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文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——年会计划公司(四篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

年会计划公司篇1

1、通过一年的努力,在新的市场形势下,公司获得了长足的发展,开拓了

新的市场领域,但也有大量不足之处,通过年会进行总结,吸取经验,展望未来,描绘新的一年宏伟蓝图。

2、加强公司各部门沟通交流,进一步提升公司凝聚力,构筑和谐的企业文化;

欢快、和谐、大气、喧嚷

背景图:颜色草绿或红色主题:迎接挑战品牌20xx

石家庄华杰木业有限公司20xx年度庆典大会

门外条幅:猛烈庆贺石家庄华杰木业有限公司20xx年年度大会隆重召开(背景墙:深耕十八载,笑迎百年春

方案活动主题:华彩乐章奏木业盛世,俊杰同聚展百年宏图)可以在其他地方表达出来

20xx年1月18日(腊月初七)9:00-14:00

灵寿县城保定菜馆(正南路一机厂交织口路西)六、参会人员名单

公司领导、全体员工、赞助商、部分供应商参与,参会人员共计名,人员名单如下:以签到表人数为准。

1、签到与开场:

8:00与会人员到场,领号签到,号码要保存,作为抽奖对号。9:00主持人上台公布:本次年会友情赞助商正定县华光纸厂

灵寿县鑫森烟酒门市(地址:灵寿县东环路蔬菜市场路西世纪大酒店北)灵寿县安然纳米健康管理中心(地址:灵寿县东环路土地局东行200米路北)灵寿县信誉纸箱厂灵寿县大自然婚纱会馆灵寿县宏福面粉厂灵寿县万龙广告公司灵寿县东盛广告传媒公司灵寿县白云胶板厂灵寿县文江砂光粉加工厂行唐县韩老大胶板厂

9:05主持人致开场词,宣布年会活动正式开始;2、发言讲话:

9:05-9:10生产部杨总讲话,总结生产部工作9:109:15生产部员工代表发言

9:15-9:20销售部魏总讲话,阐述今年市场状况和明年的市场规划;

9:20-9:25供应商代表发言

9:25-9:35董事长上台讲话:回想公司发展历史,总结今年公司整体发展状况,提出明年任务目标和发展前景

3、承诺:

9:35-9:40生产部杨总与生产部主管

9:40-9:45销售部魏总与销售部全体

9:45-10:00场地、音响、主持人、各表演人员、各表演道具、抽奖道具、游戏互动道具准备完毕,联欢会正式开始。

节目表演共分为五个部分,即五个乐章,每个乐章有相应的主题,象征华杰

木业发展的五个阶段,每个部分安排三个节目和一个小游戏,每部分终止时安排抽奖活动。五个部分终止后公司全体人员一起上台大合唱。

主持人:祁科杰彭天泱

10:00:主持人致开场词,报幕;第一乐章积淀(10:00-10:30)1、节目一:《士兵突击》

内容:销售部士气展示+团队口号+集体舞蹈和歌曲表演者:销售部全体员工2、节目二:《挑战》

内容:生产部士气展示+团队口号表演者:生产部三胺车间全体员工3、节目三:舞蹈《和谐大家园》

表演者:杨柳等

4、节目四:歌曲《爱了给了伤了痛了》

演唱者:赵露露

5、节目五:健美舞蹈《火火的爱》

表演者:黄会平6、抽奖:抽取8名幸运奖

抽奖人:彭海丰王建平

奖品:

其次乐章奋进(10:30-11:00):1、节目一:《男儿当自强》

内容:武术表演+对打表演者:张龙谢耀辉2、节目二:歌曲《丁香花》

演唱者:蔡朝顔3、节目三:舞蹈《抓钱舞》

表演者:李金平等

4、节目四:歌曲《火辣辣的军营火辣辣的兵》

演唱者:彭秀珍5、节目五:小品《做广告》

表演者:生产部叉车组

6、节目六:歌曲《就恋华杰这把热土》

演唱者:黄芬芬7、抽奖:抽取5名三等奖

抽奖人:杨总魏总奖品:

第三乐章迸发(11:00-11:30):1、节目一:《五句半》

表演者:郭晓飞、刘利同、赵凤亮、方亮、祁科杰2、节目二:歌曲联唱《浏阳河等》

表演者:杨洋张欣3、节目三:土话《笛子小段》

表演者:杨光耀彭国辉4、节目四:歌曲《情锁》

演唱者:彭海丰5、节目五:舞蹈《爵士舞》

表演者:杨柳等6、互动小游戏:

