专题四：职业发展决策

《大学生职业发展与规划》教研室大学生职业发展与规划广东财经大学职业发展决策Itisnotourabilitiesthatshowwhatwetruelyare,itisourchoices.

表现真实自我的不是我们的能力，而是我们的选择。——邓布利多本专题内容职业生涯决策的基本内容职业生涯决策职业生涯决策的风格和类型

职业生涯决策的原则和方法职业生涯决策过程理论决策：为达到一定目标，从两种以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。职业生涯决策的定义决策——选择方案一方案二方案三…………目标1评估3方案与结果2决策职业生涯决策的要素

家庭和成长环境因素

社会环境因素

个人因素遗传与特殊能力环境及重要事件学习经验职业取向的技能家庭成员朋友同龄群体工作价值观政治经济形势产业结构变动影响生涯决策的因素1、选择何种行业2、选择行业中的哪一种类型工作3、选择所使用的策略，以获得某一特定的工作4、从数个工作机会中选择其一5、选择工作地点6、选择工作的取向7、选择生涯目标或系列的升迁目标内容——职业生涯七大决策小测试：桃园摘桃

路边有一片桃园，假如你可以进入桃园摘桃子，但只许前进不许后退，只能摘一次，要摘一个最大的，你会怎么办？A.犹豫不决，迟迟无法决定。B.“我感觉这个大！”就摘这个了。C.去问看桃园的人，让他告诉我什么样的最大；或者问旁边的人什么样的最大。D.先别管了，走到后面再说吧。E.对视野内的桃子进行比较，形成一个大概的标准，再根据这个标准选择最大的桃子。A.犹豫型：由于可选择的项目太多，无法从中做出取舍，经常处于挣扎的状条，下不了决心。B.

直觉型：以自我判断为导向，在信息有限时能够快速做出决策，发现错误时能迅速改变决策。E.理智型：强调综合全面的收集信息、理智的思考和冷静的判断分析。C.

依赖型：倾向采用他人建议与支援，往往不能承担自己做决策的责任。D.回避型：拖延不果断，倾向于不考虑未来的方向，不知道自己的目标，也不思考，也不寻求帮助。参考结果理智型直觉型依赖型回避型犹豫型以周全的探求，对选择的逻辑性评估为特征。以依赖直觉和感觉为特征，比较关注内心的感受。以寻求他人的指导和建议为特征。以试图回避做出决策为特征。以犹豫不决，无法做出决策为特征。职业生涯决策的风格和类型类型时间信息自主性连续性早作决定迟作决定信息充分信息缺乏自主依赖一致多变理智型√√√√直觉型√√√√回避型√√√√犹豫型√√√√依赖型√√√√职业生涯决策的风格和类型不同的决策风格都各有其优劣之处，都可以在某种程度上满足决策者的需要，重要的是识别自身的决策风格，并有针对性地进行调整。当时的目标或情境是什么？你所拥有的选择是什么？你做出了什么样的选择？你做出该选择的依据是什么？现在你对当时的选择有什么评价？

请回想迄今为止在你人生中你所做的三个重大决定，按以下几个部分进行描述并写在纸上：职业生涯决策的风格和类型

当完成对三个重大决定的描述之后，再综合分析一下，上述三个事件中的决策有什么共同之处，从中可以看出你在做决策时，有什么特点？职业生涯决策的风格和类型面试招聘之STAR原则——结构化面试职业生涯决策的风格和类型S：solution情境T：target目标A：action行动R：result结果①我可以往哪一条路线发展？

