喷涂部岗位职责说明书

""更多资料请请访问..(.......)""作业性性文件文件编号001制定日期2011--04--01岗位职责说说明书版次0页次1/14目录1.主管88.调油工工2.文员99.丝印印工3.领班110.物物料员4工程师111.统计计员5.组长112.全全检员6.技术员员一三三.作业业员7.作业指指导员附录:制·修订状状况.制·修定日日期制·修定内内容制·修定原原因12008--8-77新制定工作需要22009--9-225增加统计员员删除及及组长工作需要批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次2/14岗位名称喷涂课长直接上级生产经理直接下级工程师领班实施日期以生效日期为准任职资格学历高中专业不限性别男年龄28-38岁工作经历四年以上车间管理本职工作经验。专业知识技能有一定化工专业知识。2.对车间生产控制程序熟练运用。3.熟悉移印﹑丝印﹑喷涂工艺及成本控制。4.有一定的协调和沟通能力。培训要求喷涂工艺、丝印工艺﹑化工涂料及9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。职责权限1.接生产通知后，按要求生产日期﹑计划进行生产。2.根据生产需要通知领班准备生产。3.在生产过程中督促所有员工严格执行，并根据生产情况制定生产工艺，提高产品品质及生产效率。4．负责管理好喷油设备﹑工装夹具及辅助材料，及时了解生产过程中物料损耗情况，分析损耗的状态，提出改进意见及预防措施。5.负责自动生产线的调较及管理工作，控制生产品质及产量。6.负责生产调度及检查工作，汇报生产情况。7．协助项目部做好新产品开发和试油工作。8．负责员工管理及培训，搞好安全生产及车间8S工作。9．负责处理来料及品质问题，分析品质不良原因改进方法。10．负责与外部门日常事务的沟通及处理工作。11．建立喷涂课组织架构﹑策划并确立喷涂课人员职责。12．制定设备保养计划及监督执行。一三．负责夹具跟踪与改进﹑喷涂设备的管理与维护及喷油设备易损零配件的申购。14．负责所有生产工艺及喷涂环境的监督。一五．宣导并确保下属执行各项规章制度和各作业指导程序。16．完成生产经理交办的其它工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次3/14岗位名称文员直接上级主管直接下级暂无实施日期2008-8-7任职资格学历高中专业不限性别女年龄21-25岁工作经历有两年以上本职工作经验。专业知识技能1.熟练计算机办公各类软件。2.语言表答能力强，有较强敬业精神。3.有一定的协调和沟通能力。培训要求受过各种办公软件及厂规、厂纪方面的培训。职责权限1.将最新的生产安排及出货信息及时通知主管。2.每天对生产报表进行统计﹑分析，统计每周和每月生产报表。3.负责本部门文件的收发及处理。4.负责打印本部门的相关文件。5.配合人事部做好招聘工作，将人事部给予的应聘资料交于上司确认其是否可来面试，安排面试时间，并将面试结果通知人事部。6.新入职员工上班，需将此员工带到其主管协商上班时间，将此员工的上班时间通知人事部。7．员工离职，文员发给“离职申请表”，将其填写好交于部门主管签字确认后，将此表交于生产经理签字后交于人事部。8．每月做好盘点数据记录和每月物料汇总进出表。9．根据各种生产报表统计相关数据资料。10.据生产实际需求安排辅助品的开单。11．负责上司交办的其它工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次4/14岗位名称领班直接上级主管直接下级组长实施日期2008-8-7任职资格学历高中专业不限性别男年龄24-35岁工作经历三年以上本职管理工作经验。专业知识技能1.有一定化工专业知识。2.对喷涂生产过程控制有一定的能力。3.对生产出现的问题能及时改善解决。4.有一定的协调和沟通能力。培训要求受过喷涂、生产工艺﹑化工涂料及9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。职责权限1.协助主管安排好日常生产，填写相关报表。2.负责喷涂、丝印技术与管理，设备的调较，控制生产产量及质量。3.协助搞好本部门的机器设备的维修保养工作。4.负责本班员工的管理及培训工作。5．当主管不在时，负责本班的一切管理工作，维持正常生产。6．监督员工严格按照操作,控制物料消耗。7．根据生产安排核对物料，如缺料，及时通知物料员。8.做好车间安全生产及8S工作。9．认真完成上级交办的其它事务工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次5/14岗位名称工程师直接上级主管直接下级技术员实施日期2008-8-7任职资格学历高中专业不限性别男年龄23-38岁工作经历有三年以上本职管理工作经验。专业知识技能1.有一定化工专业知识。2.熟识喷涂设备的使用能够独立调整喷涂工艺。3.有一定的协调和沟通能力。培训要求受过喷涂工艺﹑化工涂料及喷涂相关生产文件等9001质量体系方面的培训。职责权限1．负责新产品项目的前期开发工程试样。2.负责所有产品的工装夹具的签样。3.协助主管处理技术性难题。4.设备维护和工程管理，生产工艺和环境的监督工作。5.建立喷涂课相关的文件程序和作业指引。6.制程中不良原因的分析与改进。7.完成部门主管交办的其它相关工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次6/14岗位名称组长直接上级领班直接下级作业指员实施日期2008-8-7任职资格学历高中专业不限性别不限年龄23-30岁工作经历有两年以上本职管理工作经验。专业知识技能1.有一定厂规、厂纪“8S”方面的知识。2.对喷涂生产作业方法有一定的改善能力。3.对生产的问题能及时改善。4.有一定的协调和沟通能力。