鑫瑞安全生产管理制度

1、各种管理制度目录1、安全目标管理制度2、安全例例会制度度3、安全检检查制度度4、安全教教育培训训管理制制度5、设备安安全管理理制度6、危险源源管理制制度7、事故隐隐患排查查与整改改制度8、安全技技术措施施审批管管理制度度9、事故管管理制度度10、安全全生产考考评奖惩惩制度11、安全全生产档档案管理理制度12、事故故责任追追究制度度13、安全全生产事事故管理理制度14、职业业危害防防治措施施15、劳动动防护用用品管理理制度16、挂牌牌出入井井制度17、矿井井排水管管理制度度18、压力力容器管管理制度度19、顶板板管理制制度20、安全全员班前前会议制制度21、空压压机交接接班制度度22、设备备安全

2、运运行及维维修管理理制度23、矿井井通风防防尘管理理制度安全目标管管理制度度为实现全公公司全年年无安全全生产死死亡事故故的工作作目标，公公司安委委会、安安全科将将进一步步加大安安全工作作的力度度，既要要发挥公公司安委委会、安安全科的的管理协协调职能能，抓好好职工的的安全教教育培训训、宣传传、服务务工作。始始终坚持持“安全第第一，预预防为主主、综合合治理”的安全全工作方方针，树树立安全全无小事事的意识识，把安安全工作作尽量抓抓深、抓抓细、抓抓扎实，把把工作重重点放在在事前控控制上，防防微杜渐渐，将各各种不安安全因素素消灭在在萌芽状状态，确确保全年年无安全全事故发发生。二一年年安全管管理目标标一、

3、为实现现全公司司全年无无安全生生产死亡亡事故、中中小型事事故（直直接经济济损失550000元以内内）小于于5%的的工作目目标，公公司安委委会、安安全科做做好安全全培训、宣宣传及服服务工作作。 1、对全全矿职工工，尤其其是新进进矿的职职工进行行矿级安安全教育育，加强强劳动纪纪律、安安全生产产法、企企业规章章制度中中的安全全管理办办法等知知识的培培训。使使他们具具备必要要的安全全生产意意识和知知识。2、全年办办五至六六期安全全专栏，利利用板报报、标语语等形式式在开工工前和六六月全国国安全生生产月期期间掀起起几次安安全宣传传的高潮潮，营造造“全员抓抓安全、事事事重安安全”的氛围围，使安安全意识识深入

4、人人心。3、安全科科人员监监督爆破破物资的的储存、发发放、使使用、退退库，每每月要不不定期检检查炸药药库值班班情况，检检查制度度执行情情况，严严防发生生爆破作作业事故故和爆炸炸物品流流失案件件。4、根据灾灾害预防防的需要要，及时时配合甲甲方组织织实施安安全设施施修建计计划，如如：废石石坝溢洪洪道、截截洪沟、护护坡等，在在安全硬硬件上做做好准备备。5、根据矿矿山实际际情况和和执行过过程中发发现的问问题，组组织修改改和完善善安全管管理制度度、安全全事故应应急防范范预案；督促各各部门层层层签订订安全生生产责任任状；收收集、整整理各类类安全管管理资料料，优化化安全管管理的软软件。二、管好所所辖部门门的

5、安全全工作，杜杜绝发生生各类安安全事故故。1、安全科科组织一一次对宿宿舍楼财财产物资资的全面面清查，平平时坚持持对外来来人员登登记检查查，防止止公、私私财物被被盗；参参加矿山山的日常常巡查，以以防安全全事故的的发生。2、安全科科经常进进行消防防安全检检查，及及用电管管理杜绝绝私拉乱乱接现象象，规范范用电线线路整改改，检查查消防设设施的完完好状况况，对相相关人员员进行消消防知识识培训。3、每季度度组织一一次全矿矿职工的的安全知知识学习习，提高高安全意意识，达达到“三不伤伤害”目标：4、将安全全工作纳纳入工资资考核范范围。每每月从其其工资中中拿出110%作作为安全全奖，每每月底对对其当月月安全工工

6、作进行行评比，如如安全工工作意识识淡簿，工工作不扎扎实，或或发生人人身、设设备事故故，除按按矿山有有关规定定处罚外外，还将将扣发其其当月安安全奖。 xxxx矿矿业有限限责任公公司 二0一00年一月月二日安全例会制制度一、每天要要坚持班班前生产产会，每每星期召召开一次次安全生生产例会会，学习习上级业业务主管管部门的的有关文文件、指指令、规规定，使使其落实实到实处处，贯彻彻到职工工中去。二、每星期期的生产产例会必必须由主主管管安安全生产产的副矿矿长主持持，必要要时由矿矿长主持持三、所规定定人员必必须按时时到会，不不得随意意迟到、早早退和无无故旷会会，否则则均旷工工论处，有有事必须须提前向向会议负负

7、责人请请假，无无特殊情情况不得得准假。四、所有参参会人员员必须认认真听、记记和准备备商议各各种问题题，在会会议上严严禁高声声喧哗，严严禁讨论论与本会会无关事事项，否否则处于于20元元的罚款款。五、会议通通报例行行检查安安全、生生产情况况，及存存在的重重大问题题进行分分析。六、认真总总结上周周的安全全生产工工作的经经验，找找工作中中存在的的差距，并并制定出出下周的的安全生生产工作作计划。七、认真分分析本矿矿和相邻邻周边矿矿山历年年多发事事故季节节发生事事故的原原因，制制定出行行之有效效的安全全防范措措施，控控制各种种事故的的发生。九、认真总总结经验验，吸取取教训，对对 各队、组组在安全全管理上上

