爱岗敬业的演讲稿

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各位领导、同志们：

大家好！

我演讲的题目是《甘于寂寞求进取，默默奉献谱新篇》，“我是吉林省九台市人民法院的一名新兵。我所从事的信息化工作普

普通通，与坐在审判台上的人民法官相比，我没有那么多感人的

事迹和耀眼的光环，但我有一颗忠于人民审判事业，甘当绿叶和

小草，为人民法官增光添彩的赤诚之心，并以此为动力，默默谱

写自己奉献的篇章……。”这是20xx年10月30日，我在九台法

院召开的“人民法官为人民”主题实践活动经验交流会上的发言。当时我朴实无华的语言，爱岗敬业的精神，博得了全场热烈的掌声，莅临会议的长春中院及九台市人大、政协、政法委、宣传部

的领导给予了高度评价。

20xx年11月17日，我铭记父母的嘱托、亲友的期望，怀着

一颗回报党和人民、回报社会的感恩之心，走上了九台市人民法

院信息化工作岗位。面对全新的工作，书本知识和网络技术实践

较大的反差，使我的头脑几乎一片空白，一时不知所措，无从下手。在困难与挑战的压力面前，我毅然决然地选择了迎难而上，

作为九台法院招考的第一个计算机专业的大学生，院党组对我的

培养使用高度重视，20xx年12月中旬，精心安排我先后到长春市

中院和吉林省高院学习深造。在学习期间，我如同“久旱禾苗逢

甘霖”一样，白天悉心学习，诚恳请教；晚上刻苦钻研，反复实践，每天都坚持学习到深夜。为期四个月的学习，不仅使我提高

了技术本领，而且更重要的是增强了当好人民法院后勤兵的光荣

感和责任感。经过学习深造，驱使我动力十足，干劲倍增，有信心、有勇气去突破一道道难题，以此回报九台法院党组的厚爱和

全院干警的期待。

那是20xx年4月中旬的一天，院主管领导房国华书记把我找

到办公室，传达了院党组的决定，并指出这是展示九台法院和人

民法官形象的重要平台。院党组寄予的期望和重托，使我连续多

天吃不好饭，睡不好觉，满脑子想的都是网站的事。后来我采用

了“借船出海’的办法，依托长春中院网络平台，在较短的时间

内设计出具有本院特色的网络建设，在方案设计过程中我翻阅了

大量的书籍、浏览了大量的网站、最后确定了方案，九台法院内

网网站于20xx年5月18日建成并正式运行，是长春中院所辖的十三个基层法院中第一个建设完成的。成为九台法院各项工作搭建

了信息传递、信息交流、资源共享的平台。不仅是对传统办公模

式的一次革新，也是真正向无纸化办公的一次迈进。极大地提高

了全院干警的办公效率、提升了审判管理水平、降低了行政成本。对此，省高院、长春中院、九台政府wang站先后予以宣传报道。

截止目前，内网网站共发布信息920条，点击人数已突破15万人次，成为长春市中院所辖的十三个基层法院中最活跃的网站。

20xx年6月18日，九台市人民法院数字化审委会正式运行。当天上午八点三十分，每周四准时召开的院审判委员会会议如期

举行。这次会议与以往会议开法不同的是，每位委员面前没有了

厚厚的法律书籍及审理报告，取而代之的是一台台笔记本电脑，

当十三名审委会委员和案件汇报人在会议桌前落座后，审委会委

员打开各自的笔记本电脑，进入数字化审委会系统界面，电子版

的审理报告以及其它案件相关资料随之就呈现在电脑屏幕上。为

了建设数字化审委会，我经常废寝忘食，研究技术方案，最后经

反复研究、多方比较，确定了可行的方案。那段时间里，我几乎