培训要求受过喷涂工艺及9001质量体系、厂规、厂纪方面的培训。职责权限1.依据生产计划配合领班合理安排生产，确保按计划交货。2.协助领班建立和保持品质体系运行，保证生产各工序不断提升。3.负责监督生产过程中的进度和生产效率，严格控制制程中各种物料的损耗。4.宣导以确保生产组人员遵守公司各项规章制度。5.审查制程中生产线各工序人员的自主检查活动。6.负责生产工艺和环境的监督。7.跟进制程中不良品的处理，并分析产生不良的原因反馈给上级。8.协助工程师做好生产前或产品的试板工作。9．每天结当日实际生产情况存在品问题的报表形式提交文员。10．负责员工的相关培训和新员工的上岗前培训工作。11．负责安全生产及车间"8S"的工作监督﹑检查。12．认真完成上级交办其它事务工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次7/14岗位名称技术员直接上级领班直接下级调油工实施日期2008-8-7任职资格学历高中专业不限性别男年龄23-35岁工作经历两年以上手机外壳自动线调枪本职工作经验。专业知识技能1.有一定化工专业知识。2.熟识喷涂设备的使用和保养,能够独立处理喷涂生产出现各种生产问题并控制产品质量。3.有一定的协调和沟通能力。培训要求受过喷涂﹑生产工艺﹑化工涂料及厂规、厂纪方面的培训。职责权限1.负责喷涂设备的调较及保养。2.生产过程中异常处理。3.喷涂质量的控制,按喷涂工艺标准操作,保证产品品质的稳定。4.喷涂柜的环境控制(温度/湿度/洁净度)。5.监视/反馈设备的运行状况。6.所有工序的人员工作情况的监督。7.发觉所在工序存在的问题,并能提出相应的改善方案。8.认真完成上级交办的其它事务工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次8/14岗位名称作业指导员直接上级组长直接下级作业员实施日期2008-8-7任职资格学历初中专业不限性别不限年龄21-27岁工作经历有一年以上本职管理工作经验。专业知识技能1.熟悉各种生产产品的工艺。2.对车间的日常生产管理有一定的能力。培训要求受过工厂“8S”及厂规、厂纪的培训。职责权限1.按生产计划准备好当天生产所需的各种物料，并安排人员按作业标准作业。2.协助工程师做好生产前或新产品的试板工作。3.负责各种产品的治具维护，整理及做好标识状态。4.负责清点生产原料数量及产后数量品质状况，及时上报生产组长5.负责核对产品数量的标签是否相符，如有不符及时反馈组长并予以更正。6.负责各种产品的质量标准最终检验，抽查全检工位的质量状况，做到保质保量。7．配合组长搞好车间的日常生产管理及“8S”监督检查工作。8.认真完成上级交办的其它事务工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次9/14岗位名称调油工直接上级领班直接下级暂无实施日期2008-8-7任职资格学历初中专业不限性别男年龄23-35岁工作经历有一年以上本职工作经验。专业知识技能有一定化工专业知识。培训要求受过喷涂现场”8S”运作﹑化工涂料等方面的培训。职责权限1.服从上级安排，按作业指导书操作。2.明确当天生产工作，调配好相应油漆，过滤后交给技术员。3.按时填写各种报表，定查做好盘点工作。4.做好调油房的8S工作。5.发现油漆有质量问题时及报告领班或组长处理。6.跟进制程中不良品的处理，并分析产生不良的原因反馈给上级。7.完成上级交办的其它工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次10/144岗位名称丝印工直接上级组长直接下级作业员实施日期2008-8-7任职资格学历初中专业不限性别不限年龄22-28岁工作经历一年以上丝印.移印本职工作经验。专业知识技能1.有一定化工专业知识。2.对所做的每一个产品有一定的判断能力。3.熟悉移印﹑丝印调机﹑架网。培训要求受过喷涂丝印工艺﹑化工涂料及厂规、厂纪方面的培训。职责权限1.作业过程中严格按作业最终标准做好自主检查。2.在操作过程中如发现品质异常应及时向组长或领班反馈。3.保持岗位整洁，并做好现场“8S”工作。4.完成上级交办的其它工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次11/144岗位名称物料员直接上级组长直接下级暂无实施日期2008-8-7任职资格学历初中专业不限性别男年龄20-35岁工作经历一年以上本职工作经验。专业知识技能1.熟悉各种物料数据统计。2.有一定的协调和沟通能力。培训要求受过工厂“8S”物料现场作业及厂规、厂纪方面的培训。职责权限1.包装前要先清楚产品的包装方式及数量。2.包装时要认真点清数量，分清各种模号。3.封箱前检查标签及箱内货物是否相符,如有不符应及时更正。4.统计当日包装数量,交给相关负责人员。5.包装好的产品应摆放在指定区域做好标识。6.作业过程中严格按作业标准做好自主检查。7.保持岗位整洁,并做好现场’8S”工作。8.完成上级交办的其它工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次12/144岗位名称统计员直接上级组长直接下级暂无实施日期2009-9-1任职资格学历高中专业不限性别不限年龄20-25岁工作经历有一年以上本职工作经验。专业知识技能1.熟悉各种物料统计程序。2.有一定的数据观念。培训要求受过统计与物料现场作业及厂规、厂纪方面的培训。职责权限1．各物料段的数据汇总。2.物料进出帐的登记。3.生产订单完成状况的统计与反馈工作。4.电脑帐的建立。5.完成上级交办的其它工作。批准审核制定作业性性文件文件编号001制定日期2008--8-007岗位职责说说明书版次0页次一三/144岗位名称全检员直接上级作业指导员直接下级暂无实施日期2008-8-7任职资格学历初中专业不限性别不限年龄19-25岁工作经历有一年以上本职工作