煤矿班组长安全培训课件

煤矿班组长安全培训

董万迎2007-08-02

一、煤矿安全生产形势二、煤矿事故原因分析三、煤矿班组安全生产建设五、班组常见“三违”行为及其矫正六、煤矿安全生产管理制度

四、推行手指口述安全确认授课目录

一、煤矿安全生产形势从“十五”末的2005年到2010年，全国煤炭产量从21.5亿吨增加到32.5亿吨；在增长51%的情况下，煤矿事故总量连年下降，由3306起减少到1403起、下降57.6%；死亡人数连年减少，由5938人减少到2433人，少死亡3505人、下降了59%；煤炭百万吨死亡率连年下降，由2.811下降到0.749、下降了73%。“十一五”期间煤矿重大事故统计图“十一五”期间各产煤省（区、市）煤矿事故

总死亡人数统计图2010年煤矿事故死亡人数按省份统计图煤矿事故的主要影响因素（一）自然因素：地震、山崩、海啸、台风等（二）：非自然因素：人、物、环境、管理和事故处置（人为的事故）1.人的原因：主要包括：（1）未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告；（2）危险作业或高速操作；（3）人为地使安全装置失效；（4）使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业；（5）不安全地装载、堆放、组合物体；（6）采取不安全的作业姿势或方位，（7）在有危险运转的设备装置上或移动着的设备上进行工作，不停机、边工作边检修;(8)注意力分散、嬉闹、恐吓等；3.管理的原因

管理的原因即管理的缺陷。它有：（1）技术缺陷。（2）劳动组织不合理；（3）对现场工作缺乏检查指导，或检查指导错误；（4）没有安全操作规程或不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐患整改不力；（5）教育培训不够，工作人员不懂操作技术或经验不足，缺乏安全知识：（6）人员选择和使用不当，生理或身体有缺陷，如有疾病，听力、视力不良等。

管理上的缺陷是事故的间接原因，是事故的直接原因得以存在的条件。（一）事故法则

事故法则即事故的统计规律，又称1：29：300事故法则。这个法则的意思是说：在一个企业有300个隐患或违章必然要发生29起轻伤或事故，在这29起轻伤或事故中，必然包含1起重伤、死亡或重大事故。人们经常根据事故法则的比例关系绘制成三角形图，称为事故三角形。事故法则告诉人们，要消除1次死亡重伤事故以及29次轻伤事故，必须首先消除300起隐患或违章。也就是说，防止灾害的关键，不在于防止伤害，而是要从根本上防止事故。所以，安全工作必须从基础抓起，如果基础安全工作做得不好，违章不断，小事故不断，就很难避免大事故发生。上述事故法则是从一般事故统计中得出的规律，其绝对数字不一定适用于行业事故。（二）事故的预防原则

事故是有其固有规律的，除了人类无法左右的自然因素造成的事故（如地震、山崩等）以外，在人类生产和生活中所发生的各种事故都是可以预防的。

事故的预防工作应该遵循如下基本原则：（1）预防第一，防患未然

要注意做好基础性的安全工作，及时发现和处理事故隐患，消灭潜在的事故危险，以避免造成事故。（2）全面治理

要从工程技术、管理和教育多方面采取措施，从整体上提高预防事故的能力，以有效控制事故，保证生产和生活的安全。三、煤矿班组安全生产建设（一）煤矿班组安全管理的重要性1234安全管理的基础是班组生产事故多发生在班组安全管理必须着重于生产第一线近年来班组安全管理比较薄弱（二）班组的地位和作用班组的地位：

班组就是企业根据劳动分工、协作和管理的需要，按照工艺原则或不同产品（劳务或经营活动）而划分的基本作业单位。它由同工种职工或性质相近、配套协作的不同工种职工组成，是企业最基层的生产经营和管理单位。班组安全的作用班组安全是企业安全生产最基础、最直接、最重要的环节。要将国家安全生产法律法规贯彻到班组，将企业安全生产规章制度落实到班组，将企业安全文化理念渗透到班组，将现代安全管理理论和方法应用到班组，必须加强班组安全建设与管理。

