体验职业道德

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正确

2、专业技术人员在生态体验中，基于脑、激活脑、培育脑。

正确

3、专业技术人员全息沉浸在群体成长中，可以不断优化生命样态。

错误4、专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。

错误5、按照公务员管理或参照公务员管理的人员，不统计为专业技术人员。

正确

6、专业技术人员职业道德规范集中体现了社会的利益，是职业道德的核心。

正确

7、社会主义和共产主义的道德原则，从职业道德中具体体现出来。

正确

8、职场表现中体现出职业道德。

正确

9、深层透视，不难发现，专业技术人员在职场中的实际表现，折射和体现出其职业道德意志。

错误10、真正内化于心的职业道德，会自然而然地流露在日常工作中的行为方式、行为水平，及其行为习惯上。

正确

11、行为学家研究发现，第一次见面的印象会在8秒钟内建立，通过言谈举止等来判断。

错误12、专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。

正确

13、专业技术人员在职业境界，表现出较多的依赖性。

正确

14、生命样态观，是生态体验理论中关于生命存在状态及陶养的学问，揭示出生命的存在状态、表达姿态及其陶养之道。

正确

15、生态体验理论揭示：人和其他生命就其存在状态而言，显现为生态多样性，表达姿态呈现为千姿百态、一体万象。

正确

16、为了更好地发挥专业技术水平，更好地为人民服务，专业技术人员要有良好以至优秀的（)。

C：职业道德修养

17、专业技术人员在职场中，首先要自觉遵守（)职业道德。

A：普遍的

18、专业技术人员职业道德，可从（)、禁止性规范两种境界去理解和践行。

A：倡导性规范

19、专业技术人员职业道德的倡导性指向，即臻于（)，不断努力、追求、修养。

B：更高的道德境界

20、专业技术人员职业道德的禁止性指向，即（)，不能突破。

B：职业道德底线

21、社会对专业技术人员的职业道德期待，比（)的要求更高，更体现出与专业技术标准相适配的、较高的职业道德修养、人格境界。

A：一般职业道德

22、（)是职场幸福的根本保障。

B：职业道德

23、专业技术人员（)不是梦。

A：职场幸福

24、职场占据一个人生命中清醒时（)的时间和空间，职场幸福是不可忽视的人生大问题。

A：60-70%

25、亚里士多德说,幸福掌握在（)自己的手中。

B：我们每一个人

26、一线校园长教师在实践成果展板中深切领悟到，（)教育让教师充满愉悦与幸福。

A：生态体验

27、专业技术人员在其专业技术工作过程中的幸福感，又可以实现与日常生活幸福之间的相互促进、（)。

C：相互滋养

28、专业技术人员的职场生活，对于每一个个体人来说，犹如在茫茫的（)中航行。迫切需要正确的航向、航标和航线。

B：职场之海

29、对专业技术人员来说，德商是生命的（)。

A：生态导航系统

30、专业技术人员在职场中，如果你生命中的云层遮蔽了阳光，那是因为你的（)飞得还不够高。

A：心灵

31、在生态体验理论下，遵循生态之道和生命之道，融通（)关系，让专业技术人员实现性命合一。

A：三重生态

32、生态体验理论的实践应用，让专业技术人员每天（)地工作和生活，享受学习、工作和生活。

B：诗意

33、生态体验理论的职场实践目标是，让专业技术人员体验到一路赏山景、欢歌笑语的职场和人生的（)境界。

B：双重幸福

34、我们幸福的是收获了生命的感动、智慧的启迪，我们自信的是有（)为伴的七彩阳光之路无限光明。

B：生态体验

35、生态体验理论作为一种（)理论，对专业技术人员的职场发展具有根据性的意义。

A：原创

36、生态体验理论是关于（)的存在形态、价值形态与运演形态的学说。

A：生态体验

37、生态体验理论有其独立的理论范畴和思想逻辑体系，形成了三重生态观、体验本体观等（)。

A：八大观

38、生态体验式职业道德的核心理念，顶层哲学命题是（)优化生命样态。

A：三重生态圆融互摄

39、生态体验理论之三重生态观示意图中分解的生态因子，共有（)之多。

A：12种

40、生态体验式职业道德，即自觉融通（)，臻于生态体验境界，优化生命样态的职业道德。

C：三重生态关系

41、所谓（)，是一种生命的存在状态，即人在三重生态中平安健康舒心润泽靓丽灵动持续地生存和发展。、

B：生态体验

、

42、专业技术人员生态体验式职业道德课程的指定参考书是（)。

A：生态体验论

范

43、专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要（)好三重生态关系。

A：融通

44、

专业技术人员自觉、深入地体悟生态体验式职业道德，就是要不断臻于时时、处处、事事和谐的（)新境界。

B：生态体验

45、当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员都会展现出（)的职业道德。

A：美善和谐

46、当自觉臻于生态体验的境界时，每一个专业技术人员的生命会臻于（)的新样态。

B：健康润泽靓丽

47、当自觉臻于生态体验之境时，专业技术人员即超越了任务式工作状态，摆脱职场倦怠情绪，而渐次步入（)之中。

A：职场艺境

48、生态体验式职业道德的（)，是领悟和融通三重生态关系。

A：核心内容

49、（)关系，即人与大自然的关系，包括天然的大自然和人工的自然物质环境。

A：元生态

50、

)关系，即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。

B：类生态

51、（)关系即人与其身心灵的关系。

C：内生态

52、在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员不再为工作过程和职场中的（)而计较，而烦恼、纠结。

