青年文明号策划书样板

目录****公司简况：------------------3****投资集团公司简介：---------------4****工程概况：----------------5****项目基本情况：---------------------6青年文明号口号及目标：-----------------7青年文明号创建要求和标准:--------------8青年文明号形象设计:-----------------11青年文明号机构及人员设置:--------------12青年文明号内容及岗位职责:--------------14学习型项目创建篇:------------------19青年突击队篇:--------------------23创新创效篇:---------------------26附件牺一：革青年文明号陡章程抬---奇--匠---爆--皂---沃--不---籍讽29羡二：选****公颜司岗队手号浴工程建设规雄范--拥--3廊0呀三：惜****公葬司创建学习曲型组织实施牺办法--航-39序四：***谁**公司份青年突击队爸工作细则-孙--攻---勺--材---邻41鞭五：慕****公伞司青年文明学号工程检查肠考核表-凤---丛-44匙六：浇****公题司青年监督央岗活动记录欧---昼--垫---侮48况七：抗*****凶公司青年迟QC小组活授动记录盟---易--碗---兰51沟八：兆*****厌公司青年突朴击队活动考地核表--绸--瓣---片52蔽九：者*****孩公司基层团受支部活动记望录--芳---荣--嫩-53出企业介桨绍花*****雪公司简况：武*****份投资集团公炊司：妨*****盛*工程概况抬工程名称：皮沟建设单位：扎辩建设管理单避位：尊设计单位：公侧监理单位：镰则施工单位：争季建设工期：碑工程概况：质量目标：命安全目标：纽CI目标：贞项目基本情丑况陆青年文明号信口号及目标偿（工程效果膝图）靠一、水争创青年文现明号誓词：暗岗位建功勋攀青春献祖态国争创全宅国级青年文风明号储争做文明先幻锋树立青堵年品牌争蜂创一流业绩当二、争创青赌年文明号总尸目标：奋发挥青年优屡势，铸造青股年品牌，争粒创全国级青趋年文明号，维确保省安全曲文明样板工庆地，确保*兔**省**嫁*杯，争创决“显鲁班嘱”露奖。底青年文明号策创建要求和乡标准披1、严格遵繁守合同承诺广，完成公司享下达的各项事指标。闯2、按照《丑****岗励队手号工程脉建设规范》味和《***公*创建学习丘型组织实施重办法》对项竿目实行科学幼管理，具体溉程序参照上虚述标准有针暂对性、创造腐性地执行。犹3、按照项术目总的指导蚁思想与实施掉目标，木以质量为中屑心，向管理迁要效益，精雅心施工、科候学管理，安虹全、优质、袖高效地完成碎施工任务鹊，实现既定炮的质量目标吗、工期目标蝶、安全生产挪目标及科技冶创优目标，阳积极推广应遥用新材料、夹新工艺、新择设备，不断尺积累总结经老验，不断创太新发展。速4、工程质掘量：严格执淹行国家规范雨和标准，坚浙持工程质量臣三检制和责处任制，开展歇青年质量监正督岗和QC间活动。确保岛一次性验收惠合格率10愤0%，确保沃工程质量达钳到蛾“肤**杯您”陷标准。圆满浙完成对业主捷的履约。室5、安全生旦产：建立和幻健全安全生骆产责任制、阁安全教育考还核制，开展枯青年安全监计督岗活动，霞杜绝重伤和旁死亡事故，奇轻伤率控制休在1.5肺‰号以下，确保悠“庸**省安全载文明样板工居地颂”座。回6、文明施呜工：施工秩元序良好，现介场清洁卫生授，材料、架采料堆放整齐庸，严格按照画《武汉市建侦筑工地文明宫施工管理手认册》执行。模确保**省娃文明施工那“忽文明样板工甲地井”吴。误7、成本控笑制：制订切奋实可行的成团本控制措施诸，开展增产应节约、增收付节支活动，贿严格执行限蓬额领料制度视，杜绝浪费久现象，实行诉干前预算、脑干中核算、政干后决算，理实事求是地溪编制成本计美划，确保成延本降低3%递以上。磁8、工期控治制：有三级波网络计划，角有月旬计划抄，深入扎实沸地开展青年佳突击队活动唤，战晴天抢缝雨天，奋勇大拼搏，确保椒工程开工谣后五477幅个日历天完充成工程承包侨合同确定内牙容。贷9、科技进窃步目标：以慈科技支撑发绩展，以发展疲创新科技，枣大力开展科枣技创新、创子效活动。茎10、CI阅达标：严格山遵照中国建疼筑工程总公菠司的《施工盘现场视觉识玻别规范手册粮》和《理念心行为识别规侮范手册》对明项目的视觉战和理念行为斯范围加以规抛范，按照中畏建总公司施驾工现场ＣＩ枕规范实施Ｃ两Ｉ形象设计本，并从视觉允和行为方面灿结合本工程端实际情况加阵以创新。准11、学习六培训：大力率开展青年岗澡位技术培训互和职业道德知教育，增强慌年轻人爱岗凳敬业的主人促翁责任感，缠充分激发他善们的潜能，妙经常性地开病展项目培训虹学习，岗位肠练兵、岗位叠成才活动，条培养出全国寸级先进学习臣集体1个，混项目员工综碰合素质有显绢著的提高。五12钱、项目领导拌班子：政治筹上强，业务种上精，思想底上红，能够因以身作则，谊自觉带领青勾年坚持学习粪，争先创优诉，使班子成增员真正成为捞政治上志同迁道合的同志杯、思想上肝讨胆相照的知拦己、工作上设密切配合的钳同事、生活晕上互相关心孩的朋友。使拜之成为政治塞素质好、经纤营业绩好、午团结协作好羽、作风形象挤好的灶“亭四好骆”凳领导班子。召13、团支丧部：能组织头并带领项目创团员青年，馋积极投身于梯青年文明号伯的创建活动狠中，做到有惧创建规划和腾目标，建立劲起一整套有冻利于青年身筝心健康成长痕的先进管理卵模式，开展极青年义务奉悬献活动，不就断加强项目悠文化建设，积争创问“蝇五四红旗团仆支部这”群。乐14、组织无制度：保证移团员青年对楚创建活动认披识率达10债0%，各种种青年岗、突劣击队、QC肝小组以及各素种岗队的组拖织机构健全粉，制度规范砌，活动记录诊齐全规范，遣团组织应围肉绕项目经营蛇生产开展工勿作，发挥团达员在创建活隔动中的模范狭作用。叮15、服务耀：积极参与董企业改革，真向上级提交堪合理化建议屑；对业主负毯责，为社会辆服务，抓好冲质量，积极康参加社会公如益活动，团墙支部加强对打青工的教育版培训，力所添能及帮助解须决青年员工富遇到的工作饱、生活上的丽问题。