平时考核成绩登记簿（模板）_第1页
平时考核成绩登记簿（模板）_第2页
平时考核成绩登记簿（模板）_第3页
平时考核成绩登记簿（模板）_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

平时考核成绩登记簿任课教师：授课学期：授课班级：课程名称：课程性质：课程学时：教务处印制学生平时成绩考核办法一、平时成绩的组成学生平时成绩由三部分组成，即考核内容为“2+X”，其中“2”指“上课出勤”、“课后作业”两个必须考核的项目，“X”指授课教师自主选择的考核项目，可以为“课程设计”、“课程论文”、“课堂讨论”、“课堂笔记”、“平时测验”、“读书报告”等内容。二、平时成绩的计分学生平时成绩考核满分为100分，其中“上课出勤”占40%、“课后作业”占40机自主选择的考核项目占20%。.上课出勤（40%）：教师每堂课都检查出勤情况的，学生上课出勤分值按照（1-缺课学时+课程总学时）X100公式计算，学生无故缺课达总课时1/3的不得参加本门课程期末考试；教师抽查考勤情况的，学生上课出勤分值按照1-抽查缺勤次数+抽查考勤次数）X100公式计算，学生无故缺课达到抽查考核1/3的，其出勤考核计为0分。学生迟到、早退两次计缺课一次，事假两次计缺课一次。教师点名使用统一符号：点名到课打“J”，迟到打“O”，早退打“H”（即在点名到课符号的基础上加一反斜杠），缺课打“0”（即在迟到符号的基础上加一穿心竖杠），请假打.课后作业（40%）：教师根据课后作业完成的质量，每次批改给予相应的分数或A、B、C、D等级，最后合计成平均分。对作业完成次数不够的学生按公式计算：［实际完成次数小布置次数］X平均分。学生作业应当完成次数：每9个学时应有一次作业，达到要求的，按完成的质量，计算作业得分；未达到要求的，按照实际作业次数及其完成质量，折合得分。每一次作业教师应当认真批阅。.自主选择的考核项目（20%）：任课教师可根据课程特点自行拟定，提交教研室审批后执行。三、平时成绩考核要求.教师须在第一次上课时向学生公布该门课程成绩考核办法，包括平时考核项目、平时成绩占总成绩的比例及其平时成绩评定原则等。.课堂考勤和课堂秩序监控是教师的基本职责，对经常违反课堂纪律的学生，应给予批评和教育。对平时成绩有可能被评定为不合格的学生，应及时提出警示。.平时成绩要公开、透明，平时成绩考核要在《平时考核成绩登记薄》中有详实记载。.平时成绩的评定须有依据，要保证平时成绩的真实、准确。.课程教师应严格抓好考核过程中的各个环节，切实发挥平时成绩的作用，促进学生积极主动地学习，保证课堂教学质量及学习效果。

学号姓名式12345678910111213141516备注：点名到课打“J”，迟到打“O”，旷课打“0”，早退打“M”，请假打

备注：1.作业可直接给予百分制或使用等级制：A、B、C、D（登记分参考A：90-100,B：80-89,学号姓名作业次数作业考核成绩出勤考核成绩自选考核成绩平时成绩—■二三四五六七A九十C：70—79,D：60—69）；2.最后一列的平时成绩=课后作业成绩*40

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论