品类主管岗位职责10篇

Word———品类主管岗位职责10篇【第1篇】品类主管-锡常分部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、依据公司要求定期组织团队员工进行业务学问、工作流程和管理技能等的学习培训；

2、负责本品类商品陈设与排面整理，掌握损耗对商品平安负直接责任；

3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；

4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作力量等；

5、负责商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；

6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动，实时把握市场信息，并准时向上级汇报；

7、完成上级交办的其他工作。

职位要求：1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经受及相关工作阅历；

2、娴熟操作常用办公软件及零售商业操作系统；3、具备丰富的门店销售与库存管理阅历；

4、具有良好的心理素养和抗压力量，性非常向，富有团队协作意识，有较剧烈的责任心。

【第2篇】品类运营经理/主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、依据电商渠道销售策略：依据不同平台输出选品销售策略；

2、品类规划：依据生意参谋color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第3篇】互联网品类开发管理主管岗位职责职位要求

职责描述：

虽然我司以婚纱晚礼服这个品类的跨境出口业务为主，但是这个行业的水深不行测！我司不盼望跨境业务就在婚纱晚礼服这一棵树上吊死，盼望同时开发一些其它品类，假如在看此岗位职责职位要求信息的你，有特别适合我司将来进展的产品线，并且在这个品类具备肯定资源，请坚决和我们联系，我们只要运营理念全都，您即可获得成为我司合伙人的资格！

【岗位职责】

1.依据公司制定的产品线方案及目标市场需求，开发具有潜力的产品；

2.自主开发符合亚马逊，wish等b2c平台政策的热销产品；

3、开发新供应商，核算成本、利润，找到性价比高的货源；

4、定期进行市场调研，讨论并分析各品类的市场数据并供应调查报告；

5、编辑产品资料，导入系统，供市场部刊登、选购部订货；

6.把握产品销售状况及分析产品销售数据，调整商品结构；

7.维护供应商关系，定期维护产品，淘汰不达标产品，并乐观拓展可长期合作的供应商/工厂资源；

【职位要求】

1、大专及以上学历，英语四级以上；

2、有ebay、速卖通、亚马逊、wish等平台工作阅历者优先；

3、有服装、时尚饰品、母婴家居用品等选购或供应商开发相关工作阅历者优先；

4、熟识国内外社交平台及网站，了解欧美、日韩市场流行趋势；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作阅历

【第4篇】品类招商主管岗位职责任职要求

品类招商主管岗位职责

岗位职责:

1、负责制订本部门年度、月度工作方案;

2、制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策;

3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参加商业业态定位及招商价格的制定;

4、负责分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成;

5、帮助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;

6、组织招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

7、组织招商运营资料及客户资料的管理;

8、帮助招商运营策划管理;

9、部门工作及人员管理;

11、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、有市场营销、商业管理招商统筹管理工作阅历。

2、本科以上学历。

3、生活用品类招商3年以上阅历。

品类招商主管岗位

【第5篇】商品品类主管岗位职责

服装品类高级商品经理/主管lalabobo北京晒客天地科技有限公司,lalabobo,晒客天地,晒客天地岗位职责:

1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品安排等商品管理和统筹;

2、负责全国针织和梭织品类的商品管理,商品规划,商品订货,全国调拨,品类促销支配,协调总部和地方的商品安排,调拨,包括和总部的产品部对接工作;

3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存,保证专柜的商品竞争力;

4、分析所负责区域的进销存状况,调配全国的库存结构;

5、依据当地市场需求,组织各大区提出各季选款和订货方案;

6、依据当地市场状况提出商品调拨、调价建议;

7、组织新品上市、换季、清仓;

8、负责公司发布的商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。

任职要求:

1、3-5年及以上的服装行业商品管理和统筹,负责过全国或华北整个区域的商品管管理阅历者优先;

2、2年以上品牌公司商品管理阅历,有较强的规律思维力量和沟通力量,具备较高的数据挖掘及分析力量;

3、娴熟把握excel等办公软件的使用,能运用数据进行各类工作分析;

4、具有较强的沟通、协调力量和团队合作精神,有集体荣誉感,有责任心,好钻研,有工作热忱,认同公司企业文化,愿与公司一起长期稳定进展。

【第6篇】商品品类主管岗位职责任职要求

商品品类主管岗位职责

岗位职责:

1、负责全国区域商品规划、商品调拨、商品订货、商品安排等商品管理和统筹;

