江苏北华环保科技有限公司-员工奖惩管理制度

1、员工奖惩管理制度第一章 总则为规范员工行为，完善公司激励与约束机制，激发员工的积极性和创造性，努力建设支高素质的员工队伍，特制定本程序。第二章 公司机构第一条 公司成立由办公室、设备项目、安全环保、行政、技术运行、研发经理任副组长。第二条 律的监督检查。第三章 公司职责第三条 劳动纪律监察领导小组职责。1、贯彻执行国家有关劳动的方针政策、法律法规;2、负责员工奖惩管理程序的审查、批准和发布;3、决定对员工的重大奖惩:4、对员工奖惩发生争议时进行最终裁决。第四条 安全部监察职责1、负责员工奖惩的日常管理工作;2、负责员工奖惩管理程序的制(修) 订工作;3、负责员工重大奖惩材料的收集、初审和上报;

2、4、负责员工一般奖惩材料收集并组织实施。5、全体员工都必须遵守。第四章 程序原则以教育为先，有功必奖、有过必罚、奖惩分明、公平合理。第五章 奖惩形式第五条 奖励形式1、物质奖励。指一次性的现金或实物奖励。2、精神奖励。分为表扬、投子先进和劳模称号等。精神奖励可根据情节与5物质奖励结合进行。第六条 惩罚形式1、批评或责令做出检查；2、经济处罚；3、记过；4、辞退、开除。第六章 奖励条件第七条 员工有下列情形之一的，给子一定的精神奖励和物资奖励。1、提出有价值的合理化建议，经审核评定，确能给公司生产经营带来效益的，有利于节能减排的；2、认真股行岗位职责，按照工作目标要求，完成生产经营管理各项工作，

3、成效显著的;3、为公司研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的；4、提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效益的；5、贯忠于职守，积极负责，事迹突出的;6、为保护公司财产，防止或抢救事放有功的;7、为维护公司利益，树立公司形象，维护公司市誉，而身心受到伤害的;8、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或服务质量方面，做出显著成绩的;9、其它应当受到奖励的行为;（1）在公司应急救援中表现突出的奖 100 元，多与应急救援的奖 50 元（2）参加公司外各项活动、竞赛获奖为公司争得荣誉的:二等奖/元四等奖/街道级县区级地市级300500800100300500300

4、10005500500省级1500300012002000国家级1000第七章 惩罚条件第八条 员工有下列行为之一的，给于批评(或责令做出检查) 和10-20元的罚款。超过四小时作旷工一天处理) ;2、不按公司规定穿戴劳动保护用品，未造成事故的;3、工作时间内，串岗、嬉闹、闲谈、看无关书报的；4、生产、工艺记录填写不及时、不真实、不工整的;5、乱丢果壳、纸屑，乱扔杂物，随地吐痪等影响环境卫生的;6、攀折、损坏、挪用花草、树木的;7、不参加公司组织的各类培训、教育和活动的;8、上班时间洗澡(特殊情况，主任级以领导批准的除外)，各种车辆未按指定地点停放的;9、在生产场所晾衣物、鞋帽的；10、视孔灯

5、用后未关，真空泵打后未关，未经批准用水冲地；11、其它违反公司各项规章制度、标准操作程序(SOP)，情节轻微，未造成后果的;第九条 和2050 元的罚款。1、工作器具、仓库材料、机电零部件等，不按规定存放的;2、非电工，乱拉、乱开用电设备，未造成事故的;3、非本设备操作人员，掖自动用该设备，未造成事故的;4、上班时睡觉的；5、在员工宿舍使用电炉及明火的;6、各类管理人员不严格执行制度，未造成损失的;生)，但未造成不良后果的。第十条 员工有下列行为之一的，给予记过和50-500元的罚款。51、旷工一天的;2、接到隐患整改通知，不按时整改，未造成不良后果的;3、接到调令后，不按时报到的;4、在禁火

6、区未办动火证，动用明火，未造成事故的;5、非紧急情况，未经主管部门同意，动用消防器材的;6、随意挪用、损坏设备或安全消防器材的;7、因工作失职，造成财产受损或失窃 500 元以下的；8、占用、拥用公司原材料、设备、工具、上班于私活的；9、未经公司领导批准，推自带人进入厂区的；10、在厂区随地大小便的;11、违反公司规章制度、标准操作程序造成直接经济损失 5000 元以下的各类责任事故，或一般工伤事故的;第十一条 员工有下列情形之一的，可的情子以辞退、开除，并给子100-1000 元的罚款，对情节特别严重的，有违法行为的，可送交公安、司法机关处理。1、无故旷工，经教育不改的;2、经常违反公司规章制度、标准操作程序，屡教不改的;3、 在非吸烟区内吸烟的;4、打架斗段的；5、 有意损害公司财物的；6、无理取闹或不服从作安排而影响工作秩序的;7、不服管理，打击报复领导，情节严重的;8、偷窃公司财物的;9、上班时间外出赌博或在公司内赌博的; 其他情况按保8 制度和协议规定处理；11、工作不负责任，造成严重经济损失的;13、其它违反公司规章制度、标准操作程序等，造成直接经济损失 5000 元以上的各类责任事故或重大以上工伤事故的，按直接经济损失的 3%进行处罚。514、对违反上述第 5