职业病防治法培训讲义167

ABC安全白杰刘洪亮职业病防防治法HSE学习法律律的捷径径图解力

人人都能看懂的对于法律律的阅读读和理解解版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权孤独枯燥无味味版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权用视觉化化思维带带你一起起学习法法律用视觉化化思维解解读职业业病防治治法将抽象的的信息视视觉化，，让人一一看就懂懂！每个条款款都用一一幅清晰晰的图像像呈现，，让人眼眼前一亮亮！2001.10.272011.12.31第九届全全国人民民代表大会会常务委委员会第第二十四四次会议议通过第十一届届全国人人民代表大会会常务委委员会第二十十四次会会议第一次修修正第十二届届全国人人民代表大会会常务委委员会第第二十一一次会议议第二次修修正第十二届届全国人人民代表大会会常务委委员会第第三十次次会议第三次修修正2016.7.22017.11.4中华人民民共和国国职业病病防治法法的历程程第一章总总则则第二章前前期预预防第三章劳劳动过过程中的的防护与与管理第四章职职业病病诊断与与职业病病病人保保障第五章监监督检检查第六章法法律责责任第七章附附则则总则1第一条立立法目目的和依依据根据宪法法，制定定本法防治职业病保护劳动者健康及其相关权益促进经济社会发展预防、控制和消除职业病危害版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权第二条适适用范范围本法适用用于中华人民民共和国国领域内内的职业病防防治活动动第二条职职业病病含义用人单位位企业、事事业单位位和个体体经济组组织劳动者在职业活活动中因接触其他有毒、有害因素因接触放射性物质因接触粉尘引起的疾病第二条职职业病病的分类类和目录录国务院卫生行政政部门国务院安安全生产产监督管理理部门劳动保障障行政部部门职业病的的分类和和目录制定、调调整并公布第三条职职业病病防治工工作的方方针预防为主主防治治结合版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权第三条职职业病病防治工工作原则则实行分类管理理综合治理理用人单位位负责行政机关监管行业自律职工参与社会监督机制制版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权第四条关关于劳劳动者职职业卫生生保护权权利的规规定劳动者依依法享有有职业卫卫生保护护的权利利版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权第四条关关于劳劳动者职职业卫生生保护权权利的规规定为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件用人单位位采取措施保障劳动者获得职业卫生保护应当第四条关关于劳劳动者职职业卫生生保护权权利的规规定依法对职业病防治工作进行监督工会组织织维护劳动者的合法权益用人单位位制定或者者修改有有关职业业病防治治的规章章制度听取工会会组织的的意见第五条关关于用用人单位位职业病病防治责责任的规规定。建立、健全职业病防治责任制用人单位位应当加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平对本单位产生的职业病危害承担责任第六条关关于用用人单位位主要负负责人职职业病防防治责任任的规定定用人单位位的主要要负责人人对本单位位的职业业病防治治工作全面负责责版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权第七条用用人单单位必须须依法参参加工伤伤社会保保险用人单位位必须依依法参加加工伤保保险版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权第七条关关于工工伤社会会保险的的监督管管理的事事宜应当加强对工伤保险的监督管理国务院和和县级以上地方方人民政政府劳动动保障行行政部门门确保劳动者依法享受工伤保险待遇应当第八条关关于国国家支持持职业病病防治的的规定研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。国家鼓励励和支持持第九条关关于职职业病防防治卫生生监督管管理体制制的规定定国家实行行职业卫卫生监督督制度版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权第九条关关于职职业病防防治卫生生监督管管理体制制的规定定依照本法法和国务务院确定定的职责责负责全国国职业病病防治的的监督管管理工作作安全生产监督管理部门卫生行政部门劳动保障行政部门在各自的的职责范范围内负责职业业病防治治的有关关监督管管理工作作国务院有关部门国务院第九条关关于职职业病防防治卫生生监督管管理体制制的规定定依据各自自职责负责本行行政区域域内职业业病防治治的监督督管理工工作安全生产监督管理部门卫生行政部门劳动保障行政部门在各自的的职责范范围内负责职业业病防治治的有关关监督管管理工作作县级以上上地方人民政府府有关部部门县级以上上地方人人民政府府第九条关关于职职业病防防治卫生生监督管管理体制制的规定定简称：职职业卫生生监督管管理部门门安全生产监督管理部门卫生行政部门劳动保障行政部门县级以上上地方人人民政府府加强沟