金鸡独立各部门出5人,为一小组,每小组取一张报纸,放在地上,要求脱掉一只鞋子,听主持人口令,主持人一说开始,所有人必需单脚踩在报纸上,全体观众倒数10秒,组员中有一人未踩到报纸上或另一只脚落地,则该组失败,剩下的小组进入下一轮。每轮开始前将报纸对折,只到决出一个优胜小组。优胜小组成员每个人获得一个奖品。7、抽奖:抽取3名二等奖

抽奖人:贾总安总奖品:

第四乐章开拓(11:30-12:00):1、节目一:《集体舞蹈》

内容:销售部

表演者:销售部全体员工2、节目二:《三句半》

表演者:李霞等

3、节目三:歌曲《大笑江湖》

演唱者:韩平海

4、节目四:萨克斯演奏《北国之春》

演奏者:杨光耀5、互动小游戏

喜羊羊大战灰太狼邀请7名人员上场,分别扮演灰太狼、红太狼、喜羊羊、美羊羊、懒羊羊、沸羊羊、慢羊羊。灰太狼和红太狼一组其他人员一组,回复主持人问题,每个问题有10秒的思考时间,由现场观众倒数,超过10秒未答上来者则被淘汰。每个角色都有相应技能,如下:

灰太狼:有3次免答权,并拥有召唤老婆的技能,回复不上来时必需大喊一声老婆,他们欺负我!召唤出红太狼,此技能可无限制使用。

红太狼:不直接参与答题,灰太狼召唤后可帮答题,答不上来则红太狼被淘汰。

美羊羊:可拥有1次向现场观众征集答案的机遇;

懒羊羊:可拥有1次将问题抛给队友的机遇,队友若答不上来,则被淘汰;

沸羊羊:答不上来后可有1次和灰太狼决斗的机遇,决斗方式:扳手腕;慢羊羊:每个问题有15秒的思考时间;

喜羊羊:答不上来可出一个脑筋急转弯给灰太狼,若灰太狼答不上来,则视为过,若灰太狼答出来,则被淘汰;

输赢判定:灰太狼与喜羊羊一组挨个对决,击败所有的羊后方可胜出,灰太狼失败,则羊羊队胜出,灰太狼失败则要被红太狼拿平底锅道具敲头三次,并大喊一声我还会回来的。

准备道具:动画贴纸,平底锅、主持人提前备好题库;6、抽奖:抽取2名一等奖

抽奖人:彭总陈总奖品:

中奖员工即兴表演节目第五乐章飞扬(12:00-12:30):1、节目一:《我有一个梦想》

内容:诗朗读表演者:魏然

2、节目二:歌曲《阳光里上》

演唱者:崔金霞3、节目三:舞蹈《我相信》

表演者:杨柳等

4、大合唱:公司领导和员工全体人员上台合唱《飞得更高》

宴会12:30-14:00:

流程一:

12:45服务员推出十八个酒杯叠成的香槟塔,象征着华杰木业经过了十八年的艰苦历程,即将迈向新的成功台阶,董事长手握香槟,从最顶端倒下,酒杯倒满后,每人拿一个酒杯,(拟定十八个人名单,包括公司及部门领导),董事长致祝酒词,全体员工共同干杯,祝愿华杰木业未来发展前景更为广阔。

13:00宴会开始,各部门员工打散编制,分散落座,确保各部门充分沟通交流,座位安排负责人:

13:00-13:10领导轮番敬酒;13:10-13:30各部门相互敬酒;流程二13:30-14:00:生产部工作安排14:00宴会正式终止

备注:抽奖设置如下:

石家庄华杰木业有限公司20xx年12月29日其他:

接送人海丰王宋7:30-8:00拉酒买桔子糖各厂安排好门岗

门外接待安秀辰王建平永福俊杰签到霍主任周飞翠丽会场安排国方王栋海丰王宋

饭前瓜子发放金平李霞玉清香慧梅花美双礼品发放金平李霞玉清香慧梅花美双

年会计划公司篇2

年会是企业重大节日!

1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操办原则:怎样让员工有感觉就怎样来!

3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

4、年会的核心:让员工明年在公司冒死做事!

5、年会的目的:

①拉动员工

a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的期望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自我在公司干;所以年会必需要与往年不一样,必需要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热心,迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、必需要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

b、能够邀请一些意向客户来参与我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

1、有好的音响和好的环境,能让大家一齐就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并经过员工展示表达)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最终一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片,内心深处必需会发出一股猛烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

1、员工:要求全员必需参与,不可请假。

2、公司各部门领导

3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

1、成立专门会务组:

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必需为员工服务,每上领导各自申请会务组职位,定好机制,假使不全身心付出怎样办!

