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文档简介
公司员工的培训心得体会范文(5篇)
公司员工的培训心得体会1
从事房地产行业,这是我第一次参与系统的培训,很快乐有这样的一个成长的时机。而通过此次培训,我觉得自己跟这个行业拉近了很大的一个距离,同时也学到许多道理,总结一下有以下几点:
一、目标。
公司有大的目标,有具体的规划。作为我自己也要有目标和规划,只有自己不断的学习和成长,成为公司需要的人才,才能跟上公司大的进展。
二、找准心态:
生活中,心态积极的人,会把突如其来的变故当做是对自己潜能的一次挑战,他会信念百倍的去思索,去分析,寻求最正确的解决方案,而消极心态的人,则是一味的埋怨,向身边的每一个人诉说遇到如此糟糕的事情,却不愿用一分心思去想方法。而对于工作,一个人的职业心态,打算了他的能与不能,成与不成,所以,只要我们都找准自己的心态,以积极的态度投入到工作中去,就能与企业共同成长,共同进展!
三、建立企业团队精神:
谈到团队精神的重要性,首先我们应当知道什么是团队精神,对此,可谓是众说纷纭,就我理解:团队精神就是公司上下精诚团结、目标全都、协同共进,就如航行于大海的巨舰,有才智舰长的正确指挥,有英勇船员的协同协作,在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用,分散成劈波斩浪的巨大动力。一个胜利的企业,只要具备这种精神,就能在鼓励的竟争中长盛不衰。
四、提高自身素养:
一个人的素养修养,从外在的行为谈吐,待人接物的方式态度可以感觉出不同,优雅大方、自然的气质会给人一种舒适,亲切,随和的感觉。还有一名谚语:“近朱者赤,近墨者黑”很有道理的,可以经常接触一些素养较高的人,从而养成从别人身上查找优点,学习优点,你就会不知不觉得提高了自身的素养。
这次的培训虽然完毕了,我会立足自我,完善自我。我信任我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业。感谢公司供应的培训时机!
公司员工的培训心得体会2
20xx年xx月xx日,在公司领导的支持下,我来到深圳xx药业有限公司参与了为期10天的培训学习。特别感谢全部为我们的培训付出的各位领导,我很珍惜这来之不易的时机。对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了,xx公司的技术领导们博文广识、生动讲解无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
通过这次学习我知道了公司的进展史,公司将来的进展前景,以及公司对我们的期望,并且也学到了好多工作中的工作方法技巧。参观深圳xx原料仓库时,看到仓储优良的设施,感受“安全、品质、标准化、共同进展”的现代化经营治理方针,我在心里赞美不已,也使我对公司的将来布满信念,并且自己也有了努力的方向,奋斗的目标。
在观看流水线操作人员操作机器设备的同时,现场治理人员向我们介绍了生药加工的工艺流程以及生药选别标准、方法;并参观了原料库房,熟悉到正确储存药材的重要性。从中我发觉专业学问很重要,但详细在工作中,积存的阅历也是很重要的。因此在以后工作时,要擅长观看并多向有阅历的教师请教。
这次培训学习的主要内容是生药加工工艺、质量现场监控、生药选别标准、方法以及5s等。在培训会上生产部技术人员范树杰,陈建奇等给我们讲解了生药生产标准,使我们更深一层了解了生药生产过程中的质量标准、质量现场掌握、成品抽查、生产过程的掌握,明白了药品的质量是生产出来的而不是检验出来的。因此,在以后的生产中我们肯定要把质量放在第一位。
在会上,生产部生产主管何海冬重点为我们作了5s学问介绍:
1、整理(区分要与不要的物品,保存要的物品,将不要的物品去除工作现场或处理掉。)
2、整顿(将所需物品按规定定位定量摆放整齐,并加以明确标示,使物品处于必要的时候立刻就能取出的状态。)
3、清扫(将工作场所及工作用的设备清扫洁净,保持工作场所亮丽。)
4、清洁(将整理、整顿、清扫的做法制度化、标准化,并能维持成果)5、素养(每天坚持开展整理、整顿、清扫、清洁,并自觉的将此视为每日工作的一局部,养成习惯并自觉遵守规章制度。)还讲了5s的作用:(质量、本钱、时效、安全),学习了5s我认为很重要,我要把5s传给我们公司的每一位员工,并且要按5s标准去做。
学习是珍贵的,培训是精彩的。
通过这10天珍贵而精彩的培训学习,告知我们工作主要是要靠自己的聪慧才智,勤奋刻苦,细心严谨的态度,这样才能渐渐在工作中磨练自己,成长自己。
最终,真诚的感谢xx公司的各位领导和技术人员在工作中对我的帮忙和关怀,也感谢公司给我了这样的时机,我将会在以后的工作中更加努力,愿全部xx人前程似锦、心之所向。
