企业安全生产月活动策划方案

企业安全生产月活动策划方案一、指导思想

仔细贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，扎实开展好安全宣传教育活动，以“关爱生命、安全进展”为主题，通过宣传教育，使全体员工坚固树立安全第一的思想，增加自我防范意识，提高员工安全意识，为打造“平安港口”，保证员工人身和集团公司财产安全，构建平安港口供应有力保证。

二、活动主题

“关爱生命、安全进展”

三、活动时间

20xx年6月1日——6月30日

四、组织领导和活动形式

1、为加强对“安全月”工作的领导，运输部成立“安全月”工作领导小组，由部长任组长；安全、生产、技术副部长任副组长，各部门（队长）为组织成员。

安全月活动办公室设在运输部安全办公室，负责安全月活动的组织实施工作，办公室主任由运输部主管安全部长担当。

联系电话：

2、活动形式

1）、组织人员（30人）参与集团公司进行安全月升旗、签字仪式。

2）、加大宣传力度，强化职工安全意识，利用宣传栏、悬挂标语等形式，广泛宣传消防、安全等法律规章和安全常识、提高职工安全意识和自我爱护力量。让职工坚固树立“时时讲安全、到处讲安全、安全第一”的思想。

3）、组织职工开展“安全月”安全生产学问竞赛，提高职工对安全生产法、交通法、安全生产规章制度的了解，增加职工的安全意识和自我防范意识。

4）、提倡职工学习各工种安全操作规程，按章操作、安全行车。

5）、开展安全生产自检自查工作，深入作业现场，加强作业现场的“三违”整治；排查安全隐患，解决生产中存在的安全隐患。

五、活动要求

1、加强领导、狠抓落实，全体职工要充分熟悉开展安全月活动的重要性，仔细学习“安全月”活动方案。

2、进一步完善各类事故的安全应急预案，做到分工明确、责任到人、细化秩序、有章可循，发生事故，能够得到准时有效掌握。

3、齐抓共管、人人参加，各部门（队）要积极协作部里工作，发动职工积极参加安全活动月活动，把安全工作落到实处。

4、进一步加大安全宣传教育培训力度，提高从业人员素养。

5、以月促年，常抓不懈。促进运输部安全工作再上新台阶。各部门要以开展“安全月”活动为契机，加大工作力度，全面细致地开展安全隐患排查治理活动，努力在狠抓落实上求突破，力求办实事。“安全月”活动完毕后要进展仔细总结。于6月25日将总结材料安全科。

企业安全生产月活动筹划方案2

一、活动指导思想：

贯彻全国安全生产电视电话会议、公司《xx年安全环保工作意见》精神，结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建立”活动、三体系建立认证的开展，突出“关爱生命、安全进展、控亏增盈”的主题，提倡安全是员工的第一权益，树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念，构建本质化安全治理，普及安全生产法律法规、安全学问，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产气氛，提高全员安全生产素养，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推动安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、安康进展。

二、活动目标：

扎实有效地开展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”，即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率掌握在云南铜业（集团）有限公司下达的掌握指标范围内，呼尘合格率到达90%以上，系统安全状态评价到达安全级。

三、活动主题：

xx年6月“安全生产月”活动主题是：关爱生命、安全进展、控亏增盈。

四、活动时间：

“安全生产月”活动时间为6月1日至30日。

6月份其次个星期日（即6月14日）为安全生产宣传询问日。

第三个星期（即6月22日至6月26日）为安全生产应急预案演练周。

五、组织机构：

为扎实有效地开展好本次活动，公司成立“安全生产月”活动领导小组：

组长：

副组长：

组员：

办公室设在安全环保部，办公室主任：严乃绪

副主任：

成员：

领导小组职责：

1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。

2、结合活动开展，深入调查、分析安全治理现状，准时讨论解决安全治理及活动中的新状况、新问题。

3、开展催促检查，确保各项详细措施有效落实。

4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。

5、负责拟定“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产治理委员会审查批准后执行。

六、详细工作要求

1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产治理工作的重要内容，在全面分析、评价本单位安全治理现状的根底上，仔细筹划，制订《“安全生产月”活动实施方案》，于5月30日前报公司安全环保部。

