社区综治委员述职报告

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一、治安状况方面

1、明确职责。我社区属于城乡结合“插花地带”，从去年起“城中村改造工作”开启后，由于拆迁环境变更，治安发案率也大幅提升。尽管辖区内社会治安状况困难多变，我社区始终将综治工作摆到重要位置，落实综治维护稳定领导责任制，成立了综治领导小组，制订了各种详细工作安排，并明确工作职责。

2、组建社区治安防范队伍。社区现有9人组成的专职巡逻队，充分发挥巡逻队在维护治安、服务群众方面的作用。社区针对辖区发生的盗窃案件，对辖区的巡逻队伍进行合理地支配，在易发案重点部位、重点时段，加强巡逻守候，有效地抑制了案件的发生。

3、完善治安防控网络，增加社会治安防控实力。我辖区内各主要路口路段已设置全天候监控摄像机9部，社区安保队员分早晚班每天到岗值班巡查，努力构筑完善的人防、物防、技防相配套的社会治安防范网络。安保队员努力学习钻研，做到了个个敬职敬责，人人熟识技防操作。

4、接着深化完善“两实”工作，三名外来流淌人口协管员努力工作，抓好流淌人口的管理和服务，做到勤上门、勤检查，有效阻挡了违法犯罪发生，创建良好的就业环境。（例举数据）。

二、平安消防方面

1、严抓春节期间的“禁改限”烟花爆竹整治，爱护居民合法权益，严厉打击非法生产、销售、储存、运输烟花爆竹的现象。

2、切实落实好平安防火责任制，加大宣扬力度，大力宣扬防火学问，提高居民防火意识，并全面开展对“三合一”场所的消防平安检查，加强消防重点单位的平安管理，刚好整改平安隐患，切实消退隐患。

3.抓好全国“清剿火患”战役工作顺当开展，严格落实工作目标，和管段户籍紧密协作，宣扬到位，工作到位，整改到位。

三、维稳工作方面

1、社区非常重视冲突纠纷排查调处工作，认为排查调处一件冲突纠纷，就是保一份安定，严格执行冲突纠纷排查制度，对辖区居民间的冲突进行刚好的.调解，上门走访并耐性倾听广阔老百姓的心声，努力化解邻里间的冲突，做到冲突最小化，运用劝服教化、多方疏导，依法调处的方法，努力把各种社会冲突化解在基层，消退在萌芽状态。20xx年社区内大小的居民纠纷调解43起，调解胜利率达101%。

2、维稳工作措施得力，这一年来我与信访专干、安保队员勤奋工作，维护一方平安，共计到市、区接访XX余人次。针对社区新老上访人员，社区主动协作街道工作，多次上门做工作、谈心。对军转干、参战人员等老上访户进行适时的安抚和慰问，并解决其生活中的困难，做好其思想工作，杜绝非正常上访。

四、基础工作方面

1、普法工作：我社区实行各种形式宣扬法律学问，如张贴宣扬画、宣扬标语、利用板报或信息公开栏、发放宣扬单等形式，深化开展法制宣扬工作。

2、两劳帮教工作：接着坚持“严打”方针，严厉打击各种违法犯罪活动。截止至今，（例举数据）。

3、开展禁毒工作：社区目前有涉毒人员XX名。社区结合每人的实际状况进行了建档登记，社区也通过“五帮一”帮教小组定期走访，了解两劳人员的思想动态，开展常常性的帮教工作。

4、做好防范和处理邪教组织工作，定期清查辖区楼道、背街小巷、信报箱、奶箱等，杜绝“反宣品”危害，查获的“反宣品”刚好上交并报告。

5、烟草管理工作中，现目前有烟草经营户XX户，社区对他们实行了严格管理，坚持每月下社区检查，发觉违禁销售肃穆处理，不准讲情面、讲关系，严格禁止无照经营，为创“社区监管烟草销售规范化”，保税收做出应有的贡献。