通通密切配合按照各自职责分工承担责任依法行使职权应当当应当第十条关关于各各级政府府的职业业病防治治工作职职责的规规定制定职业病防治规划国务院和和县级以上地方方人民政政府将其纳入国民经济和社会发展计划组织织实实施施第十条关关于各各级政府府的职业业病防治治工作职职责的规规定完善、落实职业病防治工作责任制负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作建立健全职业病防治工作体制、机制统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作加强职业病防治能力建设和服务体系建设应当县级以上上地方人民民政府第十条关关于各各级政府府的职业业病防治治工作职职责的规规定乡、民族族乡镇的人民民政府应当认真执行本法支持职业卫生监督管理部门依法履行职责第十一条条关于于职业病病防治宣宣传教育育的规定定提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力县级以上上人民政政府职业卫生生监督管管理部门门应当对职业病防治的宣传教育普及职业病防治的知识增强用人单位的职业病防治观念第十二条条国家家职业卫卫生标准准的制定定与公布布国务院卫卫生行政政部门组织制定定并公布布组织开展重点职业病监测和专项调查组织对职业健康风险进行评估提供科学学依据有关防治职业病的国家职业卫生标准第十二条条国家家职业卫卫生标准准的制定定与公布布应当县级以上上地方人人民政府府卫生行行政部门门定期对本本行政区区域的职职业病防防治情况况进行统计计调查分析析第十三条条关于于社会监监督和奖奖励的规规定有权对违反本法的行为进行检举和控告任何单位位和个人人有关部门门对防治职职业病成成绩显著著的单位位和个人人，给予予奖励收到相关关的检举举和控告告后，应应当及时时处理2前期预预防防应当第十四条条关于于用人单单位职业业病预防防要求的的规定依照法律、法规要求用人单位位严格遵守国家职业卫生标准落实职业病预防措施从源头上控制和消除职业病危害第十五条条关于于产生职职业病危危害的用用人单位位工作场场所职业业卫生要要求的规规定产生职业业病危害害的用人人单位的的工作场场所除应当符符合法律律、行政政法规规规定的设设立条件件外还应符合合设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准有与职业病危害防护相适应的设施生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施第十六条条关于于职业病病危害项项目申报报制度的的规定国家建立立职业病病危害项项目申报报制度版权归““ABC安全“所所有，请请勿侵权权第十六条条关于于职业病病危害项项目申报报制度的的规定所在地安安全生产监督督管理部部门存在职业业病目录录所列职职业病的的危害因因素的应当及时时、如实实申报用人单位位工作场场所接受监督督第十六条关关于职业病危危害项目申报报制度的规定定职业病危害因因素分类目录录国务院卫生行政部门国务院安全生产监督管理理部门制定、调整并并公布制定职业病危害项项目申报的具具体办法第十七条关关于建设项目目职业病危害害预评价的规规定可能产生职业病危害的的新建、扩建、、改建建设项项目技术改造、技技术引进项目目建设项目建设单位在可行性论证证阶段应当进行职业病危害预评价第十七条关关于建设项目目职业病危害害预评价的规规定医疗机构建设设项目可能产生职业病危害的的建设单位卫生行政部门门应当提交放射性职业病病危害预评价价报告应当自收到预预评价报告之之日起三十日日内，作出审审核决定并书书面通知建设设单位不得开工建设设未提交预评价价报告预评价报告未未经卫生行政政部门审核同同意的第十七条关关于建设项目目职业病危害害预评价的规规定建设单位不得开工建设设未提交预评价价报告预评价报告未未经卫生行政政部门审核同同意的第十七条关关于职业病危危害预评价报报告的规定职业病危害预评价报告由可能产生的职业病危害因因素工作场所和劳劳动者健康的的影响作出评价建设项目确定危害类别和职业病防护护措施制定建设项目职业病危害分类管理办法第十七条关关于建设项目目职业病危害害分类管理办办法的规定国务院安全生产监督督管理部门第十八条关关于建设项目目“三同时””管理的规定定建设项目的职业病防护设设施所需费用应当当纳入建设项项目工程预算算主体工程并与同时设计同时施工同时投入生产和使用应当符合国家职业卫生标准和卫生要求第十八条关关于建设项目目的职业病防防护设施设计计符合标准的的规定建设项目的职业病防护设设施设计医疗机构放射射性职业病危危害严重的建建设项目的防防护设施设计计应当经卫生行行政部门审查查同意后方可施工应当职业病危害控制效果评价第十八条关关于职业病危危害控制效果果评价的规定定建设项目在竣工验收前前建设单位进行第十八条关关于医疗机构构射性职业病病危害的建设设项目竣工验验收的规定医疗机构可能产生放射射性职业病危危害的建设项项目竣工验收收时经卫生行政部门门验收合格后方可投入使用用其放射性职业病防护设施第十八条关关于其他建设设项目职业病病防护设施验验收的规定其他建设项目目职业病防护设设施应当由建设单位负责验收合格后方可投入生产和使用依法组织验收收第十八条关关于安全生产产监督管理部部门对验收进进行监督核查查的规定应当安全生产监督督管理部门加强对建设单单位组织的验验收活动和验验收结果监督核查实行第十九条关关于特殊作业业的管理的规规定放射性作业高毒作业高危粉尘作业特