2、广泛发动，深入开展：公司于5月23日组织召开六月“安全生产月”活动发动会，布置“安全生产月”活动。公司安委会成员、机关各部室负责人、各单位行政主要负责人、党委书记、分管领导、工会主席、安全科长、团委书记参与会议。同时，各单位行政主要负责人向公司安委会进展上半年安全生产工作述职预备，述职的主要内容为：履职根本状况、存在问题、下一步安全治理工作措施。

会后，各单位要准时召开本单位的.“安全生产月”活动发动会，把活动方案布置落实到各部室、工区（车间）、队（班）组。由单位行政主要负责人进展发动讲话，发动全体职工以实际行动参加到活动中来。

3、营造良好的安全生产气氛：各级党工团纪组织、宣传部门，要充分发挥舆论宣传优势，利用电视、板报、宣传栏、《玉溪矿业报》、网站等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进展安全生产宣传报导。鼓励先进、鞭策后进，准时报导安全治理先进阅历，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进展曝光，举一反三、警钟长鸣，提高广阔职工、治理人员自觉实行安全生产的熟悉和意识。

开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位置悬挂、粘贴安全生产标语，引导广阔职工、家属关注安全生产。

各单位安全、生产、技术部门与党、工、团亲密协作，组织开展事故案例剖析、职工家属座谈会、安全学问竞赛等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“关注安全，关爱生命”的安全生产气氛。

公司纪委和各单位纪委组织好六月“安全生产月”活动开展不到位、责任不落实等效能监察工作。

活动期间，公司网站及各单位网站要建立并开通“安全生产月”活动专栏，特地用于各类安全生产活动的宣传、报道。

4、切实开展好全员安全教育培训：各单位要充分利用“安全生产月”活动时间，开展全员安全教育培训，针对职工安全素养现状，进展有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全学问技能培训；以“六类事故”为主要防范目标，开展工程及医疗抢救学问培训、抢救设备、仪器的操作演练。全员教育培训完毕，对教育培训的效果进展评估，提出改良安全教育培训的措施。

公司将于6月下旬组织中层领导干部及公司机关局部治理人员安全治理学问考试，考试复习材料主要为已下发的《安全学问竞赛复习题》。本次考试实行闭卷考试形式，考试成绩达90分（含90）以上，赐予嘉奖；70分至89分，不予嘉奖；考试成绩70分以下，赐予相应的经济惩罚。同时，要求各单位组织一次对本单位中层干部、专（兼）职安全治理人员、主要技术和生产治理人员的安全生产法律法规、规章制度和操作规程等学问考试，并将方案及考试状况报安全环保部备案。

5、开展好安全生产宣传询问日活动：6月14日，各单位安全生产部牵头组织，人力资源、工会、纪委、共青团等参与，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传询问点，开展以安全生产法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程、“安全生产月”主题和安全生产应急治理等科普宣传为主要内容的宣传、询问活动，承受职工有关安全生产、劳动爱护等方面的询问。

6、强化现场治理：提高三班值班的针对性、实效性和时效性，严格执行《专职安全员绩效考核治理方法》，全面检查整改现场存在的各类隐患；增加作业人员的自我防范意识，通过值班检查，针对可能产生的危急有害因素，教育、催促作业人员落实防范措施。

加大反违章抽查力度，严厉查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，各单位每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的担心全行为，避开违章指挥、违章作业导致事故。

7、组织开展好系统安全状态评价：公司将于6月底7月初组织对各单位进展上半年系统安全状态评价和综合安全大检查，各单位要结合六月“安全生产月”活动的开展，组织各专业力气，开展一次系统安全状态评价，全面检查、整改隐患的同时，进一步查找、分析安全生产方面存在的关键性制约因素，并按评价单元划分，作好按单元评价状况向公司评价组进展汇报的预备。

