「中级经济法」坐堂答疑总结

/「中级经济法」坐堂答疑总结第一部分方法技巧复习方法学员的学习进度当然是各个不同，大致分两类：一类是年前已经复习好第一轮,准备年后进入第二轮复习的学员；一类是年前将经历给了会计和财务管理，准备年后复习经济法的学员.对于前者，已经经过第一轮复习的学员,基础打得牢，年后主要进行第二轮和第三轮复习，时间分配上建议４月中旬完成第二轮复习；在第二轮复习时要注重知识的整合和重难点的突破,可参考上传的习题班和专题班的课件.第三轮复习大致在４月中旬到５月份，这半个多月建议做做模拟试题(最后六套题），模拟考试的氛围、把握时间的安排；进入5月份就要回归教材，将每章的内容再次回顾，将考前必须背的考点进行强化记忆，此时东奥会有考前串讲班，老师会将教材全部内容进行串讲，学员可以根据老师的思路对整本教材有个整体的把握。这样考试肯定会满载而归的.对于后者,也是大部分学员最关心的,此时对于经济法即爱又恨,时间很紧,又特别想通过，越强迫自己背，越是记不住,该怎么办呢？建议考生，一定不要慌，年后复习经济法是来得及的。年前没有给经济法复习时间，年后一定要给经济法复习充裕的时间.关键一点就是做好学习计划并去实施。针对自己的学习时间和学习效率，合理安排。首先,建议将基础班的课件从头到尾听一遍，如果时间确实很紧，就听重点章节，辅导书以轻一为主即可，争取在4月中旬(4月２０日）将第一轮复习搞定；第二轮复习为４月中旬到5月份，这十天将重点章节（第二章、第四章、第五章、第六章和第七章）进行复习，尤其是第六章和第七章是税法部分,是要考查计算题的,一定要多做题进行巩固,同时做２～3套模拟题即可;进入5月份也是要回归教材,从头到尾将知识点梳理一遍,可参阅轻一的本章重点与难点。只要合理安排时间,加上科学有效的学习方法，通过考试也是没有问题的.大家一定要建立必胜的信心!第二部分重点简述这部分是让学员从整体把握每一章的主要内容，同时对部分考点进行点拨。第一章经济法总论第一章是2010年教材全新调整的一章,全是抽象的学理内容,因此学习起来觉得很枯燥、很抽象。但从20１0年考试的情况看,这一章仅考了6分，而且考查的内容都是一些极基本、极重点的规定。所以，这一章的复习,建议考生只要能将老师在基础班中强调的重点内容进行掌握就可以有效地应付考试，对于那些生僻的学理观点完全可以选择战略性放弃。财税调控法宏观调控法金融调控法计划调控法１.经济法的体系本反垄断法市场规制法反不正当竞争法章消费者保护法2．经济法的渊源主经济法主体的分类宏观调控法主体3。经济法的主体市场规制法主体要经济法主体资格的取得调制行为宏观控调行为经济法主体行为的分类市场规制行为内对策行为横向对策行为4。经济法主体的行为行为的四个要素纵向对策行为容对经济法主体行为的评价调控主体与规制主体的职权5.经济法主体的权利与义务接受调控和规制的主体的权利接受调控和规制的主体的义务6.经济法主体的法律责任【点拨１】经济法的法律渊源经济法的法律渊源要点名称宪法宪法是国家的根本大法《宪法》法律全国人大每年审批通过的年度预算和年度计划，与其他法律具有相同的法律效力《XＸ法》行政法规国务院制定《XX条例》部门规章国务院各部、委、行、署以及具有行政管理职能的直属机构制定地方性法规省、自治区、直辖市以及较大的市的人大及其常委会制定《XX省……》【特别提示】法律效力:宪法〉法律＞行政法规＞部门规章和地方性法规【点拨2】经济法的主体的行为四要素行为四要素要点行为目的从调控主体和规制主体角度看:促进经济与社会良性运行和协调发展是最高目标从接受调控和规制的主体角度看：实现利润或效用最大化，力图实现自身利益最大化认知能力对于调控主体和规制主体的认知能力,在经济法上应当特别强调,它尤其关系到对经济规律、对客观形势的分析和把握，关系到调制行为的成败得失;如果企业的行为超过了一般消费者的认知能力，并且利用消费者在认知能力上的弱势来从事违法行为,就会涉及承担法律责任的问题行为手段财政手段、税收手段、金融手段等的法律化，构成了经济法的重要内容行为结果行为结果是行为完成的一种状态，它可能与预期目标一致，也可能同所希望实现的目标有很大差距.【点拨3】经济法责任的的性质责任承担上的双重性经济法主体具体承担的法律责任,可能由“本法责任”和“他法责任”构成责任承担上的非单一性经济法主体不仅要承担民事责任和行政责任，而且还可能受到刑事制裁经济法责任的经济性经济法主要是通过引导人们的“趋利避害”的行为来实现其调整目标，经济性责任能够在规范人们的行为方面发挥重要作用，并确保经济法的实效第二章公司法律制度和第三章其他主体法律制度对于第二章《公司法》、第三章《其他主体法律制度》（其中包括个人独资企业、合伙企业法律制度和外商投资企业法律制度).这两个章节实质上重点介绍了企业组织相关的法律规定，郭老师在基础班课件中给大家按照教材的写作顺序逐章进行了详细的讲解和剖析，并且对不同的企业进行了比较；学员在学习过程中，也经常在答疑版上针对各企业的比较进行提问。由此看来,比较，这是一个很好的学习方法,所以学员要有意识的将各企业的规定进行比较总结。这几个章节,都是将的企业组织的相关规定,其逻辑思路是大致相同的。即“设立——运营—-变更——解散”。每一个章节均介绍了该企业的设立条件（包括实质要件和形式要件）、运营方式、变更（如投资人变更、组织形态变更、资本变更等）以及企业组织解散、清算的全过程。所以，我们可以分别对这几个企业进行的比较。下面仅就各企业的组织机构的设立中出资人资格和出资为例给大家总结一下,大家学习过程中将其他共性问题也学着去总结，同时轻一中也有很多总结，如一人有限责任公司与个人独资企业的区别、有限合伙企业与普通合伙企业的区别等等。