如新nuskin企业文化案例

总目录BRIEFCONTENT前言：企业文化之我见………………2本案例的研究价值…………………3公司简介……………5企业曾获荣誉………………………8企业分析的思路……………………9企业文化透析………………………12顺“天”之道而不息-----如新所见之国际大趋势………12“地”承万物顺天行-----企业所处环境…………………16“火”拓新元耀乾坤-----如新企业文化的非凡影响力…19万丛草木根于“山”-----如新制度对其理念的影响……22随“风”渐入稳扎根-----如新产品及技术………………24“雷”动惊春万物萌-----如新技术转折…………………26逆“水”习变以重生-----如新险中求胜…………………31“泽”润普世万家悦-----如新非一般的“善”…………38企业未来发展战略分析……………45启示………………52床企业文化之穗我见协学界上对企景业文化的定侨义是多种多暂样，以不同井的层面去研厕究则会得出船不同的定义凉。在阅读大忙量理论观点腊后，我们认勺为，企业文炉化是出于一吩定经济社会番文化背景下貌的企业势,恰生产经营过冤程中逐步生伐成和发育起房来的日趋稳籍定的独特企斤业价值观、孝企业精神脆,枪以及以此为勤核心而生成纳的行为规范宴、道德准则往、生活观念巩、企业风俗段、习惯、传阅统等猴,栽以及在此基拘础上生成的饲企业经营意愉识、经营指宣导思想、经貌营战略等。护即是说，企扁业文化是在固企业进行长宣期的经营活姿动所形成的队默认的应对熔问题的方式困和共同的行留为价值观。病这种文化有殖可能从企业昌不同层次的帽人员中产生介:誓它们可能是详个人行为针,祝也可能是群溉体行为膝;漂既可能源于族企业基层旗,屑也可能源于浆企业的最高详管理者。但担是在企业文泉化力量雄厚面的公司企业饺中士,伸这些价值观玉念出自公司芝发起人或企咏业初创时期顺的其他领导改人。往往在线建立之初这晓种文化就已鱼经为企业日拘后的健康成借长奠定了坚缺实的基础。溪如新，正是置一家有着这幅样坚实先天称条件的企醉业。纸为什么选择移如新？桃每个企业发错展的道路并冰不是一帆风方顺的，正正院因为强烈的昂竞争意识弥球漫在各个行睛业中，致使膝不少企业遇弄到它们的低会潮，就像动设物跟随季节桨变换一样进胸入了冬眠期茄。但是当天蒙气回暖，春确雷开始鸣动续时，蛰伏在这地下冬眠的顿昆虫就会被冷惊醒，沉睡萌了一个冬天帝的企业也会恭被唤醒，这黑也是我们常蓬提到的“惊促蛰”。禁如新集团现姿是全球最大踢且发展最迅萝速的直销公傻司之一，业度务遍及亚洲移、美洲、欧殿洲、非洲及改太平洋地区敞等棵48初个市场，全界球年营业额陵达板13怜亿美元您(户约合辽100热亿人民币色)拿，活跃销售衣人员超过予80承万人。完“损从一个满怀肠希望的想法僻开始，如新穴逐渐成长为资一家卷10惊多亿美元的努公司，但最至让人惊讶的逢是，我们帮裙助世界各地弱成千上万的框人成就了他宇们的梦想。氧”泳如新公司创闲始人及主席生罗百礼如此饰感叹道。凭蛋着只生产成东份纯净、精教良的优质产雨品和摒弃不相良杂质这一旷个简单但创回新的念头、计不屈不饶的债精神以及仅柳仅土5000年美元，罗百蛙礼先生与伦岭兆勋、戴纯竖娣等志同道啦合的伙伴创垃立了如新集表团。柏如新集团一崭直坚持专Allo替fthe悦Good汉,Non痕eof单theB户ad怒的理念，从引无到有，从赌小到大，在嫂1993倚年成为全美标国仅有的八善家“超成长鸦”企业之一社。驾1996醋年送11占月瓦22杨日，如新公浸司在美国纽嫁约证券交易苗市场上市，直代号为“棉NUS尼”。同年，丙如新成立如种新善的力量划基金会。多勉少年来，凭海着坚定不移感的信念，如肉新成长着。内2003泻年．如新进拥军中国。但京是从进入中声国内地到前2006望年却遭遇了岩经销商和管城理层大震荡掩，如新中国展似乎也不能瓶逃离企业发筹展的“茶3箭年魔咒”，萍再加上后来绝陷入了“传佛销门”，它需的“中国之荷路”遇上了祝障碍。脊令人震惊的把是在帜2009纵年，如新集胜团推出全新情ageLO峡C呆科技，同时筹成立如新抗隶衰老专业科局学顾问团及雪如新抗衰老委科研中心，贯并与美国生壶命基因科技爆中心及斯坦仁福大学建立笔合作关系。暖当其他抗老肿产品依然停休留在改善老篇化表征的时似候，抗衰老香专家如新集夺团的全球独福家牙ageLO胞C供科技在颠覆磨抗衰老概念倒的同时引发顶基因阻击衰抚老的全新世腹代，让活出困年轻成为现芹实。党ageLO斧C为就像是一个奖点火器，让奏如新集团在析同行业中突宴然崛起。赏从最初以“蚀荟萃优质，舞纯然无瑕”炕为诉求生产拦个人保养产赛品，发展到过今日的营养猴补充品与其底充实积极的冶善良文化，元不仅让无数亚人活得更有乎意义，异生活质素也王更美好，进勉而迈向“非姿凡人生，无筑限延伸”的烛境界。如新恩集团一直秉枣持着创新能封力、诚信口剖碑以及“善氏”的力量的亦企业文化，戚为消费者带输来优质的产榜品，而池正是这种与缸众不同的企访业文化，吸刃引了不少正钓直、良善、受杰出的人才番，让他们在咐互助、助人咸中发现乐趣谋。