8、有先进进可取的的经验，要要向全矿矿进行推推广。九、严格考考核各队、组组安全工工作情况况，对安安全管理理较差的的队、组组进行通通报批评评。十、所有参参会人员员，应在在会议记记录上进进行签到到。 xxxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日安全检查制制度一、基本要要求1、安全检检查是安安全工作作的重要要手段，其其基本任任务是：发现和和查明各各种危险险和隐患患，监督督各项安安全制度度的实施施，制止止违章作作业，防防范和整整改隐患患。2、安全工工作除经经常安全全检查外外，每年年还应进进行群众众性的检检查、专专业检查查和季节节性检查查。3、安全检检查必须须要有明明确的目目的、要要求和具具体计

9、划划，必须须建立企企业负责责和有关关人员的的安全检检查组织织，要加加强领导导，做好好检查工工作。4、安全检检查应贾贾彻领导导和群众众相结合合的原则则，以查查思想、查查制度、查查纪律、查查隐患为为中心，依依靠群众众、边检检查、边边改进，并并及时总总结和推推广先进进经验。5、各级检检查组织织人员，有有权要求求受检查查单位报报告安全全生产，劳劳动保护护工作情情况，提提供有关关资料，有有权调查查询问及及召开座座谈会，有有权制止止违章指指挥及违违章作业业行为，对对重大隐隐患题，有有权提出出限期整整改的要要求，并并向上级级报告，对对畜意对对抗检查查者，有有权提出出处理意意见。二、组织方方法1、矿级检检奎，

10、由由主管安安全的矿矿长组织织各部门门和有关关部门负负责进行行，每月月进行二二至四次次2、由车间间、班组组检查，由由车间、班班组会同同技术员员、安全全员进行行，每天天检查一一次。井井下作业业安全员员二十四四小时跟跟班作业业。3、企业每每年对锅锅炉及压压力容器器危险物物品、电电气装置置、起重重设备、矿矿房建筑筑运输及及车辆以以及防火火、防毒毒工作，分分别进行行专业检检查。4、矿应根根据本地地区地理理、气候候特点，对对降温、防防署、防防雨、防防洪、防防雷电、防防风及防防冻保温温工作，进进行季节节性考查查。三、隐患消消除原则则1、各级检检查组织织和人员员，对查查出的安安全隐患患问题，要要逐项分分析研究

11、究，并落落实整改改措施，做做到定项项目、定定时间、定定人员，凡凡班组能能整改的的不交车车间，凡凡车间能能整改的的不交矿矿。2、对所有有问题都都必须立立即整改改，不得得拖延，有有些限于于物资技技术条件件当时不不能解决决的问题题，应订订出计划划、定措措施、定定期解决决，做到到条条有有落实、件件件有交交待。企企业对重重大问题题的整改改、实行行(隐患患通知书书)的方方法，通通知书必必须存档档备查。 xxxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日安全教育培培训管理理制度一、特种作作业人员员培训1、凡在我我公司从从事电气气、金属属焊割、车车辆驾驶驶及厂内内驾驶、压压力容器器、易燃燃易爆、起起重、

12、提提升、井井下运输输、杆线线作业等等特种作作业及安安全管理理人员，必必须经有有资质的的培训机机构培训训合格取取得操作作证和资资格证后后才能上上岗作业业。二、一般工工人三级级安全教教育1、新工人人、岗位位轮换工工，必须须接受三三级(公公司、矿矿、班(组)安全教教育，经经考试合合格才能能上岗作作业。2、公司级级安全教教育由各各矿矿长长组织分分片进行行，公司司安全科科负责执执教，内内容为：国家有有关安全全生产的的法令和和规定、本本公司的的各种制制度、生生产特点点、工艺艺流程、一一般安全全知识和和守则。3、矿级教教育由矿矿方负责责人组织织、矿方方负责人人和矿方方安全员员教学，内内容为：该矿生生产特点点

13、、该矿矿安全技技术操作作规程和和安全管管理制度度等。4、班(组组)教育育，由班班组长负负责，其其内容为为：岗位位操作法法；岗位位事故案案例及预预防岗位位事故措措施。安安全装置置及器具具，个人人防护用用品使用用方法等等。5、矿内工工作调动动、干部部参加劳劳动及脱脱岗六个个月以上上者返回回岗位，要要履行分分级安全全教育。6、接待部部门对来来矿参观观学习人人员，应应讲明一一般安全全注意事事项。三、日常教教育1、企业的的领导对对职工进进行经常常性的安安全思想想、安全全技术、组组织纪律律性的教教育，促促使履行行安全职责，确确保安全全生产。2、矿山设设备大修修和重点点项目大大修，安安全部门门要配合合主管部

