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文档简介
年社会招警考试面试模拟题:社会组织能力提升培训班你会组织吗纵观历年面试趋势,面试出题越来越敏捷多变,且考察要素和形式杂糅化明显越来越倾向于对工作实务的考察,尤其方案组织类题比重消失增加趋势。在实际政府治理过程中,充分发挥社会组织参加社会治理越来越多,这也可能成为面试考查中一个主要话题。我在此为大家进行指导。
【模拟题】
进一步加强社会组织党建工作和规范化建设,提升了社会组织的创新治理力量和管理服务力量,推动了社会组织健康可持续进展,我区民政局预备举办社会组织力量提升培训班。假如领导交由你负责,你预备怎么组织?
【思路解析】
此题核心话题是就社会组织力量提升开展培训,考查对创新社会治理的理解以及工作落实力量。组织过程中需留意区民政局组织、活动规模、培训核心内容以及培训效果的保证等方面。
【答题要点】
1.明确目的意义
社会组织是社会构成的重要要素,提升社会组织的创新治理力量和管理服务力量,对于推动国家治理体系和治理力量现代化,形成共建共治共享型社会,能起到很好的助力作用。作为此次培训的负责人,我会仔细筹备,保证此次培训的学问性与趣味性,让每位参训人员都有所收获。
2.阐释工作重点
(1)培训前充分预备
在培训开展前,做好充分的预备工作,以保证后续培训工作顺当绽开。首先,考虑到我区管辖范围比较大,我会成立培训工作小组,明确分工,主要为后勤组和宣扬外联组。后勤组负责培训地点、时间、培训物资、培训师以及培训流程等预备工作。宣扬外联组负责将此次培训通知,包括此次培训的目的意义、时间、地点、课程支配等通过打电话、发电子邮件、上门通知等多种方式通知到我区社会组织负责人,并确定培训当天参训人数。其次,培训前一天,小组全部成员布置培训教室,测试相关设施设备,做好相关资料备份,保证万无一失。
(2)多样化开展培训
培训开展过程中,主要从主观上调动参训人员对此次培训的重视程度,从客观上通过提高课程趣味性提高学习效率,全面保证学习效果。首先,在开班仪式上邀请区民政局领导介绍此次培训的举办目的,强化"四个意识',提高社会组织力量,助力社会治理,提高参训人员的学习主观能动性。其次,邀请党建专家、社会组织财务管理专家、法律专家依次进行相关专题培训,针对性提升社会组织对于党建、财务管理、相关法律法规的熟悉与力量。在授课的过程中,结合图片视频、分组PK、抢答有礼、小组争论、上台共享等多种形式增加课堂趣味性与竞技性。再次,邀请社工协会代表、心理专家、优秀社会组织负责人以座谈的形式进行阅历沟通共享,给参训人员供应后续实践阅历支持。最终,依据小组成果和个人表现颁发最佳团队证书、最佳个人证书、结业证书,并合影留念。
(3)后续跟踪指导
培训结束后,留意保证培训效果,真正做
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