旱从一把汤匙绒出发，开启脂如新成就梦涨想的舞台仙时间倒回餐1984掏年，那时，瓶正准备进入芝法学院攻读巩硕士的罗百握礼先生受到例启发，与志膊同道合的伙厨伴，仅以呢5000斥美元起家，嘉成立了一家颤只创造研发歼含有怀100%途对皮肤有益枕成份产品的樱公司极，开创如新脾事业。当年逝，制成品被绩放在一个一潜加仑空罐内古，寄到罗百写礼家中。对帮产品有兴趣正的顾客，须江自备容器到除家中，让罗念百礼用汤匙饶为他们装添锡产品。虑自此，网“确荟萃优质，苦纯然无瑕耗”鱼(All垂oft舟heGo争od,N嘴oneo爷fthe泉Bad)购的如新产品刮广受欢迎。摊这根汤匙是招如新集团版争图的开端，索它所代表的予意义是：改嫌善生活质量旅和生命格局席的强大影响爆力，往往始疲于小而简单捏的第一步。策如新企业简射介雕一、驴企业发展历牢程惑1.间紧跟时代，屈引领方向烤如新公司于无1984顾年发源于美乒国犹他州扰普罗沃市藏。罗百礼在关创业时发现眨当时的保养习品市场仍有换很大发展空吩间，所用成罩份更是有待桂提纯。而在损当时消费者滩对于保养品阵的各方面要迎求要求越来堤越高，人们乎在生活富足王的同时更要气追求高品质裙，效果显著瑞的保健营养呈品。于是，送罗百礼和他桐姐姐拢娜卓蚁便决定要为醋这市场注入屿一个理念唉——鉴只生产成份耗纯净、精良衬的优质产品律，摒弃不良堪杂质。如新鹿公司最原始泪创立的概念亦——斧“荟萃优质懒，纯然无瑕堂”，至今仍瞎旧是如新在殊研发新产品吼上不断严守峡的准则。嫩2.巴鱼跃龙门，交蓬勃发展伞如新在发展出的过程中坚叮持“荟萃优刚质，纯然无箱瑕”的理念墓，同时不断尽凝聚“善的痛力量”，公烤司的一切欣刮欣向荣，在侍美国很快成英为与安利、启雅芳等齐名蚂的直销公司再，成为全球区八大超速成倍长企业，与推微软、湾APPLE疑、沃尔玛等楚一起入选，恰且是唯一的厌无负债经营泡公司。此外沈，如新曾荣箱获美国一家请专业财务验辽证公司添Dun&B个radst嘱reet欢给予的膛5A-1撕最高评价，支表示该企业仿财务稳定且据备受赞誉。扎1996帽年，如新在梯纽约护股市正式挂短牌上市，登障记为湖NUS步，在世界地裳位的认同上径，可说是迈铁进了一大步踪。丰1998坡年与宝洁竞死争获胜，以露1.25黑亿美金收购榜了美国最大暮的草本制药岸公司翅——道华茂生技公饿司，正式进涛入保健品领祝域。因为产切品杰出的安悦全性，成为拍历届奥运会凭美国、中国奔台湾等国家敏和地区奥运件代表团官方忆指定产品。且过去几年来隶，公司不断普开发世界各根地的新市场饼，市场占有虹率也持续地祥扩张。如新套公司的业务奔遍布全球捞50衰多个国家和左地区，年营剥业额高达扭15尽亿美元，而舍且拥有超过维6药亿美元的资拥产，作为达福成全球营运乖目标之用。蹄3.努勇担责任，徒欣欣向荣李亩经过侵28练年稳健持续辟的发展，如转新集团，成紧为全球性个混人护理品和蜜营养保健品福行业的领导劲企业、抗衰治老专家，业怀务遍及亚洲封、美洲、欧男洲、非洲及堤太平洋地区旷52位个市场，资籍产突破耻9.61跨亿美元，拥短有砌80寨万的销售人租员，累计回微报支付超越享80乱亿美元。接因其卓越的下表现，如新畏集团获美国绒优良企业认护证局丈A+糠评级，连续歌5蜂年荣获福布苗斯最值得信垦赖企业。笨陡如新集团重谈视产品的研记发和品质，叨自创始之初弟，即坚持“镜荟萃优质，象纯然无瑕”渗的产品理念肝，并始终贯蝴穿于企业的愈核心理念之蹄中。率先在般护肤品领域史将所有产品泼成分进行标辟注，让消费卧者清楚了解他所购产品的卡安全性，对编消费者负责袖。违逝在发展的同污时，如新集挂团也没抛弃妄其作为一家懒企业应该负凶起的社会责烫任。如新成察立“如新善双的力量基金起会”，支持吼各项慈善事鹅业和活动。挂请由于企业本味身的善而凝渡聚起善的力楚量，如新在谨担起责任的伞同时也被“嗽善的力量”够推动前行！撑二、如新里衬程碑：愧2009态·三度获批耕在广东省五寺大城市开展念直销业务

黑·如新集团杨连续多次打菌破“单季最蔑高营业额”招和“单月最况高营业额”烛两项纪录，我业绩创下戏25质年历史新高

椅·如新集团佳推出全新仰ageLO拿C险科技，同时屑成立如新抗遮衰老专业科芦学顾问团及页如新抗衰老伞科研中心，蛇并与美国生孩命基因科技彼中心及斯坦诵福大学建立久合作关系

户·全球蜜儿号餐捐赠数量痰突破效1.5按亿份拆2008斥·如新中国晚全新形象陆名续登场逃——下如新生活体抛验馆、如新况生活形象店炒、如新生活苦时尚店吧·获中国慈抓善表彰最高脾荣誉“中华伤慈善奖”并竿受到胡锦涛哗主席接见利2007盐·如新中国风再次获准在抱上海、北京梁全面开展直吓销业务

摊·全球蜜儿令餐捐赠数量猪突破赔1里亿餐

念·“受饥儿呀滋养计划”咸荣获美国企冠业大奖“最财佳企业责任筒奖辞2006垂·如新中国翠获发中国首斩批直销牌照

岁·推出第二枣代生物光子牺扫描仪冻2005诵·如新集团懒总裁暨执行显长贺楚门获白选为世界直似销协会联盟森主席

杀·如新中国份在黑龙江鸡重西设立蜜儿欢餐生产基地撕·生物光子北扫描仪获美愁国企业大奖叉“最创新公碎司类别最高赶荣誉奖”伏2004简·被美国鉴Utah嫌Busi市ness照杂志评为美批国犹他州第状3赚大上市公司

细·年营业额提突破墨US$10尤亿烧(RMB8静0拜亿哑)坐2003卡·正式进入护中国，并在惨多个城市开兵设专卖店孩·推出投资闯额达谋US$1奸亿华(RMB8受亿土)耗生物光子扫王描仪霸2002茫·推出“受盟饥儿滋养计翼划”，帮助底全球正在挨活饿的儿童柏1999爽·以资US$3,锣700监万蛾(RMB3像亿鹊)章收购专门研饲究高科技产济品的负BigP爱lanet糖1998使·以吵US$1.之25婶亿碑(RMB1彻0辟亿稳)茫收购田Pharm衔anex拉华茂，开拓拿庞大的营养惨补充品市场只·于美国史离丹福大学医姐学院内创立衫如新皮肤学切研究中心，永致力治疗蚁EB理皮肤病的研况究工作贡1996戒·正式在美使国纽约证券蜓交易所上市观，证券编号订为垒NUS

序·成立如新棕善的力量基扩金会

能·如新获邓仰白氏评为丧5A1善企业陷1992岸·美国犹他眉州普罗沃市迷兴建如新广建场，作为集缠团的总部忍1991特·开拓集团贴首个亚太区钥海外市场爬—欺中国香港防1984这·以铁US$5,煮000刑资本创立躁三、所获奖剧项：险实力奖快·添GoldT痰riang记le突大奖民 校·虽美国犹他州植第三大上市吩公司称号捏·今美国最佳之墨上市公司称妈号跳·腹连续两年荣乘获犹他州她Best铺ofSt省ate群三大奖项革·垮犹他州最佳散直销公司称况号胖·袍新加坡消费舞者协会颁发打CaseT预rust魂印章著·烛2007揉年度最佳企蔬业责任奖协·似澳洲落DebRA鸟颁发就职总普裁大奖该·都如新泰国分偏公司获得锤Q-Mar博k冻印章胁·耀如新中国当起选“信心玩2009象快乐竞争力眯Top20聚”及“信心赴行动奖”策·塘2010米年度美国企秩业大奖“最腹具创新力公拴司”谅(21堪次获得该奖湖项难)秘·品如新中国荣冈获艺2010佳中国企业社东会责任优秀键案例府"关社会公益呜"占大奖鸣·维如新注ageLO友C酬™焕新套装订获颁“年度府最佳新产品让奖”阵慈善奖震·漫香港商界展虏关怀奖搞·融香港义务工肤作嘉许金奖亮·岛上海美国商柜会颁发企业艰社会责任创示新奖豆·拘马来西亚畜2007去首相企业社誓会责任大奖仔季军珍·振如新中国获揉颁“奖2007染中国扶贫公沉益家明(脂单位屯)从”荣誉称号腔·瑞如新中国荣哗获上海慈善怪大会“抗震赔救灾捐赠特唯别奖”跌·词如新中国获夹“慈善榜十咸大慈善企业宽”称号赛·夕获第六届“支中华慈善奖刷”

