财务人员聘用合同范文

第页共页财务人员聘用合同范文财务人员聘用合同范文。甲方(聘方)：法定代表人：乙方(受聘方)：诚信合作是一切事业开展的根底，外部智力是企业进步的泉。甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。第二条乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析^p、经营本钱监控、企业年度经营目的预算、内部审计、经营成果分析^p等;其工作采坐班的工作方式。第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配详细工作任务;2、监视检查乙方工作情况;3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处分。甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬;2、使乙方合理享受规定的待遇;3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取劳动报酬;3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;4、辞职，合同到期须提早一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。乙方须履行的义务：1、遵守甲方的各项财务管理制度，承受甲方的领导和监视;2、在履行财务会计职务时，不得违犯职业道德;3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的机密和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，承当相应经济责任和法律责任;第五条劳动报酬和福利待遇：1、甲方每月付给乙方根本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。第六条合同的变更和解除在以下情况下，甲方有权单方解除合同：1、乙方违背合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。在以下情况下，合同自行解除：1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务1个月;2、乙方无故1个月不完成工作任务;在以下情况下，合同可以变更：1.双方协商一致;2、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，财务材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行财务会计职务。第八条合同期限本合同聘用期为1年，自年月日起至年月日止，双方不可以违约。第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方(聘方)：乙方：法定代表人：日期：年月日日期：年月日延伸阅读财务人员保密协议范本〔文中蓝色字体下载后会有风险提示〕甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条保密信息1、公司重大决策中的保密事项；2、公司尚未付诸施行的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策;3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5、公司尚未公开的企划方案、预算；6、公司职员人事档案、工资等资料；7、公司出资开发、研制、购置的软件；8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，____；9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资及各部门管理资料及工作手册。第二条保密范围1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；2、____情况，合作伙伴情况，以及公司将要开展方向的方针、策略；3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；4、工程本钱核算、经营本钱、劳动力本钱、机械本钱、管理本钱；5、合同及分包商合同、协议；6、在经营活动中的保密行为。第三条乙方的承诺乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其别人泄露甲方的任何商业机密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的资料。第四条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。自合同签订之日起保密协议开场生效。第五条保密费用在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民____元/月。第六条违约责任风险提示：根据劳动合同法规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。假如乙方违背本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的声誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使机密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。乙方违背本协议任何条款的行为均视为严重违背劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第七条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，那么由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方：年月日乙方：年月日财务人员辞职申请书尊敬的X总：您好！首先感谢您对我的信任和支持，让我参加XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不合适和胜任如今的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点分开，对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开场，而且还要拾掇以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，09年也没方法结转准确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理形式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我参加后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好似和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深入的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不适宜的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都合适穿在我身上。合适自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩可以蒸蒸日上，公司越办越红火。此致敬礼申请人：xxx日期财务人员的辞职申请书尊敬的公司领导：您好！首先感谢您对我的信任和支持，让我参加公司。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不合适和胜任如今的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点分开，对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开场，而且还要拾掇以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是xx年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，XX年也没方法结转准确余额。其次，公司的管理方面，公司是个家族式的管理形式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我参加后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好似和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深入的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来深圳，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不适宜的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都合适穿在我身上。合适自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩可以蒸蒸日上，公司越办越红火。此致敬礼申请人日期聘用退休人员合同范文聘用退休人员合同兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受