珍青年文明号府形象设计保1目“趁青年文明号乖”品形象设计与拉企业CI形瞧象策划相结脏合，实行标些准化管理。筐1．1葡将上级领导熟授予的冠“社青年文明号荣”条铜牌和号旗也分别置于现表场办公区和胁施工区显要驱位置；拿1．2饿在项目现场感办公室规范既实施CI形中象，做到C脸I形象与省“树青年文明号概”当形象有机统摧一，互为补皂充，相得益胀彰；盲1．3辉在施工现场贫主入口CI厨宣传标志牌限旁设置宣传辅栏，用于宣粪传译“大青年文明号你”次誓词、章程塌、组织机构维、岗位职责愁、创建目标悦等；裕1．4偿在项目施工生现场正立面欠上部设置宣株传忌“巨青年文明号杨”汪的大幅横幅纹；盈1．5蚀在项目现场揉办公室旁设匙置宣传栏，凯用于宣传赵“菌青年文明号胁”易动态情况和勒工程进度情谜况，宣传上赵级有关重要聪文件精神，父公开或公布长项目重要事煌项和项目劳乡动竞赛奖惩要情况。俯2通过个组建经“梢学习型项目屯创建小组戴”惯、棚“体青年突击队讨”时、偿“及质量监督岗仅”遇、氧“币安全监督岗苹”湾等创建组织青，深入开展情“宗岗、队、手左、号课”蚂活动，学习畅教育活动，炭为精品工程统建设服务。虏2．1糕“贱青年文明号求”养各岗位与项秒目部各岗位节既和谐统一首，又互为补招充，内练素输质，外树形谢象；搜2．2乱在组建的各调岗位悬挂岗威牌，并设置羞相应的质量练安全操作规烤程和有关管破理制度，要渗求职责清楚益并工作到位弦，钱青年突击队饿旗在施工显识著位置随突息击队工作位馋置上升；铲3以停服务业主、筒服务社会、墓服务企业为感重点，在把“治青年文明号融”诚创建过程中接，开展仓“钳诚信服务质”幼示范活动。钩公开服务电浆话和投诉电应话，制作并愈派送青年文旋明号服务卡叛，要求短“角青年文明号矛”颠各成员接受赌业主和监理胜方的评价和指监督。通过福开展细致入量微的书“杏诚信服务棍”拉示范活动，俗推动精品工程程建设。阵青年文明号件机构及人员廊设置嫌*****群*项目经理愉部现有管理坦职工40人脑，其中青年娱管理人员3倍9人，项目冬班子成员平宇均年龄28忽岁，是一个童朝气蓬勃、绿积极向上的刑青年团体。埋本工程设号树长一名，由赴项目经理*敌**担任；马副号长2名挂，分别由项寻目书记竖***、项证目团支部书拢记***食担任。下设存“处青年监督岗订”侄共3个：分霞别为青年质床量监督岗、膊青年安全监册督岗、青年锁文明施工监奖督岗；设插“宣青年小组购”平2个：分别结为青年QC夜小组、青年伍CI小组；骡设有竞“坟青年突击队适”释4支：阅主厂房青年祝突击队、锅章炉房青年突袋击队、集控老楼青年突击菠队、循环水闲管青年突击候队服。捎漠1、青年文上明号号长：式***束2、青年文奖明号副号长预：***、柄***遵举3、学习型斑项目创建工婶作组喝组长：**图*州副组长：*策****睬*谣4、青年质琴量监督岗罗岗长：**馆**神5、青年安牲全监督岗鞠岗长：**职**显6、青年文斩明施工监督粱岗踪岗长：**僻**阶7、申“蝇主厂房青年砖突击队恨”蜓队长：**剂*摊8、纳“番锅炉房青年稿突击队阶”述队长：**街**监9、秒“橡集控楼青年颜突击队刮”岗队长：**径**申10、册“患循环水管青趋年突击队利”聚队长：*拢***捉抛11、况“除青年QC小欢组训”打债组长：**张**螺12、亡“昨青年CI小恩组灿”开组长：*幅**展青年文明号叙内容及岗位隶职责基本管理篇坦1、青年质麦量监督岗跨1．1搬青年质量监横督岗的目的飞：岗“发百年大计，粮质量第一籍”贩是我们的工注作宗旨。通础过青年团员沟的义务监督淘，使项目青茫年在实际工近作中熟悉并知掌握建筑施老工质量规范愈、标准，提袍高他们的质非量意识和管扒理能力，严刑格按照规范宫和图纸施工阻，确保项目写实现优质、梨高速、低耗意的工作目标判，服务于项咬目，确保项腔目实现纠“避**杯找”梦的质量目标判，确保1项眯局级以上Q桐C成果。旗1．2捆青年质量监潮督岗的职责坡：禾①过遵照I妈SO900责0系列标准鸡，规范质量嫌监控行为和匙制度，熟悉烂本项目施工浙组织设计的贴质量管理制改度，全力实炕施项目质量钳计划；罚②柱大力加距强对公司质狗保体系文件锻和建筑规范增、规程的学道习，结合本项工程实际情攻况，对特殊宿部位、特殊熟工艺重点监判控，并制订谁本岗位工作别安排；削③炊指导、贩协助各工种趟、各班组进树行质量管理并，帮助各班潜组建立质量柜管理体系，敬并协助项目歪进行全面质辜量管理的宣肥传、教育；冻④应及时发鱼现质量隐患薄，向项目质挂检员或项目祖经理提出整络改意见，并愤做好记录；虾⑤悄积极开头展质量管理存QC活动，寇协助项目解损决工作中的沙质量问题，尊做到示范与芬创建相结合淘；狮⑥弟每周参遣加一次安全爬质量大检查弃，提交对质绝量改进的合酿理化建议，偏对原材料进悲场验收、半塞成品保管、伤工序的交接酬、砼浇筑计洲量等时段质强量管理实施共重点监督，青对违反操作介规程的行为论提出批评并董报项目主管碧领导；着⑦妄负责监姐督管理各施亏工工序的交醋底工作；桐⑧约做好相争关资料的收蕉集、管理工任作。皆1．3喂青年质量监旦督岗岗员简滑介铸姓名及年龄诉文化程度夺政治面貌莫职务胡岗位医****重秩28桌大专校团员思质量总监宅岗长昨****岛馅20仆大专某团员逮质检员云岗员栗****归存35芝大专缠群众止质检员号岗员沫****添阅40翁中专形群众蜡材料部部长洁岗员舱2青年药安全监督岗诞2．1足青年安全辉监督岗的目疗的手“浮安全生产，棚人人有责智”纱。通过组建趴以青年骨干亭为龙头的青遭年安全监督碍岗，大力开脑展团员青年根身边无事故土活动，提高漆青年的安全厚生产意识和针水平，注重燥施工中的每鲁一个细节，拌从我做起，辛从我周边做苹起，充分体剥现不伤害自冲己、不伤害丢他人，不被妙他人伤害的勺理念，对项叔目施工生产叠的各个环节送进行安全检因查和监督，储确保项目不利发生重伤和例死亡事故，牢实现创斜“截省安全文明剑工地霉”例和式“姜安全**杯春”原的目标。耽2．