每天都加班加点，工作到深夜，努力钻研技术难题，仅用了半个

月的时间，就完成了较为复杂的整体施工，并正式投入使用。数

字化审委会的建成，填补了九台法院审委会现代化办公的空白，

节省了大量的办公用纸，增强了工作效率，提高了工作质量，为

全院信息化建设趟出了一条新路子。

20xx年3月31日、6月24日，九台法院先后与其所属的龙嘉法庭、沐石河法庭成功实现联网，在联网过程中，我多次深入法

庭对相关的软硬件设备进行调试，在较短的时间内使联网达到了

预期的效果。派出法庭联网的成功及远程立案、电子签章的实现，减轻了派出法庭法官的奔波劳累负担，使得法官足不出户就能共

享本院内网的信息资源，提高了工作效率和质量、缩短了审判周期、加快了审判进度、节省了办公成本，同时也为诉讼当事人提

供了便利。

九台法院已于20xx年5月在吉林省第一个建成了标清视频功

能的科技法庭。20xx年初在装备申报中又申报了一套具有远程提

审功能的高清视频科技法庭，在科技法庭建设过程中，我放弃节

假日休息时间加班加点积极配合施工人员开展工作，以较短的时

间先后完成了科技法庭的布线、安装、调试工作，并现场进行了

庭审高清视频测试，均达到了预期的效果。20xx年10月18日九

台法院在吉林省率先建成了具有远程提审功能的高清视频科技法庭，进一步体现了“阳光审判”，司法公开、透明的原则，既提

高办案效率、节约司法成本，更加有利于当事人息诉服判，提高

法院的社会公信度，同时也进一步提升了法院审判现代化的水平

和层次。

一分耕耘，一分收获。在院党组的正确领导和全院干警的大

力支持下，我所从事的信息化工作取得了骄人的业绩，20xx年、

20xx年连续两年在全省法院系统信息化工作考评中九台法院成绩

名列前茅。

平时工作上的考验是人生的历练，而关键时刻的考验则是对

人品的挑战。20xx年7月，吉林省爆发百年不遇的特大洪水灾害，九台市部分乡镇也成了重灾区。灾情就是命令。7月29日，接到

九台市抗洪抢险指挥部的紧急命令，丰满水库放流量最高达到

4500立方米/秒，是有史以来的最大放流量！沿岸村民随时都有生命危险，需要紧急支援，院党组立即成立了ｘｘ人的九台法院抗

洪抢险突击队，主要任务是在洪峰来临之前转移危险地带的老百

姓，我作为突击队员当天晚上赶到其塔木镇黎明村1社，顾不上休息立即投入到紧张的工作中，在转移过程中，有些群众恋家不愿意离开，也有些群众不相信预报的洪水水位，还有些群众与工作组玩起了“藏猫猫”，转移动员工作遇到了很多困难。不能丢下一个群众，坚定的信念驱使我继续耐心地做村民的思想工作，我随同当地干部逐家逐户地进行动员转移，故土难离的村民终于被说服了，躲起来的村民也终于被找到了。除了转移村民，我还尽可能地帮助村民们把牲畜、财产都转移出来，洪峰来临前，黎明村1社的所有村民全部转移到了安全地带，圆满地完成了工作任务。8月5日，再次接到九台市抗洪抢险指挥部的集结指令，石头口门放流量最大达到700立方米/秒，肆虐涌入的洪水冲撞着饮马河堤坝！院党组当即决定连夜组建第二批抗洪抢险突击队，我光荣地成为唯一连续参加两批抗洪抢险突击队的年轻队员。因我在抗洪抢险中表现突出，被九台市委、政府评为“抗洪抢险先进个人”。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。成绩只能说明过去，新的目标在向我招手。我将一如既往，倍加爱岗敬业、甘于寂寞、奋发有为、积极进取，把自己的青春年华和所有光热全部奉献给我所挚爱的人民法院事业！