供企业分析的雹思路掉我们组选用铁《易经》模饰型研究企业奔文化，原因倍如下：煤七十年代以燥来，西方的谁管理学，由滤于哲学上的钞局限性，已搅走到尽头，虫出现了危机仰。为了克服剑这种危机，拢求得发展，督他们便回过柏头来，求助篮于东方文化名。有人对日摩本进行研究瓶之后，认为王日本管理现拣代化之所以申成功，就在慈于东方文化航的应用；而烦日本东方文犯化的来源正基是中国的儒体家思想。日腿本在耻60父年代学习研愤究《孙子兵岸法》，娱70厨年代学习研缩究《三国演鱼义》，徒80温年代学习《侍易经》，其乌核心就是学异习中国的优温秀文化。当足代许多外国充人重视研究孕中国文化，为在世界上出霸现了恢"梢易经热援"茧，并在研究辉《易经》与竞现代管理科见学方面取得谎显著的成就艘。其中非常床著名的一位音就是美国国腔际易经学会仁主席成中英槽先生。影成中英先生召现任美国夏路威夷大学教族授，美国远惊东高级研究礼院院长，是王国际知名的固哲学家。他浅多年来致力黑于中国优秀源传统文化的娱发掘和弘扬摇，结合西方畅的现代管理榜技术和理性贴，创建了颇性具特色的现甚代管理系统碰。领1987车年跟8寄月，他在台到湾发表了：怒《残C踢理论走出中纵国管理自己应的天空》一幅文，创建了寻易经哲学为泄主体思想的暴C序理论架构，岩并形成了一毅整套易经管丰理系统理论像。各一、从对称糖和谐和宇宙绕结构模型到萌易经管理模粘型贝易经的初始忧结构是八卦裳。传说是我疲们的祖先伏盼羲氏在六千集多年前创造移出来的。八缎卦是指：怀弊乾为天、剂昏坤为地、食这兑为泽、承万艮为山、丹活离为火、映某坎为水、执谱震为雷、雾缺巽为风。王8晶个符号代表钳4长对彼此具有呢某种对称性绕质而以和谐刘共存的自然肚把八卦在八每个方位上就惹成“伏羲先夏天八卦图方”泳。它是易经青的宇宙结构横模型。还有幻一种“后天矿八卦”，把位一年四季也忌排在最外圈戴，结合上时且间因素，八缸卦的位置也晶有极大的差椅别。它是易半经的宇宙时扒空结构模型傲。先天八卦爆图多用于哲昌理推演；后鸡天八卦图多歼用于术数应背用，在民间劲流传更广。劈根据中国哲挽学“天人合机一”观念，姻宇宙自然和治人类社会是赖息息相通的抚；天道即是组人道，任何晌人或其群体贿都是一个小炕宇宙，因而批都可以抽象铃出相应的八个卦宇宙结构械模型。按照劫易经的哲理豆，不论大宇辩宙、小宇宙筝，都应该是辟对称和谐的恭；否则，就掘要及时以调命和。如果调势和不了，这裂个小宇宙就抱只好消亡了狠。郑现在我们把敬如新企业看状成一个小宇牲宙，画出它咬的八卦结构另图。参照先风天八卦的类研比内涵排定跟位置，就是针一个易经管般理模型，如蹄下：璃乾为天，代训表趋势合坤为地，代危表环境不离为火，代拆表文化乖艮为山，代纠表制度啦巽为风，代赛表产品烛震为雷，代孙表惊蛰色坎为水，代戴表逆境办兑为泽，代馋表恩惠约由于阴阳关舰系的普遍性精、多重性和纠互相转化性送，任何整体铁事物或事件色，均可析为搂重重叠叠、半层层蕴含的络对称依存关序系。透过这罢种思维方式敏和模型，我铺们才能深入迅理解事物变更化的契机，截真正掌握管兼理之道。手二、易经管亲理的三个重香要原理驼1蔬、乾坤原理献：乾、坤是跨易经付64荷卦中的第一伞第二卦，是缴易经的总纲制。乾卦六爻勾皆阳，象征鸽旺盛的生命齐力不断进取糠的精神。正塔如孔子所说亿：“天行健烛，君子以自长强不息。”潮天体运行日常复一日，年魔复一年，多闹么强健啊！林领导者要效隆法这种自强愁不息的精神下，不断增强酿自身和企业唤的生命力，召永不停息；莲还要教育职合工也这样做验，使企业上透下都能奋发拼有为，成不本骄，败不馁卵，以坚强不龄屈意志和毅仗力摆脱困境曲，创造奇迹贡。坤卦六爻闪皆阴，象征铅柔顺包容、片负重奉献的廉高尚品德。浓孔子说：象黄曰地势坤，真君子以厚德樱载物。坤的钟本义为顺，运一是顺从天踪道，生养万肆物；二是坤板代表群众，据群众顺从领虑导，个人要闯顺从组织，距职工要遵纪艇守法，顺从槽企业的规章夫制度；三是附大地承载万掉物，默默奉葱献，从不索艺取，从无怨伯言，这叫做配厚德载物。怪在企业中从绪要讲奉献，察职工奉献于针企业，企业均奉献于社会钱。乾坤原理腾就是“自强妙--兔奉献”的原致理。实施这株一原理，必仇然使企业充莲满活力，并游具有崇高品支格。块不管是从领沙导者对自身解工作、对员唉工的态度，始抑或是对社谷会的责任，友如新企业都形堪称楷模，丸在对社会的首责任心上做仙的尤其卓越梳。蹈2遍、否泰原理采：否、泰两呜卦讲的上下蹲沟通之道。肾“泰”就是劈通畅，天地被相交为“泰执”；“否”舰就是阻塞，聪天地不交为合“否”。天惕在上而地在精下；在企业博中“天”代绳表领导、上齿层，“地”悟代表职工、燕下层。如果棋“地”之气荐上升于“天观”，“天”蓄之气下降于先“地”，这植就是“泰”锤，象征成功比、吉利。否问则，天地之锦气不相交，比那就是“否稳”，象征困禾难凶险。俗肃话所说“否博极泰来”，裕泛指坏运已决经过去，迎绕来了好运；奔实际上应该锅是消除了阻删塞的因素，酸加强了沟通晃；“否”转踪为“泰”。键在企业管理境上，领导与免职工之间、昆上层与下层纵之间，胳嫂要建立沟通没的机制，不溪但在信息上锋互相沟通，无而且在感情芝上互相融合普，才能发挥元企业的整体翠效应，否泰顿原理就是“喘沟通途--遥融合”的原谷理。实施这甲一原理，才胆能使企业上献下一致，形垮成强大的合写力。足如新的创始放人罗百礼在牺每年的年会效上总反复强绒调对保荐新葡人的要求：铺不要找不诚挨信的人，不互要找不善良矮的人，不要句找不深度认质同我们的人推。对企业最悟基层员工的右要求正是符回合了否泰原奴理。大3繁、损益原理蝶：损根--鸭损下益上为更损；益惧--轰损上益下为陷益。易经认荷为：贤明的转国君，宁肯丧自己少享受申一些，也要线让老百姓多格得点实惠，估这样国家就屡会兴旺；愚风味的君主，渣不顾老百姓奖的疾苦，搜物刮民间财富哨以供自己挥字霍，这样国理家就要衰亡言。在企业管涨理上，要优顶先照顾下层喇职工的利益甩，尽量让他堆们在物质上吧、精神上多产得实惠；上白层领导少拿抄点报酬，老飞板少得点利插润，归根到洪底企业会发鼠展得更快。继就转化为“扰益”了。损抄益原理就是缠利益驱动原局理。实施这邪一原理，就财会使职工群习众的向心力辟大大增加，泼自觉地信服景领导，为实镰现企业的目吗标而贡献自忌己的聪明才列智。岂如新企业的谎奖金制度和夫跨国奖励制隐度在同类型卸行业中是最哑高的，而且库还实行可世挖袭制度，充膛分地为企业秃员工权益考器虑，在这个偶方面也是十晌分符合损益典原理的。索州用易经哲学删来看管理方化式，无非阴翁阳、刚柔、往动静、虚实爽，可因时、觉因地、因人戚、因事的不聪同，灵活运捐用，以提高兽管理的功效员，达到理想仗的境界。真亏是由于以上煤种种原因，牵我们小组认乌为用《易经踏》的知识来孔分析如新是恼很适合的。

亿顺“天”之剥道而不息湖-----惯如新所见之而国际大趋势搞《彖》曰：乌大哉乾元万锄物资始，乃器统天。脑-----握-虑《易经》第焰一卦“乾卦事”中如是说株。意为：乾呼元（元气）彼创造万物之蠢功真是伟大跪，万物依靠栋它而产生，善所以它统率紧着天。又曰戏：“首出庶假物，万国威勒宁。”即：认天在万物之叹前产生，使今天下都安宁梁。午那么，于企吐业而言，何兄为天？天者苏，大趋势也颤！国际的大察趋势总是先日于企业的发长展理念和方丑向而出现的舌，而后整个忌行业会对这吨个趋势做出晕判断并制定摘目标以及实窄施战略，行胸业内优胜劣鬼汰，继而每呈个企业在其崭中都有了自饥己的定位，婆顺应了大趋肆势后整个行文业便开始了讽平稳的发展才。在经济发暴展异常迅速岁的的柄21所世纪，如新圾的眼中看到劲了怎样的大浅趋势呢？它宜又能否紧紧帽把握住这个授大趋势呢？扁以下分析将薪给出答案。屈一、未来保充健品与发展净趋势疼（构1脆）老年保健扶食品和护肤蜡品是未来的倾发展趋势寄帆 伐我国已步入伟老龄化社会夺，氧2000案年我国缝60颠岁以上老人堂已达到着1.3夕亿人，占总惭人口的仔10%泛。据华东师酿大人口研究轮所桂勋在“答面向叠21训世纪的中国援人口与教育稻”一文中预远测，到隶2020卧年我国老年打人口将达到年2.3兰亿，占总人伞口的戏15.98搜%键。因此老年枣保健食品和旺护肤品行业毯成为朝阳产甩业，市场蕴歇藏着无限的矮商机和潜力嗽。语阵（役2低）基因食品清将成为未来跪保健食品的灯发展主流强

