人力资源管理一体化课件

人力资源管理一体化

HR咨询总监沈东亚2009年6月16日人力资源管理一体化

HR咨询总监沈东亚1HR行业现状与发展趋势2神州数码HR产品介绍4神州数码HR案例客户介绍3企业面对的HR问题与挑战议程1HR行业现状与发展趋势2神州数码HR产品介绍4神州数码HR1HR行业现状与发展趋势2神州数码HR产品介绍4神州数码HR案例客户介绍3企业面对的HR问题与挑战议程1HR行业现状与发展趋势2神州数码HR产品介绍4神州数码HHRM整体现状两极分化严重人力资源管理人员专业程度不高信息技术在HR管理中渗透不足一些国内著名企业已实施人力资源战略管理中小企业的人力资源管理依然停留在传统人事管理水平上大多数企业没有配备专职人力资源管理人员依然是按照传统人事管理模式进行操作企业没有清晰的人力资源战略规划企业尚未建立基于人才价值本位的选拔与用人机制HRM行业整体现状概述HRM整体现状两极分化严重人力资源管理人员专业程度不高信息人力资源管理未来六大趋势科学化趋势专业化趋势社会化国际化趋势人性化趋势制度化趋势目标长期化趋势HRM行业未来发展六大趋势人力资源管理科学化趋势专业化趋势社会化国际化趋势人性化趋势制1HR行业现状与发展趋势2神州数码HR产品介绍4神州数码HR案例客户介绍3企业面对的HR问题与挑战议程1HR行业现状与发展趋势2神州数码HR产品介绍4神州数码HHR产品概述是人力资源管理是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法所进行的各种相关的计划、组织、指挥以及控制活动。以及影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践和制度的总称。是影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度的总称。是影响公司与员工之间的关系的性质的所有管理决策和行为。HR系统运营效益：[哈佛商业周刊

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居然之家家居广场是以“美化家居”为目标，为顾客提供