班组长安全生产责任制

（1）认真执行有关安全生产的规定,带头遵守安全操作规程,对本班组工人在生产中的安全和健康负责。（2）根据生产任务、作业环境和工人的思想状况,具体布置安全工作。对新工入进行现场安全教育,并指定专人负责其劳动安全。(3)组织班组工人学习有关安全规程、规定,并检查其执行情况。教育工人不得违章蛮干,发现违章作业,立即进行劝止。

（4）经常检查生产中的不安全因素,发现问题及时解决。对暂不能根本解决的问题,要采取临时措施加以控制,并及时上报。

（5）认真执行现场交接班,做到交接内容明确。

（6）现场发生伤亡事故,要积极组织抢救并保护规场,要在一小时内及时上报,并详细记录。事故发生后要立即组织全体区队、班组工人进行认真分析,吸取教训,提出防范措施。

（7）对本区队、班组在安全工作中表现好的工人及时进行表扬,对“三违”现象提出批评,并在考核上加以经济奖罚。（3）认真检查作业现场职业危害防治措施的落实情况；教育工人正确佩带和使用个人劳动防护用品。

（4）及时将群众对安全工作的意见和合理化建议汇报到区队、班组长，把区队、班组长对安全工作的部署和要求及时传达落实到工人中。

（5）发现明显危及职工生命安全的紧急情况时应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。劳动纪律的主要内容1.遵守劳动时间和本单位规定的作息制度,禁止迟到、早退,严格执行请假制度。2.服从分配和管理,坚守工作岗位,不得消极怠工和玩忽职守。3.努力工作,完成生产任务,保证工程规格质量,做到文明生产。4.在上班时间内,遵守生产秩序,不做与生产工作无关的事情,不东走西窜、嬉戏打闹、聚众赌博和打架斗殴等,不得在班中睡觉。5.严格遵守操作规程,不准违章指挥或作业,做到安全生产。6.爱护国家财产和公共财物。

奖励的方式既可给予荣誉奖,又可给予物质奖。惩罚：对于在以下几方面出现问题的职工应当给予惩罚:

1.不执行操作规程和规章制度造成事故的。

2.发现隐患既不报告,又不处理而造成事故的。

3.发生事故隐瞒不报的。

4.虽然没有造成事故,但却有严重“三违”现象的。

惩罚的方式:可以在区队、班组范围内批评教育、检讨和罚款;情节严重的可由上级给予行政处罚;涉及违法犯罪的,可移交司法机关进行处理。

(四)班组工人安全岗位责任制1.认真学习、执行煤矿三大规程、安全生产基本知识、本岗位操作技能、企业安全规章制度,努力实现安全生产的目标。2.必须正确佩戴和使用劳动防护用品,班前、班后应对所使用的工具、设备、设施进行检查,保证它们安全可靠。3.严格遵守企业劳动纪律的有关规定,执行安全操作规程,不违章冒险作业,制止任何人违章作业,并拒绝任何人的违章指挥。

4.精心作业施工,正确操作、精心维护保养设备,搞好本岗位的质量标准化和文明生产,保持作业环境整洁。

5.积极参加各种安全生产活动,主动提出有关安全生产的合理化建议。

6,正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。发生灾害事故时,应积极参与抢险救灾活动,开展应急自救互救工作,并要保护现场,如实汇报。

煤矿班组作业场所的特点

1.光线不足、噪声大。 2.狭窄不平、变化大。 3.阴凉潮湿、风速大。4.设备繁多、体积大。 5.灾害较多、损失大。6.粉尘严重、危害大。 7.人数集中、伤亡大。5.团结协作、顾全大局 应该互相关心、互相支持、互相帮助。要遵师爱徒。当个人利益和党、国家利益、集体利益发生矛盾时,要识大体、顾大局、愿意牺牲个人利益,乃至献出自己的生命。 6.讲究质量、确保安全 应该认真学习、掌握与自己工作有关的质量标准,在生产和工作中严格执行,不打折扣。要坚持安全生产,做到“生产必须安全”、“不安全不生产”,杜绝“三违”现象。7.勤俭节约、爱护公物 应该坚持发扬勤俭办事、节约每一分钱的好传统,杜绝一切浪费现象;要关心、爱惜、保护国家和集体的财产;要依靠科技进步和优化管理,进一步提高经济效益。8.勇于抢险、自救互救 煤矿一旦发生灾害事故,应该发扬大无畏的精神,勇于投人抢险救灾,积极开展自救互救,在确保自身安全的前提下,抢救他人,共同脱险,安全升井。