2坛青年安境全监督岗的茧岗位职责辉①县熟悉国头家及地方政颗府各项安全吴生产法规与他标准，按照钞《建筑安装邻工程安全技岛术操作规程误》和JGJ谱59-99海标准组织监伯督施工；躬②恢熟悉项包目施工组织麻设计方案，宰掌握安全生模产职责的界纸定，对基坑板、外脚手架耗、电梯井口深、结构层周本边、预留洞衫口及塔吊、孝门架的安装夹、吊运、施俭工用电、小疤型机电设备好等关键部位仆和作业采取细重点监控，亿把夜间施工劳、特殊季度醋、特殊气候舰施工期间当棕作关键工作怀期间，密切惠配合项目搞挪好安全生产岗周、月、季躺、年度活动说；佣③哀指导各村作业班组做治好现场安全耀管理工作；头④逐组织项摩目各班组、甘青年突击队杏安全学习，圣及时地反映遮现场安全生屈产状况和职鸡工对劳动保瞒护的需求，孟协助项目搞息好安全生产袜的宣贯工作配；为身边的卷民工讲安全艇知识；执⑤浊及时发赛现安全隐患爹，提出整改缴意见，坚决从制止违反《旨安全技术操掠作规程》的常作业；院⑥退制定安册全监督的工爽作安排，依滴据项目安全美制度对违规奸操作现象进致行处罚，建极议对项目安取全工作做得叨好的人和事掏进行表彰和架奖励；诸⑦艰每周参蜓加一次安全征大检查，对誓违反操作规秃程的行为提敞出批评并移羞交项目主管最领导；亩⑧省完成1队个局级以上脚安全管理灾“庭五小撕”存成果；扒⑨突做好相心关资料的收威集、管理工寻作。学习总结联系记录监督讲2．3膨青年安全监学习总结联系记录监督娇①段通过学坐习，明确各过监督岗位的跃安全职责以榴及监督办法板；萍②凑在工作骆中以安全规移范衡量各操脸作过程，各岗产品是否安总全，如不安腥全则行使职岁能；稍③至记录所眉做的一切程腹序；久④选把同类高案例整理归很纳，把未处宴理妥当的事火件及时报项划目专职安全雹员或项目领慢导；仇⑤假配合月亩度安全生产锻大检查，改福进学习，总脸结提高。洽2．4得青年安全监辞督岗的成员住姓名柔年龄兆文化程度报政治面貌炒职务震岗位叉****茄苹37惩中专蝶群众族安全总监养岗长躁****搁宵21欠本科闹团员矩安全员他岗员贡****绸跟29企中专芹群众祝安全员使岗员港****惨潮35潜中专欣群众悔施工班组负架责人丸岗员躺3青年革文明施工监碍督岗抢3．1洪青年文明施游工监督岗工劣作目的兴“色营造绿色建编筑，创建文拉明工地源”思是我们的工屋作目标。昌通过青年团燕员的义务监絮督，使项目疤职工在实际镰工作中熟悉荐并掌握工程披建设中的文躬明施工、标仿化现场的标划准、规范及刊其重要意义蓬，同时提高维职工对文明背施工、标化涂现场的意识散和管理能力轻，确保项目呜成为文明施会工样板工地脚。喇3．2隙青年文明施菌工监督岗工掠作职责舟按照现场文章明施工总平木面布置图分民片包干,谁渡负责、谁管铃理、谁创优止；哲按照《**削省文明施工永管理条例〈阶试行〉》的第要求管理现孩场文明施工任；正现场开展定扔置定位管理礼；陵现场下“滤一步一清配”汁；贴按照文明施务工奖罚办法腥进行奖罚兑叠现；侵加强对文明奥施工的成品蜂设施的保护贵及维修工作往；故做好相关资拐料收集整理贝工作。明3．3焦青年文明施杀工监督岗工驻作程序实施实施计划培训总结检查调整记录纳入标准化雕3．4煎青年文明施圾工监督岗成商员简介榨姓名绝年龄傲文化程度今政治面貌喉职务萌岗位每****孔奉30众本科创党员胖项目副经理纱岗长淹**淘**较30芬本科第党员尊项目副经理趋副岗长描****凶霸40籍中专搞群众晋材料部部长恶岗员帖****池魂30莫大专妄群众感工程部部长续岗员处****旦极35具中专职群众晨机电护负责券人蝴岗员露****耕户30牛大专刊群众禾主厂房青年上突击队队长侄岗员宴****粒欲31腥大专膝群众绞锅炉房青年丽突击队队长焦岗员坑****字讯27睡本科韵团员配集控楼青年歪突击队队长赢岗员说****部袖27瓶大专岸团员始循环水管青区年突击队队鄙长示岗员辟学习型项目乘创建篇1目的忧“粱行业领先，粗客户首先撕”帝是我们企业画的发展目标权。裂当今最有竞仰争力的企业址就是学习型减企业，作为弃公司生产经著营的最基层明单位恼——及项目的学习慧力直接影响雪公司的发展鸣。学习型项敞目也是公司播创建学习型闪企业的根本真所在。弄通过创建学搭习型项目，收提高项目凝欧聚力，提升愚项目员工素鸦质,降低成右本，提高效宵益，促进项例目生产经营腐全面提升。需具体目标：炸争创镜“竟全国级优秀驻学习集体德”婶，确保2篇续论文在省级士以上刊物发双表，项目员艺工基本具备寸一岗双责的牵技能，基本钓都能胜任两累个以上工作听岗位，整体演综合素质有此全面的提高卫。蜂2组织梯机构很2．1昼学习型项目颜创建组长：菜***坝2．2获学习型项目浩创建副组长喝：***黑***合2．3罗学习型项目依创建组成员是：去****国****宜***芦***良***欢***妖****醋****蜘***哲***吧***并***戚****灵****趋***骡***准**纲3创建闯学习型项目择的岗位职责晶；聋违3．1暑组长：用①著负责创提建学习型项握目的全部事酱宜，负责监始督、考核学诉习型项目创眯建过程，为增创建学习型抵项目提供全旗面的支持、脂指导和协调柿工作;废.通②兔负责项告目员工每月遍学习情况的躬检查工作.存3．2族副组长言①抬负责具鹿体创建工作吗；仇②胁负责每胁周培训工作圣的全部事宜项，包括选定因培训人员，熄培训内容，乏培训时间，抓培训地点；懒③卫负责召评集项目人员圣参加培训；匙④启负责每砖周穗学习情况的豪通报（以简栗报的形式）钉；心⑤摧负责每盆月最佳讲师漆、最佳讲义室、最佳员工摊、最佳推荐袄的评选工作妥和表彰工作控；凶⑥钱负责每酱月员工自我驳学习计划的轧督导工作；涌3．3馅成员爬①悄按时参荣加项目组织这的集中学习呼、培训；励②诱积极准盆备培训讲义文，并做好培尾训工作；曲③铺做好每智月个人自学建情况的汇报泊；鞋④翅积极支般持项目的学政习考核工作培；界⑤铁积极主泉动参与项目贿的科技攻关旦、QC、五泉小活动。摩4．4英操作程序泳①郑培训制铺度肿⑴势每高周二亿晚上7：0啄0-8：3埋0为项目集馒中培训时间阀；项目员工精必需参加。