公司员工的培训心得体会3
第一次来到xx机械有限公司面试时,一进公司的厂门,映入眼帘的就是干净的环境和醒目的十个大字“整理、整顿、清洁、清扫、素养”。步入车间,地面上黄色的定置线和墙面红色的长幅“5S靠大家,全力以赴推行它,全员参加5S治理的推行,营造高效干净的工作环境”吸引了我的目光,此时我的心中有点怀疑:5S治理究竟在工作中起到啥用途?为什么公司这么重视它呢?面试完后,带着这些疑问回到家,问了我的爱人,他只给了我很通俗的一句话,搞好5S治理是企业治理中的根底内容和重要工作之一,主要目的是改善品质,提高员工的工作效率,为企业制造更多利润。
进入xx已经有一个月了,每周一早上主管都要强调5S治理的执行。慢慢地我才明白5S治理的重要性,它关系到企业的生存和进展。经过这段时间的“整理、整顿”,车间面貌焕然一新,货架上物品摆放整齐,排列有序美观,依据物品的使用程度依规定定位、定量放置,物料盒正前方都贴有物品名称标识签,让我们拿装配小车的零部件时更轻松、快捷和便利。这项工作的开展落实到位,得感谢电气装配组的卢组长和我的师傅们。记得那一天,物料盒刚送到工场内车间,卢师傅就带着大家把货架上那些乱七八糟的物品一件件卸下来,用抹布拭去货架上那厚厚的灰尘,把一件件物品又重新整理好放置新的物料盒内。大家在七月的流火中,不惧怕酷热,一声不响悄悄的整理整理好物品,经过几个小时的工作,物品整整齐齐地被摆放在货架上。此时,我凝视到师傅的额头上一颗颗晶莹的汗珠滴下地面,潮湿了地面的灰尘,也深深的打动了我的心。5S治理得到实施,是师傅们辛勤汗水换来的成果。
企业高层领导要求员工积极参加5S,为了提高我们的工作效率。说起这5S治理中的“整顿”,我不禁想到第一天上班碰上的烦心事。上班的第一天,来到新岗位,我老狡猾实地呆在装车区域,跟师傅学习安装所谓“小车”的接线。师傅就叮嘱我看看怎么走线,间或师傅叫我拿几个螺母,这下我就犯愁了,由于对这些螺母的直径型号一概不知呀。于是我走到货架那边,找到装螺母的物料盒子,由于物料盒上的标识签有的标识不清,还有的无影无踪,更令我郁闷的是“张冠李戴”的标识签。折腾了半天,才弄来师傅“所要的”螺母,师傅无奈地对我说;“我叫你拿的不是这型号的螺母。”此时我心凉了,感到自责。怎么不对呢,明明按盒子上标签取出来的呀。这件小事让我留下了深刻的印象。如今,我深切体会到整顿给我们工作带来的好处,可见5S中整顿的三定原则中的定位的重要性
愿我们全体员工积极参加5S治理,从自我做起,自我学习,提高自身的素养,做一名高素养的优秀员工。以5S为根底,努力学习5S治理的内容,企业各班组做好5S宣传,书写宣传标语,营造良好的气氛,为企业争取最大效益是我们每位员工应尽的`职责。在日益剧烈的市场经济中求生存,谋进展,以高品质的产品占据市场,将xx机械有限公司缔造成国际化一流企业而努力奋斗!
公司员工的培训心得体会4
接到通知说要参与培训,也没有放在心上,以为只是走个形势,听人家讲讲大道理。只是悄悄的登记了时间和集合地点,抱着一个很无所谓的心情。然而后来又收到短信,接到电话,领导通知,才发觉这个培训很正式,才仔细地关注了这个《新员工入职培训》。顾名思义这是一个针对我们这些刚刚融入德华大家庭的新员工的培训,手机版而培训什么内容,详细我们会做什么,带着这些问题,我隐隐的期盼着培训的到来。
培训第一天,看着一张张生疏的面孔,我知道他们都是我的同事,但是却不知道怎么去和大家打成一片,但是到培训完毕后大家变得特别亲切。
拓展培训大家一起参与了六个工程:每一个培训工程的设计都不是随机的、盲目的,都有肯定的针对性和目的性。我们的在完成工程,在参与嬉戏中不仅收获了欢乐,收获了道理,也收获了友情。第一个工程,我们从开头的茫然不知所措到后来的群策群力,在教练的破坏下坚持了6分钟。这不是一个人才智,这是一个团队的强大。
“风采展现”这个环节中,我很荣幸的成为这些优秀队员的队长。队名,对唱,对标,口号的制造,大家都一起积极的争论,一起动手,就像我们在工作中遇到困难,我们一个个都积极的面对,没有什么可以阻挡我们前进的脚步。
“传递信息”这个环节中,我们队在开头领先的状况下,没有保持住优势,被反超而导致失败。在大家争论下,最终打算了方法,而作为队长的我在没有确定大家都同意或者都听清晰的状况下而开头了嬉戏。这就像在工作中,指导思想没有明确,根本不知道干什么的状况下,已经开头浑浑噩噩的工作了,这样非但没有效率还简单错误百出。
“信任背摔”这是一个考验团队合作,考验士气,考验相互信任的工程,队里的女同事一开头担忧,可怕,到最终的英勇爬上台子往下摔,这不仅仅是表达了她们拥有客服了困难的士气,也是对于我们那些在下面当托举的男同事的信任,她们对于我们不信任,哪还有士气往下摔,而假如我们没有协作好,很简单产生威逼,每次都是这么稳稳当当,正代表着我们的团队合作的默契。