14、部门和检检修车位位进行停停工前、停停工后、检检修前和和检修后后专门的的安全教教育，确确保安全全检修和和正常使使用。3、对重大大危险作作业，在在作业前前，施工工部门和和安全部部门必须须按预定定的安全全措施和和要求，对对施工人人员进行行教育，否否则不得得作业。4、职工违违章及重重大事故故责任者者，由所所属单位位和安全全部门根根据情节节轻重提提出处理理意见。同同时进行行离岗安安全教育育，重大大事故责责任者复复工时，要要经安全全部门安安全教育育，并将将事故性性质，责责任记入入安全作作业证。四、安全生生产教育育培训时时间安排排1、矿每月月末进行行一次安安全生产产分析会会，召开开一次三三级安全全网络人人员

15、会议议，并做做好记录录。2、新工人人入矿后后，按照照公司、矿矿、班组组进行三三级入矿矿教育。培培训总时时问必须须达。 72小小时以上上。并按按规定制制定三级级安全教教育卡片片。3、日常教教育采用用班前会会议制度度形式进进行日常常教育，到到每个工工作面后后进行现现场教育育，矿级级干部培培训教育育不得少少于244小时，其其余老工工人每年年进行安安全教育育不得少少于488小时。4、特殊工工种学习习，自主主管局确确定时间间，每年年进行一一次安全全技术培培训。5、每季度度进行一一次全面面性安全全检查。五、调岗教教育有关人员调调动岗位位时，调调动人员员应持证证到安全全部门办办理调动动登记手手续。并并另进行

16、行安全教教肓，其其内容为为：改变变工种的的要求，操操作规程程，作业业环境，生生产特点点及注意意事项，并并经矿、班班组考核核合格后后，方能能上岗操操作。 xxxx矿业有有限责任任公司 二0 年 月 日设备安全管管理制度度一、企业必必须充分分重视机机电设备备管理工工作，要要设兼职职管理人人员，负负责车间间和各矿矿的机电电设备技技术管理理工作。二、各类型型的机电电设备都都要有安安全操作作技术规规程和设设备档案案。三、企业要要严格执执行机电电设备定定期检查查制度，做做好定期期检查维维修保养养工作，确确保设备备完好率率在百分分之九十十五以上上，禁止止设备带带病运行行。四、待用或或备用设设备要保保持完好好

17、状态，定定期检修修并入库库保管，不不得长期期搁在露露天和井井下。五、操作设设备人员员应当经经过专业业培训并并考核合合格，对对所管的的设备应应当做到到四懂：懂原理理、懂构构造、懂懂设备性性能、懂懂工艺流流程。三三会：会会使用、会会维护保保养、会会排除故故障。六、操作人人员必须须做到以以下工作作：l、严格按按操作规规程进行行设备的的启动运运转与停停止，认认真填写写运行记记录。2、认真做做好设备备的日常常检修与与维修工工作，杜杜绝跑冒冒滴漏现现象。3、严格执执行交接接班制度度。七、操作人人员发现现有不正正常情况况，应立立即检查查原因，及及时反映映，在紧紧急情况况下应采采取果断断措施或或立即停停车，并

18、并上报。 xxxx矿业业有限责责任公司司 二0 年 月 日危险源管理理制度一、为了搞搞好危险险源的监监控管理理，必须须对危险险源进行行辨识。二、确定危危险部位位及造成成事故的的触发条条件，预预防造成成事故的的类别、职职业危害害及其后后果，确确定危害害程度，设设立警示示标志，进进行登记记建档管管理，实实施现场场挂牌监监控。三、根据危危险源的的危害程程度和触触发条件件，制定定出有效效的监控控管理措措施，进进行定期期检测、评评估及应应急处理理预案。四、结合矿矿山企业业技术改改造，采采用新技技术、新新设备、新新工艺、新新材料来来减少或或消除其其危害程程度。五、矿山危危险源建建立监控控管理制制度，是是把

19、安全全工作重重点由事事后处理理转移到到事前预预防的轨轨道上来来，是控控制事故故发生和和职业危危害的一一项有效效措施。隐隐患管理理工作的的具体要要求如下下：1、矿山企企业要严严格管理理，坚持持“三同时时原则则，从源源头上减减少隐患患。2、安安全管理理人员在在检查中中发现的的隐患必必须现场场整改，对对较大的的隐患不不能立即即整改的的必须停停产定期期整改。通通过检查查，确认认安全后后方可作作业，对对井下采采场可能能雷顶、塌塌陷、地地表崩山山滑坡的的应立即即撤离人人员和设设备，转转移到安安全位量量。3、加强培培养教育育，强化化全员隐隐患意识识，提高高对隐患患危害。性性的认识识，发动动群众排排奎身边边隐

20、患。4、认真开开展各项项安全检检查，检检查发现现涉及安安全生产产的隐患患、缺陷陷和问题题，均应应逐项登登记上报报，并按按照职责责范围，实实行班组组、采区区、矿部部、公司司分级负负责整治治的制度度。5、明确安安全隐患患整治责责任，凡凡是安全全检查单单位下达达的隐患患整改通通知书，各各被检查查单位在在规定的的时间内内将整改改的情况况报告检检查单位位，检查查单位应应现场查查查验收收，予以以确认安安全后恢恢复生产产。6、坚持标标准，提提高隐患患整改治治理的科科学管理理水平。7、广开渠渠道，保保障隐患患整改治治理资金金的投入入到位。8、落实措措施，充充分发挥挥工会和和职工的的群众监监督作用用，共同同搞好