投资人资格出资方式期限数额个人独资企业（1)一个自然人且为中国公民（2）不得是法律法规禁止从事营利活动的人货币、实物、土地使用权、知识产权及其他财产权利可以是以家庭财产出资，也可以是以个人财产出资申报普通合伙企业(1）2人以上（2）可以是自然人、法人或者其他组织（3）五种主体禁止成为普通合伙人（包括有限合伙企业中的普通合伙人)普通合伙人可以“劳务”出资可以分期,期限由合伙协议约定有限合伙企业（1)２个以上，5０个以下的合伙人（2）可以是自然人、法人或者其他组织（３)至少应当有一名普通合伙人有限责任公司５0个以下股东出资设立股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资2０％且不得低于３万元,2年内缴齐３万元/1０万元股份有限公司2人以上200人以下为发起人,且半数以上在中国境内有住所（1）发起设立（20%,２年）(2)募集设立不得分期出资５０0万元/3０00万元中外合营企业由中方和外方投资者组成，外方投资者也称外国私人，包括公司、企业和其他经济组织或者个人现金（外方应当以外币缴付）、实物、场地使用权、工业产权、专有技术及其他财产权利（１)新设期限：①一次出资:6个月内交清②分期出资：首期1５％、3个月内交，总期限2年(2）并购期限：①一次出资：３个月内交清②分期出资:首期60％、6个月内交,总期限1年（３）外资比例不足２5％时的出资期限：①现金出资：3个月内交清②非现金出资：６个月内交清(1）具备法人资格的,应当符合公司法规定的条件(2）满足注册资本与投资总额的比例中外合作企业外资企业经批准,外资企业的外国投资者也可以以其从中国境内举办的其他外商投资企业获得的“人民币利润”出资【点拨1】对于股份转让限制部分可以采用列表记忆法人员限制条件发起人发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让董事、监事、高级管理人员所持本公司股份,自公司股票上市交易之日起1年内不得转让在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的２5%离职后6个月内,不得转让其所持有的本公司股份上市公司董事、监事、高管、持有上市公司股份５％以上的股东将其持有的该公司的股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归上市公司所有中介机构为股票发行出具审计报告、资产评估报告等，在该股票承销期内和期满后6个月内，不得买卖该种股票为上市公司（不包括上市公司增发股票）出具审计报告、资产评估报告等，自接受上市公司委托之日起至上述文件公开后５日内,不得买卖该种股票上市公司的收购人收购人持有的被收购上市公司的股票，在收购行为完成后的12个月内不得转让证券业从业人员在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票,也不得收受他人赠送的股票。其原已持有的股票，必须依法转让【点拨2】清算组组成（１）有限责任公司的清算组由股东组成。(2）股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。（３）合伙企业清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后１5日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。(4)个人独资企业解散,由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。（5）合营企业清算委员会的成员一般应当在合营企业的董事中选任.董事不能担任或者不适合担任清算委员会成员时，可以聘请中国的注册会计师、律师担任。(6）合作企业的清算事宜依照国家有关法律、行政法规及合作企业合同、章程的规定办理。（7）除企业破产或者撤销清算应当按照中国有关法律规定进行清算外，外资企业的清算委员会人选应由外资企业提出，报审批机关审核。【点拨３】注册资本与投资总额的关系建议听重难点答疑班的讲解，对这部分进行了系统的讲解，对学员理解非常有帮助。1．投资总额=注册资本+对外（国外）借款的最高限额２。注册资本和投资总额的关系如下图：２１0５０01２0０注：７/10５/1０4／101/３投：３００4201000125０300０３６00答疑板中学员对外商投资企业这部分的疑问很多，建议以基础班的课程为主，同时建议听重难点答疑班的讲解，是非常有帮助的,如外商投资企业中股权并购与资产并购的区别与记忆.同时轻一中很多表格都对合营企业、合作企业、外资企业进行了比较,总结很好，如果考生学习时间很紧张，先从重点掌握,不必一句一字都抠得很明白,毕竟咱们考试的宗旨是六十分万岁.第四章证券法律制度对于第四章证券法律制度,是大部分考生最头疼的章节,也是要想通过考试必定要翻越的大山,内容杂,需要背的地方特别多，而且也容易记混。所以建议考生先从宏观上把握本章的主干构架,然后去将每一项丰富。本章大致分为四个部分:第一部分讲股票和债券的发行与上市，也是最重要的部分；第二部分就是信息披露与上市公司收购;第三部分即对交易行为的限制与禁止和股份转让的法律限制；第四部分就是法律责任。建议结合基础班逐个突破,对于其中相关概念的疑惑结合重难点答疑班的讲解进行理解，当然，最直接的是在答疑板提问；专题班和习题班对这部分的客观题和主观题考点都进行了讲解，建议听一听，了解考试出题的方向，把握出题的思路。