殊管理国务院制定具体管理办法3劳动过程中的的防护与管理理第二十条关关于用人单位位职业病防治治管理措施的的规定建立、健全职职业卫生管理理制度和操作作规程建立、健全职职业卫生档案案和劳动者健健康监护档案案建立、健全工工作场所职业业病危害因素素监测及评价价制度建立、健全职职业病危害事事故应急救援援预案用人单位应当当采取下列职职业病防治管管理措施设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作制定职业病防治计划和实施方案第二十一条关关于用人单单位职业病防防治资金投入入的规定应当保障职业病防治所需的资金投入用人单位履行监督职责责不得挤占、挪用对因资金投入不足导致的后果承担责任必须采用有效的职业病防护设施并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品第二十二条关关于职业业病防护设施施和用品的规规定用人单位用人单位为劳劳动者个人提提供的职业病病防护用品必必须符合防治治职业病的要要求;不符合要求的的，不得使用用第二十三条关关于职业病病危害严重的的技术、工艺艺、材料的替替代原则的规规定应当优先采用用有利于用人单位逐步替代新技术新工艺新设备新材料防治职业病和和保护劳动者者健康的技术工艺设备材料职业病危害严严重的第二十四条关关于职业病病危害公告告告知和工作场场所危害警示示的规定在醒目位置，，设置公告栏栏产生职业病危害的用人单单位公布有关职业业病防治的应当规章制度工作场所职业病危害因素检测结果职业病危害事故应急救援措施操作规程第二十四条关关于职业病病危害公告告告知和工作场场所危害警示示的规定在醒目位置设设置对产生严重职职业病危害的作业岗岗位应当警示标识中文警示说明应当载明产生生职业病危害害的种类、后后果、预防以以及应急救治治措施等内容容第二十五条关关于有毒、、有害工作场场所管理的规规定用人单位应当设置报警装置配置现场急救用品配置冲洗设备配置应急撤离通道配置必要的泄险区对可能发生急急性职业损伤的有有毒、有害工工作场所第二十五条关关于对放射射工作场所和和放射性同位位素的运输、、贮存配置管管理的规定用人单位必须配置防护设备报警装置对放射工作场场所和放射性同位位素的运输、、贮存保证接触放射射线的工作人人员佩戴个人人剂量计第二十五条关关于应急设设施、放射防防护和职业病病防护设施用用品管理的规规定用人单位应当进行经常性的维护、检修定期检测其性能和效果职业病防护设备应急救援设施个人使用的职业病防护用品确保其处于正常状态不得擅自拆除或者停止使用第二十六条关关于职业病病危害因素日日常监测的规规定用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测确保监测系统处于正常运行状态应当第二十六条关关于职业病病危害因素定定期检测、评评价管理的规规定用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案应当按照国务院安安全生产监督督管理部门的的规定定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布第二十六条关关于职业病病危害因素定定期检测、评评价管理的规规定职业病危害因素检测、评评价进行由资质认可职业卫生技术术服务机构进行要求检测、评价应当客观、真实依法设立的取取得国务院安安全生产监督督管理部门或或者设区的市市级以上地方方人民政府安安全生产监督督管理部门按按照职责分工工给予资质认认可第二十六条关关于职业病病危害因素定定期检测、评评价管理的规规定用人单位发现工作场所所职业病危害害因素不符合合国家职业卫卫生标准和卫卫生要求时应当立即采取相应治理措施仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的必须停止存在职业病危害因素的作业职业病危害因素经治理后符合国家职业卫生标准和卫生要求的方可重新作业第二十七条关关于职业卫卫生技术服务务机构管理的的规定安全生产监督管理部门门应当依法监督督履行监督职责责依法从事职业病危害因素检测、评价工作职业卫生技术术服务机构接受安全生产监督管理部门的监督检查向用人单位提提供可能产生生职业病危害害的设备的提供中文说明书并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明应当第二十八条关关于向用人人单位提供生生产设备时的的危害告知的的规定警示说明应当当载明设备性性能、可能产产生的职业病病危害、安全全操作和维护护注意事项、、职业病防护护以及应急救救治措施等内内容。向用人单位提提供可能产生职业业病危害的化化学品、放射射性同位素和和含有放射性性物质的材料料的产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明应当提供中文说明书说明书应当载载明产品特性性、主要成份份、存在的有有害因素、可可能产生的危危害后果、安安全使用注意意事项、职业业病防护以及及应急救治措措施等内容。。