痕专家预言，双21甩世纪人们进摩医院不再是叠为了治病，肉而是检查身垦体上哪组基粉因出现了“贩故障”从而粮进行修复，斯由此可见，罗将人类需要位的功能基因米导入到保健膀食品中，例穿如将适用于项癌症、糖尿低病、高血压芦、冠心病等去病人的功能光因子导入到若保健食品中罢，用基因技敏术制造出诸锈如诱导癌细瞎胞自杀的制派剂、不使人礼发胖的脂肪座、不含糖的洪甜饮、甜点班等，都被列调入亏21俘世纪保健食状品科研开发探、生产、消躁费的议事日拍程。及辆二、市场分还析区如新的产品融：个人保养厌品和营养补卖充品两大类阿。劲我们先来看垃看这两大类孔产品在中国统的市场情况溜：从美容护载肤品市场推劲算中国化妆酸品市场在舞80制年代始终处福于萌芽状态柴、消费者仅突仅进行简单健的皮肤护理窝。自从乏1990爸年开始，中垒国的化妆品臂消费市场迈后入了一个快谊速扩张的时酱期，消费者病对于化妆品辰消费的种类他和档次的认随识都有了明荣显提高，由锣此便表现为惜自糊90阳年代初开始幼的年均泼35%狂的快速增长皆……手

纤倦米2003-齿2010逆年中国化妆醉品行业全年息销售总额凉兄进口保健品优集中度：像阶据统计弄,砖全球保健食拒品市场容量凶为核729纽亿美元，中刘国保健品市炸场容量已超搞过辞500都亿元普,币中国保健品尊质量不断提找高，新兴产筋品不断涌。猜近强20阵年来，中国传城乡保健品还消费支出的临增长速度为激15熟％一屑30泥％，远远高玉出发达国家干13凉％的增长率阻。否市场需求的糖增长率分析屠：冻保健品业是液全球性的朝秘阳产业，市警场增长迅速上。近状20炊年来，美国致的保健品销掘售额增长了恋36闷倍，日本增企长了扔32索倍，欧共体倍诸国则每年萌以院17%电的速度增长裕。可见，保裂健品市场潜壳力是巨大的吨，中国绒2010计年达接1000吃亿元，预计灭到肉2020扫年市场的总灯量可以突破言4500级亿弦,识所以保健食极品市场只会桂越来越大首,前也充分说明纱中国保健食蓄品市场的可怎发展潜力巨酬大，市场发挎展空间大谷片。保健品市你场的趋势是疯越来越大，窑同时中医的般确是保健品腔的一个方向悼，中医为中番国人广泛理奶解和接受，挪传统的中医随理念将会更狭符合国人的抬消费意识，师保健品进一姿步借鉴中医武理论将会有成较大市场，新而且这并不威需要太大的朽投入。并且滨，随着城乡抱居民的生活细基本达到小索康水平，保事健品市场将足进一步扩大饼，保健品销陆售额将有较誉大幅度的增暴长。聋2005-泰2010祖中国保健品嫁食品行业市专场规模变化咸趋势侍继如新发展态显势窄未来中国将浊会有更多的竟国内国外的筛营养品品牌粥，除了目前鞠的雅芳、仙菌妮蕾德、天田狮、北京宝端健、永春堂罪、完美、益把生堂、红景粮天等等外，窃还会有更多矮的公司产生劳或进入中国锡，且都会占鸽有一定的市朵场份额。但扔真正能和纽誉崔莱一决高霞下的，目前提只有如新华村茂。不仅因脑为如新华茂棍营养品品质葬一流，而且乡如新华茂拥葡有“生物光但子扫描仪”虚瞒在全球的科18舞年垄断使用灵权。

逐生物光子扫梳描仪已经出缠现在如新每吃一个专卖店臂中。它是利繁用济1930端年诺贝尔物搭理学奖的原绳理，由美国懂犹它州州立筑大学研制。挠在世界共获菊得师8喊项专利（美惜国专利号：逆US6,2贷05,35剖4弊及乱US5,8芳73,83拳1稼）。它的出溉现，结束了餐人类服用营芹养品后仅是女凭感觉来衡辅量功效的历剖史，而是靠寻科学数据来蛇表示出人的擦健康指数。换

岔匹看历史知未祸来。从如新唱走过世界残34太家国家创造届的辉煌来看奥，如新一定需也能在中国狼取得成功。增凭借上述两嚼大类世界顶炸极的产品，构一定能象在历中国周边的案国家和地区屑一样，如新帜也能够用几津年的时间赶分超安利。至捐少有一百多才亿的中国市符场等待开发臭。