2、负责全国针织和梭织品类的商品管理，商品规划，商品订货，全国调拨，品类促销支配，协调总部和地方的商品安排，调拨，包括和总部的产品部对接工作;

3、负责全国区域合理调配专柜商品结构和店存，保证专柜的商品竞争力;

4、分析所负责区域的进销存状况，调配全国的库存结构;

5、依据当地市场需求，组织各大区提出各季选款和订货方案;

6、依据当地市场状况提出商品调拨、调价建议;

7、组织新品上市、换季、清仓;

8、负责公司发布的商品配发/调拔/调价/促销的各项指令的落实。

任职要求:

1、3-5年及以上的服装行业商品管理和统筹，负责过全国或华北整个区域的商品管管理阅历者优先;

2、2年以上品牌公司商品管理阅历，有较强的规律思维力量和沟通力量，具备较高的数据挖掘及分析力量;

3、娴熟把握excel等办公软件的使用，能运用数据进行各类工作分析;

4、具有较强的沟通、协调力量和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热忱，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定进展。

商品品类主管岗位

【第7篇】品类主管岗位职责

品类管理主管壳牌华北石油壳牌华北石油集团有限公司,华北石油,壳牌华北,壳牌华北石油,壳牌岗位职责:

1.达成自身业务所掩盖品类整体经营及盈利目标;

2.进行所掩盖品类定价(售价)及流程的掌握管理;

3.制定品类规划、品类引进方案、扩展方案和调整方案;

4.进行常规、节日活动策划与申请;

5.进行所掩盖新品、变价审核、提报工作;

6.进行top100项目执行与追踪;

7.绘制油站陈设图并监督追踪油站执行,包括但不限于冰柜与收银台;

8.支持与油站运营和各内部部门的沟通工作,寻求在便利店层面顺当执行品类方案和策略

9.负责食品平安大事的大区沟通与协调;

10.直线经理支配的其他工作。

任职资格:

1.高校本科及以上学历;

2.5年及以上零售行业便利店业务工作阅历;

3.具有良好的壳牌价值观,诚恳、正直和敬重他人;并能将这些价值观贯彻到工作行为当中;

4.熟识公司内部业务流程,各部门沟通关系良好,协调组织力量强;

5.具有良好的壳牌价值观,诚恳、正直和敬重他人;并能将这些价值观贯彻到工作行为当中;

6.熟识公司内部业务流程,各部门沟通关系良好,协调组织力量强;

7.有良好的沟通协调力量和学习力量;

8.娴熟把握日常办公软件的使用;

9.有良好的沟通协作力量;

10.依据工作需要,能够接受差旅支配或异地工作调动。

【第8篇】品类主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

品类主管岗位职责：

1、负责本品类商品结构及库存结构的优化，准时跟进滞销状况，加快商品周转；

2、负责本品类商品陈设与排面整理，掌握损耗对商品平安负直接责任；

3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；

4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作力量等；

5、完成上级交办的其他工作。

职位要求：1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经受；

2、娴熟操作常用办公软件及零售商业操作系统；

3、具备丰富的门店销售与库存管理阅历；

4、性非常向，富有团队协作意识，有较剧烈的责任心。

【第9篇】商超品类主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.主持日常工作，依据公司的经营状况与要求，制定部门工作方案，准时完成上级的工作任务；

2.保证商品陈设干净，美观

3.商品订货，原料订货，物料和工具订货

4.降低缺货率，保持库存精确性

5.部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及kpi考核等工作；

6.各类报表、数据的汇总及分析；

7.做好日常盘点，掌握损耗；

8.跟踪客户服务体验，推动改善客户服务

9.促销员管理、培训及监督、促销方案落地及反馈

【第10篇】品类招商主管岗位职责

品类招商主管深圳凹客信息科技有限公司深圳凹客信息科技有限公司,凹客科技,凹客职责描述:

1、依据公司品类品牌定位及销售策略,负责开拓和落实全国市场的品牌拓展工作;制定品牌及品类规划,完成销售方案及库存、费用掌握;

2、负责品牌及品类的拓展、引进、运营;熟识并把握国内一二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺当进驻;

3、对所负责人品类的销售预算,销售额、毛利及转化率等指标负责;

4、市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,促销等营销企划及效果分析;

5、依据上级规划,负责与其他部门协作沟通以及共同制定相关的流程与制度

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上品类运营、渠道工作阅历;

2、有美妆、居家生活、母婴、3c手机、服饰鞋包、运动等