第二十九条关关于向用人人单位提供可可能产生职业业病危害的化化学品、放射射性同位素、、含有放射性性物质的材料料的管理的规规定贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识使用单位或者者进口单位国内首次使用用或者首次进进口与职业病病危害有关的的化学材料按照国家规定定经国务院有有关部门批准准后，应当报报送国务院卫生行政部门安全生产监督管理部门该化学材料的的毒性鉴定以以及经有关部部门登记注册册或者批准进进口的文件等等资料第二十九条关关于国内首首次使用或者者首次进口与与职业病危害害有关的化学学材料管理的的规定按照国家有关规定办理第二十九条关关于进口放放射性同位素素、射线装置置和含有放射射性物质管理理的规定进口放射性性同位素、、射线装置置和含有放放射性物质质的物品的的第三十条关关于不得生生产、经营营、进口和和使用国家家明令禁止止使用的可可能产生职职业病危害害的设备和和材料的规规定任何单位和和个人生产、经营、进口、使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料不得第三十一条条关于单单位和个人人职业病危危害作业转转移的规定定任何单位和个人将产生职业病危害的作业不具备职业病防护条件的单位和个人不得转移不得接受产产生职业病病危害的作作业第三十二条条关于用用人单位职职业病危害害管理的规规定用人单位对采用的技技术、工艺艺、设备、、材料对有职业病病危害的技技术、工艺艺、设备、、材料隐瞒瞒其危害而而采用的，，对所造成成的职业病病危害后果果承担责任任。应当知悉其产生的职业病危害第三十三条条关于职职业病危害害合同告知知的规定用人单位与与劳动者订立立劳动合同同时工作过程中可能产生的职业病危害及其后果应当如实告知劳劳动者以下下内容职业病防护措施和待遇并在劳动合合同中写明明，不得隐隐瞒或者欺欺骗第三十三条条关于职职业病危害害合同告知知的规定在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更劳动者从事与所订订立劳动合合同中未告告知的存在在职业病危危害的作业业时用人单位应应当依照前前款规定，，向劳动者者履行如实实告知的义义务，并协协商变更原原劳动合同同相关条款款第三十三条条关于职职业病危害害合同告知知的规定有权拒绝从事存在职业病危害的作业劳动者用人单位违反前两款款规定的用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同第三十四条条关于主主要负责人人和职业卫卫生管理人人员的要求求用人单位接受职业卫生培训主要负责人人和职业卫卫生管理人人员应当遵守职业病防治法律、法规依法组织本单位的职业病防治工作第三十四条条关于用用人单位对对劳动者的的要求规定定用人单位应当对劳动动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训普及职业卫生知识督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品第三十四条条关于劳劳动者义务务的规定24135劳动者应当当学习和掌掌握相关的的职业卫生生知识增强职业病病防范意识识遵守职业病病防治法律律、法规、、规章和操操作规程正确使用、、维护职业业病防护设设备和个人人使用的职职业病防护护用品发现职业病病危害事故故隐患应当当及时报告告劳动者的义义务劳动者不履履行前款规规定义务的的，用人单单位应当对对其进行教教育第三十五条条关于职职业健康监监护的规定定用人单位职业健康检检查对从事接触触职业病危危害的作业业的劳动者者应当按照国国务院安全全生产监督督管理部门门、卫生行行政部门的的规定组织织劳动者进进行费用由用人单位承担上岗前、在岗期间和离岗时第三十五条条关于职职业健康监监护的规定定用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业第三十五条条关于职职业健康监监护的规定定对在职业健健康检查中中发现有与与所从事的的职业相关关的健康损损害的劳动动者对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同应当调离原工作岗位，并妥善安置第三十五条条关于职职业健康监监护的规定定职业健康检查医疗卫生机构承担应当由取得《医疗机构执业许可证》第三十五条条关于职职业健康监监护的规定定卫生行政部部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理具体管理办办法由国务务院卫生行行政部门制制定劳动者职业病危害接触史有关个人健健康资料第三十六条条关于职职业健康监监护档案内内容、保存存和使用管管理的规定定用人单位职业健康监监护档案为劳动者建建立劳动者的职业史劳动者职业健康检查结果劳动者职业病诊疗并按照规定的期限妥善保存第三十六条条关于职职业健康监监护档案内内容、保存存和使用管管理的规定定用人单位离开劳动者有权索取职业健康监护档案复复印件应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章第三十七条条关于发发生职业危危害事故的的处理规定定用人单位安全生产监督管理部部门有关部门卫生行政部部门及时报告立即采取应急救援和控制措施应当组织做好医疗救治工作发生或者可可能发生急性职职业病危害害事故时第三十七条条关于发发生职业危危害事故的的处理规定定用人单位对遭受或者者可能遭受急急性职业病病危害的劳劳动者应当及时组织救治进行健康检查和医学观察所需费用由用人单位承担第三十八条条关于特特殊人群的的保护规定定用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业第三十九条条关于劳劳动者职业业卫生保护护权利的规规定465123劳动者享有下列职职业卫