1.安全生产责任制度。 2.安全办公会议制度。3.安全目标管理制度。4。安全投入保障制度。5.安全质量标准化管理制度。6.安全教育与培钏制度。7.事故隐患排查整改制度。8.安全监督检查制度。

9.安全技术审批制度。10.矿用设备、器材使用管理制度。11.矿井主要灾害预防管理制度。12.煤矿事故应急救援制度。13.安全奖罚制度。 14.入井检身和出人井人员清点制度。15.安全操作规程管理制度。

六、煤矿安全生产管理制度

四、班组安全现场管理与检查班组安全检查的形式1.按参加检查的人员分:有自检、互检和专检。2.按检查内容分:有普遍性检查和专业性检查。3.按检查时间分:有班前、班中及班后的“三检制”、节日检查和季节性检查。班组安全检查的内容1。工人的不安全行为。工人的不安全行为指的是工人的“三违”现象,它是区队、

班组安全检查的重点。2。作业现场的不安全隐患。检查顶板状况、支护完好程度和工程规格质量情况

；检查现场及局部地点瓦斯和其他有害气体的超限情况；检查现场及附近

透水、发火预兆和煤尘堆积情况。

3。机电设备的不安全状态。检查机电设备和电缆完好和防爆情况；检查局部通

风机运转状态；检查安全监测监控系统运行状况。

安全联防互保制度安全联防互保制度是人们做安全管理主人翁的具体体现,它有以下几种形式:

（1)自保

自保指的是工人与区队、班组签订安全责任状,保证本人安全作业,并承担一定责任。（2)互保

互保指的是工人之间结成对子,签订安全互保合同,规定双方的权利和义务。 目前,互保的主要形式有:一是以作业小组为单位结成互保对子;二是党团员和先进人物匀其他工人结成互保对子;三是班(组)长、劳动保护检查员和安全检查工与普通工人结成互保对子,或者老工人与新工人结成互保对子。

(3)联保

联保指的是作业有关联的多名工人组成联保小组。例如,瓦斯检查工、爆破工和班(组)长结成安全爆破联保小组;爆破工、掘进机司机和巷道支架工结成掘进顶板安全联保小组等。还可以与职工家属签订联保公约,通过家属对职工做安全思想工作。劳动纪律的主要内容1.遵守劳动时间和本单位规定的作息制度,禁止迟到、早退,严格执行请假制度。2.服从分配和管理,坚守工作岗位,不得消极怠工和玩忽职守。3.努力工作,完成生产任务,保证工程规格质量,做到文明生产。4.在上班时间内,遵守生产秩序,不做与生产工作无关的事情,不东走西窜、嬉戏打闹、聚众赌博和打架斗殴等,不得在班中睡觉。5.严格遵守操作规程,不准违章指挥或作业,做到安全生产。6.爱护国家财产和公共财物。

四、推行手指口述安全确认手指口述安全确认指的是:要求现场作业人员在作业和操作中,运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为,对与安全有关的每一道关键工序、每一处关键部位、每一个关键环节进行确认,使人员的注意力高度集中,避免操作失误,从而减少事故实现安全操作的方法。

手指口述安全确认的要求

1.要求操作者对可能引发潜在危险的每一个操作行为,都要通过手指口述进行安全确认。2.手指口述的动作要求是上身保持直立姿势,眼睛紧紧注视着需要确认的对象,右手用力挥动手臂由上向下,食指指向需要确认的对象,刺激大脑思考,把最关键的话大声说出来,最后喊“OK”结束该确认动作

