医院新员工入职培训心得5篇 医院新入职培训心得体会

Word-9-医院新员工入职培训心得5篇医院新入职培训心得体会医院新员工入职培训收获5篇医院新入职培训收获体味，供大家赏析。

医院新员工入职培训收获1

四天紧急而又难忘的岗前培训结束了，留给我无数感受、激动和欣喜。

感受于石化的精神-艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。

常言道隔行如隔山，没有成为石化医院的一员时，只是对石化有一个含糊的熟悉，当我真真实切的以石化医院的一员熟悉、了解石化时，我深深地被那些可亲、可敬的人们激动了，他们无怨无悔地做着自己的本职工作，同时用尽备的规则制度要求自己，没有法规难成方圆，他们以大庆精神激励着自己，同样也让每一位新成员从中感触到作为一名石化人，应当如何去做。

激动于人的热烈，作为一名新员工，当我刚走进石化医院的岗位上时，受到了院领导、科领导、同事们的热烈欢迎和无微不至的关心，获得了一些老年资医师的谆谆教诲，常言道“一日为师，终身为父”，是他们给我们新员工树立了典范，让我们在以后的成长中做得更好。

欣喜于石化人的“以人为本的服务理念”，尤其是在一所医院，可以把服务升高到如此高度，让每一位员工在掌控自己的理念和实践本事的基础上，从各个环节上注意服务意识。

同时在服务的过程中提高和熬炼自己，也是他们在身体力行地默默引领着每一位新员工，使我们在工作的第一天就树立正确的服务理念，让我们更快地长进，更好地为病人服务。

欣喜于石化医院给了我们出示自己的舞台，由于她是一个有着坚实软硬件基础的医院，可以在如此的环境中工作，我很开心，信任每一位员工都会为她的美妙明天努力奋斗。我想用以下语言来表述对此次岗前培训的体味：

没有法规难成方圆，没有严明的劳动纪律，就没有严格要求的员工，没有严谨的规则制度，就没有有条不紊的工作流程，没有大胆的创新思维，就没有前进中的动力，没有对人才的重视，就没有企业新奇的血液和活力。

医院新员工入职培训收获2

为期四天的新员工岗前培训一瞬间就结束了。时光虽短，但其中的意义却很大。这次培训，主要向我们介绍了医院的架构、医院的核心价值、医院的文化。对照我刚毕业开头工作的那一会，当初的我进入到新的地方工作，因为科室人员不足，上班时基本上就是在自己的科里埋头工作，两眼一瞎的'，对于什么东西都不知道。天天上班，只知道自己所在的科室，对于xx位的部门架构、人事制度、财务制度及其他相关的信息都不知道。对于这些信息，也都是在后来的工作中渐渐熟知，但在知道之前却已经有无数次难堪的状况浮现过了。有些时候患者在检查完的时候，常常会问到某些科室的位置，我却一点也答不上来。这四天，就为我解决了这些问题，实在是协助很大。

对于这次的培训，我觉得特殊的故意义。除了上边所说的问题，更重要的是为我们树立起一种精神，一种属于我们医院员工特有些精神。利用xxx院长的介绍，我了解到xxxx医院怎么扭亏为盈，怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何创建起自己的文化及核心价值。正是因为医院员工“诚挚、仔细、舍命”的精神，在xx院长的领导下，才建立起现在的xx医院;也正是因为这一份精神，才吸引了众多人才加入到这一个团体，一起为美妙的任务“成为国内一流、在xxx有重要影响力的脑专科医院”努力奋斗，为医院建立起更强大的品牌价值，同时也实现我们的人生价值。

然而，仅仅惟独专业的学问、先进的技术、强大的精神是远远不够的。我们共同在xx医院工作，这里边有不同的部门、学科，那么必定需要每个部门、每个学科的互相合作，这样才干组建成一个高效的团队。人力资源部的教师，想在我们的前面，亦行动于我们之前，才有这一天时光的拓展训练。在拓展训练中，我们分成三组，由组长的领导，举行不同的目标。利用这些比赛，培养我们的合作精神，同时也培养我们的集体荣誉感。一旦在行动中浮现个人的失误或违背规章，就算是一个人，也要全体受罚;而一旦顺当完成目标，也是全体的成功。

如何顺当地完成目标呢?这首先就需要我们全身心投入到这个团队中，然后分工合作，制定计划，争取所能获得的资源，然后分工合作。但因为我们这是新员工的培训，对于来自不同部门的我们来说，一切都是从零开头，分组以后才开头互相熟悉，更不用说合作、默契什么的。所以这些目标尤为困难。这些目标里，在最后一个目标前，我们三个队都没有顺当的完成，这的确是很让人沮丧。当教练解释完最后一个目标的规定时，我们更是没有信念，由于这个目标更为艰巨。在这过程中，我们反复失败、反复受罚，却又反复试试，正是因为我们的“诚挚、仔细、舍命”，终于完成了这一项目标。那一刻，我们的副队长甚至流下了眼泪。