生保保护权利培训权获得职业卫卫生教育、、培训健康检查权权获得职业健健康检查、、职业病诊诊疗、康复复等职业病病防治服务务知情权了解工作场场所产生或或者可能产产生的职业业病危害因因素、危害害后果和应应当采取的的职业病防防护措施防护权要求用人单单位提供符符合防治职职业病要求求的职业病病防护设施施和个人使使用的职业业病防护用用品，改善善工作条件件；批评、检举举和控告权权对违反职业业病防治法法律、法规规以及危及及生命健康康的行为提提出批评、、检举和控控告拒绝违章权权拒绝违章指指挥和强令令进行没有有职业病防防护措施的的作业；用人单位应应当保障劳劳动者行使使以上所列列权利因劳动者依依法行使正正当权利而而降低其工工资、福利利等待遇或或者解除、、终止与其其订立的劳劳动合同的的，其行为为无效建议权参与用人单单位职业卫卫生工作的的民主管理理，对职业业病防治工工作提出意意见和建议议7第四十条关关于工会会组织职业业病防治职职责的规定定工会组织应当督促并并协助有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决用人单位开展职业卫生宣传教育和培训依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同第四十条关关于工会会组织职业业病防治职职责的规定定工会组织对对用人单位位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理按照国家有有关规定，，在生产成成本中据实实列支第四十一条条对用人人单位职业业病防治费费用列支的的规定用人单位按照职业病病防治要求求用于预防和治理职业病危害用于工作场所卫生检测用于健康监护和职业卫生培训费用第四十二条条关于职职业卫生监监督管理部部门职责的的规定应当职业卫生监监督管理部部门按照职责分分工加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查依法行使职权，承担责任4职业病诊断断与职业病病病人保障障第四十三条条关于职职业病诊断断机构的规规定医疗卫生机机构承担职业病病诊断省、自治区区、直辖市市人民政府卫卫生行政部部门批准应当经向社会公布布本行政区区域内承担担职业病诊诊断的医疗疗卫生机构构的名单应当承担职业病病诊断的医医疗卫生机机构不得拒拒绝劳动者者进行职业业病诊断的的要求第四十三条条关于职职业病诊断断医疗卫生生机构条件件的规定承担职业病病诊断的医疗疗卫生机构构应当具备的的条件持有《医疗机构执业许可证》具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备具有健全的职业病诊断质量管理制度第四十四条条关于劳劳动者职业业病诊断地地选择权的的规定劳动者可以在用人单位所在地本人户籍所在地经常居住地依法进行职业病诊断断承担职业病病诊断的医疗疗卫生机构构制定职业病诊断标准职业病诊断、鉴定办法第四十五条条关于职职业病诊断断标准和职职业病诊断断、鉴定办办法制定的的规定国务院院卫生行行政部部门制定职业病伤残等级的鉴定办法第四十十五条条关关于职职业病病职业业病伤伤残等等级鉴鉴定办办法制制定的的规定定。国务院院卫生行行政部部门国务院院劳动保保障行行政部部门会同病人的职业史第四十十六条条关关于职职业病病诊断断原则则及有有关程程序要要求的的规定定职业病病诊断断应当综综合分分析下下列因因素没有证证据否否定职职业病病危害害因素素与病病人临临床表表现之之间的的必然然联系系的应当诊诊断为职业业病职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况临床表现以及辅助检查结果等第四十十六条条关关于职职业病病诊断断原则则及有有关程程序要要求的的规定定职业病病诊断断证明明书应当由由并经参与诊诊断的的取得职职业病病诊断断资格格的执业医医师签签署承担职职业病病诊断的的医疗疗卫生生机构构审核核盖章章职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史第四十十七条条关关于用用人单单位提提供职职业病病诊断断、鉴鉴定有有关材材料的的规定定用人单单位应当如如实提提供应当监监督检检查和和督促促用人单单位提提供上上述资资料工作场所职业病危害因素检测结果职业病危害接触史安全生生产监督管管理部部门劳动者者和有有关机机构也也应当当提供供与职职业病病诊断断、鉴鉴定有有关的的资料料可以对工作场所进行现场调查第四十十七条条关关于职职业病病诊断断、鉴鉴定机机构职职责的的要求求职业病病诊断、、鉴定定机构构需要了了解工工作场场所职职业病病危害害因素素情况况时可以向安全生产监督管理部门提出应当在十日内组织现场调查安全生生产监督管管理部部门用人单单位不得拒绝、阻挠第四十十八条条关关于职职业病病诊断断、鉴鉴定机机构工工作的的要求求并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等职业病病诊断、、鉴定定机构构应当结结合辅助检查结果和劳动者的职业史劳动者的临床表现职业病危害接触史职业病病诊断、、鉴定定结论论作出应当第四十十八条条关关于职职业病病诊断断、鉴鉴定机机构工工作的的要求求劳动者者对用人人单位位提供供的工工作场场所职职业病病危害害因素素检测测结果果等资资料有有异议议因劳动动者的用人人单位位解散散、破破产，，无用用人单单位提提供上上述资资料的的职业病病诊断、、鉴定定机构构安全生生产监监督