A：琐事

53、在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员悦纳自己，利益他人，享用职场幸福，（)艺境。

B：悦享生命

54、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（)的职场实践路向。

A：正确

55、生态体验式职业道德的实践理趣之一，是选择（)的职场实践方式。

B：合度

56、生态体验式职业道德，化解职场（)。

A：人际困扰

57、专业技术立身既有优势，也有劣势。夹杂着（)的职场和人生体验。

A：正负相间

58、依靠专业技术立身的人，其职场和人生易出现的劣势主要有，自我中心、交往少生活较封闭、遇事孤独无助、感受（)等。

C：人际冷漠

59、对三重生态关系的（)，不仅影响我们在职场中的人际关系，也会影响到我们的生命关系，和人生幸福感。

B：融通度

60、专业技术人员职场智慧遮蔽之一：把专业技术的作用（)，以为专业技术就是其职场价值的全部。

A：无限放大

61、专业技术人员职场智慧遮蔽之二：误将专业技术人员本身的价值估计过高，常常在心里和关系处置方面，出现（)的情形。

B：大自己而小别人

62、专业技术人员职场智慧遮蔽之三：误将专业技术工作当做职场价值的（)，往往忽视健康而拼命工作。

A：全部

63、专业技术人员开启职场智慧密钥之一：（)专业技术作用的边界，辩证理解“道”与“术”的关系。

A：合理限定

64、专业技术人员开启职场智慧密钥之二：合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于（)之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。

B：职场群落

65、专业技术人员开启职场智慧密钥之三：正确认识专业技术工作本身的价值。专业技术只是生命和生活的（)，而非全部。

C：一部分

66、专业技术人员把日常工作变成一种品牌探索，把经验上升为理论，进入一种既有明确方向感、又充满思想智慧、省时又省力的（)工作状态，自觉而自由地享受职场泉涌性的快乐与幸福感。

A：生态休闲

67、专业技术人员穿越职场云层的途径之一：自觉调整心灵的高度，尽量让心灵飞得足够高，超越那种无形的压力，早日看到单位里更（)的事业发展天空。

A：广阔蔚蓝

68、专业技术人员穿越职场云层的途径之二：研究、顺应（)的制度，而不去触碰那种禁止性的制度。

A：倡导性

69、专业技术人员在穿越职场云层的过程中，当你处于（)的时候，下滑通道里的人和事，就远离你而去了。你就可以心情舒畅地进行专业技术的创造了。

A：上升通道

70、专业技术人员之间相互关怀、相互温暖对方的（)，更有利于专业技术的自由舒畅发挥与创造。

A：关系氛围

71、当你穿越了职场的生命云层，你会感受到一种空前的职场和谐美善，深层体验到职场的安宁稳靠，人人（)地工作和创造。

B：心情舒畅

72、专业技术人员在事业境界，表现出较多的（)。

B：独立性

73、专业技术人员在志业境界，表现出较多（)基础上的自由创造、自在舒畅。

C：互赖性

74、专业技术人员提升职场境界之一：清理工作和学习、生活习惯，自觉（)良好的工作和学习、生活习惯。

A：培育

75、专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（)。

B：软实力

76、专业技术人员提升职场境界之三：激发（)，并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。

B：使命感

77、专业技术人员有了使命感，并做好（)，时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。

C：职业生涯规划

78、专业技术人员有使命感的职场，有着明确的（)、动力源。

A：方向感

79、专业技术人员坚持（)的修养，便可以坚实地、一步一个脚印地提升职场境界。

B：从内到外

80、依《周易》之生命易变原理（命理），职场境界提升，需要从内到外（)修养、修行、修炼。

b：

81、《大学》的宗旨，在于弘扬光明正大的品德，在于使人（)，在于使人达到最完整的境界。

B：弃旧图新

82、从生命力及其释放形态观之，可类分为：A类生命样态，即（)，B类生命样态，即萎缩萎靡多病态，C类生命样态，平常平凡平庸态。

C：健康润泽靓丽态

83、马克思提出人的本质的三重表现样态：一是人的类本质表现样态，二是人的社会本质表现样态，三是人的（)表现样态。

A：个体本质

84、生态体验有效（)生命样态。B：优化85、近30年的生态体验研究与实验发现：行动方式的（)，可以有效优化生命样态。A：体验式干预86、在三重生态圆融互摄中，独立省悟或（)，是洞开生命感觉之门，优化生命样态的智慧性行动。B：群集互动体验87、专业技术人员拥有润泽靓丽的生命样态，客观上构成影响同侪的生命感染源，洋溢出一种内在的生命正能量，反过来，又（)的生命更加润泽亮丽。

C：滋养自身

88、在（)中，全息沉浸，身心合一，三脑融通，悦享生命绽放成长艺境。A：生态体验多选：89、时代呼唤（)的专业技术人员。

A：受人尊重

B：受人敬重

90、（)，可以帮助专业技术人员驱散人生的迷雾，穿越生命的云层。

A：道德

B：职业道德

91、三重生态观揭示：当代人类的生存关系，由（)之三重生态及其结构化关系而构成。

A：元生态

B：类生态

C：内生态

92、专业技术人员选择正确的职场实践路向，即由利己、索取指向，自觉调适到（)指向。

A：利他

B：奉献

93、专业技术人员选择合度的职场实践方式，即由炫耀型、防范型、排他型工作方式，自觉调适到实干型、（)工作方式。

B：