2022年度商管事业部组织诊断调研问卷

2022年度商管事业部组织诊断调研问卷您所在的项目*[填空题]_________________________________维度1:组织向心力[填空题]_________________________________1.您对本单位的经营指标是否清晰?*[单选题]*○不清楚○大概知道○知道○基本清晰○十分清晰2.您对本单位的经营指标达成是否有信心?*[单选题]*○不抱希望，无法达成经营指标○有些怀疑，达成经营指标的可能性不大○基本相信能达成，虽然压力很大，但不会有大问题○比较有信心，虽然面临一定困难，但对团队有足够的信心○非常有把握，无论遇到什么样的挑战和困难都会及时克服3.是否有合适的工具及具体标准支撑工作开展?*[单选题]*○工具、流程、标准不清楚，无法评估对工作开展的影响度○工具、流程、标准不全，工作推进有较大难度○工具、流程、标准基本齐全，实操起来有点不太清楚○工具、流程、标准齐全，能基本满足业务需求○拥有合适的工具和流程，能够迅速响应业务需求维度2:管理领导力[填空题]_________________________________4.您如何评价总经理室的业务能力?*[单选题]*○不满意，业务能力弱，不太满足岗位要求○较不满意，业务水平需要进一步加强○一般，具备基本的业务能力，中规中矩○比较满意，业务能力符合岗位要求○满意，业务能力较好，能够带领团队完成目标5.您如何评价总经理室的管理能力?*[单选题]*○不满意，管理水平较差，指导方向不明、搞一言堂○较不满意，管理方式简单粗暴，包容性一般○一般，有一定的管理技巧，中规中矩○比较满意，管理水平符合岗位要求○满意，管理思路清晰，管理方式公平公正6.您如何评价总经理室的工作态度?*[单选题]*○不满意，工作懈怠，缺乏激情，对公司经营情况及团队问题漠不关心○较不满意，工作积极性较差，不够努力，不能起到榜样作用○一般，工作积极性一般，基本能够遵守各项纪律○比较满意，工作有激情，认真对待工作○满意，敬业度较高，以身作则，能起到榜样作用7.您认为本单位内部分工是否清晰且合理授权，决策是否及时?*[单选题]*○分工不清晰、不授权，决策拖沓○分工较不清晰，授权不充分，决策迟滞○部分工作分工比较清晰，不完全授权，决策偶有迟滞○分工界面比较清晰，能根据分工有效授权，决策相对及时○分工界面清晰，授权合理，决策及时维度3:团队氛围[填空题]_________________________________8.您如何评价当前的公司风气?*[单选题]*○不满意，人际关系错综复杂，负能量盛行○较不满意，人际关系比较复杂，沟通困难○一般，人际关系不太复杂，沟通较顺畅○比较满意，人际关系简单，大家友好相处○满意，人际关系简单直接，沟通顺畅9.您如何评价当前的团队协作?*[单选题]*○沟通环境差，本位主义，大家都不太支持各项工作开展○沟通环境较差，需要花费较多精力进行部门内及跨部门沟通○沟通环境一般，部门内及跨部门沟通需要通过一定程序○沟通环境较好，合作意识较强○沟通环境非常友好，部门内及跨部门会主动给予支持帮助10.当前公司是否存在虚报业绩、粉饰太平、报喜不报忧等弄虚作假的行为?*[单选题]*○总是出现○经常出现○一般出现○偶尔出现○从未出现11.当前公司是否存在篡改数据、伪造合同等造假行为?*[单选题]*○总是出现○经常出现○一般出现○偶尔出现○从未出现12.当前公司是否存在利益输送、金钱往来等贪腐行为?*[单选题]*○不满意，总是出现贪腐行为○较不满意，经常出现相关贪腐行为○一般，偶尔出现贪腐行为○比较满意，基本未发现贪腐行为○满意，没有贪腐行为维度4:员工激励与发展[填空题]_________________________________13.您如何评价当前公司关于工作业绩的评估?*[单选题]*○评估标准不透明不公平，最终评估结果与实际工作业绩严重不符○不太清楚业绩评估标准，最终工作评估结果只是走走过场○基本了解公司业绩评估标准，但最终评估结果和实际工作业绩关联性不强○基本了解公司业绩评估标准，且最终评估结果基本符合实际工作业绩○清楚公司业绩评估标准，且最终评估结果都能公正合理14.在工作中，您认为提出的建议及意见受到重视吗?*[单选题]*○个人尝试过提出工作建议及意见，但从未得到任何反馈○个人多次提出过工作建议，虽有反馈，但是从未被采纳过○个人多次提出过工作建议，虽然从未被采纳过，但会告知未采纳原○个人提出的相关建议，部门内部会进行讨论并积极给予反馈○团队内部的意见公司内部非常重视，均在第一时间给予结果反馈15.您如何评价当前公司的员工关怀活动?*[单选题]*○公司没有任何员工关怀活动○知道公司员工关怀活动及要求，但执行与规定差异较大○能够基本落实公司各项关怀动作及活动○员工关怀活动落实较好，反响较好○非常满意，能在总部关怀活动要求的基础上，结合项目特点提升员工满意度16.是否被关注，愿意与新城共同成长?*[单选题]*○没有认同感、归属感，随时可能会辞职○就是一份工作，没有特殊感情○整体上满意，但内部机会较少，也会关注外部的职业发展机会○看好新城平台，领导非常