管理部部门进进行调调查自接到到申请请之日日起三三十日日内对对存在在异议议的资资料或或者工工作场场所职职业病病危害害因素素情况况作出出判定定有关部部门应应当配配合应当提提请第四十十九条条关关于当当事人人在职职业病病诊断断、鉴鉴定过过程中中的管管理要要求当事人在确认认劳动动者职职业史史、职职业病病危害害接触触史时时，当当事人人对劳劳动关关系、、工种种、工工作岗岗位或或者在在岗时时间有有争议议的职业病诊断、鉴定过程中当地的劳动人事争议仲裁委员会可以向向申请仲裁接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决第四十十九条条关关于当当事人人在职职业病病诊断断、鉴鉴定过过程中中的管管理要要求当事人人对自己己提出出的主主张，，有责责任提提供证证据劳动者者无法法提供供由用用人单单位掌掌握管管理的的与仲仲裁主主张有有关的的证据据的仲裁过程中仲裁庭用人单单位在在指定定期限限内不不提供供的，，应当当承担担不利利后果果应当要求用人单位在指定期限内提供第四十十九条条关关于当当事人人在职职业病病诊断断、鉴鉴定过过程中中的管管理要要求对仲裁裁裁决决不服服的可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼用人单单位诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付第五十十条关关于于职业业病及及疑似似职业业病报报告的的规定定发现医疗卫卫生机机构职业病病病人人或者疑疑似职职业病病病人人时应当及及时向所在在地用人单单位卫生行行政部部门安全生生产监督管管理部部门报告接到报报告的的部门门应当当依法法作出出处理理第五十十条关关于于职业业病及及疑似似职业业病报报告的的规定定应当向向所在在地用人单单位劳动保保障行行政部部门报报告确诊为为职业业病的的接到报报告的的部门门应当当依法法作出出处理理负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作并按照规定上报第五十十一条条关关于职职业病病统计计报告告管理理的规规定县级以以上地地方人人民政政府卫卫生行行政部部门可以申申请鉴鉴定当事人第五十十二条条关关于职职业病病诊断断争议议鉴定定的规规定对职业病诊断有异议的向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门第五十十二条条关关于职职业病病诊断断争议议鉴定定的规规定组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定根据当当事人人的申申请设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门职业病病诊断断争议议由第五十十二条条关关于职职业病病诊断断争议议鉴定定的规规定对当事人设区的市级职业病诊断鉴定委员会鉴定结论不服的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门可以向向申请再鉴定第五十十三条条关于职职业病病诊断断鉴定定委员员会组组成、、鉴定定要求求及鉴鉴定费费用的的规定定职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成第五十十三条条关于职职业病病诊断断鉴定定委员员会组组成、、鉴定定要求求及鉴鉴定费费用的的规定定省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设设立相相关的的专家家库由当事事人或或者当当事人人委托托有关关卫生生行政政部门门从专专家库库中以以随机机抽取取的方方式确确定参参加诊诊断鉴鉴定委委员会会的专专家需要对职业病争议作出诊断鉴定时第五十十三条条关于职职业病病诊断断鉴定定委员员会组组成、、鉴定定要求求及鉴鉴定费费用的的规定定应当按按照国国务院院卫生生行政政部门门颁布布的职业病病诊断断标准准和职职业病病诊断断、鉴鉴定办办法进行职业病诊断鉴定职业病病诊断断鉴定定委员员会向当事人出具职业病诊断鉴定书职业病病诊断断、鉴鉴定费费用由由用人人单位位承担担第五十十四条条关于于职业业病诊诊断鉴鉴定专专家执执业规规范和和人民民法院院受理理有关关职业业病诊诊断争争议案案件，，选取取鉴定定专家家的规规定职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵遵守职职业道道德，，客观观、公公正地地进行行诊断断鉴定定，并并承担担相应应的责责任不得私下接触当事人不得收受当事人的财物或者其他好处与当事人有利害关系的，应当回避受理有有关案案件需需要进进行职职业病病鉴定定时应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家人民法院第五十十四条条关于于职业业病诊诊断鉴鉴定专专家执执业规规范和和人民民法院院受理理有关关职业业病诊诊断争争议案案件，，选取取鉴定定专家家的规规定发现疑疑似职职业病病病人人时，，应当当告知劳动者本人第五十十五条条关关于疑疑似职职业病病的管管理的的规定定。