8、强化协作经济实体安全治理：

（1）各单位必需将协作经济实体纳入六月“安全生产月”活动范围。

（2）协作经济实体从业人员的教育培训，各单位要统筹安排，纳入单位的教育培训规划组织实施。

（3）6月份，各单位由分管领导组织，对所属协作经济实体进展一次综合量化考评，考评达不到要求的，解除工程承包合同并予以清退。公司重申：除通过招投标选择的协作经济实体外，其它未取得公司《工程承包准入证》的协作经济实体，一律不得安排其从事矿山工程施工，否则，追究工程批准人的相关责任。

9、抓好雨季“四防”工作：各单位指定领导负责雨季“四防”工作（报公司生产设能部和安全环保部），准时把握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员预备，做好尾矿库、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动预备工作。强化雨季道路交通安全治理，确保运输安全。

10、开展好事故应急救援预案演练：以防范大面积冒顶片帮、炮烟中毒、矿山水灾、尾矿库溃坝等重特大事故为目标，各单位要统筹安排，开展好事故应急救援预案演练，演练方案报公司审批执行。

11、组织开展好安全学问竞赛活动：公司组织开展以“真诚践行五色文化、构建本质安全生产”为主题的学问竞赛活动，详细活动方案见玉矿发[xx]第85号文和云达发[xx]第70号文，各单位要细心组织参与。一是各单位分管安全生产的领导是本次安全学问竞赛的领队。二是参赛队员由3人增加到4人，各单位安全生产部（科）的主任（科长）作为必需参赛队员。三是将三项行动、安全生产月活动、三体系建立认证内容纳入本次竞赛范围。

12、仔细总结“安全生产月”活动取得的.成绩和阅历，分析问题，调整部署下一步的安全环保治理工作。“安全生产月”活动总结于6月30日前报公司安全环保部。

七、奖惩规定

1、根据公司《安全生产奖惩罚法》规定，本次活动实现活动目标，在二季度系统安全状态评价达标的根底上，对积极开展活动，成绩突出的单位和个人赐予表彰嘉奖。嘉奖前提条件：全司实现“五无一降低一提高一达标”。

2、“安全生产月”活动的各项工作列为上半年系统安全状态评价的主要内容之一。

3、二季度系统安全状态评价达不到安全级以上的，不予嘉奖，并按应嘉奖金额的2倍赐予经济惩罚。

企业安全生产月活动筹划方案3

依据集团公司《XX年集团公司“安全生产月”活动方案》的通知精神，客运公司结合实际，紧紧围绕“强化安全根底、推动安全进展”的活动主题，讨论制定了可行的活动方案，细心组织、全面部署、仔细落实、注意实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产学问、公司安全生产治理制度，增加全体员工的安全意识和防范事故的力量为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的熟悉，完善了安全治理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的力量，准时有效的消退了安全隐患，取得了显着成效，保证了安全生产。

现将我单位XX年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，细心组织，分工负责，分口把关，在集团公司领导下，与汽车站等兄弟单位亲密协作，狠抓落实。

结合我单位实际，制订了《XX年客运分公司“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的主题和详细要求，要求我单位各部门要把“安全生产月”活动列入重要议事日程，细心组织、务求实效，明确目标，明确责任，明确任务，活动要讲求实际，注意实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。

在活动开展中，客运公司成立了以陈胜军经理为组长的领导小组，领导小组亲自抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。抓点带面，抓两头带中间，保证安全月活动开展的富有成效。通过活动，进一步促进我单位安全生产各项工作的落实。

为了加强“安全生产月”活动宣传效果，我单位在集团公司的领导下，6月9日上午，在xx汽车站门前胜利进行了“安全月宣传展览暨交通事故警示图展”活动，取得了不错的效果。