21、隐隐患管理理。9、加强隐隐患整改改治理的的信息反反馈和督督办检查查，推动动隐患整整改治理理按期销销案。10、对一一时不能能消除的的重大、特特大事故故隐患要要加强监监控、动动态跟踪踪、确保保安全。实实行隐患患整治指指令制度度，以推推动隐患患整治。11、对出出现隐患患不报告告、不整整改而擅擅自恢复复生产而而出现安安全事故故的将严严肃追究究现场指指挥人员员责任。12、事故故隐患经经整改治治理消除除后，隐隐患整治治单位应应向原登登记立案案单位予予以销案案。xxx矿业业有限责责任公司司 二二0 年 月 日事故隐患排排查与整整改制度度一、为了解解决或落落实某一一专业（专专项）工工作安全全生产状状况或安安全

22、措施施，解决决存在的的安全问问题，必必须进行行专业（专专项）安安全陷患患排查。二、安全生生产专业业（专项项）隐患患排查由由该专业业（专项项）工作作主管单单位或部部门组织织，安全全部门和和有关人人员参加加，排查查情况必必须有明明确的结结论和意意见。三、专业（专专项）安安全隐患患排查主主要包括括：井下下生产系系统、地地质灾害害、电气气设备、压压力容器器、危险险物品、特特种作业业及复工工、防火火、防洪洪等隐患患排查。四、季节性性隐患排排查与专专业（专专项）安安全隐患患排查结结合进行行，由安安全部门门负责人人牵头组组织，着着手解决决因季节节（气候候）变化化对矿山山安全生生产的影影响。五、夏季主主要排查

23、查防洪、防防地质灾灾害、防防雷工作作和因职职工返乡乡种地对对生产安安全的影影响。冬冬季主要要排查防防火、设设备管线线防冻及及传统春春节假期期的安全全保卫工工作安排排情况。六、对排查查出的隐隐患，应应逐项分分析研究究，提出出整改建建议并督督促落实实整改方方案。七、所有排排查出的的隐患应应及时得得到整改改。对物物资、技技术条件件暂不具具备整改改要求的的隐患，必必须采取取应急防防范措施施，确保保安全生生产。九、排查的的重大隐隐患，由由安全部部门签发发隐患患整改通通知书，并并指定整整改责任任人负责责落实。通通知书应应存档备备查，整整改责任任人应及及时书面面报告整整改情况况。 xxxx矿业有有限责任任公

24、司 二0 年 月 日安全技术措措施审批批管理制制度第一条 为为逐步改改善矿山山安全生生产条件件，保障障职工生生命安全全和国家家财产安安全，必必须编制制安全技技术措施施计划。第二条 每每年第四四季度，由由安全科科汇编安安全技术术措施计计划。经经安全科科长和矿矿长审定定，报总总公司审审批。第三条 根根据审批批结果，有有关单位位、部门门具体实实施，矿矿安全科科负责督督促检查查落实。第四条 已已经批准准的安全全技术措措施计划划和项目目，不得得任意变变动。特特殊情况况下需要要修改计计划时，必必须经安安全技术术部门同同意。第五条 安安全技术术措施费费用必须须按照湖湖北省实实施(中中华人民民共和国国矿山安安

25、全法)办法第第二十条条规定据据实列支支。安全全技术措措施技术术费用必必须全部部用于改改善矿山山安全条条件，以以及安全全宣传、教教育培训训和奖励励，需要要多少开开支多少少。第六条 安安全技术术措施所所需经费费，属于于增加固固定资产产的，在在矿山更更新改造造资金中中支出，属属于改善善安全装装置、设设施以及及设备修修理的摊摊入生产产成本。第七条 在在新建、改改建、扩扩建时，应应按规定定将安全全卫生设设施按“三同时时”要求办办理，在在试生产产前竣工工验收。第九条 采采用新工工艺、新新设备、相相应配套套的安全全防护设设施，必必须齐全全有效，不不得任意意拆除或或更换。第九条 安安全技术术措施所所需设备备、

26、材料料、经费费应纳入入矿设备备、供应应及财务务计划，及及时提供供。安全全技术措措施工程程应纳入入生产作作业计划划，并与与生产任任务同时时挂钩考考核。第十条 公公司及各各矿安全全部门必必须掌握握每年安安全技术术措施计计划实施施情况及及经费完完成情况况并对安安全技术术措施项项目及经经费实行行监督。矿矿山应做做好使用用情况和和物资设设备发放放登记台台帐。第十一条 安全技技术措施施项目范范围，包包括以改改善劳动动条件、防防止伤亡亡事故和和预防职职业病为为主要目目的的各各项技术术措施，不不能与生生产、基基建和福福利等措措施混淆淆。第十二条 安全技技术措施施项目开开工、竣竣工及结结算，安安全科必必须全过过

27、程参与与，并建建立安全全技术措措施费用用台帐。具具体为：1、安全技技术：防防护、保保险、信信号装置置、安全全标志、低低压照明明、安全全监督检检测仪表表、安全全试验、科科研费用用等。2、生产卫卫生：通通用排尘尘排毒、密密闭净化化、喷雾雾洒水、辐辐躲、噪噪音、雷雷电的防防护设施施及防暑暑降温等等方面。3、辅助房房屋及设设施：休休息室、更更衣室、工工作服洗洗涤设备备、女职职工卫生生室、消消毒室等等保证生生产卫生生方面所所必需的的房屋及及各项措措施。4、安全宣宣传教育育：安全全教育所所需房屋屋、安全全技术教教材、图图书器材材、安全全技术训训练室。5、安全生生产奖励励：安全全生产竞竞赛活动动年终终安全生

