指指导和监监督。根据教育育部教财财司2200002552号文文件的要要求和有有关法律律法规，具具体组织织实施集集中采购购工作，对对纳入集集中采购购范围的的固定资资产、低低值易耗耗品、大大宗消耗耗材料进进行统一一购置，保保证集中中采购活活动公开开、公正正、公平平地开展展。完成学校校和处里里交给的的其他工工作。行政秘书书：拟设设定岗位位等级：C1负责处内内文件、函件的的起草工工作，负负责上级级各部门门文件的的接收、登记、分发并并督促办办理以及及文件的的保管、建档、提供调调阅等工工作；完完成学校校和处里里交给的的其他工工作。计划科科长：拟拟设定岗岗位等级级

6、：B11全面负责责计划科科的业务务工作、科内各各岗位的的组织协协调工作作和科内内职工的的政治思思想工作作。参与编制制学校或或二级单单位预算算、财务务收支计计划、资资金的筹筹集和使使用方案案。具体体负责控控制、监监督学校校综合财财务预算算的执行行。参与学校校对外投投资、入入股、借借贷、担担保、改改建扩建建工程、大规模模修缮、大批物物资购置置等重大大经济活活动的前前期调查查分析和和可行性性论证工工作，并并以书面面形式向向处长及及学校领领导汇报报。完成学校校和处里里交给的的其他工工作。预算决算算岗：拟拟设定岗岗位等级级：B22具体负责责学校财财务预算算、决算算报表的的编制报报送以及及各种专专项报表表

7、的编制制报送，预预算、决决算说明明的撰写写；负责责行政事事业性项项目支出出预算的的申报、项目立立项文本本和项目目可行性性报告的的撰写。如实反反映学校校的财务务状况，为为学校争争取尽可可能多的的资金。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。收入管理理岗：拟拟设定岗岗位等级级： BB2、BB3（各各一人）负责校内内各创收收单位收收入的收收缴、分分配，来来自校外外的各种种收入的的入帐以以及收据据的管理理；督促促校内各各创收单单位及时时上交学学校各项项收入，制制止“小金库库”和资金金体外循循环等违违纪行为为。负责学生生学费、住宿费费、代管管费的收收取、造造册，学学生欠费费的催收收以及学学生奖贷贷助学金金

8、的管理理。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。B2岗是是岗位负负责人，除除完成本本人所担担负的实实际工作作外，还还需指导导下级岗岗位人员员完成其其所担负负工作。工资管理理岗：拟拟设定岗岗位等级级：B33负责校内内职工的的工资、校内津津贴的发发放以及及各种代代扣款项项（如住住房公积积金、医医疗保险险、失业业保险、教育费费、工会会会费等等）的扣扣除、上上缴（包包括学校校配套部部分）；完成学学校和处处、科交交给的其其他工作作。财务档案案管理岗岗：拟设设定岗位位等级：B2负责凭单单及原始始凭证的的装订，各各种财务务报表和和帐页的的打印、造册、归档。做好会会计档案案的立卷卷、保管管工作。保证会会计档案

9、案的真实实性和完完整性。依法为为上级经经济责任任人或有有关人员员查阅会会计档案案、提供供财务数数据。定定期与资资产管理理部门核核对资产产帐目， 负责与校校内相关关部门对对帐，确确保资产产的安全全完整和和保值增增值。按按学校和和处里的的规定，提提供允许许范围内内的财务务数据查查询。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。委派会计计岗：拟拟设定岗岗位等级级：B33代表财务务处对被被委派单单位的财财务工作作进行管管理，监监督其遵遵守学校校统一的的财经政政策和财财务管理理制度，随随时检查查，发现现问题及及时纠正正。帮助被委委派单位位的财务务管理和和会计核核算工作作。督促促被委派派单位按按时向学学校报送送

10、财务报报表及财财务报告告。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。计算机系系统维护护岗：拟拟设定岗岗位等级级：B22负责处内内计算机机系统的的正常工工作，包包括财务务软件的的正常运运行、网网络畅通通、系统统的升级级等，负负责故障障的排除除及硬件件的维修修、更换换等。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。财务科科长：拟拟设定岗岗位等级级：B11全面负责责财务科科的业务务工作、科内各各岗位的的组织协协调工作作和科内内职工的的政治思思想工作作。根据国家家颁布的的中华华人民共共和国会会计法、高等等学校会会计制度度（试行行）以以及学校校或二级级单位会会计业务务的需要要，具体体负责设设置总帐帐、明细细帐、日

11、日记帐和和其他辅辅助性帐帐簿。根根据国家家政策规规定和学学校财务务管理的的发展变变化情况况，及时时对会计计科目进进行调整整。对学校或或二级单单位发生生的经济济业务依依法进行行会计核核算，实实行会计计监督。负责专项项资金使使用的登登记和管管理。完成学校校和处里里交给的的其他工工作。审核岗：拟设定定岗位等等级：BB2（二二人）、C1（二二人）负责借款款及各种种往来项项目的审审核，各各种支出出的审核核报销，包包括相关关文件及及原始票票据的审审核、记记帐、凭凭单制作作等。保证会计计档案的的真实性性和完整整性，不不得伪造造、变更更、隐匿匿或故意意销毁会会计凭证证和会计计帐薄，不不得编制制、提供供虚假的的