谢谢！

尊敬的各位领导、各位老师们：

大家好！

爱因斯坦曾经说过：“我认为，对于一切来说，只有热爱才

是最好的老师，他远远的超过了责任感。”一个人不论从事什么

行业，首先必须热爱自己的职业。只有这样他才会全心全意的投入。而热爱自己职业的动力在于能在工作中得到快乐。

陶行知先生曾对教师职业特征做过这样的分析：教育者应当

知道教育是无名无利没有尊荣的事，纯系服务的机会，贡献的机会。而无丝毫名利尊荣可言。现代的教师为适应当前社会的迅速

变化，面临许多挑战，如知识结构的更新，教学技术的改进，新

型教学手段的尝试，日益难以应付的杂事，为应付这些变化，教

师必须付出代价，而付出的代价往往无法获得可见的收益。正因

为如此，教师更倾向于从社会地位上而非经济地位上来获得尊严，这也是教师与其他许多职业不同的地方，教师在很大程度上是将

自己的精神世界作为职业资源的，并不以实际的可被清点的收益

来取胜。那么我们就更应该在工作中寻找快乐。

首先、爱岗敬业是乐教勤业的动力源泉。

教师只有在爱岗敬业，把学校教育工作的发展、国家教育事

业的兴旺和自己命运紧密联系在一起的精神指导下，兢兢业业，

勤于奉献，淡泊名利，默默的耕耘在三尺讲台之上，而且以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，才能领悟从师的乐趣，才能以从师为荣，以师为自豪。在“爱岗敬业”这种精神支配下，教师也不会

视平凡的工作为平凡，不会视琐碎的工作为琐碎，而是会认真对

待教育，教学的过程的每一个环节，于细微处显精神，于小事上

下工夫，在简单却又伟大的教育工作中体验人生的价值，在市场

经济的条件下，师德修养的要害一环，就是培育爱岗敬业的精神。说他要害，是因为他既是师德的核心和基础，又是促进教师不善

进取的动力源泉。其次、爱岗敬业是保持教师队伍稳定的基础。

古人云：“国将兴，必贵师而重傅，国将衰，必贱师而轻傅。”当今世界，一个国家或民族的教育事业的发展状况，直接

关系到国家、民族是否能够兴旺发达、并立于不败之地。假如说

发展教育事业关乎国家、民族命运，那么能否保证教师队伍的稳

定就是一个要害。因此，要加强师德教育，促使教师着力修养爱

岗敬业精神，培养广大的教师职业责任感，义务感，自豪感，荣

誉感，只有当所有教师都培育或发展自己的爱岗敬业精神，任劳

任怨，奉献和忠诚于教书育人的大业时，教师队伍才能稳定发展。再次、爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。

教师能否作到爱岗敬业，是决定他的工作绩效的主要因素之一，只有爱岗敬业的教师才能在工作岗位上有所作为。这是因为，爱岗敬业的不懈追求能够为教师正确处理和解决教育过程中的诸

多矛盾打下一个良好的基础或提供必要的前提。只有爱岗敬业，

教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务。加里宁说：“国

家和人民把儿童托付给了教师们，要他们来教育这些按年龄上最

轻易受影响的人，托付教师来培养，教育和造就这一代青年人，

也就是说，把自己的希望和未来都嘱托给了他们。”国家和人民

的这种委托不是无条件的，在将儿童交给教师同时，规定了教师

应履行的责任和义务，这些责任和义务是在综合熟悉教育发展规

律的基础上提出的。即我们应该明确一点：爱岗敬业是教师对各

种规范、要求的自觉认同和内化，是自觉承诺履行社会责任和义

务的的表现。所以说爱岗敬业是教师有所作为的基本保障。任何

人都能成为一名教师，但并非任何人都能成为一名合格的教师。

教师应有丰富的学识、合理的知识结构和能力结构、高尚的

道德情操，良好的心理修养，这些要求主要是依靠教师的自我教育、自我修养、自我完善达到的。那么这些做法的动力来自何方？来自教师对教育活动的的客观要求和自身素质水平之间的矛盾的