“过沼泽”这个工程给我最深得印象不是我们采纳什么方法通过了这个嬉戏,而是大家站在竹排上的时候,重心不稳,东倒西歪,这时候总是有人来指引大家,一起移动重心,稳稳当当的站好了位置,完成了嬉戏。工作中许多状况下,部门与部门之间,人员与人员之间,难免会消失一些不协调,这时候就需要有人来“宏观调控”。让工作更加顺当,更加快捷。
“快速报数”考验了作为一个团队首领的担当责任的责任感。正如教练所说:“团队的失误,有时候需要团队首领站出来担当,这时候作为队长就要义无反顾的担当责任。”前面两次我们队都赢了,最终一次已经到完毕的时候,消失了失误,结果做了60个俯卧撑,假如没有那60个俯卧撑我就不会对“责任”两个字记忆深刻。
“毕业墙”当我们仅靠自己的身体和大家的相互帮忙下一个不落的翻过4米高的毕业墙时。我们为自己傲慢,更为我们队员们精诚团结的精神傲慢,也为我们的英勇而傲慢。原本以为一个难以逾越的障碍,但是我们团结在一起,还有什么不能制服的吗?培训的其次天,在培训教师的指导下,我们了解了德华的历史,解读了德华的现在,展望了德华的将来。我们拥有来自德国进口的先进的技术与设备,我们拥有深厚的企业文化,我们也拥有强大的团队。我们也学习了商务礼仪,礼仪是一扇窗户,它反映了公司的文化修养与员工的素养,中华民族始终都是“礼仪之邦”,孔夫子曾经说过:“不学礼,无以立。”就是说一个人要有所成就,就必需从学习礼仪开头。可见,礼仪教育对于培育文明有礼、道德高尚的高素养人才有着非常重要的意义。
通过两天的培训,学会了许多东西,而这些道理、这些感受我们会在工作中渐渐实践,做到学以致用。
公司员工的培训心得体会5
怀着空杯的心态,20xx年3月16日,我有幸参与了xxxx保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训,回首培训过程中经受的点点滴滴,感慨颇多。
下面我从以下四点浅谈一下我的个人心得体会。
一、课程紧急而有序,气氛严厉而活泼
第一天上午的培训,是银保的xxxx总和合规的xxxx总授课。授课中,xxxx总以他一贯的激情四射的风格紧紧吸引了大家。从他的叙述中,我对公司历史有了深入的了解:xxxx目前正处于高速进展阶段,是保险行业中第三兵团的佼佼者……他还谈到了他自己,在短短十余年时间里,怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今日,成为生命人寿银保系统的领军人。他以自己的成长经受,鼓励在座的每一位学员。他的真诚、坦率、才智、执着折服了现场的每一个人。
激情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕。转瞬下午的培训又到了,xxxx总对目前保险行业的现状和进展趋势进展了深入的分析和讲解。从他的讲解中,我们熟悉到了现在保险行业的进展位置、将来的趋势以及保险销售的根本理念。
正所谓:微小之处见风范,毫厘之优定天地。胜利就是从点滴到点滴的过程。所以,良好点滴的养成对胜利是至关重要的。这一点也是我在培训的其次天,xxxx总在叙述xxxx的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离胜利总会近些再近些。
二、态度打算一切,理念产生力气。
“做保险就是做事业,我为胜利而来,我为抱负而来”。从培训班一开头我就把它当作我的座右铭,时刻牢记在心,把端正态度作为胜利与收获的起步。米卢曾说过:“态度打算一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。
课程的第一天我仔细思索这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望?现在我找到了想要的答案。我觉得,首先要明确目标,树立信念,理论联系实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课,这样的时机,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔珍贵的财宝。
三、对目标执着,才能胜利在握
人要想实现自我的价值,就要有目标,并且要为之坚持不懈。罗桂友总说,“每个人要在自己的心里洒上安康的种子,不能让消极的心态生根发芽,遇上挫折、阻力也要坚持不懈,让目标积极、安康的健壮成长。”老总们用亲身经受的事实告知我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上,靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自
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