使用最广泛的聘用合同范本

第页共页使用最广泛的聘用合同范本使用最广泛的聘用合同范本。甲方：_____________乙方：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。第一条合同期限1.1本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。1.2任何一方只需提早_____天，以书面形式提出，即可终止本合同。1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，那么再行签订聘用合同。第二条工作岗位2.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任_____工作。2.2甲方根据经营业务需要以及按照乙方才能和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。第三条劳动报酬及福利3.1甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_____元整.〔个人所得税由企业按国家法规代扣代缴〕3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。3.3乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承当乙方在甲方工作期间因工伤而造成的费用开支。〔其他费用不予承当〕3.4乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。第四条工作时间及劳动条件4.1甲方实行平均每周40小时工作制度，详细按公司作息制度执行。4.2因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4.3乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。4.4甲方为乙方提供符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条劳动纪律和奖励5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。5.2按照乙方的工作实绩、奉献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。5.3乙方假如违背甲方的规章制度，违背劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处分。5.4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。第六条商业机密6.1乙方必须保守甲方的商业机密，不能向第三方提供有关甲方的商业机密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报〔不管这些机密、技术、情况与乙方本人有否直接关系〕6.2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。6.3乙方不管何种原因分开甲方后，不得利用甲方的商业机密及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供应第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。6.4乙方凡有违背上述保守商业机密条款者，一经发现，乙方必须承当由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条违约责任7.1甲、乙任何一方，由于违背本合同任何一条款给对方造成损失的，须承当违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。7.2乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付__________元违约金。第八条其他8.1本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原那么协商解决。8.2乙方具驾驶____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行公司有关对驾驶员职责的规章制度。8.3本合同一式二份，双方各执一份，同等有效。甲方：__________乙方：_________代表：__________日期：__________日期：__________欢送考生编辑推荐医生的聘用合同范本聘用单位〔以下简称甲方〕：详细部门：____________：____________受聘人〔以下简称乙方〕：____________身份证号码：____________联络：____________受聘岗位：医生〔〕护士〔〕技师〔〕其他〔〕受聘人的担保人〔以下简称丙方〕：身份证号码：兹有聘用单位〔甲方〕：决定聘用乙方〔受聘人〕：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自______年______月______日至______年______月______日止，共_____月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，详细数额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。三、甲方的权利与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部门视详细情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详细手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院办公室协助指导〕。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本院的开展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·老师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止1、本合同自三方签字之日起生效〔无丙方时那么甲乙双方签字之日始〕。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议1、详细程序为：〔1〕部门负责人提出聘用申请及人选建议，〔2〕医务科、护理部、办公室按所需条件认可，〔3〕院务会讨论决定试用或聘用，〔4〕乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。〔5〕甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，〔6〕院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方〔无丙方时省略〕各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份〔无丙方时为一式三份〕。甲方负责人〔签章〕：_________年_________月_________日详细应聘部门负责人：_________年_________月_________日乙方〔签〕：_________年_________月_________日丙方〔签〕：_________年_________月_________日老师聘用的合同范本甲方〔聘用单位〕_________________法定代表人：_______________________乙方〔受聘人〕___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定获得_______元人民币/课时的授课报酬；2.享受授课期间的食宿、补贴_______元人民币/天。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及修改作业；保证每次课时〔_______分钟/节课〕的完好，内容的充实；对学生进展考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2.组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：〔1〕发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的；〔如没有教授资历或才能〕〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的，〔4〕通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；〔5〕乙方被依法追究责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：〔1〕甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；〔2〕由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同时应承当______________的违约责任。第七条其它事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：〔盖章〕____________乙方：〔签字〕____________代表：〔签字〕____________签约时间：________________签约时间：________________简单的聘用合同范本甲方〔用人单位〕：_________________乙方：_____________________________性别：_____________________________文化程度：_________________________身份证号码：_______________________甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为______年〔含试用期______月〕，自______年______月______日〔首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起〕至______年______月______日。工作内容第二条甲方聘用乙方在____________〔科室、部门〕，担任____________〔岗位、职位〕。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务〔一〕负责乙方的日常人事管理。〔二〕为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的平安保护等用品。〔三〕根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。〔四〕根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。〔五〕其他________________________________________________.第四条乙方的权利与义务〔一〕承受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。〔二〕享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。〔三〕乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。〔四〕乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条？如订立合同所根据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条？如订立合同所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有以下情况之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。〔一〕履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。〔二〕损害单位权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的；违背工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。〔三〕无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。〔四〕年累计旷工时间超过15天的。〔五〕被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。〔六〕患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。〔七〕伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条？有以下情况之一，乙方可以提早解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求〔一〕甲方未按规定支付劳动报酬。〔二〕甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。〔三〕甲方不规定为乙方提供劳动平安保护。第九条有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同〔一〕患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。〔二〕实行方案生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。〔三〕符合国家规定的其他条件的。第十条？有以下情况之一，本合同自行终止〔一〕合同期限届满。〔二〕合同期内乙方办理退休手续。〔三〕合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章：____________乙方签章：__________________年_____月_____日店长的聘用合同范本聘请方：____________(以下简称甲方)应聘方：____________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_________________可以顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资方案;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监视乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出详细的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理____方案，拟订本店的根本管理制度。3、聘用经营期间，假设以甲方的名义，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业机密和工作机密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否那么造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方装备给本店的车辆交付给未获得驾驶资格的员工驾驶，否那么造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承当。10、对于收取的货款，①假如有比拟大的流动资金应在次日(24小时内)回