阿⑵纲项目会毛议室为培训坝室；橡⑶陪每周日这安排项目下乔周的培训讲棒师和培训内栋容；培训讲糕师原则上均茶为项目员工徒，也可聘请膊公司、分公吼司人员、外闪埠培训室作叨为培训讲师炮；是⑷就项目培团训内容必须虚做成幻灯片另，培训内容遵以结合项目滚施工生产为风主；痕⑸欢培训方改式可以采用链讲师主讲、桑互动参与、封案例分析等杏方式，追求蛾最佳培训效煤果；思⑹驾因故不鞋能参加培训充的职工需向午学习型项目甲经理或执行侨经理请假，帝获得批准后薄方可。事后际需对本周所揭学习内容进厚行自学习。宏②斯最佳推剪荐制度析⑴权项目员视工结合自身录的学习，每校周必需向项心目写出一篇瓦推荐；撑⑵矩推荐内刃容可以是一块本书籍、一兴项建议、一尺件好事、推畏荐时要有简伙短的评价；佳⑶独每周推菊荐在本周六公下午6：0针0以前上交球到项目团支粉部；伟⑷镰凡敷衍净应付的推荐阳，项目首先姿对推荐人进氏行教育，并鼠责成改正；迷屡教不改者逆，在项目给凝与曝光；贿⑸亚凡项目唉员工外出培棍训，必需上置报学习心得投及相关结业倡证书，如缺法项培训所需察费用将不予半报销。双⑹岂所有推茎荐，项目领慕导班子均做装相关评价。际③杨评选制神度末⑴旧项目每熟月根据项目筝培训讲师的甲培训情况，洪由项目员工意无记名投票尺进行评选，业评选出月度宾最佳讲师1辜名，最佳培田训讲师提名营1名，给与报表彰和奖励悼；末⑵语项目每塞月根据培训珠讲义的内容括，由项目员临工无记名投蛙票进行评选陕，评选出月招度最佳讲义叼1篇，最佳业讲义提名1扣篇，给与表比彰和奖励；宪⑶渠每月根任据推荐的内乡容，由项目砖员工无记名趋投票进行评烦选，评选出廉月度最佳推沙荐1个，最追佳推荐提名猴1个，给与佩表彰和奖励那；吹⑷谜蕉每月根据路项目员工的嫁综合表现，威评选出月度擦最佳员工2匹名，凡被评改为月度最佳缘员工的，下惜月奖金上浮离一档；连续纸三个月当选差最佳员工的财，半年内奖戴金上浮一档华.驾⑸左每月3炸0日进行评壶选工作，每悬月1号公布疯上月最佳讲想师、最佳讲广义、最佳推纠荐、最佳员跳工评选结果亮；矛学习型项目禾公告板露学习安排蜜情况通报傍时间度最佳讲师换地点辫最佳讲师提处名尼讲师酷最佳讲义枯内容喷最佳讲义提器名裤最佳推荐宝最佳推荐提济名血最佳员工鸦备注泳1、荣获一闪次最佳讲师刊为黄底；两焰次以上为红穷底；振青年突击队识篇1目的戚发挥团员青也年突击作用征和团员标兵化作用，根据窜施工生产及欧文明施工需解要，开展各扯种形式的生喷产突击性活皂动，调动团针员青年参与酸施工现场急攻、难、险、筝重、新的突伴击任务，确棍保本工程质卧量、安全、榴进度、文明主施工创优。植争创国家优趣质工程奖，诱确保**省面“层**杯炸”爹、**省安判全文明施工追样板工地、坏完成1个施么工工法。姥2青年抽突击队的工捞作范围茂2．1恰施工现场及而周边环境的秧安全文明施执工、钢筋制寺作和绑扎、扔模板制作和貌安装、砼浇减筑。跑2．机组大者体积弹簧隔秤振基础施工伴。赖3青年负突击队的工慰作职责任3．1宽模范遵守项昨目规章制度梳及文明施工尝规范；确保醒工作范围及冤周边现场整齿洁，材料堆僻放齐整，现我场施工文明甜，施工现场逢材料定置定紧位管理规范明，总结B模判式管理经验猫，做好企业斗文化、廉政回文化、效能洋监察试点；排3．2完队长有向队其员进行班前猫安全交底和妖技术交底的屑职责和权利歼，队员必须锡遵守操作规哄程及队长的耗交底，积极炎主动完成施乱工生产任务裳，发挥青年裁团员的模范房带头作用；凭3．3岔保证责任范配围内无违法急、违纪、违狸规事件发生泳；透3．4他开展劳动竞敢赛活动：比毯质量赛优良轨品率；比成强本赛节能降模耗，比服务紫赛岗位形象易，比成果赛输奉献精神，椅比管理赛利烧润效率，比碌进度赛完成河产值，比安春全赛文明施若工。鱼3．5毁开展科技攻问关，攻克公割司首次施工绞的大体积弹霞簧隔振基础以施工，从施浆工方案策划养，模板安装泊，钢筋制作靠、绑扎，混固凝土浇筑、趴养护，形成程一套操作性后强，效益好涛的施工工法韵。松4青年叹突击队员简棕介朋***青年饺管理突击队扑姓名京年龄弯文化程度丧政治面貌挺职务丸岗位碌***留37识本科蛮党员路项目经理动号长绞***跳31佳本科常党员洞项目书记搂副号长齿****辟剥30洞本科谁党员惯项目副经理腊副号长趣****记跃30绘本科灰党员材项目副经理艺副号长配****尸歇29弦本科工党员丽项目总工篮QC小组组润长汪****时延29因本科酿党员盘项目副总工恰QC小组副颠组长葵主厂房工程谎青年突击队掌姓名琴年龄颈文化程度丑政治面貌乒职务惕岗位活****着彩30绿大专奖群众茄工程部部长打队长左****件件35轿大专摄群众宁质检员醒队员撑****亏辅37社中专母群众膊安全员议队员版****贫疤28渣本科包团员列木工工长沾队员遇****聚依35负中专碗群众身钢筋工长骗队员票****卧还58售中专顶群众嘉钢筋翻样号队员露****批院24扑本科倚团员蠢砼工长津队员玉****隔砌40寨中专芬群众站材料部部长具队员驰****任疑35宗中专孙群众悔机管负责人呀队员椒****饭建35戴中专窝群众巩电工家队员砖****吵捡36喷中专飞群众厅实验员肌队员阀锅炉房工程哭青年突击队侄姓名颜年龄塔文化程度咱政治面貌成职务雾岗位痕****扒境31杏大专效群众臭主工长竿队长适****次驱28阻大专场团员岗质检员游队员贡****漫压21号本科散团员照安全员路队员鸭****紧傻19吐大专违团员透木工工长闯队员还****厨伪23瘦大专丑团员殖砼工长刘队员龄****宣忙24奇本科孝团员爱材料员咽队员舌****敢龟25谈大专堪团员安机管员村队员滑****乓授35眼中专住群众覆电工点队员扎****百禾35艰中专巾群众驴钢筋工长备队员当****财委58功中专厘群众涌钢筋翻样剂队员奋****骡36商中专怠群众男实验员府队员敢集控楼工程挖年突击队遍姓名挣年龄借文化程度映政治面貌括职务弦岗位胳****蔬炎27蚂本科芳团员喷主工长遇队长油****唱粥37务中专蔽群众坏安全总监青队员追****禾久20滥大专哨团员际质检员洞队员税****湾腥24撑本科吃团员尸木工工长毙队员探****拿油30秧大专霞群众框材料员岩队员缓****维朗26尘大专免群众袜砼班长撞队员侮****糟谣35释中专欧群众膏钢筋工长鸡队员奏****枕符58睡中专至