二、大力宣传、营造气氛、提高安全工作意识，热真组织开展警示教育活动。

安全生产工作宣传是安全生产月的重要内容之一。我单位通过制作，悬挂安全生产月宣传横幅，发放宣传资料等活动形式，营造了良好的安全生产气氛。

XX年6月10日、6月20日、6月29日分三次在安全培训例会上针对公司全部员工播放安全生产事故警示系列片、《交通集团安全月专题之十大违法案例》等影响资料，突出了典型，加强了效果。

通过观看，参与人员受到了深刻的教育，对安全生产工作加强了重视。为进一步完善我单位的安全生产治理工作供应了切实牢靠的保障和依据。

四、积极协作上级主管部门向社会进展广泛宣传。

充分发挥汽车站、出入库等地的宣传阵地作用，向驾乘人员进展宣传的同时，对乘车旅客发放乘车根本常识、播放宣传告知视频。通过活动进一步加强了我单位安全治理人员、驾乘人员、安检人员、乘车旅客的安全生产责任意识、安全乘车意识，促进全社会的交通参加者对安全行车和安全乘车的重视。

通过活动受到教育的乘车旅客近千人，取得了良好的社会宣传效应，营造了较为深厚的安全生产月气氛的同时宣传了企业形象。

五、开展治理人员培训、增加素养、提高安全治理水平。

为进一步提我单位全部治理人员的安全生产治理水平，针对当前安全生产的重点、难点我司在活动期间，要求各科室结合本科室实际细心预备培训内容，仔细组织实施，从而通过培训切实提高全体治理人员的安全生产学问和安全治理水平。同时要求各科室在活动期间进展安全自查自纠，领导小组则进展安全大检查，找漏洞、挖细节，保障此次活动的质量和效果。

六、保质保量开展XX年驾乘人员培训、治理人员培训，签订安全责任状。

客运公司对驾乘人员进展了安全月专项考试、打非治违专项考试，要求每位驾驶员仔细答题，培训完毕考核合格后才可上岗，不合格者进展脱产学习。

通过签订安全责任状的形式，加强驾乘人员的安全意识，提高安全责任心，确保将安全落在实处。

七、进行车辆技术状况专项检查和生产隐患排查活动。

我单位结合XX年以来的道路客运安全工作实际状况，为了进一步落实企业安全生产主体责任，加大安全隐患排查治理力度，增加安全意识，提高全员安全治理水平，促进驾乘人员遵章守法，遏制各类生产安全事故发生，保障我司道路运输安全生产形势稳定有序，根据安排和部署于6月14日进展了夏季安全生产暨安全月专项检查活动。本次活动从宣传发动、自检自查、集中整改、分项排查、检查验收到总结，共计3天。共计排查车辆150余台，检查办公室20余间、机务车间4间、变电室1所，检查出车辆隐患1起，安全生产隐患1起，均进展了专人催促整改。

八、进展应急预案演练、提高应急处置力量

今年“全国安全生产月”活动的主题是：强化安全根底、推动安全进展。我们紧紧围绕这个主题，制订了行车事故应急预案、汛期防洪应急预案、消防应急预案，并于6月25日进展消防演习的实施。

通过全部人员的积极参加，临时突演，注意了流程，检验了我单位的方案科学性、有效性，强化应急、增加效果，提高了每位员工消防安全的“四个力量、三提示、三懂三会”。

结语

以“安全月”带动“安全年”，以“安全月”推动安全标准化达标，确保XX年度安全生产局势的稳定。

每年一度的“全国安全生产月”虽然已经完毕，但是我们心中的安全生产日、安全生产月、安全生产年却永久没有完毕。安全生产工作必需时时抓、日日抓，真抓敢管才能出成效。况且我单位还存在安全生产薄弱环节，时时刻刻在威逼着我们来之不易的安全局势。所以我们必需仔细总结“安全生产月”活动的阅历，发扬好的做法，克制薄弱环节，根据安全标准化要求全面执行安全工作，如履薄冰地保持我单位的安全生产局势的稳定。

