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文档简介

弘历竞争力的核心之一

——人才

竞争力的核心和核心的竞争力是不同的，在这里我们只研究弘历的人才。弘历的人才是什么，在同行业中，只要你在弘历干两年以上，到其他企业去工作他们都会认为你是人才，为什么？因为不论在哪里，弘历的员工身上散发着一种朝气和魅力，因为弘历人有“五心”的衡量标准。但是我们要知道弘历的文化不是读的，不管你是新员工、老员工还是哪一阶层的管理者都是一样，需要每一位弘历人用自己的心去琢磨、去感悟、去体会。1、五心（责任心、上进心、忠诚心、事业心、感恩心）

思想是什么样的思想，是以自我为中心，那你的行为就是处处在考虑自己；如果你的思想是以公司为中心，那你做的事都是在为公司着想。所以你的命运就很简单了，你为自己，得到的就是你自己，你为公司，得到的就是公司。那要考虑的是你一个人获得的东西多呢，还是一个企业获得的东西多？2、思想决定行为，行为决定命运人生成功的公式思想——行为——命运忠诚信任—责任—能力能力高—能力低—提高1、以自己为中心2、以他人为中心一般③成功②①命运悲惨

为组织而服务的忠诚，换取组织对你的信任，组织赋予你责任，充分施展你的才能，一步步往上升，当你成为少数人以后，行业、组织中的财富就都是你的。2、思想决定行为，行为决定命运

那么这个思想到底是什么？是坚忍不拔的意志，持之以恒的决心、不断进取的精神，勇攀高峰的勇气！它决定的行为是什么？要建楼，实际上思想是地基，如果地基没有打好，楼很快会倒掉，实际上行为就是一个人最优秀的品质，按照你的思想去做，而不是去说。2、思想决定行为，行为决定命运

一个拥有执行力的军队，就是一支能打胜仗的军队，就是一支长胜的军队；一个具有执行力的企业就是一个具有最强大竞争力的企业；一个具有执行力的员工就是一个不找借口的员工，就是一个永远出色完成任务的员工。3、智、信、仁、勇、严

智：睿智卓识。(知识、技能、分析、判断、处理事物的能力)——事业心信：真诚有信。(诚实有信、公正可靠。言行一致、言而有信)——忠诚心仁：仁厚宽容。(仁义宽厚，善待他人)——感恩心勇：勇毅果敢。（勇敢坚强、不畏艰险、敢做敢为）——责任心严：严谨自律。（严格要求、以身作则）——上进心4、人品＋军功＋胸怀＝弘历人才

弘历人才的定义很简单：人品

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