面试材料准备

第六章求职材料的准备陈思常见的求职材料：1、求职信2、简历3、推荐表4、学习成绩单5、各类证书6、参加社会实践、奖状等证明第一节个人简历一、简历的类型1、表格式简历采用表格形式，按由近到远的时间顺序逐条列举个人信息。优点：容易掌握，清楚显示工作简历。适合：多年从事同一种类的工作，并且还想在同一类型上发展的人。不适合：频繁换工作或者做过多种类型工作的人。2、描述式简历注重介绍从前的工作情况，一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者比较有用，如：教师、律师等。有一定实习经历的毕业生也可采用这种简历类型。3、复合型简历

在形式上把叙述和表格结合运用。适用情况：毕业生和初级求职者。拥有稳定的、持续的工作经历的工人改变行业的求职者重新进入职场的应聘者年长的求职者二、电子简历简历的制作：1、注重关键词2、叙述层次分明3、格式设置要简明清晰4、一定要避免错字二、电子简历发送电子简历：1、邮件主题明确2、采用正文形式发送3、简历前最好有自荐信4、发送后注意跟踪两点原则：1不要试图用一份简历适应所有的应聘。2不要试图用一份简历展示自己所有能力

简历基本内容：基本资料教育经历社会活动专业能力获奖情况个人评价

内容以及排序要有针对性的突出重点有的放矢要在10秒内让应聘者决定继续看这个简历

三、简历写作注意事项1、篇幅不要太长2、用语不要过分谦虚3、不要写对薪水的要求4、制作不必太过花哨注意事项：目标一定明确，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。写高中及以上的经历，适当介绍专业、排名。最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。注意事项：某年某月某日-某年某月某日xxxx公司xxx项目任xxx

然后在这里写明任XXX期间的具体工作，经验，收获，成绩。其中重要程度：成绩最重，经验其次，具体工作再其次。挑出最适合3-5项能力写在上面，分别冠以：精通，掌握，熟悉，了解，以便对方正确评估你的能力。评价要客观，依靠相关性原则，有关的优点放在前面。注意事项：内容必须真实，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则。是否控制在2页纸之内，篇幅格式调整。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。注意事项：简历保存起来，命名：你的名字_应聘职位，这样做有两个目的：1当通知你面试的时候，你可以找到这份简历再看一遍。2碰上类似的行业和职位，你可以直接拿出来用，不需要再花时间了。检查一下你的手机号、邮件地址有没有错。用Email发送，把简历内容直接粘贴到正文中，用html发送，不要用doc的附件。防毒邮件网关可能会造成你的邮件丢失。注意事项：适当引用专业术语引用应聘职位所需的主要技能和经验术语，使简历突出重点。例如，你要应聘办公室人员，招聘单位就会要求你熟悉文字处理系统，如WPS或WORD等。一份简历配上好的相片能加分，而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT.

避免一个公司多岗多投。如何制作一份富有创意的简历个性化创意简历的制作可以从招聘企业、岗位、专业进行创新。应聘制药厂市场部专员。案例展示：药品名称：张华成分：1、本人有半年三甲医院实习经历，对药品有一定认识。2、擅长沟通，对市场营销有浓厚的兴趣。3、有较好的文字写作功底，自信能很清晰向公司展示各种文案报告。4、有较好的英语书面和口语表达能力。5、爱好健身、音乐。案例展示：

作用类别：市场专员功能主治：区域市场的产品计划执行规格：178cm附照片有效期：5年以上生产企业：2007年毕业于xxx大学第二节其他求职材料一、求职信和简历的区别：简历着眼于自己，强调自己有什么求职信着眼于对方，强调将给对方带来什么一般情况下，简历+求职信，更容易成功求职尊敬的贵公司领导：

您好！非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信，给予我毛遂自荐的机会。作为一名会计专业的应届毕业生，我热爱会计这一专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了统计学原理，会计基础，财务会计，成本会计，管理会计，审计，电算化等专业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。

大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。多次被评为“校级优秀学生干部”、“校级优秀团干”，学习成绩优秀，连续三年获得一等奖学金，并被评为校级优秀毕业生。

一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏！如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢！

此致敬礼！

应聘人：张鑫

求职信的格式、内容及撰写要求求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间几部分(一)称谓(对受信者的称呼)

称谓写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

求职信的格式、内容及撰写要求(二)正文

正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。

第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、姓别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。

求职信的格式、内容及撰写要求第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。

求职信的格式、内容及撰写要求写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。求职信的格式、内容及撰写要求第三，提出希望和要求

向受信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要罗唆，不要苛求对方。

求职信的格式、内容(三)结尾

另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒喧，以免“画蛇添足”。

求职信的格式、内容(四)署名和日期

写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。

求职信的格式、内容(五)附件

有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。

附件可在信的结尾处注明。如：附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。

求职信的撰写要求过短和过长

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：”这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答”是”的信息。

求职信的撰写要求有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性求职信的撰写要求适当地自负一些。“我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。”口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎”的感觉求职信的撰写要求特长词句加黑加粗。在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。求职信的撰写要求目标叙述过于华丽或平常

许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：”一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。求职信的撰写要求罗列私人信息或者不相干的信息

许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。

履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。

二、自荐信自己推荐自己的信。与求职信无实质区别，只是求职信重在“求”，自荐信重在“荐”.自荐信的内容1、自我介绍和自荐的目的2、自我推荐：专业、工作经历和能力3、结尾部分自荐信的格式标题称呼正文落款自荐信注意事项：1、把握自我介绍的量与度2、内容简练且有针对性3、版面简洁工整4、态度诚恳语气热情5、可以用多种语言书写三、推荐信推荐信是向有关单位或个人推荐有关人才的专用书信。推荐信可以是个人写给个人，个人写给单位或单位写给单位。推荐信一般是由第三者写给对方，也有向某单位、部门自荐的。推荐信的写法推荐信一般包括称谓、正文、结尾、落款和日期几部分。称谓第一行顶格写收信单位的名称或个人的姓名，个人姓名后可加“先生”、“经理”等，再加上冒号。推荐信的写法正文第二行前空两格写正文。一般包括：（1）被推荐者的基本情况，包括姓名、性别、年龄、业务水平、工作能力、身体状况等。（2）说明推荐的理由。要求写得具体、充分。另外还要写明推荐者和推荐者的关系。推荐信一般是第三者写的，也有自我推荐信。写自荐信要客观全面地评价自己，要求如实地介绍自己的优点，客观的叙述自荐的理由，以便供有关人员参考。推荐信的写法结尾用“此致敬礼”、“祝工作顺利”等语，表达问候之意。落款和日期在右下方署上姓名，姓名之前可以加上工作单位。署名的下方写上具体时间。推荐信的写作要求应如实地介绍情况，让用人单位对被荐者能有比较全面的了解。语气要诚肯。敬的领导：您好！