企业安全生产月活动筹划方案4

一、指导思想

以开展“青年安全生产大讲堂”竞赛、安全学问竞赛、专职安全治理人员业务力量提升培训、安全检查及隐患排查、“安全生产应急演练专题行”、事故案例剖析会等活动为内容，以普及安全生产学问、营造安全生产气氛、提升从业人员业务力量、增加广阔从业人员安全意识、持续削减施工现场安全隐患、有效遏制生产安全事故发生为目标。强化落实各项安全治理制度，深化推动公司安全生产标准化的进程，不断完善对现场高风险作业工序的有效管控，大力推动公司安全进展全年目标的实现。

二、活动主题

生命至上，安全进展

三、活动组织

1、公司“安全生产月”活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

2、领导小组下设活动办公室，详细负责活动的组织实施，并综合指导各分公司、工程开展活动，办公室设在公司安全治理部。

3、各分公司、工程要成立相应的活动领导小组，分公司、工程负责人要对活动的开展状况负总责，并指定部门和专人负责活动的开展，落实必要的活动经费，结合实际状况，对活动进展周密规划、仔细部署，细心组织，深入发动，使广阔员工积极参加活动，确保“安全生产月”活动深入开展。加大对安全隐患及事故的惩罚力度。各分公司要加强对各工程的监视检查和指导，对重大隐患要严厉处理，确保各项安全治理措施的落实。

四、活动安排

（一）开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动（依据局活动安排）

为开掘青年安全生产治理人才和优秀青年讲师，进一步加大人才储藏力度并共享安全生产治理阅历，在公司开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动的根底上。稳固竞赛成果，持续推动已选拔出的优秀选手参与20xx年北京市住建委组织的“青年安全生产大讲堂”竞赛决赛。

（二）开展安全生产学问竞赛活动（依据局活动安排）

为全面提高专职安全治理人员的业务力量，营造积极学习安全生产学问的良好气氛，开展安全生产学问竞赛活动。公司选拔5名参赛选手参与局决赛，考核方式采纳笔试。

（三）做好环境布置，营造安全生产和谐气氛（6月1日—6日）

各单位、工程要充分利用体验式安全培训基地、施工现场围挡及农夫工夜校，通过悬挂安全标语，张贴宣传挂图、设置安全专栏、开展图片展览、播放教育影像等多种形式，重点宣传安全生产和绿色施工有关的法律法规、标准标准，在普及安全生产学问的同时，大力营造安全生产的良好气氛。

（四）专职安全治理人员业务力量提升培训（依据局活动安排）

为提升专职安全治理人员业务力量，局于5月至10月期间，对局属各施工单位全部在岗专职安全治理人员举办业务力量提升培训。共在北京、沈阳、南京、武汉、重庆和深圳六地举办培训班，每地两期，要求所在区域的公司和工程安全治理人员分两批参与培训，培训内容为《安全治理根底理论、安全法规和局安全治理规章制度》、《安全治理实务》和《当地政府安全监管特点、安全治理阅历介绍》。要求公司专职安全治理人员必需全部参与培训并考试到达合格标准。

（五）安全检查及隐患排查

为提升工程治理水平，持续削减施工现场安全隐患，预防生产安全事故的发生，深入开展安全检查及隐患排查活动。

1、工程安全生产领导小组利用周检开展安全专项检查，检查内容包括基坑、脚手架、模板支架、临边防护、大型设备及起重吊装、临时用电、消防设施等，将检查结果、整改改良状况及缘由分析在工程周例会上通报，并对有关责任人进展相应惩罚。