28、生产表彰彰、奖励励，安全全风险责责任承包包等。6、其他项项目：具具体由有有关部门门会同工工会结合合本矿特特点自行行制订，但但必须属属安全技技术措施施范围。 xxxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日事故管理制制度一、发生事事故后，所所在单位位必须迅迅速摸清清和掌握握事故状状况，拟拟定有效效可行的的办法，积积极抢救救、妥善善处理，防防止事故故蔓延扩扩大。二、发生重重大事故故后，公公司和厂厂、矿领领导亲自自指挥，各各部门应应协助做做好现场场抢救和和警戒工工作，注注意保护护现场。三、发生重重大事故故，全公公司所有有人员、设设备（车车辆）必必须无条条件服从从公司统统一调度度，尽一一切努力

29、力降低事事故损失失。四、发生事事故后，必必须严格格按“四不放放过”（指事事故原因因没有查查清不放放过，事事故责任任者没有有严肃处处理不放放过，广广大职工工没有受受到教育育不放过过，防范范措施没没有落实实不放过过）的原原则进行行处理。五、凡发生生事故，应应在事故故发生后后的当日日或次日日召开事事故分析析会，填填写事故故报告书书。六、对照国国家有关关规定及及时逐级级上报事事故情况况，不得得隐瞒不不报、虚虚报或者者有意拖拖延报告告，否则则对有关关责任人人要追究究责任，从从严处理理。七、对防止止重大事事故和抢抢救事故故有功的的个人、班班组，由由各单位位（部门门）提出出申请，经经安委会会审查同同意、经经

30、理批准准，可以以给予精精神和 物质质奖励。九、定期对对各类事事故进行行统计分分析，总总结经验验教训，并并通过培培训进行行宣传教教育，以以指导今今后的安安全生产产工作。 xxxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日安全生产考考评奖惩惩制度一、安全考考评奖惩惩制度是是企业安安全管理理制度的的重要组组成部分分，是安安全工作作“计划、布布置、检检查、总总结、评评比原原则的具具体落实实和延伸伸。通过过对企业业内各单单位的安安全工作作进行全全面的总总结评比比，奖励励先进，惩惩处落后后，以充充分调动动职工遵遵章守纪纪、主动动搞好安安全工作作的积极极性。2、开展的的安全奖奖惩措施施有安全全目标奖奖

31、、安全全风险抵抵押金、安安全年终终奖等形形式。安安全风险险抵押金金是根据据不同岗岗位和职职责的人人员，预预先交纳纳一定数数量的风风险抵押押金。不不同的岗岗位，所所交纳的的抵押金金不同，责责任大者者所交纳纳风险抵抵押金也也多。3、本着促促进安全全生产的的精神，坚坚持重奖奖重罚、物物质奖励励和精神神奖励并并重的原原则。4、结合公公司年度度评选行行业标兵兵的活动动和内部部管理细细则的奖奖惩办法法具体落落实。 xxxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日安全生产档档案管理理制度为了规范公公司的安安全生产产管理，搞搞好生产产中涉及及到的各各种安全全文字资资料等归归档管理理工作，特特制定如如下

32、制度度。一、凡是生生产中涉涉及到当当年的各各种安全全文字资资料、不不论是公公司、科科室，还还是各二二级单位位，都必必须妥善善保管，不不得丢失失或损坏坏。二、各二级级单位的的安全生生产运行行记录必必须如实实规范填填写，做做到字迹迹清晰，各各项内容容填写完完整，以以便正确确指导生生产。三、各种机机械设备备所附说说明书、合合格证等等资料必必须如数数保存，在在使用中中认真阅阅读，以以正确使使用和操操作机械械设备。四、生产中中对工人人进行培培训和考考核的各各种资料料及特种种行业培培训资料料，应严严格按照照相关的的法律法法规进行行，并做做好各种种原始档档案记录录。五、安全巡巡查记录录、班前前会议记记录、矿

33、矿长安全全日志、公公司级下下达的隐隐患整改改通知书书及对违违章工人人处罚的的记录及及数据等等，各二二级单位位年底放放假前应应如数上上交上述述资料，由由安全科科统一交交档案室室归档保保管，安安全资料料的保管管期限暂暂定十年年。六、对于各各种有关关安全的的证明资资料应该该细心保保存，在在使用过过程中尽尽量用其其复印件件，以免免出现丢丢失和损损坏。七、每年年年底各单单位及各各科室必必须将本本年度的的各种安安全生产产的所有有资料全全部上缴缴，由公公司档案案室整理理归档，以以备查用用。 xxxxxx矿业有有限责任任公司 二000九年一一月二日日事故责任追追究制度度一、坚持四四不放过过原则发生事故的的单位