手指口述的动作要求手指口述安全确认的作用1.集中操作者的注意力,促使操作者保持高度的注意力。2.增强操作者的定力和稳定性,使操作者强制自己排除各种干扰。3.快速启动作业,使操作者迅速进人作业状态:并把注意力稳定在作业状态。4.强化对操作程序的记忆再现,增强作业的系统性、条理性及完整性。5.实现记忆的清晰化,提高操作的精确度,达到作业关键点的明晰准确,减少误差偏差。6.严密审慎地分析当前的作业状况,及时准确地作出思考判断,进行正确的选择。7.解决作业者对操作行为的自信和放心的问题。8.有利于对关键性操作或问题、错误多发点的提醒。手指口述安全确认的基本类别

一、班前会手指口述。班前会上全体班组成员用手指指着前跟着喊口号进行确认,从而使全体成员步调一致,增强整体协作感。例如身体状况精神状态确认完毕后,大家站立齐声高“安全第一、生产第二,OK!”或“生命只有一次,遵章守规是保护神,OK!”班前会手指口述的特点是“边指边喊”

二、开(收)工手指口述。开(收)工时通过手与身体的接触,进一步增强整体感,全体班组成员边指边喊:“先确认,后操作,OK!”或“平安、健康、零伤亡,OK!”开(收)工手指口述的特点是“相互接触边指边喊。三、作业中手指口述。作业中手指口述的目的是确保作业者在作业要点安全无误地推进作业,其特点是“边指边说”。(1)作业班前手指口述。(2)作业班中手指口述。第一,自我保护防范的手指口述。第二,集体作业时的手指口述。第三,辨认盘点的手指口述。第四,延伸式的手指口述。(3)作业班末手指口述。实施手指口述安全确认的方法、路径

一、思想关二、调研关三、方案关四、培训关五、检查关五、班组常见“三违”行为及其矫正（一）班组常见“三违”行为“三违”指的是煤矿企业职工在生产建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为和现象一、采掘专业严重“三违”行为1、按规程规定应用而未使用前探梁的；2、上下山掘进时没按规定安设安全设施的；3、爆破距离不够或其他工序平行作业距离达不到要求；4、采煤机、刮板输送机电设备检修时不停电闭锁；5、初放工作面特殊支护未按规定直设；6、初放工作面未经会审擅自放顶；7、采掘工作面发现有透水征兆，未采取措施的；8、采掘机运转期间，进入安全防护栏以里检修人员（规程规定的除外）；9、扒装机扒装期间，回头轮与扒装机之间有人逗留工作的；10、工作面溜子运行期间人员进入机道的；11、一人回柱无人监护，或先回后支的；12、擅自撤除棚梁（棚腿）、背板或撑杆，挪作它用的；13、回采面漏顶而不进行接顶支护继续生产的；14、扒装机出现故障，不切断电源就进行处理的；15、在旧眼、残眼、煤（岩）裂缝中或站在输送机上打眼的；