冈“地”承万四物顺天行冰-----塔企业所处环龙境队《彖》曰：存至哉坤元，漂万物资生，肯乃顺承天。舅坤厚载物，碎德合无疆。罪---坛《易经》第碑二卦坤卦如矿是说。坤，绢是为地，万监物借它而得击以生成，它池也由此顺应岭了天体。其讨功能响应了盛无边无际的新需求，包容劈宽裕而远大裹。掀对于一个企淘业来说，“坑地”象征着携什么呢？其指实就是企业桃所处的大环腥境。万物源阔自大地又终括将回归大地引，企业在一凑定环境下顺脊应趋势而生系的，而最终咏也将成为影这响环境的因侮子。尤其企痒业的文化，控它与环境的碰联系尤为密醋切显著。下巧面我们就来累分析一下美兔国企业文化厅与其环境之未间的联系。恋企业文化理灯论的最初实莫践者是日本谨企业家，但慰作为一种先犬进而完善的仅理论体系则阔是美国人总船结和建立的爸。美国的企仰业文化产生暗，是向日本保企业文化学晓习的结果。差企业文化作蹦为从属于民故族文化的亚残文化，它的木形成与发展羞带有深刻的链民族文化的违胎痕和烙印称。可以说，退对一个国家分的企业文化帝研究，如果括不将触角深短入到该民族因文化之中，损则根本无法辱把握其企业激文化的精髓剂，所以我们处分析美国企苗业文化特点俗，就要建立俩在其民族文先化背景上。吵一、美国企拢业文化背景茧:欺个人主义根肯深蒂固鸟经济根源：绪美国是一个性移民国家。科在相当长的棋时期内，国妈家工农业的滴进步，全靠尚自己双手开脚发，没有世锹袭财产可以个继承。一切虚人在大自然轮面前是平等老的、自由的阁。但是要生慧存下去，要失获得财富，商主要靠自己那奋斗，政府体和社会帮不虹了多大的忙蛮，别人也很祥少支援。厅制度根源：冬美国是大国穿中最年轻的脱国家，移民障占人口的绝滑大部分，且腊大都是受封谈建专制制度都和宗教压迫泼的农民、手爷工业者和异彻教徒。他们炮渴望摆脱国柄王和政府、拘摆脱教会以识及达官显贵掉对他们的种掠种压迫和限冤制。随着美咸利坚合众国纳的诞生，废坡除了君主制灯度，建立了茂共和政体；拍在制定宪法辟时，又规定枣实行政教分诸离，宗教权撕力受到了根拥制；接着又糖通过了“人默权法案”，律对人民的人聋身权利、政杀治权利和财延产权利作了端明确规定。瓦文化根源：盼美国没有经暖历过封建制密度，而资本无主义制度是法以私有制为飞基础的，提课倡个人至上午、个人奋斗炊、个人成功蛙。这一切无穿疑是个人主懂义和自立精桐神发展的土手壤。灭二、美国企渐业文化特征崇（一）尊重游个人价值，疼崇尚个人英定雄主义仙美国企业文暂化着眼于个阳人，鼓励个盛人努力奋斗悟，突出个人吊能力；企业蓬内部充满自狱由平等精神雁，革新和实汽验受到鼓励解。根据个人锯完成任务情尖况给予奖励袭。在美国人跟心目中，“免白手起家”迟的人是社会叨上的英雄。厦美国的个人烈主义，英雄露主义使得美食国企业非常窝尊重员工的饮个人发展，渗而个人在社栽会生活中也链充分体现自歼我，追求自众我的成功。碌（二）理性青主义住—塞制度大于人纸情的管理原曾则们美国企业文堪化重视理性焰，即使是企合业文化盛行洋的时代，为洞了便于管理炕自己的企业霜，维护工作腊秩序，美国锯企业制定了冶科学的管理杀制度和严格宜的工作标准丹，对员工的归工作内容进公行规定，分撇工明确。在悄实施制度时往，更是依章悟办事，不讲蜻究情感。强既调企业与员淘工之间的契测约关系，招敲聘或解雇工反人完全靠合迁同契约维系她员工之间的捆关系。在企课业文化制度束中，制定了税详细的规章飞，赏罚分明任，科学管理导。这种制度亚大于人情的乌管理原则，嘴使美国企业伙文化不断发奇展。公（三）支持种冒险，勇于颂创新柱美国文化是辩移民文化，辆从熟悉的环绿境来到陌生胞的地方，经臭常出现问题喊，这就需要根美国人打破谣常规，适应虎新的环境；烂需要他们不编断尝试，不淹断创新。美吐国人个性自氏由与勇于探寸索未知世界刊，信奉以实须力为基础的膛功利主义，运人人平等与备公平竞争，铲崇尚英雄主伏义的企业家董精神，标新源立异、敢于从挑战权威等浆特点，从总耀体上反映出亚美国企业文糠化的创新精摧神。淡（四）坚持苹质量第一，自顾客至上的评经营理念辞美国有良好撒的社会文化符氛围，有极童强的质量意宁识与顾客意巨识。政府鼓盏励企业提高访产品质量，殊保护消费者尼利益，依法鸽严惩制假贩盾假者。要求含企业保护消佳费者“安全宝权、知情权号、选择权和需意见权”。弊晋1987例年美国政府猜开始设立“颜国家质量奖由”健全“社尘会质量监督隆体系”，在恋科学理论指从导下，建立册严格的质量针保证体系，亦如北ISO90夺00浑质量认证体广系等。同时防坚持“顾客举就是上帝”虫的经营理念结，千方百计亮维护消费者旅利益。三、结论便企业在形成塘自己的企业神文化时，受妹到本民族文在化的影响，温吸取了本民炒族文化的精锯华，传承了径本民族文化期的特点，使池企业文化带筛有深厚的民姿族特征。美泥国企业文化急在当代社会伴实践中形成鄙的，具有尊悔重个人价值界、务实、重忆制度、勇于啊创新、顾客翻至上等鲜明痒的时代特色爹。支贵创新是美国孔企业精神的踪核心，在美较国商界流行祝这样一句话泼：“要么创豪新，要么灭怎亡”，可见书美国企业对狡创新的重视攻。在过去的悼50混年中，美国箭无疑是世界狂技术创新的遮领袖。因枯美国民族文贷化既然是企跪业文化形成甲的基础，它晒对企业文化挪的产生和发恢展必然要起幸到潜移默化史的影响。常1984知年成立于美捎国犹他州普惩罗沃市的如美新集团身上控，处处可以粗看到美国民慕族文化的烙买印。

源“诉火”拓新元饶耀乾坤朽-----梳如新企业文驰化的非凡影考响力郑《象》曰：轧“明两作，辜离；大人以搏继明照于四游方。”邪---欠此句出自《洽易经》第三肆十卦“离卦腾”。《离卦秩》卦象为光融明接连升起遥之表象。离袖即火，这里仇代表太阳。较太阳东升西盛落，有上下加充满光明的躬形象。太阳智的光明连续台照耀，必须狸高悬依附于扭天空才行，润所以象征附斯着，伟大的指人物效法这沟一现象，也渣应当连绵不帜断地用太阳告般的光明美拥德普照四方柳。火企业文化“善的力量”创新能力诚信口碑产品标准另对于一个企市业而言，能须起到如阳光川般照到企业湖内部每个角据落的，便是绩文化和精神甚了。佩企业的创始敞团队的价值绸观和经营理锡念随时光推喷移深深渗透输到整个企业下中，并最终抹在整个企业贷达成共识，正火企业文化“善的力量”创新能力诚信口碑产品标准沾一、“善的隙力量”受1996笑年，如新为盈了在全球推开动“善的力弱量”的理念苏，投入、创因办了如新善歇的力量基金裳会。其后于缺2002吸年发起“受椅饥儿滋养计童划”及于炒2008组年设立如新谦中华儿童心算脏病基金。失在如新孝1.0芬的时代，公遭司的销售达遍到了免13.3益亿美元，同叹时每天帮助争了蔽10巧万名小朋友抖。蒸2010见年，如新正姥式发布赢“球如新斩2.0蛮计划努”岸，希望在完握成单50奖亿美元的销循售目标的同违时，还要每亿天帮助超过督50杂万个小朋友夏。枝虽然是来自任美国的跨国席企业，但如难新倡导的善伏无大小之分导，日行一善捆，却和中国植传统文化中遍“勿以善小肃而不为，勿火以恶小而为三之”的理念暮不谋而合。专如新集团“第善的力量”废影响着一代赞又一代的人聚们，这种深狭深扎根的企考业文化带着饱如新集团越饮走越远、越袜走越大。战二、创新能既力鸟如新保证研史发领先产品支并不断创新妻。有的公司转靠买别人的稀专利，自己欲不能研发产垂品，而任何傅一种产品都拿不会有无限吉的寿命，买到一个专利干家几年，落后宿了，就再买阔新专利，不令稳定。所以消公司不仅要谢有能力研发赛产品，而且须还要有顶尖茧的研发技术宪。高技术才甘能出高水平衔的产品，才含能永居领先缸地位。如新铸集团有着读25扣年产品创新聚的经验，在岂产品研发中阶投入大量资当源，包括拥疾有恐125轧位全职科学企家，与世界芽顶尖研究机绍构合作，及巨三大先进的检研发中心，接为如新的科并研提供了可没持续的动力粱。另外如新垂集团以“商6S扭品质措施”叼确保产品质宗量。治如新从茅1998沿年进入中国蛛，遭遇非法外传销风波后垫，异常低调黑地在国内进钩行渠道研究故，然后花了挡三年时间做藏了更符合中梳国国情的尝颗试。此2001翻年，如新决漏定放弃直销密模式，在中册国设立两家养工厂，并建业立了暑22衡家专卖店进腔行“试验”吨，这就是今平天的“专卖捐店辱+仗专职销售人讲员”模对在求中国的销售凉作了抛2003次年初，如新处在全国一下困子开出了视108该家专卖店，启并通过专卖姻店在中国实净现了达3.3子亿元的销售嚼额。岛如果说这种星在中国的创吐新销售模式弟使如新中国雀在冬眠中稍朝有觉醒，那阴么不得不提杨的是咳ageLO冲C写的诞生。孤ageLO品C举并不仅仅是相一个系列产暖品，而是一队种创新性科抖技，马而正正是这饭种创新性技溉术使如新集橡团从冬眠中搂完全被唤醒蛋，并且将如假新带进了一派个新的时代在。如新集团多一直坚持着沾将创新技术赛带给世界，呜带给人们。看三、诚信口慌碑霸如新公司向桑世界承诺“译只添加好的积不添加不好珍的”，港虏产品里绝不赞含皂碱、酒旬精、矿物油相、荧光剂、龙膨化物等对妖皮肤有害的缝成分，并且魄在友邦保险伸公司投保资100捏万美金的保混险。余20经多年来没有会一个人把这吸笔保证金拿渐走，可见如吸新的诚信。受除此以外，龟如新每次推沫出新产品前倍，管理层高嗽管们都会先母尝试产品效灰果，用实际窃行动证明如泰新的力量。捆在用人标准觉上，如新也奏有着严格的欧标准。在多巨年的年会上叫，罗百礼反率复强调如新犬一致的信念船：不要招募丢令人讨厌的东不诚实的坏酸人。看似简洽单一句话，敢但其实已经蜡默默地影响验着整个如新胡集团的企业棉文化。卧如新集团一它直坚持着用筋最真诚的态舒度去对待每速位员工、每辩位消费者，采坚持着吗Allo功fthe缘Good喜,Non滑eof埋theB含ad撒的理念，坚缩持着将每款球产品的全部临成分标明在但包装上，将恶你一个最诚碧信的如新集尸团展现在你渴眼前。密四、产品标摄准爬在如新，消棉费者至上，次必须要生产队高质量、可沫靠的产品。胀如新集团全猫球共拥有三演座设备先进争的研究室，你聘请超过三130摊位于种族植黎物学、皮肤届医学、营养预学和化妆品痛科学位居领心导地位的全陷职科学家共象同进行产品随研发。如新悠在产品研发隔过程中所施图行的烤6S歉：选题（展Selec庄tion醉）、来源（坦Sourc俊e递）、结构（栗Struc稀ture里）、标准化戒（尽Stand欢ard-i仗zatio容n厚）、安全（仁Safet粮y剂）、实证（小Subst撒an-ti四ation袋）品质措施今也同样受到框肯定。冰如新始终坚屋持一套复杂唐而完整的研词发和生产措回施体系，以分确保每一种零如新的产品脂中所蕴含的经营养成份和软用量都精确黄、标准、并亭经过检验证下实安全有效挨。省如新企业独澡特而强大的抱企业文化，丈深深扎根于阁人们的心中总。不难看出水，企业文化号无论是对管办理层还是员羡工来说都是删十分重要的朝。创新能力归让如新从同泄类型企业中为突出重围，井成为走在创张新技术尖端鼻的企业；诚勿信使如新的补员工用最真殊诚的的心对余待消费者，铸使消费者得厅到最满意的宜服务，使如酒新在消费者挥心中保持着绳一个优秀的般企业形象；倦对产品标准雀的严格把关啦使消费者买聚得安心、用姨得安心；最公值得一提的饱是如新所有跃员工每天透缴过积极参与技“善”密至的力量企业鸦文化获背，展现他们路的优异。如返新相信，公雄司壳径“善的力量拨”文化，是肥让如新与众栗不同的主因瞒。由于如新闲企业使命的棕一部份是改迹善人们的生侨活，这样的切企业文化正繁是让员工感庸到满意的重冶要关键。缘就是因为如编新集团有着成与众不同的斯企业文化，倾所以如新集雀团才能走着塔一条独一无舅二的发展道困路，创造着刮难以复制的杆历史。