34、对对事故调调查处理理要严格格按照“四不放放过的原则则进行处处理：即即“事故原原因不查查清不放放过；事事故责任任者没有有严肃处处理不放放过；广广大职工工没有受受到教育育不放过过；防范范措施没没有落实实不放过过”。二、坚持重重视追究究领导责责任的原原则1、根据国国务院关关于控制制重、特特大恶性性事故的的紧急通通知，严严肃处理理事故，企企业法定定代表人人是安全全生产第第一责任任者，发发生事故故，首先先要追究究企业法法定代表表人的责责任。对对因严重重官僚主主义和忽忽视安全全生产工工作造成成重大事事故的，要要从重处处理，不不得姑息息迁就。2、国务院院3022号令规规定实行行重、特特大事故故行政责责任追究

35、究制度，规规定对应应当履行行职责而而未履行行，或者者未按照照规定的的职责和和程序履履行职责责而发生生事故的的应当追追究主要要领导人人的责任任，根据据情节轻轻重，给给予降级级或撤职职的行政政处分，构构成玩忽忽职守罪罪的，依依法追究究刑事责责任。对对部门或或者机构构的正职职负责人人，根据据情节轻轻重，给给予撤职职或者开开除处分分，构成成玩忽职职守罪的的报请上上一级司司法机关关依法追追究刑事事责任。 xxxxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日安全生产事事故管理理制度一、凡是在在本单位位范围内内上班的的工人，因因公受伤伤后，现现场人员员首先积积极组织织抢救伤伤员，以以最快的的速度报报告

36、企业业负责人人或其它它主要领领导。同同时写出出书面报报告，报报公司安安全科。二、主要负负责人接接到报告告后，应应立即采采取有效效措施派派遣车辆辆和相关关人员救救治伤员员，防止止事故进进一步扩扩大。三、事故得得到控制制后，企企业负责责人或指指定专人人报告有有关部门门，一次次重伤或或中毒二二人(食食物及井井下有害害气体)直接经经济损失失5万元元以下的的二十四四小时报报当地政政府、区区安监部部门、区区卫生局局。一次次重伤三三人或中中毒三人人或死亡亡一人的的一小时时内报告告区政府府办公室室、安全全办和有有关部门门。一次次中毒或或死亡九九人以下下的一小小时内报报告区政政府和相相关部门门。轻伤伤由企业业内

37、部调调查处理理。四、上报材材料内容容要清楚楚、真实实。不得得瞒报、漏漏报。内内容包括括事故发发生单位位、时间间、地点点，事故故简要经经过，经经济损失失和伤亡亡人数，事事故原因因初步分分析，采采取的措措施控制制情况等等均应报报告清楚楚。五、人员抢抢救、事事故报告告完成后后，公司司应及时时召开事事故分析析会，通通过上级级及本单单位现场场勘察等等分析造造成事故故的原因因及事故故责任认认定，并并制定出出整改措措施落实实到单位位和责任任人。六、事故单单位必须须本着“四不放放过”的原则则，对每每起事故故作出处处理，并并存入档档案。xxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日职业危害防防治措施施一

38、、凡产生生和散发发粉尘及及其他有有毒有害害物质的的作业，都都应采取取密闭或或隔离式式操作，避避免作业业人员与与尘毒直直接接触触。二、作业人人员必须须按规定定穿戴好好劳动防防护用品品，加强强个体防防护。三、加强“三废”的综合合利用治治理，防防止毒物物、毒气气和污水水泄漏及及扩散。四、防尘措措施：1、打眼：采用湿湿式凿岩岩、冲洗洗岩邦、喷喷雾洒水水；装矿矿过程中中采用洒洒水防尘尘等综合合治理措措施，同同时加强强各井巷巷通风管管理，以以达到防防尘降尘尘的目的的。2、对产生生和散发发粉尘及及其他有有毒有害害物质的的工艺设设备加强强维护，定定期检修修，保护护设备完完好，杜杜绝“跑、冒冒、滴、漏漏”。3、

39、在可能能产生中中毒的作作业场地地，必须须有醒目目的防中中毒标志志。4、定期对对各工作作面进行行粉尘检检测；并并重点防防治游离离SIOO2含量大大于100%和直直径小于于5umm的粉尘尘。5、对新入入厂职工工应进行行健康检检查，建建立职工工健康档档案。根根据职工工初始健健康状况况，合理理安排工工种、岗岗位。6、生产作作业期间间，应定定期对职职工进行行体检。接接触有毒毒有害物物质的职职工，应应定期进进行专项项健康检检查，检检查结果果应认真真记入职职工健康康档案。五、防噪音音措施：1、在8小小时工作作情况下下，作业业场所的的噪声不不超地990dBB（A）。局局部振动动卫生标标准为，使使用振动动工具或

40、或工件的的作业，工工具手柄柄或工件件4h等等能量频频率计权权振动加加速度不不得超过过5mss2。2、消除或或降低声声源噪音音。应逐逐步淘汰汰噪声、振振动超标标的工艺艺设备；严格控控制安装装质量，防防止振动动；保持持静态和和动态平平衡；加加强润滑滑，降低低摩擦噪噪声等。3、降低传传递途径径中噪声声。可以以采取隔隔声、吸吸声、消消声等措措施，如如建隔音音操作室室，将噪噪声源密密闭，采采用吸声声材料等等。4、加强个个体防护护，在噪噪声超标标的作业业环境中中，应佩佩戴防声声耳塞、耳耳罩和防防声帽盔盔等防护护用品。 xxxxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日劳动防护用用品管理理制度1、凡

