大一上会计学第二节费用_第1页
大一上会计学第二节费用_第2页
大一上会计学第二节费用_第3页
大一上会计学第二节费用_第4页
大一上会计学第二节费用_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第二节

费用1、费用的概念及分类(重点按费用的经济用途分类)2、期间费用的核算一、费用的概念和特征:费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。对费用的理解有广义和狭义之分,广义上的费用是日常活动发生的所有耗费。狭义的费用仅指与本期营业收入相配比的那部分耗费。

注意:在确认费用时,首先应当划分生产费用与非生产费用的界限。其次应当分清生产费用与产品成本的界限。第三,应当分清生产费用与期间费用的界限。

(二)费用的特征:1、费用是指企业在日常活动中发生的经济利益的总流出。2、费用能够导致企业资产减少或者负债增加。3、最终会减少企业的所有者权益。二、费用的分类

(一)按经济用途分类:生产成本(或劳务成本)和期间费用1、生产成本(或劳务成本):是指与产品生产有关的费用(直接材料、直接人工、制造费用)2、期间费用:管理费用、财务费用、销售费用(2)按经济内容(或性质)分类外购材料、外购燃料、外购动力、职工薪酬、折旧费、利息支出、税费、其他费用三、产品成本的核算企业为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用,应当在确认产品销售收入、劳务收入等时,将已销售产品、已提供劳务的成本等计入当期损益。原材料、职工薪酬、折旧费、利息支出、其他费用生产成本制造费用库存商品主营业务成本四、期间费用的核算期间费用是企业当期发生的费用中的重要组成部分。是指本期发生的、不能直接或间接归入某种产品成本的、直接计入损益的各项费用,包括管理费用、销售费用和财务费用。

(一)管理费用1.概念核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,2.管理费用的内容包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。

(1)用于企业管理部门及职工方面的费用(2)用于与企业管理有关的费用(3)提供生产技术条件的费用。(4)购销业务的应酬费(5)损失或准备(6)其他管理费用“管理费用”账户1、性质——属于损益类账户

2、用途——核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用

3、结构

借方:登记发生的各项管理费用;

贷方:登记其冲减和转入“本年利润”账户的管理费用;

期末:结账后无余额。3.会计处理借

管理费用

银行存款、库存现金、应付职工薪酬、累计折旧、累计摊销、应交税费、待处理财产损溢(二)销售费用

销售费用是指企业在销售产品、提供劳务等日常经营过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。

4.“销售费用”账户(1)性质——损益类账户

(2)用途——核算企业在销售商品过程中发生的费用,包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费,以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工工资及福利费、业务费等经营费用。

(3)结构

借方:登记企业发生的各种销售费用;

贷方:登记转入“本年利润”账户的销售费用。

期末:结账后无余额借

销售费用

应付职工薪酬、库存现金、银行存款、累计折旧(三)财务费用

财务费用是指企业筹集生产经营所需资金而发生的费用。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论