【点拨１】对于要约收购与协议收购的区别1.要约收购的关键字是“要约"，要约就是希望他人与自己订立合同的意思表示,那要约收购也就是自己先开出条件，发出要约，希望所有股东能与自己订立股份收购的合同。要约收购是公开进行的，对所有股东一视同仁。协议收购的关键字是“协议”，是指与个别大股东私下谈判，购买他的股票，协议，就是私下协商而成的,所以叫协议收购。２．具体为：①协议收购是双方意思表示一致;要约收购是单方面的发出要约.②协议收购的相关条款可以自由约定；要约收购条款和期限法律有限制。③协议收购一般收购的是大股东或者控股股东的股份，股份集中；要约收购一般收购的是零散的股份，要向所有股东发出要约。【提示】协议收购的比例达到了30％,继续进行收购的,应当向该上市公司所有股东发出收购上市公司全部或者部分股份的要约。但是，经中国证监会免除发出要约的除外。【点拨2】对“一致行动人”理解和记忆建议考生结合郭老师的手写图，自己也可以动手画一画进行理解；对于记忆，建议参考重难点答疑班的讲解,非常清晰,分3个层次掌握：（１）因经济利益导致的一致行动:控制(第1条）、共同控制（第2条）、重大影响（第4条）、融资安排(第5条)、合伙合作联营（第6条）、自然人持股30％以上(第7条）；(２）因人事因素导致的一致行动：任职（第8条）、兼职(第3条);（3）“连坐”制度（第9条)：自然人持股3０％以上、任职。第五章合同法律制度合同法律制度在去年的考试中占到了22分,由此可见本章的重要性,本章内容从宏观上掌握，一个就是合同法基本知识（从合同的订立、效力、履行、担保、变更与转让、到最后的合同解除、合同权利与义务及违约责任），一个就是具体合同,应具体把握其个性特征。所以，合同法基本知识是重点,一个一个去突破，同时一定要多做练习题，才能灵活将各个知识点融会贯通，做案例题才不会恐惧,同时考试中一般会出一道主观题，把握基本知识的基础上,建议听一听专题班和习题班。【点拨1】对于无效合同和可撤销合同、效力待定合同的掌握（采用图形记忆）有效合同：1.相应的民事行为能力有效合同：1.相应的民事行为能力2.意思表示真实3.不违反法律或社会公共利益无效合同：①一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；②恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；③以合法形式掩盖非法目的；④损害社会公共利益；⑤违反法律、行政法规的强制性规定；⑥无行为能力人订立的合同。可撤销合同：①可撤销合同：①因重大误解订立的合同；②显失公平的合同；③一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。违反违反违反违反违反效力待定合同：效力待定合同：①限制民事行为能力人订立的合同；②行为人没有代理权、超越代理权或代理权终止后以被代理人名义订立的合同；③无处分权的人处分他人财产。【特别提示】:①可撤销合同在撤销权人撤销前，是有效合同;被撤销后，自始无效。如果具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起1年内未行使撤销权的,撤销权消灭，合同有效。②一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的是无效合同，不损害国家利益的是可撤销合同。【点拨2】要约与承诺(采用列表记忆）要约(与要约邀请区别)承诺(与新要约区别）生效条件①内容具体确定,包括一经承诺合同即足以成立的各项基本条款;②表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束.以上两点须同时具备，否则为要约邀请。①承诺应当在要约确定的期限内到达要约人;②受要约人未对要约内容作出实质性变更。以上两点须同时具备，否则为新要约。生效时间到达受要约人时生效。到达要约人时生效.撤回撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人(即要约生效前）。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人，即在承诺生效前到达要约人。撤销撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人（注意有两种例外情形即，①要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；②受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。)。承诺不存在撤销的问题失效（１）拒绝要约的通知到达要约人;（2）要约人依法撤销要约；(3)承诺期限届满,受要约人未作出承诺；（4）受要约人对要约的内容作出实质性变更。【解释】承诺期限。通常承诺期限在要约中确定，要约没有确定承诺期限的，承诺期限按照《合同法》的规定确定,即:①要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺;②要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达.承诺期限的起算点：承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。【点拨3