2、各分公司对在施工程开展月度安全检查，对存在高风险作业的工程进展重点检查。

3、5月20日—8月30日期间，全公司范围内开展为期三个月的“安全隐患大排查”百日专项整治工作，安全生产月活动期间要重点落实。

各工程部于20xx年5月20日—8月30日期间，成立专项整治工作领导小组，由工程经理任组长，组织专项整治工作启动会，针对现场特点编制工作规划及明确有关责任人（工程领导全部编入），落实整治现场实体和治理行为，坚持每天开展“全掩盖、无死角、零容忍”排查式现场安全检查，对发觉全部问题须马上落实定人定时，对涉及危大分局部项必需在进展同部位整改同时、要对其他部位同类问题进展“举一反三”的持续改良。

分公司在此期间，结合日常检查和定期检查工作，每月进展督导检查，发觉工程未严格落实每天实施“排查”活动的、工程存在任何未整改隐患的都必需连带工程经理实施严打追责惩罚。

公司在此期间，结合巡察检查和“飞行”检查等工作，对工程、分公司工作执行状况进展严打执法检查，严厉实施追责。

（六）开展20xx年“安全生产应急演练专题行”活动

根据股份公司《关于开展20xx年安全生产应急演练专题行活动的通知》（中建安字〔20xx〕58号）要求，各单位应进一步加强安全生产应急演练工作，开展20xx年“安全生产应急演练专题行”活动。

活动过程中，各单位应全面开展一线员工应急演练，延长应急演练内涵，丰富应急演练方式，以应急演练为载体组织开展应急培训、应急宣教、比武竞赛，切实落实安全生产应急治理责任，不断提高安全生产应急救援处置力量。同时，各单位要把安全应急演练评估作为演练的一项重要内容，强化评估，推动安全生产应急治理持续改良。

（七）召开事故案例剖析会，深刻吸取事故教训

各单位要结合企业安全生产实际状况，组织安全生产相关职工骨干仔细剖析一个典型生产安全事故案例，全面总结阅历，深刻吸取教训，形成书面材料，并在全体职工大会上进展宣讲，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工，营造良好的企业安全文化气氛。

根据股份公司《关于开展20xx年安全生产应急演练专题行活动的通知》（中建安字〔20xx〕58号）要求，各单位应进一步加强安全生产应急演练工作，开展20xx年“安全生产应急演练专题行”活动。

活动过程中，各单位应全面开展一线员工应急演练，延长应急演练内涵，丰富应急演练方式，以应急演练为载体组织开展应急培训、应急宣教、比武竞赛，切实落实安全生产应急治理责任，不断提高安全生产应急救援处置力量。同时，各单位要把安全应急演练评估作为演练的一项重要内容，强化评估，推动安全生产应急治理持续改良。

五、北京市建筑施工工程“安全生产月”活动

在京单位及工程，除参与上述活动外，还需根据《20xx年北京市建筑系统“安全生产月”活动方案》（京建发〔20xx〕102号），围绕“筑牢安全根底，促进协同进展”为主题，开展以下安全活动，将“安全生产月”划分为四周，每周一个活动主题。第一周（6月1日至6月7日）为用电安全警示教育周，其次周（6月8日至14日）为事故隐患排查治理周，第三周（6月15至21日）为法治宣传周，第四周（6月22至30日）为特色活动展现周。

1、安全生产学问竞赛（北京片区选拔赛）活动

为重点提高北京地区专职安全治理人员的业务力量，对在京单位、工程开展安全生产学问竞赛（北京片区选拔赛）。依据竞赛成绩评比一、二、三等奖，推举8名优秀选手参与20xx年北京市住建委组织的安全生产学问竞赛决赛。

2、开展安全生产宣传教育培训活动

以《安全生产法》、《北京市生产安全事故隐患排查治理方法》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任标准》为重点内容，仔细组织开展安全生产宣传教育培训工作，切实提高施工人员的安全素养和业务水平，保障安全生产，最大限度地避开事故的发生，不断提升行业安全生产治理水平。

3、积极开展安全生产标准化考评工作

在京各单位及工程要根据《北京市建筑施工安全生产标准化考评治理方法》（京建法〔2023〕15号）积极开展安全生产标准化考评、自评、创优工作，通过标准化工作的推动，杜绝各类违章行为，消退安全隐患，切实提升施工现场标准化与标准化治理水平。