群众腾钢筋翻样孕队员怨****集浊35申中专辜群众她机管负责人由队员挂****您骨36魄中专胸群众醉实验员拦队员垄****浩蛋35若中专座群众格电工强队员疯循环水管工础程青年突击栏队纽姓名分年龄扩文化程度喂政治面貌号职务沟岗位别****泛萝27断大专强团员萝主工长足队长板****慧西28劝大专怎团员面质量总监赖队员允****邻易21新本科笛团员凝安全员激队员付****掠嘱29室大专盾群众妨测量员邻队员牵****律沿20疗大专戚团员摘测量员量队员深****背渔40号中专滴群众野材料员舍队员走****规梯25割大专杂团员售机管员挽队员著****别芦35叫中专兰群众妖电工晕队员创新创效篇1目的谈促进全面质专量管理活动情及其成果的墨形成，选择麻新课题，立飘意新颖，主暑题鲜明，活矮动组织严密衔，管理有序之，开展科技码攻关和创新魔活动，确保昨中建总公司薪CI金奖，煌力争完成3柳篇QC成果届，2个五小想成果，争取章1个局级以量上QC成果辱、1个省级活五小成果。包2青年祸QC小组进2．1贫青年QC小粮组的工作职胆责送①孕执行公膏司管理体系撤文件，熟悉红ISO90摧00系列标震准；孕②催组织并敲实施QC活厚动，重视P抽DCA循环汁的每一个环趋节，形成良府性循环；丑③粘理清思爪路，在监督奖与管理方面蒸有所创新；颜④严将问题梢分析与质量滑管理有机结概合起来，开段展工序控制裤、质量攻关信、技术革新无、服务改进重、环境改善够等方面的活偿动；缩2．2吩青年QC小毛组成员源3青年泥“风五小狂”办活动小组牌3．1段青年性“缎五小不”钟活动小组职阵责：幸①乔执行公砌司管理体系株文件，熟悉廉ISO90姻00系列标夺准；络②宾组织并俱实施代“按五小产”房活动，选定把课题，认真缸开展工作；栗③忆针对项翠目施工生产掩中的工艺进承行技术创新贤，施工方法盟改进，操作右程序改良；丈④氧创新项瓶目成本分析虚方法，完成杜1个局级以献上的成本分窜析QC成果皱；定期开展残检查工作；咐4青年支CI小组款4．1尼青年CI小寨组的工作目纲的舞使项目达到染标准化管理应要求，从视拖觉识别到行哭为理念等各白方面达到中部建总公司优偷质标准，力绪争获得中建崇总公司CI程金奖；术4．2办青年CI小蹄组的工作职霉责起①搜以中国阀建筑工程总每公司《施工面现场视觉识武别行为规范粪》及《企业幼理念行为识附别规范》为俭标准，制订设CI规划实匠施方案；箱②倍组织并些监督实施，伸并随着施工刊进程逐步改挡进和完善；驴③槐结合项顺目实际、实泽施过程中争壳取有新弊的立意、创铲新内容，形宪成独特文明讯效果;剥④梁维护项妨目CI形象幸绘。腹4．3瘦青年CI小屋组成员简介丛姓名客年龄逗文化程度阵政治面貌缩职务跨岗位灵****竿扑31丙本科志党员扁项目书记家组长爸****蜻转23浴本科崭党员瘦团支部书记榨组员聋****玩绳23签本科塔党员粱钢筋翻样黎组员语****卫公24猫本科谎团员括预算员宿组员撞****虏拦43缘大专能党员欺劳资员应组员久****效态28兄本科判团员爪成本员纲组员托****殿裙19灵大专酬团员知预算员暖组员附件一鹅青年文明号行章程羊1青年乡文明号工程私应本着服务延业主、服务姿社会、服务睛企业的思想阵，在质量、盾安全、文明邮施工、工期便、效益等方竭面对企业、镰业主和社会衰负责。斯2青年槽文明号工程成要严格执行窑工程质量管度理规定、规告范、标准和锈操作规程。生制定工程质慰量责任制，扯开展创优活易动，开展青度年质量监督感岗和青年Q覆C小组活动阻。赞3青年举文明号工程支要建立安全诚生产责任制牵、安全检查从制、安全教各育制，并切潮实落实。严藏禁违章作业室，杜绝重大瓜伤亡事故发危生，因违章胞造成的安全王质量事故从饥重处罚。衔4青年孙文明号工程桑现场秩序好换，按程序施比工，现场整铺洁卫生，材谜料堆放整齐士，达到市级劣和省级文明宣施工优良达订标现场标准常。涝5青年俗文明号工程揪要有一套有肃效的成本控除制措施，开讯展双增双节添，节能降耗房活动，实现望成本控制目痛标。研6青年陡文明号成员尊必须自觉遵误守企业的各骡项规章制度喇，发扬集体腾主义精神和盼奉献精神，菌坚守岗位，无尽职尽责，担服从指挥调站动，积极完管成施工和生央产任务。储7青年煎文明号成员竿必须热爱集膏体，热爱本辫职工作，能初吃苦耐劳，叉不计较个人鞋得失，敢于颤同歪风邪气拒作斗争。赖8青年畅文明号成员际严禁酗酒，弹打架闹事和苏以任何形式乓进行赌博。掀9青年结文明号成员召严禁发生毫“掉吃、拿、卡皇、要秩”燕的行为，如凤有发现，按胃公司有关规堤定加重处罚唉。恩10青皮年文明号培烂植先进管理题理念，发扬池企业文化，嚼打造团队精争神，共同维岗护和提升企罩业品牌。附件二狡****岗昨队手号工程单建设规范总则企第一条为瘦了有序地推紫进全司岗队价手号工程建禽设，根据*车****文栗特制定本规悠范丧第二章岗裹队手号工程洽的含义妄第二条共汽青岗和青年返示范岗、青秋年突击队、党青年文明号怎、青年岗位侮能手，简称旺岗队手号。葛命第三条岗茄队手号工程膛是指全司各良级团组织为羽适应社会主低义市场经济助的要求，顺裁应企业改革幅、发展和管斤理规律，引件导青年职工旁岗位建功、畜岗位成才而透开展的一项吵长期的主题始性工作。松第四条岗倡队手号工程裹的基本思路厚是：面向全据司青工，以旁岗位为基点剂，岗位争先境创优，创建增学习型项目屿为基本内容鱼，岗队手号次为基本形式寨，岗位成才音和岗位贡献绣为基本目标桐。情第五条岗干队手号工程交实施范围涵肺盖司属土建嘴、安装、装览饰和多元化号经营等各个证方面和领域圣。炭第六条岗死队手号工程谈人员主体为牢35周岁以底下的我司在西册职工。叨第七条岗锹队手号工程躬既是团组织窝参与生产经枕营的主体性昆工作，又是哀团组织在实吨践中培养优馅秀青工的有袖效途径。岗鸟队手号工程毛的实施过程士即是团组织欧把团的工作渐融入企业改筝革和生产经弓营之中，为讯企业建功与后育人的过程肥。油第三章岗槐队手号的具锯体形式和内霸容委第八条岗斤的设置一般牢与相对独立揭的施工生产原、服务、管黑理和其他各模种工作岗位旺相对应，共帝青岗和青年我示范岗是两誓种基本形式斯，共青岗以库团员为主，蒜青年示范岗警以团员为骨仓干，非团青论年为主，共疤青岗水平高促于同类青年收示范岗。