做好治安防控、抓好平安消防、维护社区稳定、全心为民服务，这是我20xx年综合治理工作的四个关键词。

今年以来，综合治理的工作取得了肯定的成果，但我始终须要保持清楚的头脑，居安思危，从我做起，从小事做起，自觉把维护最广阔人民群众的根本利益，真正把解决群众的困难做为第一目标，把实现群众利益作为第一追求，全身心的投入自己的本职工作中，严格以党员的标准要求自己，为人民群众办好事，办实事。

社区综治委员述职报告2

今年上半年，我局社会管理综合治理工作在市委、市综治委领导下，在街道综治办的指导下，深化贯彻党的十八大精神，紧紧围绕招商引资、商务执法中心工作，深化了内部管理，落实社会管理综合治理各项措施，坚决维护了社会稳定。现将半年来综治工作总结如下：

一、健全机构，做到组织领导落实。

一是成立的特地机构。我局成立了由主要领导为组长，各所室负责人为成员的综治工作领导小组；

二是落实了工作职责。接着坚持综治平安工作与单位全局发展同布置、同检查、同落实；

三是突出了工作重点。在工作开展中，将隐患预防放在首位，常常深化下属单位进行隐患排查及综治检查，重点对酒类批发市场、盐业市场、成品油市场、以及和盛堂等大型商场、关厢门、民营小区等大型市场进行排查。半年来，未发生一起平安事故。

二、健全机制，做到各项制度落实。

为把制度建设作为综治工作的着力点，进一步建立和完善了制度，形成综治工作的长效机制。

一是接着实行了首问负责制。我局仔细做好接待登记工作，实行了首问负责制。

二是进一步健全了冲突排查机制。今年我局把冲突纠纷排查工作作为抓好综治工作的重中之重，作为平安单位创建工作的核心内容，坚持每季度排查一次，刚好分析驾驭简单引发的各类冲突和纠纷苗头，做到超前预防，刚好化解；

三是接着推动领导责任制。仔细执行“谁主管，谁负责”原则，全面推行了冲突纠纷排查工作“一把手”负责制，副职分管责任制，各股室负责人充当了本单位的冲突调解员，将冲突刚好解决在基层，化解在萌芽状态；

四是严格责任追究制。对冲突纠纷排查工作实行一票推翻，局各股室自觉做到了“管好自己的人、看好自己的门、干好自己的事”。

三、健全载体，做到各项措施落实。

一是以活动为载体。上半年，我局先后仔细开展了社会管理综合治理宣扬月活动、平安生产隐患再排查再整改行动、冲突纠纷排查调处活动和纪念“3·15”国际消费者权益日活动，实行了详细具体的措施，均取得了实实在在的效果。通过开展活动，使全局干部职工进一步领悟了中央关于社会管理综合治理的方针政策，提高了创建平安叶集重要性的相识，在肯定程度上提高了群众参加综治工作的主动性。

二是以信访为抓手。切实做好信访接待工作，畅通信访投诉渠道，加大了调处力度，做到了事事有结果，件件有回声。

三是以网站为平台。通过电话、政府的网站等载体来构建沟通平台，刚好反馈群众的信息，使事务得到很好的沟通与处理，无一例群众上访事务。

四、健全教化，做到防范意识落实。

一是强化思想教化。对可能出现的冲突和纠纷苗头采纳耐性细致、潜移默化的'劝服教化，来调处冲突，化解纠纷。同时，教化职工在想问题、干事情、抓工作时，要讲求职业道德和社会公德，做到不信谣、不传谣；

二是开展向上引导。我局围绕“创建学习型机关、争当人才型干部、争做服务型标兵”主题实践活动。同时围绕发案少、秩序好、群众满足度高为目标，接着开展平安单位创建活动，仔细开展了社会管理综合治理宣扬教化活动，做好了警示教化，全面提升干部职工平安防范意识。

三是强化四防检查。采纳了“局各股室每月一自查，局领导组每季度一抽查”的方法，对局各所室综治工作进行了全过程的跟踪检查。特殊是加大了“四防”（防火、防盗、防破坏、防事故）和“黄、赌、毒”的平安检查，确保每项综治工作落实到实处。半年的工作检查中，无职工违法违纪事务发生。

半年来，我局的综治平安管理工作做到了勤宣扬、勤检查、勤督促、警钟长鸣、常抓不懈，无发