4、开展“安全生产月”宣传询问日活动

在京各工程应在6月开展至少为期一天的宣传询问日活动，设立宣传询问台，实行互动问答、展览展现等形式，向公众、从业人员供应询问效劳，大力宣传安全生产法律法规、安全生产学问，营造良好的安全生产气氛。各单位要结合企业安全生产实际状况，组织安全生产相关职工骨干仔细剖析一个典型生产安全事故案例，全面总结阅历，深刻吸取教训，形成书面材料，并在全体职工大会上进展宣讲，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工，营造良好的企业安全文化气氛。

六、工作要求

（一）加强领导、注意协调

各单位、工程应成立活动领导小组，制定活动规划，紧扣“安全生产月”活动主题，全面发动、周密部署、保证投入，将安全生产月的各项活动落到实处。公司安全治理部负责本次活动日常协调和治理工作。

（二）深入基层、做严做实

各单位、工程“安全生产月”活动要深入施工一线，充分调动各基层单位开展活动的积极性，切实将“安全生产月”活动做深、做实、做细，使活动贴近工作实际，确保活动开展的质量和效果。

（三）评比与奖罚

1、检查时间（详细时间另行通知）

2、检查评比

公司对工程按《工程安全治理考评评分表》及工程安全月活动开展状况进展评比；分公司对本单位的工程进展评比后推举上报公司。公司将对全公司的工程进展综合评比，公司结合二季度考核评价对各分公司及工程“安全月”活动开展状况进展同时检查。

3、评比与奖罚

一等奖1名：嘉奖工程20230元

二等奖2名：嘉奖工程各15000元

三等奖3名：嘉奖工程各10000元

对未仔细开展安全生产月活动的工程惩罚3000—5000元，检查评分在80分（不含80分）以下的工程罚款5000元；对在活动期间发生死亡、重伤事故的除按规定惩罚外，免除参与评比资格。

检查发觉安全隐患，按公司《安全生产责任追究与奖罚方法》惩罚。

企业安全生产月活动筹划方案5

为落实能化公司“安全生产月”活动方案，有效防范现场作业风险，提高全员安全意识，消退各类安全隐患，杜绝安全事故发生，保障公司和员工的生命安全，保持公司安全生产形势持续稳定进展，全面推动2022年“安全生产年”各项工作的落实，组织开展好2022年“安全生产月”活动，特制定本方案。

一、指导思想

坚持“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展创立“零事故单位”活动为主线，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法，重点行业和领域安全治理“三项行动”；切实加强安全生产法制体制机制、安全生产保障力量、安全监管监察队伍“三项建立”；加强安全教育培训，强化安全生产根底建立，提高公司安全治理综合水平；推动公司安全生产状况持续稳定的进展。为实现2022年公司安全生产目标奠定坚实的根底。

二、活动主题

2022年安全生产月主题：“安全进展、预防为主”。

“安全生产月”的各项活动，要突出“以人为本”，唱响“安全进展”主旋律，紧紧围绕“安全生产年”总体部署，以“零事故”为目标，进一步强化安全生产责任制，提高全员的安全意识和素养，推动公司安全进展。

三、活动时间

2022年6月1日—2022年6月30日

四、组织机构

1、公司成立安全生产月活动小组

组长：韩效岷

副组长：任明国、王瑞敏、史宇、吴春民

组员：郑长河、张广合、杨志春、杜生明、林霞、谭虹明、郑瑞成、赵莹楠、盛永年、张伟、李影

职责：负责组织、领导、协调安全生产月各项活动的开展。制定活动方案，落实工作职责。

2、活动小组下设办公室

办公室主任：郑长河

办公室成员：韩守拥、刘振宏、邹宝君、马振山、贾喜君

职责：负责活动的详细落实，监视检查活动方案的执行，细化落实各项活动内容，保证活动有效、有序进展。

五、活动内容

1、第一周（6月1日—6日）

（1）开展安全月活动的宣传和发动，进展全员签名活动。组织本部各部门全体人员和分公司班长以上人员召开一次视频发动会，宣讲活动的目的和意义，宣布活动方案，进展现场签名活动。

