金山办公介绍

欢迎加入金山办公软件目录历史与荣誉产品与成长团队简介人事信息历史&荣誉WPS26年金山创始人求伯君推出WPS1.0WPS97支持windows平台WPSOffice2000WPSOffice2005个人免费下载在东京发布KingsoftOffice2007日文版在台湾发布KingsoftOffice2010繁体中文版WPSOffice2012WPSOffice2013全新Office1989年1997年2000年2005年2006年2010年2012年2013年7月版权保护驱动国产软件创新发展作为金山软件旗下专注于办公软件的子公司，金山办公软件主营WPS系列办公软件。秉承技术立业的信念，金山办公软件持续加大对国产办公软件的研发投入，实现向互联网化的全面转型。WPSOffice项目通过科技部863验收,获得高度评价WPSOffice获国家科技部二等奖WPSOffice获多项发明专利金山WPS荣获“国家科技进步”奖两次，为国家863计划重点项目,国家核高基专项WPS荣誉WPS成长&产品60,000,000月度活跃WPS月度覆盖用户120,000,000110,000,000每日持续新增30万NO.1WPS移动版用户全球GooglePlay市场排名政府采购据官方统计，截止2012年6月30日，国内省级政府完成了正版办公软件采购工作，金山WPS在全部31个省级政府中均有采购和应用，市场份额占总采购量近三分之二，为国内外办公软件厂商中最高。浙江省政府安徽省政府海南省政府重庆市政府广东省政府江苏省政府广西省政府新疆维吾尔自治区河南省政府山西省政府河北省政府

西藏自治区山东省政府江西省政府北京市政府宁夏回族自治区甘肃省政府陕西省政府以近100%的比例全部采购金山WPS。杭州、广州、石家庄、烟台等300多个地市采购了金山WPS产品。70余家部委、办、局选择了采购和应用WPS。WPS产品策略云服务全平台+WPSOffice2014为宽屏优化的新界面X86龙芯、飞腾全新API全新内核引擎200多项体验改进WPS团队人事转正、离职流程

户口档案

考勤绩效&保密制度招聘&培训&职业规划福利&关怀

转正合同—期限为三年。试用期—三个月。转正目标—入职一周内确定。转正报告&评审—试用期结束前一周。接收转正结果通知。若通过，完成OA系统转正审批流程。（正式员工适用）离职正式员工

登录OA系统发起离职申请（内网网址：/workflow/login.wf）

非正式员工离职申请

发送邮件给直属上级申请离职，说明离职原因，并抄送邮件给

人力资源部总监：张慧敏（zhanghuimin@）

人力资源专员：黄珂蕾（huangkelei@）

考勤公司实行5天8小时工作制。作息时间：上午：08：30—12：00，下午：间13：30—18：00中午：12：00—13：30为用餐及休息时间。带薪年假：不满一年，3天；第二年6天，每年加1天，其中有3天由公司在春节期间统一支配；请假说明：正式员工（含试用）请假填写OA系统并请跟进审批。其它用工形式员工若有请假，请发邮件向直属上级申请，并抄送HR。格式参考：

病假、婚假、产假/产检假/陪产假等，请提供相关证明。绩效

正式员工半年度绩效目标考核评优、奖金、无息贷款、晋升对象方式运用保密制度保密范围和密级确定金山软件旗下公司重大决策中的秘密事项；金山软件旗下公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；金山软件旗下公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；金山软件旗下公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；金山软件旗下公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；金山软件旗下公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；金山软件旗下公司掌握的技术资料，已因申请专利而公告的除外；金山软件旗下公司未公开披露的来访（包括但不限于各级政府部门领导、重要合作伙伴等）接待信息；金山软件旗下公司所拥有的数字财产（包括但不限于一卡通卡号密码、产品序列号等）；一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。责任与处罚视情节轻重程度给予警告、通报批评、记过、降级、留用查看直至解除劳动合同的处罚，并扣发工资500元以上5000元以下罚款招聘推荐3000-20000元/人次奖金，若被推荐人同时具备专业职级和管理职级，按对应奖金高的职级发放。公司将于被推荐人成功入职当月，即核发“伯乐”奖金。推荐人附上被推荐人信息（可以是简历、QQ号、手机号码等任一有效信息）发邮件至wps_bole@，由相应招聘接口人集中处理。校招推荐奖金（有时间限制）：内部员工推荐C++应届生成功者（签订就业协议并且入职通过试用期即为推荐成功），奖金2000元。员工培训内训：定期组内交流、技术内训、管理技能培训、外聘讲师培训、入职培训、新人训练营、理财户外拓展等培训、师傅带徒弟。外训&行业交流：

为员工提供各种企业外训、行业交流、技术沙龙等培训机会。员工也可以自己提供培训和交流信息。图书角：

为员工提供专业和管理知识学习书籍，并以团队为单位提供学习书籍购买经费。职业规划技术路线管理路线技术路线管理路线福利和关怀薪酬福利补充商业医疗保险员工关怀薪酬福利五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金入职一个月内办理（每月10日前当月、10日后次月）社保：

参保次月到四大银行办理，未办理过的需要照片及回执。公积金：在购买的次月凭身份证原件到市工行（景山南路）公积金柜台领取。（第一年以试用期工资标准，以后每年7月统一调整补充商业医疗保险准备：发票、病例、检查报告、药物清单等材料每月20日提交到公司前台福利吃货的世界：食堂@下午茶(带非公司员工到食堂就餐，必须要到前台购买餐票，并遵守公司食堂人员管理)休闲娱乐：年度旅游、年度体检，小药箱，白领健康讲座祝福&礼物：员工生日会、新婚祝福、生育祝福、生病及困难慰问、节日礼物Money:员工无息借款、年会的终极大奖、组内腐败基金协会活动：羽毛球、乒乓球、篮球、足球、户外协会，15楼健身房、瑜伽房、联谊PartyWPS信息平台

员工关怀计划—EAP心理咨询不仅仅是生活质量的提升，更是时代的发展的需求

心情不佳！工作不爽！沟通不畅！在这充满逗比的世界里，有时候真有“打人”滴赶脚，算了，还是打电话吧！