社团文娱部管理制度范文推荐

社团文娱部管理制度范文推荐一、主要职责一、 发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。二、 负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。三、 举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。四、 通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。二、 例会制度1、 部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。2、 有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。3、 无故旷会三次以上，口动退出文娱部。4、 会议期间保持会场的严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。1具体扣分制度如下:本部人均基础分：10分.请假无正规假条一0.5分；.无故旷会一1分；.不服从管理一1分；2具体加分制度如下:本部人均基础分:10分.工作积极一0.5分•为本部争得荣誉一1分；三、 日常工作各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。对丁-校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给「口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。一、工作职能：一、 全面负责艺术系以及配合学校各种文艺活动，例如：迎新晚会，毕业生欢送会，圣诞晚会、校园歌手大赛、财经文法系个人才艺大比拼、“12-9”大合唱活动，“校园文化周”、校外文艺演出等。二、 口行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。三、 指导协调其他各系文艺部开展形式多样的文娱活动，不定期组织与其他系进行文艺方面的交流活动。二、部门内部制度：一、 会议制度：1、 定期召开会议，文艺部全体成员必须出席，并作会议记录，总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作，部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。2、 不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明，假条要用稿纸书写否则视为无效。迟到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。二、 工作流程：本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，打印成书面申请向系团总之学生会负责老师承报。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。需要其他部门协助的工作，由协助部门部长负贵。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料如节目单，演员联系方式，照片，光盘等书面总结。三、 奖惩制度：一、 文艺部成员需建立个人档案，提供个人照片及个人详细信息。二、 平时参加文艺部活动的同学，都有加分奖励3—8分。三、 优秀文艺委员奖：每一学期，根据每一位文艺委员整体表现和出勤情况评出优秀文艺委员，给予以一定的加分奖励最低6分最高10分。四、由于工作失误导致文艺部财产丢失，要全额赔偿并了以批评。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。一、 文娱部的职责1、 引导学生提高艺术品味，陶冶情操2、 组织开展好各类校园文化艺术节3、 举办各种文艺讲座和演出活动，丰富同学们的业余生活4、 组织编排文艺节目，积极参加校内外各种文艺比赛，力争取得好成绩5、 配合学校相关部门，做好迎新晩会、元旦晚会等大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作6、 指导和帮助系学生会文娱部展开工作7、 完成学校、团委和学生会主席团交办的其他工作二、 文娱部干部职责1、 以身作则，遵守学院的各项规章制度2、 工作积极，认真、努力完成学会交给的各项任务3、 积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动4、 团结部内其他成员的工作三、 考核制度我们文娱部是一个工作认真负责的部门，为以后更好的服务于学会和同学们，特制定以下个人评分制度來约束我们部内的成员：1、 值班时，佩带好工作证，违者每人次扣一分2、 值班准时，不迟到、不早退，违者每人次扣一分3、 值班期间，不追逐、不打闹，严肃认真，违者每人次扣一分6、团结部内所有成员如出现恶意诋毁他人等情况，立即开除处理以上情况累计超过三次者，视为口动退会，请大家务必遵守四、 奖惩制度1、奖励制度:1每学期末根据匚作测评进行“优秀部门成员“的推选和表彰2重大活动期间，对表现突出的积极分子进行表彰3表现优异的干事可经部长决定酌情加综合测评分2、处罚制度:1对丁•部门例会和校会重大活动，各部长及成员如无故迟到两次则视为请假一次，请假累计两次视为缺席一次，