16、工作面过断层等地质构造带未采取特殊支护措施或特殊支护措施不按规定直设；17、使用不符合作业规程规定的支护材料;18、施工前不认真执行“敲帮问顶”制度，未及时用长把工具除去危岩、活秆或除去时无专人观察顶板；19、修护独头巷道不由外向里逐棚（段）进行，有两组或以上人员同时施工，人员进入独头巷道维修点以里；20、掘进巷道贯通和透老巷、老空区不按规定下达贯通通知书的，无防冒顶、防水害、防瓦斯、防放炮伤人，防有害气体窒息、防风流紊乱等措施，或现场措施不落实，无专人指挥等问题的有关责任人；21、采掘工作面干打眼的（规程规定除外）；22、其他认为严重的“三违”行为；一、采掘专业一般“三违”行为1、在煤壁区作业，工作前不敲帮问顶；2、煤壁伞沿超过规定不处理继续工作；3、煤层倾角大于25°时不设挡煤板、挡矸帘；4、煤墙爆破后不按规程要求及时挂梁支护或爆破倒棚后不处理继续爆破；5、不执行先支后回操作顺序；6、失效支护不及时处理；7、回出的支柱未按规定全承载；8、有推棚、倒棚、偏帮问题不及时处理；9、拆卸、安装挡煤板时不停止输送机运转；10、三用阀的方向未按规定设置；11、端面距超过后不及时支护；12、特殊支护不合格，进行回柱放顶；13、工作面用手镐或其他工具代替卸载把；14、工作面上、下隅角放顶滞后超过规定；15、工作面随意丢顶煤、底煤，浮煤超过规定；16、切顶线未按规定使用挡矸帘；17、支柱或回柱时单人作业；18、煤帮有人作业时移工作面输送机；19、架棚支护巷道支架间未按规定设撑杆或拉杆，撑杆或拉杆损坏未及时补设；20、井筒作业没有防止人员、物料堕落措施；21、管辖范围内迎头出现“三空”，后路有危棚不处理，继续施工；22、耙装机封闭式金属挡绳栏、防止耙斗出槽的护栏、道卡子等安全设施不全或未正常使用；23、耙装机绞车的刹车装置不可靠，用其他物料代替操作把操作；24、耙斗运行范围内有人停留或工作；25、耙装机回头轮挂在棚梁、腿、锚杆或钢带上；26、用支护锚杆、锚索、梁、棚起吊或牵引物料；27、修护巷道时大拉大换；更换巷道支护前，未先加固临近支护；拆除原有支护后，未及时除掉活矸危岩并及时架设永久支护；28、掘进工作面开、透窝未按规定执行；29、掘进使用的耙装机距迎头距离超过规定；30、架棚支护未按措施规定腮帮接顶；31、锚喷支护巷道失效或不合格锚杆未处理，就喷浆封闭；32、锚喷支护巷道锚固前未进行初喷；33、违规进入挂牌严禁通行的失修巷道；34、维修巷道架设或拆除支架时，一架未完而终止工作；35、倾斜巷道维修时分段进行施工；36、斜巷挪移耙装机时机器下方有人工作或停留；37、两个平行修护点之间距离小于20米；其他违犯规章制度的行为；二、机电运输专业严重“三违”行为1、带电检修、搬迁电气设备；2、将保护装置甩掉不用；3、利用木棒代替保险插座；4、强行送电或约时送电；5、井下打开电气设备前未检查瓦斯浓度；6、开关用木楔或用铜、铝、铁丝钩保险；7、钢丝绳断丝率、磨损率超标仍继续使用；8、手持式电气设备不使用隔离变压器；9、特种设备检测设备、检验不合格，强令使用；10、不停机、停电对机电设备进行维修故障或清理；11、爬输送带、爬车、跳车、蹬钩头骑刮板输送机；12、斜巷绞车提升运输时行人；13、无措施运送“四超”车辆；14、无措施用输送带或刮板输送机运物料；15、斜巷运输不按规定使用“一坡三档”安全设施，或安全设施不起不齐全、不完好时运输；16、斜巷运输不按规定使用保险绳和保险叉；17、在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施；18、斜巷超挂车辆。19、蹬高作业不佩戴保险带的。20、起吊重物时，起吊用吨位小于实际吨位的。21、斜坡提升中途停车后，司机离开座位的。22、其他认为严重的“三违”情况。