少先队小干部培训方案方案

少先队小干部培训方案方案少先队是我国少年儿童思想政治教育的一个重要渠道，影响着我国千千万万少年儿童的成长，意义长远。下面是有少先队小干部培训方案方案，欢迎参阅。少先队小干部培训方案方案范文1一、 指导思想依据上级有关文件精神，以进一步加强学校的德育工作为目标,加强少先队干部思想政治教育为重点，以培育合格建设者和接班人为终点，以少先队干部队伍建设为抓手，大力开展新课程下的学校德育活动，不断提高队干部素养和管理组织力量。二、 培训目的：通过培训，提高少先队干部的自身素养，具有正确的人生观和世界观，组织力量和管理水平有进一步提高，为更好地开展少先队工作夯实组织基础。使之成为班主任、辅导员的得力助手。更有效地实施学校德育工作。三、 培训内容：（一） 中低段党旗、国旗、军旗、祖国版图、团旗、队旗的意义教育；中国少年先锋队章程；少先队的完荣历史；（不同时期组织名称、小英雄介绍）少先队干部的职责与要求。（二） 中高段少先队的完荣历史；共青团组织及共产主义抱负；队干部的素养与力量；环境与我们的品德培育。四、 详细做法：集中培训与中队实践相结合：学校、大队部、各中队协调协作；（党支部负责培训，大队部负责组织）依据年龄特征分段进行；中高班级印发资料；了解队干部状况；进行实践力量测试；少先队小干部培训方案方案范文2为大力培育少先队大队干部的管理力量、创新精神和实践力量，培育和巩固少先队员的自办法识、参加意识、服务意识和组织意识，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部的工作力量，使队干部成为辅导员的好助手，其他同学行为规范学习的榜样，学校少先队将开展少先队干部培训。一、 参与对象：少先队干部二、 培训内容：队干部技能培训、活动设计、队会策划等三、 培训时间：下午4：205：20（详细时间分批次通知中队辅导员）四、 培训地点：中心学校多媒体教室五、 培训支配：（一）详细支配为进一步加强少先队部建设，发挥少先队干在队员中的带头示范作用，大队部方案从本周起，分批对全体队干进行为期5天的队学问培训，详细支配如下：培训时间培训地点培训对象培训内容培训老师（其次周）星期一多媒体教室值日生值日制度谢完建星期二多媒体教室队干部队的学问，干部职责谢完建星期三操场升旗手、护旗手升旗仪式谢完建星期四多媒体教室队干部少先队会仪式谢完建星期五多媒体教室广播员广播学问谢完建六、 留意事项：1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参与培训，并做好记录。2、 参与培训的队干要带笔记本。3、 如遇特别状况更改培训时间，另行通知。少先队小干部培训方案方案范文3一、 班队干部培育的意义。（一） 、《中共中心国务院关于深化教育改革，全面推动素养教育的打算》中指出：”加强共青团、少先队和同学会的工作，在培育和提高素养教育方面发挥更大的作用。'加强少先队干部的培育，充分发挥他们在少先队建设中的作用，更好地把全体少年儿童组织起来，全面落实素养教育，根据邓小平同志教育要”三个面对'和XXX同志”星星火炬代代相传’题词的精神，依据”四有'育人目标，在”五自’实践中培育少年儿童的创新精神和实践力量，具有重要而长远的意义。（二） 、在长期的教育管理实践中，我们得出这样的熟悉：少先队干部是少先队组织中最主动最活跃的要素。他们自身的全面素养和综合力量水平，对加强少先队建设，形成优良少先队组织有着特别的作用。（三） 、建国以来，全国各地学校在少先队建设、队干部培育方面，做了大量富有实效的工作，教育工付出艰辛的劳动，做出了显著的成果，取得了很多珍贵的阅历，这是无庸置疑的事实。但是我们在实际中发觉：因为地区的差异、学校的差异等种种缘由，在少先队干部培育方面还存在以下一些问题：1、 对队干部的培育很多学校处于一种自然状态，加强培育的意识不强，培育缺乏系统性，随便性大。2、 对队干部的培育缺乏深化系统的讨论，还未总结出一种科学合理、便于学校少先队组织操作的模式（或程序）03、 队干部群体的整体素养不高，队活动质量不高甚至开展困难，大队辅导员或中队辅导员包办代替的现象还比较普遍。以上问题的存在，阻碍了少先队组织建设的进展和活动力量的提高，所以，加强对少先队干部的培育与讨论，具有重要的现实意义。二、 班队干部培育的目标和内容（一）培育目标：1、从整体上提高队干部群体综合素养，形成团结，协调的班队干部队伍，在少先队组织中充分发挥带头，示范作用。2、经过培育，队干部具有策划和组织队工作（或）活动的力量，少先队活动生动活泼，初步具有创新意识。（二）培育内容1、 思想素养方面：爱国主义教育;集体主义教育；为人民服务的思想教育；是非鲜亮，坚持正气，敢于和歪风邪气作斗争方面的教育。模范遵守《学校生守则》和《学校生日常行为规范》方面的教育。团结同学，起好模范带头作用方面的教育；2、 力量素养方面：能提出少先队工作或活动方案（思路），有肯定的策划力量。具有较强的组织力量和口头、书面表达力量。在少先队组织中，能团结大多数人，有较强的协调力量。工作中有创新意识；有良好的学习习惯和猎取新学问的力量；3、 身心健康方面：身体健康，协调进展，主动参与体育运动；有良好的学习、生活、卫生习惯；性格开朗，意志顽强，能克服困难，经受挫折。三、 队干部培育的形式1、邀请专家对队干部进行集中培训。3、在社会实践活动中培育：组织班队干部参与军训，组织班队干部夏（冬）令营，社会实践考察活动，科技实践考察活动。四、 20XX年详细培训内容准时间20XX年3月（周五下午半天）：队的基础理论学问；如何策划组织队活动;大队方案的制订（大队长、副大队长）20XX年7月（广2天夏令营）：规范的队活动仪式;队章的学习；团队历奇嬉戏体验;队的基础理论学问（大队旗手、大队组织部长、大队文体