深刻熟悉，来自解决这一矛盾的不懈追求，来自深层次的爱岗敬

业精神。有了爱岗敬业精神，教师就能够对自身素质水平有一个

理性熟悉，并使之与教育事业教育工作的客观要求不断的接近，

通过自身不断完善和发展，为更好的完成教育任务提供保证。假

如说不断完善自我是教师在工作上有所作为的基础，那么爱岗敬

业就是基础的基础。爱岗敬业能够帮助教师正确处理各种社会关系，化解各种矛盾，提高工作效率。教师要想取得工作成就，必

须有社会的理解，同事的支持，家长的配合、学生的自觉努力，

而“爱岗敬业”精神在这些方面有很大的助益，有助于教师提高

工作效率，巩固并不断发展教育事业。

总之，教师只有爱岗敬业，才能在教育活动中有所收获，反之，只能是一事无成，空嗟叹。一个爱岗敬业的教师，既依靠经

验教书育人，又会着力总结教育规律，并按照教育规律的要求科

学施教；无论备课、上课，还是批改作业、治理班级，它都会将

自己的教育行为置于科学熟悉的观察之下，进行科学的规划、组织、实施，因材施教。显然，教师的工作不仅有一个态度问题，

而且包含着探索科学、追求最优教育效果的主体性要求，有效教

育方法。换句话说，教师的敬业作为一种道德选择，它体现着动

机与效果统一的综合追求。人类已迈入一个新的世纪。新的世纪、新的历史时期呼唤教育的飞速发展，呼唤德才兼备的高素质的新

型教师。为适应社会发展的这种需要，培育出一代新人，就必须

做到。

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家下午好！

我是xx，爱岗敬业的美德一直在我们身边发生了，有一句话

说的很好，做一个行业就做好，爱上它才会让工作轻松下来，我

就是公司的一名普通员工，做的事情也跟大家一样，我们都是在

为公司服务着，只有把自己工作做好了，不管是做什么事情，保

持一颗爱岗的心态，我们都会有所收获，其实公司不缺乏能力出

众的人，每一个人都在想着自己变得更加优秀，自己能够成为精英，自己的业务水平超过所有人这就好了，但是我觉得想要成为

这样的人，热爱自己的岗位，热爱自己工作是前提，这是一切提

高自己的前提，我们不热爱自己的工作岗位又怎么会喜欢这个工

作呢，看一看我们身边那些优秀同事们，那些精英们，每一个人

都在想着更加优秀，因为他们喜欢这个岗位，爱岗敬业，工作的

积极性比普通人高，就是这么一个习惯，这么一个心态早就了他

们现在的成绩，成为精英，我们从爱岗敬业开始。

我们需要追求这种精神，爱岗敬业我们不是单单一说，为什

么我们公司的优秀的员工只是自己做自己的，好好地努力，每天

面对工作很积极，心态摆的很好，这种积极性是非常值得推崇的，热爱一个岗位我们需要一个过程或许是很久，但是只有了解了才

谈得上爱岗敬业这几个字，我们热爱一个岗位不是说我们多么多

么喜欢它，不仅仅是单单喜欢一个岗位，我们热爱的是这个岗位

做要做的事情，是否能够提前兴趣，是否让我们在工作中有更多

的动力，爱岗敬业的美德我们身边有例子，我们身边有很多这样

的同事，他们一直是我们的榜样，在我们周围影响着我们，xx同

事每天都是最后下班的，他经常觉得自己能够把事情做的更好，

对于工作很负责，把工作当作自己的私事一样重要，第一个到达

公司每天几乎如此，这种热爱工作的精神应当推崇。

爱岗敬业是自己的一个习惯，可是是一个个习惯养成的，在

日常的工作中我们需要一个过程去养成这种习惯，爱岗敬业的精

神我们说多的就显得很卑微，付出行动我们才能够真正的体会到，这种感觉在我们周围爱岗敬业一直存在，或许觉得这是一种个人

的行为，但是作为公司一员我们应该发扬这样的精神，每个人都

有责任去做好，让我们的工作氛围变得积极向上，每个人自然就

优秀了。

各位领导、各位同仁、青年朋友们：

上午好！我叫xxx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富

则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的未来靠青年

一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来

同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新

形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建

功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才

能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在

这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国

爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机

统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年

人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总

结自己，才能提高自己、发展自己。

这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有

人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗

敬业奉献青春心！”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也

迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建

行事业兴旺，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代年

青人的身上。

我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工

作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。首先

要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树

立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人

生方向，找准自己的人生坐标；最后是要有实力，通过不断的学

爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将

“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支

点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极投身于建设银

行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生

价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华！青年朋友们，行长曾经说过：“建设银行的改革需要青年，银行新世纪发展目

标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年

兴则建行兴，青年强则行强，青年有希望，奏响银行未来的发展

就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负行长寄予我们的殷切

希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！

尊敬的各位领导、各位同事：

现在，我最想问大家一个问题，在我们公司，有九成是年轻

员工，请问你们，你为公司的发展准备好了吗？

也许你会说：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，

我们能做什么，那都是领导的事！”

在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱

岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石！公司酒店工作也是

市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与快乐，连接万

人心！”

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实

在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自

己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，

就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能

表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得

好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”

怎样才算爱岗敬业呢？

爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，

日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做