医疗卫生机构并及时通知用人单位应当及及时安安排对对疑似似职业业病病病人进进行诊诊断第五十十五条条关关于疑疑似职职业病病的管管理的的规定定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担第五十十六条条关关于用用人单单位有有关义义务的的规定定应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴对从事接触用人单单位诊疗、康复费用伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障第五十十七条条关关于职职业病病病人人诊疗疗、康康复费费用及及伤残残的社社会保保障的的规定定职业病病病人人按照国国家有有关工工伤保保险的的规定定执行行依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的第五十十七条条关关于职职业病病病人人诊疗疗、康康复费费用及及伤残残的社社会保保障的的规定定职业病病病人人除依法法享有有工伤伤保险险外有权向用人人单位位提出出赔偿偿要求求第五十十九条条关关于用用人单单位的的责任任的规规定劳动者者确诊为为职业业病的的用人单单位没有依依法参参加工工伤保保险的的承担医疗和生活保障第六十十条关关于职职业病病病人人待遇遇保障障的规规定其依法享有的待遇不变职业病病病人人变动工工作单单位第六十十条关关于于用人人单位位发生生变化化情形形时应应当妥妥善安安置职职业病病病人人的规规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查在发生生分立立、合合并、、解散散、破破产等等情形形时，，应当当用人单单位并按照国家有关规定妥善安置职业病病人用人单位已经不存在无法确认劳动关系的第六十十一条条关关于特特殊情情况职职业病病病人人的待待遇规规定职业病病病人人可以向向地方人民政府民政部门申请医疗救助生活等方面的救助第六十十一条条关关于特特殊情情况职职业病病病人人的待待遇规规定地方人民政府民政部门采取其他措施使前款规定的职业病病人获得医疗救治应当根根据本本地区区的实实际情情况5监督督检检查查第六十十二条条关关于县县级以以上人人民政政府卫卫生行行政部部门监监督检检查职职责的的规定定县级以以上人人民政政府职业卫卫生监监督管管理部部门职业病病防治治法律律、法法规、、国家家职业业卫生生标准准和卫卫生要要求对职业业病防防治工作进进行监监督检检查依据职职责划划分依照照第六十十三条条关关于安安全生生产监监督管管理部部门监监督检检查职职责的的规定定履行监监督检检查职职责时时，有有权采采取下下列措措施安全生生产监督管管理部部门查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为第六十十四条条关于于在职职业病病危害害事故故发生生时采采取的的临时时控制制措施施的规规定发生职职业病病危害害事故故或者有有证据据证明明危害害状态态可能能导致致职业业病危危害事事故发发生时时安全生生产监督管管理部部门封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备组织控制职业病危害事故现场责令暂停导致职业病危害事故的作业在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后应当及时解除控制措施可以采采取，，下列列临时时控制制措施施第六十十五条条关关于职职业卫卫生监监督执执法人人员执执法行行为规规范的的规定定职业卫卫生监督执执法人人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范依法执行职务时，应当出示监督执法证件涉及用人单位的秘密的，应当为其保密第六十十六条条关于被被检查查单位位的义义务的的规定定职业卫卫生监督执执法人人员被检查查单位位依法执执行职职务时时应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍第六十十七条条关关于监监督执执法人人员履履行职职责时时的禁禁止行行为的的规定定安全生生产监督管管理部部门卫生行行政部部门职业卫卫生监督执执法人人员发现用人单位存在职业病危害的可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施对已经取得有关证明文件的并处二万元以上五万元以下的罚款对不符合法定条件的发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准其他违反本法的行为履行职职责时时，不不得有有下列列行为为第六十十八条条关关于职职业卫卫生监监督执执法人人员队队伍建建设的的规定定职业卫卫生监督管管理部部门职业卫卫生监督执执法人人员应当加加强队队伍建建设建立、健全内部监督制度对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查依照本本法和和其他他有关关法律律、法法规的的规定定提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质6法律律责责任任违反本本法规规定，，有下下列行行为之之一的的第六十十九条条关关于建建设单单位违违反本本法规规定，，应承承担的的法律律责任任的规规定用人单单位由建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求，或者医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的未按照规定进行职业病危害预评价的医