41、在生生产作业业过程中中,为避避免或减减轻事故故伤害和和职业危危害,个个人随身身佩戴和和使用的的用品,如安全全帽、安安全带、防防护面具具、呼吸吸器、防防护镜、手手套、工工作服、绝绝缘棒、专专用胶鞋鞋等，均均属劳动动防护用用品。2、根据作作业性质质、条件件、劳动动强度和和防护器器具性能能及其防防护范围围进行代代用，严严禁使用用失效防防护器材材。劳动保护用用品由各各生产单单位负责责采购，各各单位安安全部门门负责发发放。劳劳支保护护用品必必须符合合安全要要求。3、各单位位要建立立劳动保保护用品品登记卡卡片，按按时记载载发放用用品，定定期核对对工种岗岗位、防防护用品品的种类类和使用用年限。4、因工种种岗

42、位变变动，应应即时核核对个人人防护用用品，享享受现岗岗位防护护用品标标准。5、管理人人员、工工人进入入生产岗岗位或检检修现场场，必须须按规定定佩戴并并正确使使用防护护用品。否否则按违违章论处处。6、因抢修修生产设设备等作作业条件件恶劣或或其它特特殊环，需需增发有有关劳保保用品时时，由作作业单位位申报，公公司安全全部门核核准后，给给予增发发。7、各单位位应设急急救器材材专用柜柜，并由由专人保保管急救救器材。9、特殊岗岗位专用用防护器器材（如如高压绝绝缘工具具、防毒毒工具等等），必必须按国国家有关关规定定定期进行行检验，严严禁使用用不合格格防护器器材。 xxxx矿矿业有限限责任公公司 二000九年

43、年一月二二日挂牌出入井井制度一、为严肃肃劳动纪纪律，服服务生产产调度，强强化安全全监管，特特制定本本制度。二、井口值值班室工工作人员员上班前前不准饮饮酒，要要坚守工工作岗位位，严格格执行交交接班制制度和和入井井须知，严严肃执纪纪，不徇徇私情，发发现违纪纪人员要要及时劝劝阻，劝劝阻不听听的，可可采取强强制劝阻阻，并及及时向公公司办公公室报告告。三、所有入入井人员员必须是是经过公公司三级级安全教教育培训训合格并并领取公公司井下下上岗证证的人员员，地面面工人未未经安技技科许可可不准下下井。四、外来客客户单位位或上级级单位来来公司检检查指导导工作，确确需下井井的，由由公司领领导通知知安技科科，由安安技

44、科书书面通知知井口值值班室，方方可下井井。下井井通知中中应注明明下井人人员姓名名、单位位、住址址、入出出井时间间。五、入井人人员应自自觉到井井口值班班室交验验上岗证证。上岗岗证由井井口值班班室保管管，人员员出井时时，到值值班室领领取。不不领取上上岗证，一一次罚款款50元元。六、井口值值班室工工作人员员要认真真填写下下井人员员登记表表，字迹迹清晰，妥妥善保管管下井人人员的上上岗证，不不得丢失失。七、井下上上岗证要要妥善保保管，遗遗失后要要及时申申请补发发。补发发上岗证证一个收收取工本本费300元。九、井口值值班室归归口公司司安技科科管理，矿矿予以监监督。凡凡是违反反本制度度三次以以上的，公公司将

45、其其予以辞辞退。xxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日矿井排水管管理制度度一、应采取取有效措措施防止止或减少少地表水水流入井井下，增增加矿井井排水工工作量。二、矿山井井下应建建造汇集集井下水水流的水水仓，水水仓位于于井下最最低地段段，但能能直接自自流到地地面的井井下水则则不准流流入水仓仓。三、水仓积积水不能能自流排排放或自自流排放放小于井井下水量量时必须须采用机机械排水水，排水水设备一一备一用用。四、排水管管道、沟沟渠必须须保持畅畅通，定定期维修修和清理理。五、预防井井下涌水水和其它它意外水水患，应应在井下下适宜地地点砌筑筑挡水墙墙，掘进进工作面面或其它它地点发发生水量量、水质

46、质突变，要要及时报报告，采采取措施施进行处处理。六、采掘作作业面，当当前方地地质情况况不明或或接近溶溶洞、老老窿、含含水层、透透水层或或接近河河流、湖湖泊、蓄蓄水池相相通的断断层时，必必须坚持持深水作作业，先先探水放放水后掘掘进。 xxxxx矿业业有限责责任公司司 二000九年一一月二日日压力容器管管理制度度为了加强矿矿山压力力容器规规范管理理，保证证设备安安全运行行，促进进正常生生产，根根据化化学工业业设备动动力管理理规定，结结合公司司设备实实际特制制定本制制度。一、加强矿矿山空压压机、储储气罐、氧氧气瓶、乙乙炔发生生器等压压力容器器的管理理，保证证设备安安全运行行。二、压力容容器必须须每年