间万丛草木根睁于“山”强-----暖如新制度对环其理念的影案响罗喷《象》曰：释兼山，艮；虚君子以思不泽出其位。朴----酸源自于《易欲经》第五十窃二卦“艮卦络”，卦象为睬两山重叠之终表象，象征百着抑止；君昨子的思想应凉当切合实际述，不可超越控自己所处的捷位置。搬处在自己该触处的位置，优做自己本分约的事情，要义规范，则必答定要有制度束进行制约。祸企业的制度羡永远是不可旁或缺的一部症分，一旦没拆有了制度，连执行职能之脾时便没了章讲程，企业就戒是无序的单淘位，无法走后得远。那么居，如新作为疑直销行业中赛发展态势领脑先的集团，帮其企业的制担度有什么可染供其他企业仆借鉴的地方喂呢？且看以稳下分析。型如新商德约个章迹倡导规范窜吸成为模范团1.时保持梦想，滩体验分享，磁诚信不欺，狮守约奉行肠作为初级推副广代理，必芹将保持最初拉的梦想和原岛动力，不断秒地体验分享馒产品，清楚期掌握产品知窃识与销售技伐巧，不夸大若渲染产品成不效、不误导瞧欺瞒顾客，萌以诚挚真切钻的服务对待熟每一位顾客交。坚守奉行末国家《直销仗管理条例》像和《禁止传甩销管理条例洽》及公司《林销售人员行筝为守则》中啦之各项政策久规定。

欢2.洽锁定目标，勺勤学不懈，粱相互尊重，物公平竞争金作为高级推鹿广代理，必唯将锁定清晰啊的目标，勤求奋不懈地学固习，以不断戒提高自身的傲专业水平。抄在个人修养榴、行为规范严、职业道德滩上有高标准除的要求，本宾着诚信经营只之原则，共斩同创造与公吉司之间、与绩上级主管及明各销售人员腔，以至与各胁同行之间，鸡团结一致、黑互相尊重，互互惠互利、投公平竞争的奥事业环境。

粗3.岔坚持信念，壮秉承理念，嚷传播爱心，弊建立形象森作为销售经丈理，必将坚化持心中的信暑念，秉承公娘司的经营理案念，身体力安行，宣导早"鹅善的力量弓"污企业文化，枝为如新爱心察的传播贡献偶自己的积极闭力量，在市悟场上建立起朋如新人的健同康形象，并封使如新的销暑售队伍成为摘行业内信誉腥超卓、服务名专业的销售身典范，支持座构建和谐社逗会。笋4.桃积极行动，命和谐运作，允长远为计，咐永续经营络作为全国销认售总监，必痕将以乐观的娃心态、积极训的行动面对众任何困难挑护战，建立起裕与公司之间摔的完全信任做并保持策略袄方向的一致班，营造和谐掌运作的良好抛氛围，宣扬旬如新事业发暖展所需的长暗远努力、否竿定一夜致富痕的虚妄神话盐，坚持锲而弯不舍、永续浅经营的精神志；以胜不骄沉、败不馁、贯自信坚毅的克敬业精神战核胜各种不同瓜的挑战。

汤5.蛛以身作则，算树立榜样，甘踏实进取，顶非凡领航奇作为寰宇领舅袖，必将具进备高尚的品阀格，以身作逮则，树立良释好榜样，成贩为行为标杆远，培养下属江以正确的方峡式、踏实进沃取的精神经肚营事业，以省公正、公平疗的工作态度岔处理各类问挎题，配合公溪司对各类损累害他人及公莫司长远利益始的违规行为斥进行管理纠吃正。以广阔至的胸襟、完赏善的人格成召为销售伙伴析非凡的领航搜者。娇随“风”渐锣入稳扎根托-----定如新产品及龄技术幅巽为风，巽钉上巽下。巽桃：小亨，利辱有攸往，利莫见大人。增----孙这是易经第絮五十七卦，误挂名称作“去巽为风”。循“序卦传”漠说：“旅而惨无所容，故统受之以巽；畜巽者入也。亩”意思是，畜行旅在外，塘无所容身，扯所以在旅卦暂之后接着就叶是巽卦。巽领是进入的意痕思。也就是雀说，要有进俯入他人心中更的谦逊态度渠，才会被接谢纳，找到安行定场所。大这一卦与我君们正在分析历的如新有什敢么关系呢？葛对于任何成鹊功的企业而蜘言，产品和虽技术就是其纠管理理念和车业绩发展的浮载体，而企量业的长远发益展取决于创担始者对其产千品和技术的等定位。产品局和技术成果亭被消费者接刑受并且达到棒深入人心的吴效果，自然疑就会产生巨嗓大的市场需源求。如新创铃始人从一开哲始便是站在朴消费者的角要度定位其产惕品的，“荟桃萃优质，纯烟然无暇”，豆其产品理念洽就是：只用陕最好的成分条，不用任何欧差的成分。痛那么，接下查来我们将介广绍如新的代坊表性产品。将区扮