1)会务总监:

2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内:

4)主持人:

5)男女DJ:

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

7)灯光摄影:

8)物资:

9)白板组:

10)迎宾组:

11)礼炮手:

2、围绕流程进行购买。

所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐!

1、全员到签四处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)。

2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们猛烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必需放十分十分动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

6、放视频(全年回想)

7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的,并且能够感染周边的人,带动周边人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平日静静无闻,但却静静的为公司奉献着,无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评比标准由公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

H、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的,并且能够感染周边的人,带动周边人的状态)

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人必需要把领导塑造到位,让领导高兴。能够提前与其沟通,也能够突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的提高和对此行业的理解。

13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布,要有书面文件,最好是红头文件)

14、公布20xx年的各项奖励机制(要明了要透明,要让人一目了然,不可含混不清)

15、老板做总结鼓舞性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在鼓舞,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就能够了!)

16、主持人宣布大会正式终止;

17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上台者聚光灯必需协同;

5、会务必需严谨每个一个环节,物资,人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要到达哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到〞的提醒牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖)。

8、感恩文化:

①感谢父母养育之恩

②感谢客户帮忙自我实现梦想

③感谢公司给我平台

年会计划公司篇3

通过拓展活动,让大家深刻认识以下方面问题:

1、什么是团队。

2、如何组织建设以及参与团队。

3、如何为团队贡献自己的力量。

4、团队的力量大于单个人的简单相加。

5、如何处理个人利益与团队利益。

6、没有达不成的目标,只有达不成目标的方法。

7、木桶理论:不要做团队中的短板。

8、团队成员之间要彼此担当,学会用加法。

9、责任与使命。

1、活动人员分组:

通过摸扑克牌,分为红蓝两个队伍,两个队伍之间彼此是竞争关系。

2、定规矩,成方圆:

2-1、活动期间阻止使用手机。

2-2、无条件听从活动现场指挥的命令。

2-3、中途不得退出当逃兵。

2-4、签订军令状(不抛弃队友,不放弃梦想)

2-5、假使有人违反规定,罚队长。

3、介绍游戏玩法及游戏规则:

3-1、九九归一☆游戏规则:

3-1-1、全员参与,分工合作。

3-1-2、在数字区域内,从55倒数到1,每一个数字用脚踩一遍。重复踩或者踩踏错误则重头开始。

3-1-3、数字表格中的.空格区域可以作为中转站踩踏。

3-1-4、下一个人必需从上一个人手里接过网球后才可以进入数字区游戏。也就是说,数字区游戏的人必需是持有网球的人。

3-1-5、本游戏区域内不得同时拥有两名或者两名以上人员。

3-1-6、违反上述任意一条规则,本游戏都需要重新开始,计时延续过去时间。★标准用时:0.5秒/次×56=28秒

3-2、超级管道工☆游戏规则:

3-2-1、乒乓球原始地与运输目的地间距5.5米。

3-2-2、第一节管道上每次只能放一个球,需要连续运输5个球。

3-2-3、在运输过程中(从原始地点开始的一刹那)不得用身体的任何部位接触乒乓球。

3-2-4、管道为0.5+0.85+0.6+0.9+0.7+0.8米互不等长的六根水管。

3-2-5、乒乓球运输目的地为敞口的陶瓷碗,要求乒乓球不能从碗里面掉出来。

3-2-6、违反上述任一规定本游戏从头开始,计时延续历史时间。★标准用时:17秒

3-3、你来我往☆游戏规则:

3-3-1、全员参与,分工合作。

3-3-2、间隔80厘米全员围成一圈。

3-3-3、用手心轻轻按压道具标杆使其保持直立。

3-3-4、人员顺时针方向移动,标杆留在原地,由后来者用手心(手掌平直)扶住。

3-3-5、顺利平移15次。

3-3-6、违反上述任一规定(抓杆,标杆倒地)本游戏从头开始,计时延续历史时间。

★标准用时:1.5秒/次×15=22.5秒

3-4、同舟共济☆游戏规则:

3-4-1、参与人员随意。

3-4-2、参与人员拉动绳索使得中间圆盘上的球颠起来,起跳高度不能低于皮球直径。

3-4-3、游戏开始后,在正常颠球状态下不得用身体任何部位接触中间圆盘。3-4-4、连续颠球10次。

3-4-5、违反上述任一规定本游戏从头开始,计时延续历史时间。★标准用时:0.75秒/次×10=7.5秒

3-5、击地传接球☆游戏规则:

3-5-1、参与人员随意。

3-5-2、接球人员1人,手持桶装水管接住队友的击地传球。3-5-3、接球人员与传球人员间距至少2.5米。

3-5-4、接球人员必需直接用水管道具接住队友的传球。3-5-5、连续传接球10个。

3-5-6、违反上述任一规定本游戏从头开始,计时延续历史时间。★标准用时:2秒/次×10=20秒

3-6、水瓶射门☆游戏规则:

3-5-1、参与人员随意。

3-6-2、球门为一空塑料桶。距离球门至少1.5米放置矿泉水瓶。3-6-3、射门人员用双脚夹住水瓶将其抛射进塑料桶里。3-5-4、连续射门10个。

3-5-5、射门不成功的捡回原处继续,期间导致塑料桶翻倒,本活动从头开始计时延续历史时间。

3-5-6、违反上述任一规定本游戏从头开始,计时延续历史时间。★标准用时:2秒/次×10=20秒

3-7、POSS造型☆游戏规则:

3-7-1、全员参与,分工合作。

3-7-2、POSS造型呈上大下小的梯形(开放,活力)。

3-7-3、每次造型必需保持一致。

3-7-4、每次造型必需保持5秒,同时呼喊团队口号。

3-7-5、违反上述任一规定本游戏从头开始,计时延续历史时间。★标准用时:5秒/次+5秒维持=10秒

3-8、POSS造型为所有活动最终一项,其它游戏顺序自行确定。

4、游戏过程记录:

4-2、归纳总结:在批评与自我批评中归纳方法,总结经验。

4-2-1、第一次总结会

开会时间:上午10:00,即第一次测试完成后。

会议议题:

1、熟能生巧,勤能补拙。

2、卓越:把困难的事情做好;宏伟:把平凡的事情做好。

会议发言:每队两个人发言。

4-2-2、其次次总结会开会时间:上午11:00。

会议议题:

1、没有达不成的目标,只有打不成目标的方法。

2、由于上天给了我们一双向前看的眼睛,所以我们的脖子是活的,目的就是叫我们能回头看看,四处看看。

会议发言:每队两个人发言。

4-2-3、第三次总结会

开会时间:上午12:00,即其次次测试完成后。

会议议题:

1、关于队长:什么是团队?如何组织建设团队?如何为团队贡献自己的力量。

2、关于队员:什么是团队?如何参与团队?如何为团队贡献自己的力量。

会议发言:每队两个人发言。

4-2-4、第四次总结会

开会时间:下午2:00,即第三次测试完成后。

会议议题:

1、团队的力量大于单个人的简单相加。

2、木桶理论:不要做团队中的短板。

会议发言:每队两个人发言。

4-2-5、第五次总结会开会时间:下午3:00。

会议议题:

1、如何处理个人利益与团队利益。

2、团队成员之间要彼此担当,学会用加法。

会议发言:每队两个人发言。

4-2-6、第六次总结会

开会时间:下午4:00,即第四次测试完成后。

会议议题:

1、竞争队伍之间相互鼓舞与相互学习。

2、脚踏实地,积极进取,团结协作,实现梦想。

3、方向与努力。

4、方法与努力。

会议发言:每队全体队员总结性发言。

5、轻松一刻

活动时间:10分钟.

活动内容:《我相信》手语舞。

6、捉放曹数字游戏

活动规则:

6-1、两队队员依照分组时抽签号码按立正神态站成一列。6-2、两队队长面对双方队员坐在椅子上。

6-3、在现场指挥人员发令后全体阻止喧哗、交头接耳以及身体的小动作。

6-4、从队伍的一端开始报数,报数到队尾后反方向折回来继续,数到38为一轮。6-5、不能报包含7的数字以及7的倍数。6-6、抢报,迟报,不报,报错均属于犯规。6-7、犯规人员犯规后从犯规人员开始从头报数。

6-8、队员每犯一次错误,其相应的团队队长做俯卧撑5个。6-9、队员每违反一次规定,其相应的团队队长做俯卧撑15个。6-10、俯卧撑不标准不计入个数。

补充活动:

1、活动终止后,各自团队队员把队长举起来,坚持3分钟。

2、现场指挥做3分钟即兴演讲。

3、把队长放下后,队员与队员,队员与队长彼此拥抱,相互感谢。

游戏计时记录表

年会计划公司篇4

动主题:喜迎新年

活动目的:吹着二十一世纪的号角,踩着新世纪延伸的大道,迎着新学年的晨曦,我们欢快地来了。站在新年的源头,为进一步推进文艺活动的蓬勃发展,活跃气氛,给大家一个真正展示自我风采和勇气的舞台,为了迎接xxxx年新年的到来,我们要以最饱满的神态,最丰富的情感来迎接xxxx年,以全新的精神面貌来迎接另一个光彩,今夜,我们将淋漓尽致的浮现各自的才华,让这个缘分所凝聚成的集体,更加的充满活力,充满活力,让来自五

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