47、一一次检修修保养，三三年一次次标准检检测。由由设备管管理部门门负责检检查执行行。三、操作人人员必须须按要求求使用，注注意平时时观察压压力容器器的工作作情况，并并做好记记录。四、做好压压力容器器的安全全保险装装置的检检查，并并做好定定期校验验，不合合格的安安全装置置严禁使使用。五、使用压压力容器器的人员员必须认认真学习习掌握有有关压力力容器的的知识、制制度，必必须持证证上岗。六、加强对对操作者者的培训训管理，搞搞好日常常保养工工作，杜杜绝违章章指挥和和违章操操作，避避免事故故的发生生。 xxxx矿业有有限责任任公司 二000九年一一月二日日顶板管理制制度一、井巷掘掘进和回回采矿体体时，必必须认真

48、真做好顶顶板管理理。作业业前，首首先敲邦邦问顶，检检查处理理工作面面邦、顶顶的浮石石，撬浮浮石的撬撬棍，应应有足够够的长度度，以便便人员站站在安全全地点工工作。二、在不稳稳定的岩岩层中掘掘进的井井巷(包包括采矿矿)，必必须支护护。在松松软或流流沙性岩岩层宁掘掘进时，应应在永久久支架至至工作面面之间架架设临时时支护或或采用超超前支护护，保持持邦顶稳稳固。三、对不稳稳定性岩岩层必须须选用砌砌碹支护护和架棚棚支护，支支护要符符合安全全规程。四、凡暴露露面积较较大的采采区指定定专人负负责检查查，分片片包干，责责任到人人，杜绝绝顶板隐隐患的发发生。五、固采过过程中应应周密检检查顶板板：根据据顶板稳稳定程

49、度度，留出出合适的的矿柱地压活活动频繁繁，顶板板破碎、有有冒落可可能采场场，应有有专譬地地压的人人员，每每班进行行检奎，发发现险情情，应及及时报告告，并通通知有关关人员撤撤出。六、安全员员在监护护工人排排险处理理浮石时时，必须须细心，认认真负责责，凡是是打算处处理或一一经决定定处理后后，必须须处理完完毕，不不能半途途而废，留留下后患患。处理理不能有有急躁情情绪，更更不能用用力过猛猛，要小小心、耐耐心、专专心。七、对较大大采空区区采用人人工或自自然崩落落方法充充填，防防止人员员误入采采空区。九、对无法进行崩落充填的应采用封闭等方法，防止人员进入。 xxxxxx矿业有有限责任任公司 二000九年年

50、一月二二日安全员班前前会议制制度一、安全员员班前会会议由矿矿安全负负责人主主持全体体安全员员参力口口。二、班前会会议制度度的目的的是及时时掌握井井下安全全生产的的动态，分分析安全全生产中中所存在在的问题题，积极极整改和和消除隐隐患，避避免伤亡亡及事故故的发生生。三、班前会会议的内内容为：讲解安安全基本本知识，分分析典型型事故案案例，部部署全天天安全工工作，汇汇总上一一班次安安全生产产情况，制制定确实实可行的的防范方方案。四、班前安安全会议议的参加加者必须须都发言言，反映映各自管管理区域域内的安安全状况况和存在在的隐患患。五、班前安安全会议议必须建建立起书书面记录录以便存存档备查查。 xxxxx

51、矿业业有限责责任公司司 二二00九九年一月月二日空压机交接接班制度度一、空压机机操作工工的交接接班地点点必须在在空压机机房。二、接班人人员必须须提前十十分钟到到岗，办办好交接接班手续续，不得得空档、迟迟到。三、交班人人员必须须在交班班前做好好准备，详详实、完完整填写写空压机机运行记记录，以以保持交交接班的的连续性性。四、上班次次人员必必须下一一班工作作人员到到达后，共共同对空空压机及及其各种种仪表进进行一次次全面检检查，并并就本班班次的空空压机运运行情况况、仪表表工作情情、安全全基本情情况、隐隐患整改改情况对对接班人人员进行行详细的的交待。五、上、下下两班人人员交接接班时双双方必须须在交接接班

52、记录录上签字字后方可可交接班班，否则则视为脱脱岗。六、接班人人员必须须严肃认认真，严严禁酒后后接班。七、特殊情情况和设设备处理理过程中中不准交交接班，待待事故处处理后再再交接班班。九、对于于不履行行交接班班手续，脱脱岗造成成工作空空档者按按照公司司有关规规定给予予处罚，造造成事故故者依法法追究其其责任。xxxx矿矿业有限限责任公公司 二000九年年一月二二日设备安全运运行及维维修管理理制度设备安全运运行：一、设备操操作人员员必须服服从公司司的统一一领导和和指挥，认认真学习习钻研科科学技术术知识，准准确掌握握本机的的结构、性性能和工工作原理理，确保保设备的的正常运运行。二、操作人人员必须须坚守工工作岗位位，严格格执行交交接班制制度，并并做好详详细记录录。三、设备发发生故障障，必须须及时报报告相关关部门予予以及时时排除，使使其恢复复正常工工作，发发生事故故后要做做到“三不放放过，即事事故原因因不查清清不放过过，没有有落实防防范措施施不放过过，职工工和肇事事者没受受教育不不放过。如如因职责责问题，耽耽误一线线生产每每小时扣扣出勤一一天，依依次类推推，加重重处罚，造造成机械械损坏责责任事故故的，由由当事人人按公司司内部管管理细则则赔偿损损失。四、工作中中必须仔仔细检查查各部件件是否正正常，要要做到一一丝不苟苟，认真真负责监监视机器器，发现现意外情情况应立立即停车车检