二、机电运输专业一般“三违”行为1、在检修时不执行验电、放电制度；2、擅自启动机电设备；3、在停止运转的带式输送机上行走或作业时未将启动开关闭锁或留人看管；4、输送带运转时更换托辊；5、煤电钻、信号综保不按规定试验；6、操作高压电气时不使用绝缘工具；7、检修机械时没将启动开关闭锁或闭锁后无人看管或未挂停电牌；8、不执行“两票三制”规定；9、不执行停送电操作顺序；高压倒闸操作不认真执行唱票监护制和监护复审制；10、供电系统施工时不按规定挂接地线；11、起吊重物时重物或吊臂下方有人，或重物运行前方有人；12、擅自调整电气设备保护整定值；13、电缆线带电盘圈或“8”字；14、检修高压开关或变压器时，切断断路器未拉隔离插销、隔离倒闸或拉开后不捆绑、不装绝缘板、不闭锁；15、在罐笼上工作时不设保护伞和栏杆；井筒或登高作业时，工具不用绳栓牢；16、未按规定验绳（包括检验）、验罐、检查井筒设施或记录不规范；其它违犯规章制度的行为；三、通防专业严重“三违”行为1、无计划停风；2、作业地点风量不足强行生产、作业；3、破坏、盗窃、盗用通防设施；4、同时打开同一地点风门造成风流短路；5、瓦检员脱岗、空岗、漏检、弄虚作假；6、在瓦斯、一氧化碳有毒、有害气体超限的地点及停风区域强行作业；7、人为造成局部通风机无计划停风或任意开、停局部通风机造成瓦斯超限；8、推罐车撞风门；9、发现火情和其他重大“通防”隐患不及时汇报；10、采掘工作面干打眼；11、无措施进入盲巷；12、故意抹掉“一通三防”牌板上的记录；13、瓦检员发现瓦斯超限时，不责令停止作业并撤出人员汇报处理或拒不执行瓦斯员撤人命令强行作业；14、采煤工作面回风隅角放顶不及时造成瓦斯有毒、有害气体超限；15、绞车拉车过风门；16、井下打开电气设备前未检查瓦斯；17、不及时组织、安排、处理、汇报重大“通防”隐患；18、排放瓦斯不执行“断电、撤人、限量”三原则；19、临时停风区域不检查瓦斯就送电；20、瓦检员不在现场交接班；21、瓦斯员填写牌板和手册不一致；井上瓦斯报表、手册、牌板未做到“三对口”；22、其他认为严重的“三违”情况；三、通防专业一般“三违”行为1、“通防”人员携带仪器、仪表不合格或不按操作规程操作；2、停风后不及时撤到安全地点的；3、临时停工地点不设置临时栅栏；4、瓦检员不在与检查地点温度相近的新鲜风流中校正仪器和携带仪器仪表损坏后不及时汇报、更换仍然坚持工作；5、瓦检员不及时认真填写瓦斯记录表、牌板；6、掘进耙装或爆破时掐风筒距迎头超规定；7、维修一道风门时，另一道未挂警示牌的或无专人看管；8、瓦斯传感器挪移不及时、未校对或误差超过规定未及时汇报处理；9、风筒损坏没及时补上的；10、高瓦斯矿井区域或采煤工作面回风隅角未挂瓦斯便携仪；11、采煤工作面回风隅角放顶滞后切顶线；12、台账、报表、记录弄虚作假；13、随意关闭运煤转载点防尘阀门或不正常使用防尘设施；14、防尘冲洗制度未按规定执行造成巷道煤尘堆积、飞扬未及时防尘；15、抽放钻孔不按设计要求施工，钻孔施工时不采取防尘措施；16、采掘工作面不执行综合防尘措施施工；17、煤层注水效果达不到标准强行生产；18、局部通风机看管人员未进行风机倒台试验和现场交接班；19、传感器失灵、断线不及时处理；20、其它违犯规章制度的行为；四、火工品专业严重“三违”行为1、爆破时不装水泡泥或用煤粉、块状物料及可燃性材料作为炮眼封泥；2、放明炮、糊炮和违章处理拒爆；3、剩余炸药、雷管不及时交回炸药库或私藏炸药雷管；4、不执行“一炮三检”或“三人连锁”放炮制度；5、不使用矿用防爆型发爆器爆破；6、爆破前爆破工未发出信号；爆破后爆破工、班长、瓦检员未巡视爆破地点；7、爆破母线未及时扭结或短路或有明线头；8、在一个采煤工作面使用两台发爆器同时进行爆破；9、其它认为严重的“三违”行为；四、火工品专业一般“三违”行为1