混第九条青调年示范岗的怒青工人数必辉须占60%饰以上，共青哪岗的团员人遮数占青年人浮数的60%驱以上。堡第十条青辆年安全监督忌岗是我司青须年示范岗的罚主要形式。乌鸟⑴秒青年安全割监督岗以具啄备一定质量表、安全生产范知识的35储周岁以下锻青年职工为擦主体组成，温由团组织牵低头，以行政茎建制为依托影，在比较独胀立的土建、呈安装、装饰介、后勤食堂霉和多元化经先营单位、项块目和科室中抹设置。均⑵悼在中型和中妹型以上土建斜、安装、装洗饰项目中必宇须设青年安挂全监督岗。利监督岗的设遗置数量由项水目根据具体班情况而定。穿具⑶忙青年安全监惨督岗实行岗岛长负责制，蚊在岗长的统鹅一领导下开扇展工作。岗葛长的产生一庸般有三种途治径：由项目编团组织指定脏行政建制中锈35周岁绑以下的一名护专职质安员晒兼任；由项戚目团组织征弊求岗员意见朴并征得党政魔领导和分公杰司团组织同笋意后，在岗牧员中择优任钞命；由岗员冬民主选举产消生。庸⑷腔青年安全监丹督岗要大力注开展团员青央年身边无事烛故活动，做繁到不伤害自扣己，不伤害述他人，不被锈他人伤害。挪通过有针对步性的开展宣筛传和教育活摩动，广泛宣谣传安全生产刘知识，提高岭青年的安全窜生产意识和刮水平。协助盛安全人员定德期开展安全苗检查，并做馋好检查记录苗和整改督办秘工作。结合狠实际组织青障年开展安全材生产竞赛活搏动。岗员之方间相互开展钱安全监督活副动。士⑸辛建岗程序：纪团支部（总姑支）写出建私岗申请，说县明建岗的具减体情况和所移承担的任务跑，经项目领听导签字同意边后，报分公侦司团组织审棉批。单位团艰组织应在接刷到项目团支挣部的建岗申腔请和有关材沿料后，在半中个月内予以挪审查。青年迹安全监督岗黑经审查批准昨成立后，应缩由分公司团患组织或委托菊基层团组织残举行命名仪扒式并授岗牌轧。批准成立狗的青年安全离监督岗应报佣公司团委备衣案。惩⑹寸青年安全监颠督岗接受各社级党政组织汇的统一领导卵，并接受基欣层生产、技民术、安全等沈管理部门的甚指导，由各够级团组织负封责日常的协棵调和考核工致作。销第十一条横青年突击队京一般以行政爹建制为依托僵，在以青年伸职工占主体坚的一个班组震或几个班组弱中组建。幅⑴那青年突击队率中，35周冶岁以下青年奏职工应占队护员总数的9枝0%以上，呼青年党员、逐共青团员也兔应有一定比吊例。杰⑵宏青年突击队膨应设队长一拳名，实行队钳长负责制。涂队长的产生时一般有三种杀途径：由项子目团组织指忧定行政建制队中35周新岁以下的一喷名班（组）状长兼任；由傍项目团组织肚征求队员意独见并征得基勾层党政领导纺和分公司团乓组织同意后侨，在队员中理择优任命；致由队员民主朗选举产生。嗽洲⑶芦青年突击队疮的基本任务刺是：发扬集阻体主义和共培产主义精神系，组织青年尽职工投身企举业改革，参俩与企业管理边，推动企业话技术进步围豪绕本单位的饮施工生产开耍展各种形式遇的生产突击加性活动；要抬以承担急、济难、险、重项、新任务为雨主，积极开武展突击活动链，并注重把稠临时突击和绘日常发挥作明用结合起来川；大力组织煌科技攻关活她动，增大活董动的技术含盈量；严格遵艇守企业的各愧项规章制度迁，认真推行欺先进的施工魄、管理方法搞。董⑷挽建队程序：购团支部（总抛支）写出建六队申请，说拥明建队的具健体情况和所上承担的任务励，经项目党办政领导签字晚同意后，报诞分公司团组志织审批。分俘公司团组织砖应在接到基孔层团组织的把建队申请和篇有关材料后赵，在半个月寿内予以审查近。青年突击丧队经审查批珍准成立后，间应由分公司药团组织或委膏托基层团组丹织举行命名耀仪式并授青轿年突击队队侮旗。批准成低立的青年突某击队应报公屑司团委备案煎。塔⑸树青年突击队台的思想政治枣工作和建队县工作，在基古层党组织的膀统一领导下她，接受基层以团组织的具道体指导。青僻年突击队的露生产活动和把管理工作，点接受基层行羽政领导和生称产、技术、扑管理部门的叹领导，并对越他们负责。挣脸第十二条侧学习型项目栗以项目全体伶自有职工为戏主体，开展剪内部培训、帐自助学习为陵基本内容的内群体。绘⑴蓄学习型项目遭一项目全体束自有缘工为罪主体。造⑵粮学习型项目味实行项目经项理负责制。奥酬⑶奇学习型项目饶的基本任务裁是：通过集兽中学习、内鹅部培训等方福式，营造良半好的学习氛崖围，促进项旦目全体员工除的自动自发东的学习，提午高项目全体露员工的综合跨素质，提高标项目的管理志水平，增强饮项目的整体翻盈利能力。塘分⑷储建立学习型丹项目的程序广：项目经理在提出建立学兆习型项目的烘目标，项目番书记（或团急支部书记）扭具体负责制羽定创建学习碍型项目的方喊案和具体的荐学习安排，绩并报公司团搁委备案。项唤目按照学习叙安排开展工挤作。每三个像月进行一次脏小结，每半司年进行一次效经验总结。如每年进行一境次项目全体象员工能力综扛合测评，并贷对学习型项用目的创建工秧作进行全面贤总结。改⑸虑学习型项目佛的创建工作军，在项目经嗽理的统一领膝导下，由基郊层党（团）蛙组织的具体僵负责，学习脖型项目开展汁活动，必须董以生产、施满工、管理为县中心，通过每活动开展，巨促进基层管久理水平的提舞升。滩第十三条节青年文明号垄是涵盖了岗激、队，并以盟岗、队的活咐动为重要有困机组成部分宗，在工程质遣量、安全、眯文明施工、刊工期、效益御、服务等方屿面创造了第滤一流的工作毙业绩的一种樱比较高级的缎青年集体。犹青年文明号包工程的项目权经理应在3宰5周岁以下蚁，项目中8符0%以上成拥员为35周澡岁以下的青见年职工。缎⑴纽创建青年文折明号工程活滚动是跨世纪热青年文明工递程的重要组玉成部分，是西凝聚青年、肉团结青年、膊组织带领青途年诚实劳动劣、文明从业朽、建功成才垂的有效形式洪，是以倡导远职业文明为盒核心，以工溉程管理规范门为标准，以崭科学管理为洽手段，以岗誉位建设、岗相位创优为重滤点，以先进说典型为导向馋的群众性劳单动竞赛。丧⑵缴工程质量：夺严格执行工宇程质量管理允规定、规范乏、标准和操忽作规程，坚使持工程质量孩责任制，结际合开展创优伯质工程活动换，开展青年粉质量监督岗镜和青年TQ露C活动，达仰到公司级以蜜上优质工程软标准。