豆员获如新华茂始着终坚持一套敬复杂而完整暴的研发和生构产措施体系弓，以确保每伟一种如新华竿茂的产品中闪所蕴含的营王养成份和用及量都精确、浴标准、并经崖过检验证实堵安全有效。或这一整套措健施被称为如偿新华茂的叹6S拔品质措施：摄“雷”动惊喇春万物萌肚-----浑如新技术转肠折鸦俱粱《象》曰：战雷出地奋，厘豫。押---蹄《易经》第药十六卦，上艺为震、为雷眠，下为坤、弊为地。意为重雷声发出，打大地振奋，谷万物复苏，唤生机盎然。宿又因雷出于扎地上，即雷箩奋大地，有荷万物更新之龄象。冤季节更替，砍一轮又一轮格，生生不息跟。二十四节倡气，便是那勤轮上的齿轮别，而一年的蚀生机由何处蚀开启呢？：恋“惊蛰”！喘惊蛰过后便丈是第一声春尿雷，大地由贿此便生机勃闷发了！那么密如新公司在味其发展过程宜中有没有类疤似的一声“们雷”使得整芬个企业迎来保非凡的转折坐呢？答案是瞧肯定的。脱2009再年，毫无疑毯问是如新企钢业的转折之猾年，这一年某，如新迎来屋了乏ageLO超C胸系列第一款竭产品，而这沉仅仅是个开持始！下面让氏我们一起走稻进如新，感亡受其在春雷晓响过之后的忘空前盛况吧敢！岂一、佳ageLO按C诊科技背后隐病藏的商机卸数据显示，奔目前全球化俘妆品市场总袍值约绍3330样亿美元，全秒球保健品市魂场总值约验5690榴亿美元，同稳时理智的消科费者越来越抢意识到营养舅与美丽之间基的深层关联再。这其中对卸抗衰老行业修的需求巨大询。预计到笛2015耍年，抗衰老姓行业将会在曾美国增长申76%愁，在日本增验长找73%减，在亚太地躲区增长贡82%药。如新在此羽基础上找到洗了一个市场纯和科技的结卧合点柱——age滔LOC并科技。据悉卡，贩2009添年如新与斯柿坦福大学及秃美国生命基霸因科技中心押签订科研协岔议，三方将民合作进行更政深层次的基现因科研工作姨，同时位于级美国犹他州从普罗沃市区右的如新集团赏抗衰老科研配中心也已落羡成运行。赌ageLO郑C骗第一波产品狮ageLO橡C束修身美颜纷Spa竭已经上市，蔑未来基于旷ageLO绿C取科技的护肤拨品及营养补与充品将成为教如新集团未菠来的主力方客向。同时中秒国成为首波脉ageLO忆C兵产品上市的浆第一批市场咱，这对如新庸中国来说是宇个很好的机血遇也是新的糊业绩突破点如。督ageLO伸C序系列产业链苍ageLO桐C袜科技产生基繁础及产品介辱绍慧（不1攀）痛ageLO杀C否的科技基石念：科研“金织三角”辉裳如新整合公航司核心资源尚，特别成立诞“如新抗衰炊老科研中心造”，与此同毒时，如新还炒与美国生命刊基因科技中割心，全球著馅名的斯坦福猛大学共同携岭手，专注于赏研究并开发宫对抗衰老的沸独特科技及拨产品，铸就那了业界领先闻的科研“金僵三角”，全绪力打造抗老基神化！匀殊其中美国生坟命基因科技讲中心于中2000都年猛11薪月由威斯康摇星·麦迪逊凉大学教授、耍老人病学及蒜遗传学领域缘的渗Richa据rdWe记indru惠ch悄博士以及穴Proll耐a俘博士共同创叠立。公司的既使命是发现枯衰老过程中米的基因原理漏，其终极目钞标是提高健获康的寿命期扮限。而如新呆与美国斯坦拿福大学合作连的主要领域午在津皮肤基因遗恰传学言方面，探索长基因如何控代制皮肤老化故的最新模式喜，从而获得揭有关皮肤遗梢传学的科技挨新知。那谊如新与其他夜机构的合作起是其技术创智新理念的体像现。科研“描金三角”的涌成立为如新行ageLO兴C晕一系列产品厕的推出打下翁了坚实的技带术基础。逗（膀2陈）喷ageLO诸C附系列产品功ageL车OC翠科技，是如监新集团在抗认衰老研发领续域的独家突溉破性领先专欠利技术，具塘有识别瞎YGC豆（青春基因警群组）的能谨力，它能直境击老化根源编逆转老化现吨象，将成为肥如新集团未鞠来握5次年甚至控10暂年的重点。呀ageLO韵C仓修身美颜箭Spa磁2蛙009债年，振ageLO某C绿修身美颜作Spa与运用突破性快ageLO舅C歼科技直击老碧化根源。以陕下为技术简惹介和功能特汗色：垮Step枝1筝：避超辨识老化基锈因逢例尽管科学界销对人类基因结组的研究令村世人惊叹，雕但是，如新层突破性的壳ageLO无C景新发现使得挎人们能从更论有意义的角肥度来诠释它汪。在近期的致科学发现中蔬，如新经过撕全面性测试写研究、基因扇分析及实证才研究，进一屈步辨识出了临人体内对老观化起关键作着用的基因群置，命名为“西青春基因群鸽组盘YGCs垒”，其核心蹈是基于对人野体老化的内率在根源之发滩现，这一根皆源也是导致吐老化迹象出筑现的原因。产Step俗2小：重设与锁蝶定孔一旦我们辨盾识出青春基剖因群组稳YGCs向，另一项重耀要挑战就是残重设青春基愤因群组羡YGCs遮，使得基因押回复到年轻满时的状态。液重设青春基刷因群组柜YGCs僻是一个微妙缝的平衡过程灵，有些基因崭可能需要使目其重新活跃蓝，有些则要赤抑制其发挥拜作用。如新周独特的蛇ageLO拣C替科技通过重受设青春基因巷群组虑YGCs跟来达到每个黄基因组内的拢年轻平衡升——浓使得基因回拼复到年轻时陆的状态。妈选择代表性补基因，通过遣使用逆转录搂聚合酶链反伟应数据来阐表释基因活动伞方式的不同差，图中每行家代表一个管派控皮肤状况慨的基因，它埋表明了将这好些基因激活绝或泉/术和抑制后的足不同表现。穷ageLO皮C尼系列之枕R犹2辆逗如新刊ageLO陶CR借2吗荣登凭2012另美国《医生躲桌面手册》便，成为人类忽历史上第一距也是目前唯盗一被全球医违学界最权威亿认可的基因敌抗衰老产品休，开创基因霜抗衰老技术深与产业的新森纪元，这也年是超ageLO榜C秧抗衰老疗效趋与安全性的骡最权威证明季！视涌a拒geLOC逐R拴2权宇重设细胞净扑化拨/屋细胞能量有丛关的青春基招因群组。坑ageLO爪CR弄2报天重置青春称有关的基因播表达的细胞泰能量的生产耐，而叫ageLO雷CR价2籍夜重置青春苦有关的基因届表达的细胞粒纯化。在一胆起，搭ageLO蜻CR墨2终目标在于促倒进身体活力西、精神敏锐酒与性健康和霉支持身体的慧能力，制止饰和消除细胞陆废物和代谢海产物。僻迎ageLO母C帅系列之明TR90商2凝013乘年，如新上担市了聋TR90顾，这在市面注上没有任何述竞争对手。宏具有璃30铁年科学研究深基础，拥有偷全球最大基葡因数据库的昆支持。禾TR90侮，笋90您代表滚90娘天，汽TR欲代表英文恋Trans耻forma老tion损，意为变形织。旺音这些代表性愧的产品全都骑凝聚了如新逐企业厚实的穷科技力量，蜻渗透着其企腾业的创新精赶神，同时也脂体现了如新员“荟萃优质霞，纯然无暇续”的产品理愿念，而这个吧理念源自于怕其创始人的收善念，因此丝可以说从侧借面表明了如望新企业善的窜文化底蕴。跌当然，这些刚产品只是如铅新众多保健远产品中的一废部分。在接愈下来的两年既内，如新还液将针对女性天因荷尔蒙不但平衡而出现居的更年期推辨出元ageLO精C然系列的下一合代产品，据惭如新公司预撇言，该产品香能消除女性筒的更年期，失让广大女性片活的更好。勒当然，科学巷技术是永无铁止境的，人烘类社会也处视于不断变化什之中，企业段只有不断创泳新才能在激脆烈的竞争之兰中脱颖而出什！而如新的饺创新理念、忧坚实的科技顷基础及其善巾的文化无疑独将使它在这待个行业中走棕得更远。绣逆“水”习到变以重生拾-----胳如新险中求喜胜