、用车辆运输雷管未低于车厢上缘100㎜，或雷管箱侧放、立放；炸药装车高度超过车厢上缘；2、火工品管理帐、卡物不符；3、井筒运送爆破材料时，押运人员未事先通知绞车司机和井上、下把钩工；罐笼运送速度超过规定；4、将爆破材料堆放或停留在井上、下口，井底车场或其他巷道内；5、爆破材料库不按有关规定管理和操作；6、雷管未按规定进行一次、二次导通或无导通记录；7、库管人员不按爆破说明书审批雷管、炸药；8、装做炮头时，未避开电器设备；折断或损坏雷管脚线；未用脚线将药卷缠住并扭结成短路；9、装药后，雷管脚线未悬空；脚线与设备等导电体相接触；10、装药前不清除炮眼内的煤粉或岩粉；11、炸药雷管未分开存放在专用材料箱内，专用材料箱放在不安全地点或警戒线以内；12、未按爆破说明书布置炮眼、装药、封孔、联线进行爆破作业；13、爆破工未随身携带爆破钥匙，或爆破后未立即将钥匙拔出，摘掉母线的；14、每次爆破前，未进行电爆网路全电阻检查；15、炮采工作面未执行一组装药一次起爆；16、采煤工作面规定爆破时留煤垛而没留；17、爆破母线未悬挂的或与电缆、信号线未保持0.3米以上距离；18、炮眼深度不够或封泥长度达不到规定的；19、在交接班人员上、下井的时间内运送爆破材料；20、炮眼深度小于0.6米，无专门措施爆破或未封满炮泥；21、发爆器不及时回缴；22、爆破崩倒棚柱不处理而继续爆破；23、放炮前后未检查、收集遗漏或未爆的雷管、炸药；24、装好未放的炮未交接清楚；25、转借雷管、炸药；26、无措施进行反向装药爆破；27、爆破地点附近20米范围内风流中瓦斯浓度达到1.0％继续进行爆破的；28、爆破作业前、后不执行洒水降尘；29、迎头20米范围内，积煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上爆破；30、其他违犯规章制度的行为；五、公共部分严重“三违”行为1、无安全措施安排施工；2、安排未通过规程、措施学习考试的职工上岗生产；3、规程从事的编制与现场不符或编制、审批程序违犯规定；4、安全设施不齐全，强令工人作业；5、对抵制或举报违章指挥，制止违章的人员进行打击报复；6、现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业；7、特殊工种未经培训安排上岗；8、不服从管理、殴打、谩骂正常行使职责的安全管理人员；9、破坏、偷窃安全生产设施、材料、设备；10、无《安全运行许可证》组织生产或运行；11、造成各类重大隐患的相关责任人；12、喝酒后上岗；13、私自携带烟火下井或在禁火区吸烟及使用火种；14、其它认为严重的“三违”行为五、公共部分一般“三违”行为1、班中睡觉、打架；固定岗位脱岗、窜岗不执行交接班制度；2、上、下井不排队候罐、候车，强上抢下；3、未持证进入要害场所；4、允许闲杂人员进入要害场所；5、跨越输送带，不走专设过桥；6、不按规定佩戴自救器；7、穿化纤衣服下井；8、不按规定发送信号或人行车、罐笼超员；9、乘平巷、斜巷人行车不挂（关）防护链（门）；10、在井口20米内吸烟或有其他火源；11、一般工种未经培训上岗或特殊工种未持证上岗；12、井口及井下人员不戴安全帽或在井下随意脱掉安全帽；13、井下随意拆卸矿灯；14、上井后不及时交回矿灯和自救器；15、司机不按规定信号操作；16、管理人员发现违章不制止、不汇报；17、未按规程、措施要求施工，造成隐患；18、生产场所出现变化未及时修改补充安全技术措施；19、不按规定佩戴仪器仪表或发放不合格仪器仪表；20、使用不合格支护材料及不合格防护用品；21、消防设施和器材不按规定安设；22、发生人身事故或非伤亡事故不及时汇报；23、违反规程、措施及有关规定的其他行为；24、其他违犯规章制度的行为。（二）“三违”行为的矫正1、安全教育培训