（2）张贴“五懂、五会、五能”宣传挂图；利用简报、稿件等形式进展宣传，营造“安全进展、预防为主”的良好气氛。

（3）进展一次全员《责任重于泰山》的电教片学习，进展安全警示教育，普及安全学问，提高安全技能；组织全体员工学习《人身事故防范及典型案例》，从典型案例中分析缘由、反思教训，使反事故措施落实到位，防止同类事故重复发生，以事故为鉴，举一反三，强化“一切事故是可以预防的”理念，到达警示和推开工作的目的。

2、其次周（6月7—13日）

（1）积极参与第五届“青春杯”安全学问竞赛，按上级统一安排组织好相关活动；在全公司范围内组织安全征文活动，题目自拟，文体不限。以生产过程中物的担心全状态、人的担心全行为、身边的担心全大事以及事故案例为内容，充分表现安全治理工作的重要性和遵章守纪的必要性，安全与生产、安全与人民生命财产的关系，无视安全而发生事故的危害和教训，在本职工作中对安全应负的责任和应尽的义务等。各分公司在6月12日前将征文作品（手写）展出，评出较优秀作品并于6月18日前上报到公司HSE治理部；公司本部各部门于6月18日前将征文作品（手写）上报公司HSE治理部，将作品展出和评比，评出最正确和优秀作品予以嘉奖。要求每个分公司参赛征文不少于15篇，公司本部每个部门至少1篇安全征文。

（2）开展一次领导下基层活动。公司安全、生产部门负责人、各分公司经理、副经理、总工程师、两办主任下到一线班组，参与和检查安全月和班组安全日活动。

（3）按工程公司开车网络规划开展危急点调查分析。跟踪开车进度制定阶段性的安全监视掌握重点，编制危急点分析和掌握措施手册，以保证现场作业安全。

（4）组织进展一次防护器材的使用培训，主要讲解各种危急环境安全防护器材的选用及正确使用方法，提高员工安全技能和防范风险的力量。

3、第三周（6月14—20日）

公司确定6月14日至20日为应急预案演练周，各分公司结合实际，进展一次防中毒窒息事故演练，使职工把握各种易中毒窒息的场所和岗位，了解中毒窒息介质理化特性，把握突发中毒大事应急处置和逃命自救、互救方法，演练要注意实效，不走过场，以到达熬炼队伍、检验预案，提高员工的自我防护意识为目的，通过演练查找问题，总结阅历，完善预案，提高突发大事的处置力量和应急治理水平，为各工程公司安全开车做好预备。

4、第四周、第五周（6月21—30日）

（1）开展安全检查活动。组织分公司进展自查，重点检查现场作业存在的安全隐患，工作票执行状况，安全措施落实状况，安全作业规程执行状况，“三违”现象，工器具、防护器材的使用和治理，劳动爱护着装，特别工种人员持证上岗状况。各分公司与6月23日前将自查结果上报到公司HSE治理部，公司将结合二季度创“零事故单位”活动专项检查进展复检。

（2）对安全月活动开展状况进展总结，各分公司于6月22日前将活动总结上报公司HSE治理部，公司将对活动开展状况进展全面总结，吸取阅历，查找缺乏，并将总结报告上报大唐能化公司。

六、活动要求

1、高度重视、加强领导。

各部门、各分公司要充分熟悉到开展“安全生产月”的重要性，要组织专人开展此项工作。要深刻领悟安全生产必需标本兼治、重在治本，必需抓好关键环节和主要内容，把“安全生产月”做为促进安全治理的契机、做为“安全生产年”的重要内容，不断深化“安全进展、预防为主”这一活动主题，将其落实到每项工作中去。

2、强化治理、兑现奖惩

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