②我能够往哪一路线发展？

③我想要往哪一路线发展？常用的职业生涯决策过程模式：“机会—能力—价值”做任何决策——从客观到主观“机会—能力—价值”生涯决策模式怎么做？在哪里做？我可以做什么？环境因素：技术、经济、政治、社会职业要求等机会与挑战职业生涯发展的影响因素职业环境我想要什么？个人价值和社会价值人生追求与价值观职业理想形成可能的职业发展策略后，通过不断整合信息最终形成可行性策略我能够做什么？能力、特长、不足、学历、人格特质我的能力、与他人不同的才能职业能力整合“机会—能力—价值”生涯决策模式“机会—能力—价值”生涯决策模式职业生涯决策的原则职业生涯决策原则个性化原则可操作性原则职业生涯决策方法1：SWOT分析法你可以控制并且可以利用的内在积极因素。-你不可控制，但可利用的外部积极因素-你可控制并努力改善的内在消极因素。-你不可以控制但可以弱化的外部消极因素。Weakness劣势Strength优势Threat挑战Opportunity机遇SWOTAnalysis内在外在优势劣势STRENGTHSWEAKNESSESOPPORTUNITIESTHREATS找出我们弱势和找出我们优势同要重要，既要努力弥补和提高自己的弱势之处又要努力发扬自己的优势之处等。从事的职业刚好处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，那么发展将受到很大的限制。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为职业者提供广阔的职业前景。优势主要从以下方面考虑：个性特征方面、主要经历和体验分析、教育背景分析、成功和失败的事件分析等。每一个行业在发展中都存在机会和威胁，看清楚了向往的行业所存在的机会和威胁，将协助你成功地进入到使自己的能力充分发挥的领域。职业生涯决策方法1：SWOT分析法挑战T机遇O优势S劣势W竭尽全力抓住机会发挥优势迎接挑战战略转移另辟蹊径珍惜机会弥补不足SWOT分析图职业生涯决策方法1：SWOT分析法王昊是大一的学生。在高中时成绩在班里也数一数二，来到大学后发现比自己厉害的人一大把，再加上新环境的不适应和对大学学习生活的迷惘，王昊不知道自己在大学应该做什么，怎么做。在大学待了大半年，他发现自己有许多不足的地方，文笔不好，口才不好。不过倒是喜欢自己学科的一些研究成果，也喜欢有条理的表达和推理。可是自己所在的学院刚成立，没有太多的科研机会和实践机会，再加上班里的同学都以打游戏为爱好，学习氛围并不浓厚。王昊苦恼之余，发现学校似乎给予了蛮多好的机会。王昊心里常想，如果自己的表达能力好一些，然后又能有机会做些科研，会是件很美妙的事情。但却不知道从何下手。SWOT分析法示例优势S喜欢科研逻辑思维能力好劣势W表达能力不太好机会OSrp计划百步梯攀登计划导师制SO策略多参加srp、百步梯攀登计划，多跟导师接触，跟着做项目WO策略参加论文撰写部分威胁T班级学习和研究氛围不强保研机会小ST策略多去图书馆，自习室多找老师问问题WT策略选修写作方面的课程结识相关专业的同学王昊的SWOT分析职业生涯决策方法2：生涯平衡单法平衡单的操作步骤12将各种可能的选择方案一一列出分别衡量每个方案的利弊得失填写平衡单表格，对每个方案权衡计分3职业生涯决策方法2：生涯平衡单法通过得失程度与权重的数学计算，得到得分最高的一个，很可能是决策者最终选择的方向或目标。可主观给每个因素赋予一定的权重，以数值（1-5）表示价值的大小。“+”、“-”分别代表得与失，可以数值（1-10）的大小得失的程度。权重分析算出总分利弊分析平衡单的加权计分步骤职业生涯决策方法2：生涯平衡单法生涯平衡单法示例用生涯平衡单法分析大学毕业生小刘面临的“公务员考试”、“国内深造”和“国外留学”三种生涯选择。方向考量公务员考试国内深造国外留学优点1.满意的工作收入2.稳定3.不用啃书、考试、写报告4.一劳永逸1.和国内产业不会脱节2.师长、朋友的人脉关系搭建3.较高文凭4.日后升迁较容易5.费用大约5-10万元之间1.圆一个外国留学梦2.增长见闻、丰富人生3.旅游4.英文能力5.训练独立6.日后升迁较容易7.激发潜能缺点1.不易升迁2.不容易转行。没有做一辈子公务员的打算3.不符合自己的个性4.比较枯燥1.功课压力大2.没有收入1.功课压力大2.语言、文化较不适应3.花费较大（可能上百万）4.挑战性高5.没有收入其他爸妈支持男朋友的期望1.兼职两年有积蓄，但是不是很充足2.自己一直想到国外走走小刘的生涯抉择比较表考虑项目（原始分1-10分）（加权系数1-5倍）第一方案（公务员）第二方案（国内深造）第三方案（出国留学）得（＋）失（－）得（＋）失（－）得（＋）失（－）1.适合自己的能力（×5）-2025302.适合自己的兴趣（×2）-68163.符合自己的价值观（×4）2012284.满足自己的自尊心（×2）-46145.较高的社会地位（×3）-159186.带给家人声望（×2）4247.符合自己理想的生活态度（×5）1525-158.优厚的经济报酬（×3）21-3-249.足够的社会资源（×2）416-210.符合个人目前处境（×5）2510211.择偶以及建立家庭（×4）2820-2012.未来具有发展性（×3）-151524合计117-60148-3136-61得分差数5714575小刘的生涯平衡表认可标准自我方面职业层面决策过程自我方面我必须要受人尊重。我对任何事都不感兴趣。虽然我很喜欢做一个……但如果我真去做的话，我很可能会一事无成。认可标准我所选的职业也必须让我的家人、亲友感到满意。除非我能找到最佳职业，否则我不会感到满意。只有我做到了我最想做到的，我才会感到满意。决策过程在我才去行动之前，我必须有绝对的把握。我选择了某种职业，就很难再改了。职业层面这个行业不适合男生/女生。我所做的工作应该满足我所有的要求。非理性的生涯发展观念

5.你可以有的较理性的想法是……6.如果你能以较理性的想法来思考，会……

3.支持你想法的证据是……4.不能支持你想法的证据是……

1.你所要验证的想法是……2.你如何找证据来验证你的想法？解决非理性信念的6步法根据课程所学习到的职业生涯规划知识，撰写一份论文格式的个人职业生涯规划书。要求：文章框架结构清晰，行文流畅