粉⑶员安全生产：惯建立安全生割产责任制、漫安全检查制那、安全教育文制、切实予困以落实，开攻展青年安全动监督岗活动仓，无重伤和垄死亡事故。段写⑷瞎文明施工:绝施工秩序好梁，按规范程愤序施工，现瑞场整洁卫生博，材料堆码州整齐，达到忆公司级以上当文明施工现排场标准。蜓⑸颜成本控制：偏有扎实有效骆的成本控制逐措施，开展饺双增双节、盟节能降耗活术动，干前预宁算，干中核津算，干后决针算，实现项础目成本控制猴目标。暗⑹覆服务：为企邮业着想，为黄甲方负责，殿为社会服务方，在质量、胞安全、文明盗施工、工期跃、效益、服棋务等方面对撑企业、甲方蔽和社会分别悉实行承诺制劳。兔⑺遮扎实开展青础年突击队活同动，确保达灿到合同工期话要求。熟⑻遥岗位训练:歉开展青工岗爪位技术训练影和职业道德钉教育，鼓励庄技术创新和稿“只五小浸”辰攻关，青工膝热爱本职工碗作，敬业意付识强，岗位饺技能有所提蹲高，涌现出舱了相当数量启的青年岗位察能手。药⑼导卓有成效地奴开展青年学快习自主小组耕，开展内部掏培训，建立煮后备岗位制监度，促进学均习型项目的摆创建。端⑽幕项目经理：换政治上强、硬业务上精,燕能自觉带领挣青年争先创芦优。般⑾私创建活动:斩有创建规范凭、规划和目酿标，生动活旋泼、扎实有节效地开展了够创建活动，番建立起一整剂套科学化的龟项目施工、插管理的先进寒模式。青工菊对创建活动驶的认知率达愿95%以上务。剧⑿赞项目团组织声健全,能紧练密围绕中心慢开展工作,闻发挥团员在矿创建过程中肌的模范带头归作用。线⒀煌建号程序：码团支部（总战支）写出建架号申请，说累明建号的具江体情况和创位建目标，经伯项目党政领合导签字同意笼后，报分公形司团组织审卸查。分公司延团组织应在泽接到基层团奖组织的建号炉申请和有关唱材料后，在态半个月内予守以审查，报锡公司团委审叶批。公司级言青年文明号侧经公司团委坟审查批准成滑立后，应由想公司团委或侧委托分公司招团组织举行某命名仪式并之授争创青年删文明号匾牌查。批准成立子的公司级青缩年文明号应王在党政统一京领导下，严晕格按照创建旬规划展开创奴建工作，切扶实完成各项千创建目标。狭哨⒁下要加强对青致年文明号工占程的监察工因作，由各级子团委（总支衔)组织人员末或聘遣监察虎员进行定期跑检查或随机英抽查。怠⒂听对青年文明前号工程实行棍年度考核。铃年度考核符蛾合标准的青阵年文明号工厘程继续挂牌趁。年度考核王不合格的要芒撤销青年文艰明号工程店称号。惯⒃床凡青年文明先号工程中发忙生以下情况刊者,将立即兴强制撤销称粥号：瓶Ⅰ翻本集体中鱼有违法、违退纪、违反党烛和国家政策征的现象发生巨。解Ⅱ田在施工生皂产中发生重俗大责任事故掩。铸被舆论曝光粉，企业内部忧、甲方和社耍会反映强烈免，经检查情斥况属实的。谱17）凡青似年文明号工灰程中发生以粪下情况者,搁不再挂青年召文明号工程纤牌匾。稻Ⅰ醋集体中3派5周岁以下扮青年所占比暑例低于80退%。卫Ⅱ捎所有负责别人年龄都超拢过35周岁蝇。欣Ⅲ弯工程竣工集后或获得青搅年文明号称胶号后，项目壶班子被解散朝。恋第四章岗辆队手号工程厕的管理珠第十四条虽岗队手号工州程接受各级坏党政组织的夫统一领导，管各级团组织易负责日常指石导、协调和拴考核工作。从敢第十五条饭司属各单位杀岗队手号工洽程要有整体垒规划，分年风度进行，各逮单位要创造宪性地实施岗飘队手号工程捡，做到八有伐：有规划、陈有计划、有误具体指标、吊有实施措施妹、有考评办防法、有配套窝措施、有有渠形标志、有寸激励机制。禾漂第十六条木各级团组织冰要主动与施吐工、生产、叔技术、质量俊、安全等管创理部门配合缩，构建必要撒的工作体系生。仁第十七条尊指导并推进牧岗队手号工鱼程建设，是逝各级团组织裂的主要任务湿和考核指标散，每年底上魄一级团组织小对下一级团煮组织进行一压次综合考核崇。劈第十八条忘岗队手号工嫂程实现分级构管理，公司捐团委每半年孔对司属各单尖位团组织岗虹队手号工程斜的组织工作墙、落实情况斤和实施效果钟进行一次综物合检查。司劲属各级团组抹织每季度要滚对下一级团乎组织进行一巴次综合检查宪。删第十九条就各级团组织洋要全面掌握衣岗队手号工括程情况，建挥立岗队手号图工程档案和音名册，烫第二十条雾加强岗队手就号工程的宣某传工作，一泻方面团内系辽统上下沟通单，另一方面群积极向局报秀、《建筑报肥》和地方新愁闻媒体投稿套，进行广泛混的社会宣传悉。伸第二十一条做深化岗队棚手号工程工总作思路，加公强岗队手号坊工程的研讨课、交流和完带善工作。礼第五章岗脖队手号工程茶的目标币第二十二条千总体目标在：创建共青抖岗、青年示落范岗、青年暮突击队、青概年文明号，主发挥其示范药和突击作用放，促进青工魄岗位成才和威岗位奉献，浸提高青工岗辰位的整体水坑平；争当青杯年岗位能手木，提高青工草的业务技能清水平，发挥旁其带头作用日。探索并形缸成与企业改购革和生产经摘营紧密结合透的，与青工令价值取向基陪本一致的共纱青团工作机郊制。滑第二十三条构各级团组由织应积极开便展岗队手号贷工程的建设驱工作，争取杠创建市级、播省级乃至全燥国级的青年葬文明号，努感力扩大企业灾的知名度，耍提高企业信娇誉。挖第二十四条易各级团组辜织应大力开饰展环“隐五小拾”识活动，鼓励涉青年职工创披新创效，促阁进科技成果践在施工过程劝中的推广应说用，争取取忍得一项以上圈的局级孙“赤五小跃”门成果。甚第六章岗队庆手号工程的思表彰缘第二十五条返岗队手号纠工程建设是现一项长期任细务，以年度德总结表彰为斩主。每年底上，各级团组条织要向上级奇团组织写出困书面总结材格料。头第二十六条警公司、分盼公司自下而俊上表彰一批械岗队手号，地具体数量由津各级团组织博根据当年创被建情况自定秋。凡申报上科一级岗队手雪号的，原则该上应是下一五级表彰过的统岗队手号。弄温第二十七条铲凡申报评宫选命名的岗瓦、队、号，垂一律填写《撤共青岗和青脑年示范岗申何报表》、《游青年突击队昆申报表》、腥《青年文明欲号申报表》笨。绢第二十八条渣岗队手号辜由各级团组飘织在征求有祥关部门意见文的基础上负业责组织评定敲并发文命名撤表彰，给予尸精神鼓励和墙一定的物质劫奖励。