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的依据职职责分分工给给予安全生生产监督管管理部部门卫生行行政部部门情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭警告，责令限期改正逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款第六十十九条条关关于建建设单单位违违反本本法规规定，，应承承担的的法律律责任任的规规定违反本本法规规定，，有下下列行行为之之一的的用人单单位由未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的第七十十条关关于于用人人单位位五种种违法法行为为，应应承担担的法法律责责任的的规定定给予安全生生产监督管管理部部门逾期不改正的，处十万元以下的罚款警告，责令限期改正第七十十条关关于于用人人单位位五种种违法法行为为，应应承担担的法法律责责任的的规定定违反本本法规规定，，有下下列行行为之之一的的用人单单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的由第七十十一条条关关于用用人单单位五五种违违法行行为，，应承承担的的法律律责任任的规规定给予安全生生产监督管管理部部门处五万元以上二十万元以下的罚款警告，责令限期改正第七十十一条条关关于用用人单单位五五种违违法行行为，，应承承担的的法律律责任任的规规定工作场场所职职业病病危害害因素素的强强度或或者浓浓度超超过国国家职职业卫卫生标标准的的未提供供职业业病防防护设设施和和个人人使用用的职职业病病防护护用品品，或或者提提供的的职业业病防防护设设施和和个人人使用用的职职业病病防护护用品品不符符合国国家职职业卫卫生标标准和和卫生生要求求的对职业业病防防护设设备、、应急急救援援设施施和个个人使使用的的职业业病防防护用用品未未按照照规定定进行行维护护、检检修、、检测测，或或者不不能保保持正正常运运行、、使用用状态态的；；未按照照规定定对工工作场场所职职业病病危害害因素素进行行检测测、评评价的的工作场场所职职业病病危害害因素素经治治理仍仍然达达不到到国家家职业业卫生生标准准和卫卫生要要求时时，未未停止止存在在职业业病危危害因因素的的作业业的未按照照规定定安排排职业业病病病人、、疑似似职业业病病病人进进行诊诊治的的发生或或者可可能发发生急急性职职业病病危害害事故故时，，未立立即采采取应应急救救援和和控制制措施施或者者未按按照规规定及及时报报告的的未按照照规定定在产产生严严重职职业病病危害害的作作业岗岗位醒醒目位位置设设置警警示标标识和和中文文警示示说明明的拒绝职职业卫卫生监监督管管理部部门监监督检检查的的隐瞒、、伪造造、篡篡改、、毁损损职业业健康康监护护档案案、工工作场场所职职业病病危害害因素素检测测评价价结果果等相相关资资料，，或者者拒不不提供供职业业病诊诊断、、鉴定定所需需资料料的未按照照规定定承担担职业业病诊诊断、、鉴定定费用用和职职业病病病人人的医医疗、、生活活保障障费用用的1234567891011违反本法规规定用人单单位有下列列行为为之一一的第七十十二条条关关于用用人单单位11种违法法行为为，应应承担担的法法律责责任的的规定定安全生生产监督管管理部部门给予情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款警告，责令限期改正第七十十二条条关关于用用人单单位11种违法法行为为，应应承担担的法法律责责任的的规定定提供可可能产产生职职业病病危害害的设设备、、材料料第七十十三条条关关于用用人单单位未未提供供中文文说明明书承承担的的法律律责任任由责令限期改正给予警告并处五万元以上二十万元以下的罚款或者用人单单位安全生生产监督管管理部部门未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的未按照照规定定报告职业病、疑似职业病的第七十十四条条关关于用用人单单位未未报告告职业业病、、疑似似职业业病承承担的的法律律责任任由有关主主管部部门医疗卫生机构用人单位对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款第七十十五条条关关于用用人单单位8种违法法行为为，应应承担担的法法律责责任的的规定定违反本法规规定用人单单位隐瞒技技术、、工艺艺、设设备、、材料料所产产生的的职业业病危危害而而采用用的隐瞒本本单位位职业业卫生生真实实情况况的可能发发生急急性职职业损损伤的的有毒毒、有有害工工作场场所、、放射射工作作场所所或者者放射射性同同位素素的运运输、、贮存存不符符合本本法第第二十十五条条规定定的使用国国家明明令禁禁止使使用的的可能能产生生职业业病危危害的的设备备或者者材料料的将产生生职业业病危危害的的作业业转移移给没没有职职业病病防护护条件件的单单位和和个人人，或或者没没有职职业病病防护护条件件的单单位和和个人人接受受产生生职业业病危危害的的作业业的擅自拆除、、停止使用用职业病防防护设备或或者应急救救援设施的的安排未经职职业健康检检查的劳动动者、有职职业禁忌的的劳动者、、未成年工工或者孕期期、哺乳期期女职工从从事接触职职业病危害害的作业或或者禁忌作作业的违章指挥和和强令劳动动者进行没没有职业病病防护措施施的作业的的12345678有下列情形形之一的安全生产监督管理部部门由情节严重的，责令停止产生职业