医院新员工入职培训收获3

在20xx年参与护士岗前培训之际，为使新护士能更好地了解医院环境、相关制度和临床护理、工作职责，医院组织了为期10天的岗前培训。

培训内容主要包括《如何做一个好的医务人员》、《病情观看及危重病人救护协作护理》、《精神分裂症病人的护理》、《护士礼仪》、《护士良好素养培养》等系列讲座。会上领导及护士长们向我们传授了工作中堆积的阅历，介绍科室特征，并耐心讲解了工作中应注重的问题和要求。

其中令人印象最深刻的是市医学会李会长为我们讲解的《如何做一个好的医务人员》，他强调，要做一个好的医务人员必需要具备：有善心、怜悯心、爱心、热心、责任心、精心、恒心，并一一列举生动形象的例子且具体阐述有关内容，让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了进一步的熟悉，在往后的工作中必需做到以下几点：

1、要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个十分平庸的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的事件，但是她是十分重要和不行或缺的工作。常言道：三分治疗，七分护理。

2、在平庸的岗位上，我们要坚持为病人服务的信心的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提升技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充实和完美自我。

3、要不断强化思想政治修养，提升整体思想素养。

4、在当前医患关系非常紧急的状况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增加法律观念，加强法律意识，提升服务质量，提升人文素养，避开医疗纠纷。

5、要有团队配合精神，团结就是力气。

利用岗前培训，使我深知护理工作的重要，让我找到了人生坐标。我将会以李仲宏会长所讲的“七心”不断地举行自我修养，从基础做起，注重细节，努力提升自身素养和专业水平，做一名合格的护士。

医院新员工入职培训收获4

在短暂的三天岗前培训中，我们了解到了x州人民医院从一个一般的县级医院进展到如今拥有着近900张病床，设备齐全先进的三级乙等医院的光辉历史，了解到医院各个方面取得的巨大成果，还学习了医院的各项规则制度，管理模式，同时也见识到了xxx主任，xx及xxx院长等个人风采及事迹，对医院整体运作模式，乃至人文化风貌都有了初步印象。

能利用层层筛选，来到x州人民医院，我们感到骄傲与自豪，尽管我们的人生经受并不丰盛，我们的工作阅历还很不足，但我们坚信在x州人民医院这个平台，有着严谨的管理模式，严格有序的人员培训制度，加上老一辈奋斗的任务堆积的珍贵阅历。我们就像站在巨人的肩膀上，必将看到得更远，走得更远。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分通过好医院的优势资源，效果的制造一个病人与医院双盈效益，医院的迅速进展也是我们个人的进展。利用培训，我们了解了什么是职业化、以及无数为人做事的原则与办法，从而和之前的自己举行对比，熟悉到自己的不足，准时改进，对以后的工作的开展以及个人的进展都是十分有益处的。需要清晰的是我们不是为医院打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的情绪。

能成为x州医院的一员，我们谢谢医院这一熔炉让我们熔入一个优秀的团体，在这一熔炉中，我们将历经百般熬炼，成为一块材料或为梁柱之巨，或为螺钉之细，但我们都在为这一团体贡献自己的力气。我们的人生因此而闪亮。

从希波拉底宣言中走来，作为医务人员，我们明了人类病痛之苦了解病者们盼望挣脱疾病困苦，企盼健康之心，我们早就立誓言为人类健康事业奉献一生。我们也了解疾病的复杂性，残酷性，我们立志仔细学习，精益求精，增加为人类祛除病痛之本领。我们还了解现实中严重的医疗环境，紧急的医患关系，因此，我们将越发恪尽职守，以良好的职业道德素质服务病人，以病人的利益为上，不惜牺牲个人利益，无怨无悔。

正为x院长所告：不做一个虚度人生的人，x州人民医院必将是一个很好的人生舞台。

医院新员工入职培训收获5

在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得十分透彻，发人深醒，不由地想起高校教师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有精心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才干提升自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有法规，不成方圆，规则制度与规程，规范我们的行为，增进人员的管理。利用各部门领导对各自部门规则制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了落实依据，为临床工作带来方便。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提升我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提升操作

利用为次岗前培训，我还熟悉到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的落实，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提升和服务质量，服务意识的提升有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑能够给病人带来暖和、劝慰和希翼;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关怀他人，这样才干做一个受欢迎的人，才干更好的融入社会这个大家庭。

其它，目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会庇护自己，医患关系课的培训为我们提升防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患