12、财务会会计报告告。负责监督督各类资资金的使使用，按按照国家家规定的的开支范范围和开开支标准准严格审审核各项项费用支支出。分分清资金金渠道，合合理使用用资金。依法实实施会计计监督，有有权拒绝绝办理违违法会计计事项和和上级领领导审批批权限以以外的各各项开支支。对授授意、指指使或强强令自己己从事违违法活动动或违反反财经纪纪律的人人和事要要坚决抵抵制。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。B2岗是是岗位负负责人，除除完成本本人所担担负的实实际工作作外，还还需指导导下级岗岗位人员员完成其其所担负负工作。复核岗：拟设定定岗位等等级：BB2负责对各各审核岗岗的审核核结果及及帐务处处理结果果进行复复核，督督促

13、其纠纠正差错错。负责对审审核岗的的工作数数量进行行统计，对对工作质质量进行行评述。负责暂付付款卡片片的管理理。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。出纳岗：拟设定定岗位等等级：CC1、CC2（各各一人）根据审核核人员制制作的凭凭单进行行现金收收付。负负责开据据支票，负负责对现现金、支支票、财财务专用用章、收收款票据据、印鉴鉴等重要要物品的的保管。按月核核对银行行存款，逐逐日逐项项清查现现金。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。C1岗是是岗位负负责人，除除完成本本人所担担负的实实际工作作外，还还需指导导下级岗岗位人员员完成其其所担负负工作。外勤岗：拟设定定岗位等等级：BB2负责传递递本处与与各

14、开户户银行的的业务往往来，保保证学校校资金足足额及时时到帐，保保证学校校资金的的安全。负责各种种函件、邮件、汇款、报刊的的收发，保保证上级级主管部部门和中中央各部部委的文文件及时时收到，学学校和处处里上报报的材料料及时送送达。负责学校校与财政政、物价价、税务务、教育育行政等等部门的的联络，协协调学校校与相关关部门的的关系，保保证各政政府部门门的文件件、信息息及时收收到，学学校和处处里上报报的材料料及时送送达。完成学校校和处里里交给的的其他工工作。校产管理理科采购岗：拟设定定岗位等等级：BB2、CC2（各各一人）适时了解解市场物物资供求求动态和和价格信信息，为为学校物物资集中中采购提提供决策策依

15、据。参与固固定资产产的预算算编制、采购计计划的制制订。在学校物物资集中中采购领领导小组组的领导导下，具具体实施施固定资资产、低低值易耗耗品和大大宗消耗耗材料的的集中采采购，保保证学校校物资采采购在达达到规定定质量标标准的前前提下，尽尽可能节节约资金金。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。B2岗是是岗位负负责人，除除完成本本人所担担负的实实际工作作外，还还需指导导下级岗岗位人员员完成其其所担负负工作。入产及帐帐务管理理岗：拟拟设定岗岗位等级级：B22、B33（各一一人）负责固定定资产和和低值易易耗品的的实物核核算工作作，如实实反映固固定资产产和低值值易耗品品的增减减变动情情况，定定期与财财务档

16、案案管理人人员核对对资产帐帐目，确确保资产产的安全全完整和和保值增增值。 对验收收入库及及投入使使用的固固定资产产，要建建立固固定资产产卡片并并记入固固定资产产明细账账，按按物登卡卡、凭卡卡记账。已入库库存的固固定资产产，要按按照各类类资产的的使用说说明和存存放要求求进行保保管，填填写保管管单并定定期检查查。每半年与与财务档档案管理理人员和和使用单单位对账账一次，使使账实、账卡、账账保保持一致致。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。B2岗是是岗位负负责人，除除完成本本人所担担负的实实际工作作外，还还需指导导下级岗岗位人员员完成其其所担负负工作。使用与报报废管理理岗：拟拟设定岗岗位等级级：B2

17、2、C22（各一一人）根据各类类固定资资产在校校内的分分布情况况及使用用标准进进行科学学合理的的配置，充充分利用用现有固固定资产产，防止止积压浪浪费。负责固定定资产使使用过程程的跟踪踪管理，保保证使用用正常、完好、不流失失。督促促使用单单位对固固定资产产合理有有效使用用和日常常维护管管理。会会同技术术部门参参与专用用设备的的维修保保养和技技术鉴定定。负责组织织固定资资产报废废的鉴定定、残值值的确认认及报废废手续的的办理，残残值的回回收等。负责低值值易耗品品和大宗宗消耗材材料验收收入库、登记保保管、领领用发出出、维修修保养、处置等等具体管管理，并并负责按按实物量量分类核核算。 对配备备给个人人使用的的固定资资产，要要建立领领用交还还制度，并并督促使使用人爱爱护所用用资产。人员工工作调动动时，应应在办理理所用资资产交还还手续后后，方可可办理调调动手续续。完成学校校和处、科交给给的其他他工作。B2岗是是岗位负