按劳分配为主体、多种分配方式并存(华松)

按劳分配为主体多种分配方式并存第七课第一框一、按劳分配为主体1、我国收入分配制度及其决定因素（1）我国收入分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存。（2）原因：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式（决定因素）走进海尔看分配透过海尔看分配海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。探究:1、海尔集团是什么所有制的经济?2、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量?3、海尔员工的收入是一样的吗?前提:公有制经济尺度:劳动(数量和质量)结果:多劳多得,少劳少得按劳分配2、按劳分配的含义按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。讨论探究一：按需分配需要什么就有什么问题探究：目前，在按劳分配和按需分配这两种分配方式中，应该实行哪种分配方式？共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。目前我国的公有制经济，生产力总体水平还不够高，劳动产品也没有极大地丰富按劳分配二：平均分配“平均主义”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.劳动还是人们谋生的手段性质我国的劳动者劳动能力存在明显差别特点按劳分配不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样.问题探究：目前，在平均分配和按劳分配两种方式中，哪一种更合理、更能促进生产的发展？3、坚持按劳分配的必然性实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。（1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提。（2）社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础。（3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展分配制度改革后的海尔全球第二大白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首4、透过海尔分配看意义海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。（1）有利于调动积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。

（2）作为社会主义性质的分配制度，它是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?按劳分配占主体公有制占主体公有制5、按劳分配居主体地位1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…………。今天，这家公司已经做大做强，成为私营经济500强，跨出了国门，走向了世界。二、多种分配方式并存中国民营企业500强联想股份有限公司

非公有制1、劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。走进联想看分配中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。

1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。

劳动技术管理资本

按劳动要素分配:在私营企业和外资企业中获得的工资。按资本要素分配:私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股票分红等。按技术要素分配:科技工作者提供技术取得的收入。按管理要素分配:凭借管理才能在生产经营中的贡献取得的收入。

劳动

技术

信息

土地生产要素

资本

管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件

联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。（1）是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。（2）有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。2、透过联想分配看意义赵某本人请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？我在私营企业当高级管理人员，月收入上万元。我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！我在外资企业上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。赵某妻子赵某儿子赵某女儿我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！赵某本人按劳分配赵某的妻子我在私营企业当高级管理人员，月收入上万元！生产要素（管理）按贡献参与分配赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于生产要素（资本）按贡献参与分配。我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱赵某的女儿：我在外企上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属于生产要素（劳动）按贡