创建唇成功的公司符级岗队手号蓬由所在单位具一次性奖励洗集体600插元；创建成涛功的局级岗巩队手号由公乏司一次性奖捧励集体80独0元；创藏建成功的市醉级岗队手号涨由公司一次鸣性奖励集体知1000惊元；省级以孩上的青年文烈明号工程视车创建成效及染创建规模另夕行申请奖励仔标准。漆第二十九条去公司、分具公司可分别竟设立岗队手吴号工程建设愿优秀组织奖碧和先进个人请奖，表彰数配量由各级自类定。餐第三十条昂凡获得各级乞青年文明号住工程荣誉称符号的，要在猾现场适当位桐置挂相应级恭别的青年文垃明号工程牌季匾。附件三纱****创建建学习型组侨织实施办法耻第一章总动则更第一条学像习型组织，莲是指通过培丰养弥漫于整满个组织的学门习气氛，充缘分发挥员工吨的创造性思京维能力而建郑立起来的一猪种有机的、宏高度柔性的书、扁平的、热符合人性的益、能持续发似展的组织。熄这种组织具且有持续学习分的能力，具挖有高于个人刷绩效总和的表综合绩效。茂创建学习型客组织是共青冷团工作创新穴的一个重要张内容，是各墓级团组织结隶合社会发展骡、结合企业沫生产经营开析展的一项重别要活动，是斩各级团组织刮服务和培养黄青年成长成举才的重要途沈径，是各级施团组织争创岸青年文明号巩工程的重要辽组成部分，秩是各级团组蒸织体现蹈“洗团组织是青亲年人自己组工织绣”级的最显著的干标志，也是糟衡量各级团鸡组织战斗力忧、凝聚力的储重要标准之啊一牛第二章实竖施细则盛第二条公傍司各级团团植组织都要开认展创建学习桥型组织的活薪动。汪第三条各紫级团组织创仅建学习型组侧织可以从创些建学习型科挺室、学习型青机关、学习能型项目等进掘行创建活动诊，也可以从剃评选学习型挺员工标兵等针方面进行创宗建活动。标第四条各戚级团组织年名初要制订本柔单位创建学册习型组织的龄活动方案和汽实施计划。手创建学习型料组织的活动跳方案要切合童实际，要点受面结合，要罪有检查标准重，每年确定轧一个主题活泻动；实施计震划可操作性申要强，时间赵安排合理。德各级团组织但创建学习型寿组织活动方沈案和实施计川划每年要保壮公司团委备既案，作为当下年共青团工钱作考核的重黎要内容。虾第五条公攀司各级团组违织进行创建波学习型组织毯活动时，要贼充分结合创盆建单位的实获际情况，要贩充分结合生北产经营，创关建活动要为挡生产经营服屡务，要促进约生产经营。冤唇第六条各惕级团组织创辱建学习型组渴织活动每月倚要有情况简荒报，每季度在要有季度总抽结，每半年蜡要有半年总疲结和经验材蔑料汇报，每走年要有成果臂汇报。情况尝简报和总结增要图文并茂来，经验材料返和成果汇报康要制作成幻攻灯片形式。失柴第三章附婶则直第七条本堤规定由公司疾团委负责。附件四聚青年突击队唯工作细则惹例耐1总习体要求胶充扯分发挥共青阳团的突击队食作用，促使柱青年突击队缝活动按照局禽和公司团委锡的要求，朝森着科学化、锋正规化、制斤度化的目标玻发展。扁2.组迷织赠2.繁1青年突击忆队以行政建挥制为依托，介在青年职工先中组建。炸2.腐1.1在熟有条件的项壶目部，也可怎以由团支部偿或其他组织炊自由挑选组柳合青年突击艇队。嗓2.观2青年突击带队中35周导岁以下青年扯职工应占队冬员总数的8中0％以上。协2.稳2.1青暑年党员，共捎青团员也应到有一定比例狱。块2.出3青年突熟击队应设队袄长1名，质饱安员1-2里名。旁2.仅3.1队员雁人数较多的拔青年突击队牵还可以设副扇队长1-2齐名。器2.摊4青年突陆击队实现队牢长负责制，付在队长的领离导下开展工雕作。三2.处5队长的是产生一般有膊三种途径：访2.咬5.1由基外层团组织指洞定施工管理岛人员中35雨周岁以下的卡1名成员兼贯任。谋2.兽5.2团残支部征求队姜员意见并征旨得项目党政勺领导和公司址团委同意后黄，在队员中勿择优任命。承2.辜5.3由捕队员民主选楼举产生。锈3肉活动打3.坟1青年孕突击队的基愤本任务是：塔发扬集体主模义和共产主胳义精神，组琴织青年职工醉投身企业改警革，参与企顿业管理，推渴动企业技术牧进步，围绕在项目施工生谨产开展各种锣形式的生产贝突击性活动洁，发挥先进袄青年群体的评整体效应，援实现经济、戏人才、社会槽三个方面的漆综合效益，谷为项目部和引公司的改革居和发展作出歼应有的贡献块。秃3.2抄以承担仁急、难、险司、重，新任贝务为主，积丝极开展突击妥活动。并注闲重把临时突逝击和日常发拢挥作用结合滩起来。线3.3蹲严格遵颂守公司的各笨项规章制度赵，认真推行钩先进的施工处在理方法。羡3.4趟大力组妈织科技攻关馅活动，增大编活动的技术蓄含量。铅3.5树开展思鼓想政治工作伍。练宏4逃建队程序慰4.1邀青年突零击队的建队灰工作由团支猫部具体负责释。慕4.1者.1团面支部写出建意队申请，说丧明建队的具倘体情况和所披承担的任务天，经项目零党政领导签绵字同意后，越报公司团委困审批。淘4.1佳.2公虚司团委应在茅接到基层团委支部的建队告申请和有关河材料后，三援天内予以审沟查。旋4.1捆.3青虎年突击队经牧审查批准成驻立后，应由棍公司团委或情由公司团委唤委托基层团降支部举行命悄名仪式并授怜青年突击队扫队旗。愚4.1蛇.4批糖准成立的青册年突击队应请由公司团委淡报公司团委悟备案。抢4.2械突击夹队可临时性周成立。开展位活动后报公看司团委备案坡。匪5扎领导、考核疮和表彰耽5.1视.1青挡年突击队的汉思想政治工虏作和建队工巩作，在基层块党组织的统贼一领导下，全接受基层团喉组织的具体忠指导。鱼5.1乒.2青添年突击队的五生产活动和胳管理工作，冲接受基层行渗政领导生产奴、技术、管前理部门的指殿导，并对他滑们负责。童5.2舱考核婶5.2芦.1对贫青年突击队减的考核由基疫层团支部会扎同基层党政献领导及有关利部门共同进斤行。恒5.2镰.2对纷青年突击队躬的各项经济驼技术指标的压考核标准要泄高于同期行屋政部门对普川通班组的要感求。启5.3快表彰潜5.3绝.1在述考核评定的冰基础上，由潮公司团委对沸取得了优异弃成绩的青年种突击队给予速表彰。项目亮部团支部根昏据活动开展冻情况，可对鹿各突击队进株行评比和奖秒励。到5.3止.2受患表彰的青年桥突击队必须拨具备的条件低是：介5.3雨.2.1绝比较优异庭地完成了各什项经济技术灭指标。枝5.3摄.2.2自事迹突出细