1).新招入矿的井下从业人员安全培训不少于72学时，经考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。2).煤矿企业从业人员调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗前，应当重新接受安全培训，经考核合格后方可上岗。3).煤矿企业采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，应当对相关从业人员进行专门的安全培训。4).煤矿井下其他从业人员每年安全培训不少于20学时。

5).特种作业人员操作资格初次培训不少于90学时，复训不少于24学时。

煤矿安全作业（1）煤矿井下电气作业（2）煤矿井下爆破作业（3）煤矿安全监测监控作业（4）煤矿瓦斯检查作业（5）煤矿安全检查作业（6）煤矿提升机操作作业（7）煤矿采煤机（掘进机）操作作业（8）煤矿瓦斯抽采作业（9）煤矿防突作业（10）煤矿探放水作业新工人三级安全教育培训 对新工人的安全教育培训分为三级来进行,这就是矿级、区(队)级和班(组)级。新工人安全教育培训的基本知识

1.安全第一的知识

使新工人了解煤矿安全生产方针和相关法律法规,增强法制观念,提高安全意识,牢固树立“不安全不生产”思想。2.安全技术知识使新工人了解煤矿安全生产技术知识,对矿井灾害事故的形成和防范措施有初步认识。

3.安全技能知识

使新工人了解本工种的操作技能要求,掌握所要接触的安全装置和生产机械、工具的性能和正确使用方法。

4,安全心理知识

新工人下井前的心理现象对安全生产产生深刻影响。困此,研究这些心理现象并采取相应对策,是保证新工人下井安全的一项重要工作。

班组安全教育形式

1.班前班后会教育

2.安全活动日教育

3.事故分析会教育

4.安全竞赛活动教育5.岗位教育6.亲情教育7.师徒结对子一帮一教育8.安全文艺活动教育2、贯彻煤矿“三大规程”12操作规程3作业规程《煤矿安全规程》《煤矿安全规程》是煤炭工业贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》和《煤矿安全监察条例》等安全法律法规的具体规定,是保障煤矿职工安全与健康,保护国家资源和财产不受损失、促进煤炭工业健康发展必须遵循的准则。《煤矿安全规程》是煤炭工业主管部门制定的在安全管理、特别是在安全技术上总的规定,是煤矿职工从事生产和指挥生产最重要的行为规范,所以全国所有煤矿企事业单位及其主管部门都必须严格执行。

《煤矿安全规程》是我国煤矿安全管理方面最全面、最具体、最权威的一部基本规程。它具有以下特点：

强制性科学性规范性稳定性

1).《操作规程》的性质

《操作规程》是煤矿企事业单位或其主管部门根据《煤矿安全规程》和有关质量标准等文件的规定，结合岗位工人的工作环境条件和使用的工具设备等具体情况

,以保证人员、设备的安全为目的而编制

,指导工人在本岗位进行生产工艺操作的行为标准。

2).《操作规程》的基本内容

《操作规程》的基本内容一般包括:一般规定、准备、检查和处理、操作和注意事项

,以及工作收尾等部分。每一部分都对岗位工人生产作业中的具体操作程序、方法、安全注意事项等做了具体、明确的规定。

必须熟悉并掌握《操作规程》现场作业人员只有严格按本工种、本岗位的《操作规程》去操作、作业

,才能保证人员、设备和设施的安全

,保证生产的正常进行。违反《操作规程》就可能导致事故发生

,造成设备、设施损坏

,人员伤亡、生产中断

,甚至发生矿井重大灾害事故

,所以

,煤矿从业人员必须熟悉并掌握《操作规程》.作业规程是煤矿生产建设的行为规范,具有法规性质。其作用是科学、安全地组织与指导生产施工,使工程达到安全、优质、高效、快速、低耗的效果。因此,每一个作业人员都必须严格执行本工程的作业规程。

煤矿作业规程是规范采掘工程技术管理、现场管理,协调各工序、工种关系,落实安全技术措施、保障安全生产的准则。例如,采煤工作面作业规程一般包括:概况、采煤方法、顶板控制、生产系统、劳动组织及主要技术经济指标、煤质管理、安全技术措施和灾害应急措施及避灾路线等内容。

煤矿作业规程的贯彻学习,必须在工作面开工之前完成;由施工单位负责人组织参加施工人员学习,由编制本规程的技术人员负责贯彻。参加学习的人员,经考试合格方可上岗。考试合格人员的考试成绩应登记在本规程的学习考试记录表上,并签名,存人本单位