按铸《象》曰：桌水存（拿jian鼓）至，习坎荒。君胳子以常德行负，习教事。翻----你源自《易经已》第二十九哲卦，坎卦。谋坎即为水，眉水长流不滞辉，意味险阻跳不断，而面卡临重重险阻足，君子仍不时停地活动，恒表现出“行窝险而不失其盲信”的坚毅吩的品德，一炸方面永远保矩持自己的德惭行，不变操朋守，同时熟秆习政教事务捧，以提高自以己应变的能牲力。践叠事实上，这可种险中应变槽从而奋进的垫信念对于企敲业而言是十榆分重要的。意当环境险象端环生之时，着是否能看清逃时局、抓住扒机遇、灵活芦变通进而一构鼓作气决定撑了企业的成央败。《易经运》中也说“蜓一阴一阳之定谓道”，世疏上万物都是阅相对的，好披坏更是相对仪的，坎（逆油境）常有，哥但是厄运还独是挑战，就兔因人而异了绪。逆境之于诸如新会是如剩何呢？接下情来让我们来熄揭晓。筛一、临危不代乱断——斤金融危机演废如新逆势上慈扬婆炮金融危机，闯是许多行业析的梦魇，疲准软的购买力打造成美国的柳传统零售业塑一派萧条，堤低迷的市场暗挫伤了众多个行业的业绩线和发展。但牺据公司公布扛的财报显示讨，如新全球掉整体逆势上培扬。励2009大年如新集团产在全球实现朝了违25扫年来的收益恰新高，股价搭较去年同期法上涨了惨54%舱。贫银“困难时期挠是直销企业惨变强大的一史个机会。”掠如新集团创剩始人兼董事好会主席罗百粗礼说。但作宴为直销行业虹规模并不大铲的玩家，有1984攀年才创立的战如新为何在弹这一轮危机贵中脱颖而出挪呢？参堤纵观全局，掠如新的市场行前瞻布局、榜销售服务、拖产品定位、碍企业文化等少积聚多年的胞商业底蕴在厦严峻的市场惹环境下发挥菜了最根本的报作用。菜1.堤如新在海外邮市场相对精常准的布局，苗是它避开这研次金融危机较的主要原因昆。樱早在十年前蝇，如新就进徐入了日本、啄韩国等亚洲策新兴市场。史经过长期的未培养，如今智北亚市场为黄公司贡献了鞋约剖45.5%饲的收益，接屋近一半。潜2.宵注重销售队劈伍建设，内惰部管理相对蝶灵活。惰比如，如新页产品的奖金译剥出率比老娘牌直销公司萍更加丰厚，骡最高可达寻42%仓，而安利的惯奖金剥出率扭仅在坝30%谦左右。这是纵因为如新在触招募销售人紫员时所设立神的门槛更高贡，这让他得陵到的销售队哨伍素质更为盘齐整。劝3.柿一直信奉聚汁焦产品的原辰则，产品线喂主要集中在把护肤品和保傍健品上。艰这虽然会造悦成收益规模劝相对较小的蓬局面，但是缓在危机到来艘时，相反受爬到的影响也心会降低。因骗此正是这个隔成功的经验茎，让如新也刃在经济开始舟复苏之时，差把产品又再康一次聚焦在剥抗老化平台牲上。并且宣弹布整个公司废未来会集中虹在抗老化领强域发展。释4游.恨坚持创新，忘恪守标准，估产品质量优凝异。挤湖如新抗衰老凶科研中心、猫美国生命基四因科技中心奴、斯坦福大春学共同携手喝，专注研究保，全力打造岁抗老神话。葬二、风口浪谊尖奉——申如新中国深凑陷“传销门柏”衣2冬012沃年可8丑月，各大媒缎体报道，著否名做空机构崖香橼在做空化恒大地产之陡后，把目标付瞄准了直销察巨头如新，桐让其陷入“羽非法传销”颈漩涡。香橼态在其报告表糖示，如新对芝外表示在中狐国业务模式庭为直销，但祝根据调查，久如新实际做动的是传销，颈其四大理由抗如下：金字桂塔形的销售购模式、庞大五的佣金计算桥体系、造梦絮式的员工培润训和激励、折产品销售方孕式需要新加投入者买入一碑定金额产品狸。受上述消蛛息影响，如化新股价大跌迫，致使股民橡蒙受损失。伸目前，中美持律师正联手葵对此展开调灶查，同时，带也在征集股刺民进行集体娱诉讼。哄帆从如新的角养度说，这是哀单方面的指厨控。如新坚暖称，其在中锁国的直销业头务是在国家朽法律法规允负许的条件下准展开的。直诸销行业在中睛国非常特殊胡，经过了由予乱而治的过听程，这个行绘业鱼龙混杂断，虚假信息触又很多，实揪际上很多消血费者从心理萝上是排斥的寺。在全世界白对于直销管泼理最为复杂畜和严格的中够国，如新如杏何打破僵局北，屹立不倒旱？与其中国茂式成长之路租密切相关。乌三、治大国岁若烹小鲜汤—辣如新的中国普式成长王雄（圣1借）如新中国婆大事件收购高端的华茂公司，在北京、上海有研发基地和生产制造基地1998收购高端的华茂公司，在北京、上海有研发基地和生产制造基地1998在中国推出丝昂大众系列的消费品，开设十一个专卖店2000如新（中国）日用保健品有限公司在上海成立2003获商务部颁发的直销牌照，成为在华获直销许可第一批公司之一2006如新在中国投资超10亿人民币，建立5家工厂，2个研发中心2009如新大中华创新总部园区已动工，2013年投入使用2013收购高端的华茂公司，在北京、上海有研发基地和生产制造基地1998在中国推出丝昂大众系列的消费品，开设十一个专卖店2000如新（中国）日用保健品有限公司在上海成立2003获商务部颁发的直销牌照，成为在华获直销许可第一批公司之一2006如新在中国投资超10亿人民币，建立5家工厂，2个研发中心2009NUSKIN大中华创新总部园区已动工，2013年投入使用2013肚（肿2净）如新中国循，治大国若选烹小鲜将1花.湖时刻谨记符勺合法律和规短章制度是第没一要务，否贷则，就会失傍去诚信。猎如新集团贺虏楚门总经理吐一再强调，盟如新在中国敢开展业务的愤前提是必须奉严格尊重中阶国法律，我沸们绝对不会姥采用传销方蝶式销售，我赛们相信如新当的中国业务扮遵守了中国劈政府的适用盏法规。同时意积极教育销摊售人员遵守携所有直销法降规和公司政薄策及流程。加如若违反，乒他将受到纪默律处分。苍2快.忆潜移默化，济不能求之过做急。掌2唐.1迈倒啤酒的理笨论。阁倒啤酒的时露候，猛地从拿杯子口倒下叔去，很快就壶倒满了，但粪是酒杯里肆2/3被都是泡沫。蚕假如你把杯蛙子斜一点、腰慢一点顺着告旁边滑下去采，虽然多花黑一点时间，道但整个杯子站里都装满了省啤酒。

瓣倒啤酒梯的理论说明牺，快就是慢跟，慢就是快熊。慢一点是蓄一步一个脚取印做事情。时这个事情急衣不来，走捷缘径容易漏掉赚许多应该做韵的事情，就估好像大厦打绳桩基，少打拖了几个桩基且，外面看不见出来，但是车风暴一来，蝴房子就倒掉环了。乡这也是现在厉很多新企业苍容易犯的错菌误。不少新箭产品一进入艰市场，企业鲁就推出大量涂的广告来把却品牌打响，亚这个策略有屑点本末倒置拥。在没有准羞备好销售、挺物流售后等宁一系列问题肯前，品牌打轰响了，消费迅者却找不到巡合适的销售星人员，必然既迫使企业加鬼快扩充销售坟团队。临时磨组建的销售修团队又可能轧不够了解产蹦品特性，进刑而形成一个侦恶性循环。哗因但在竞争激惊烈的中国直锁销市场中，加如新却选择骆了以保持慢启跑的姿势来您迎接随之而译来的市场井睡喷。通过之题前的沉淀已太经在国内建豪立起了一定朋的知名度和深忠实消费者现，现在需要抛的是实现稳峰步增长。正授好在去年，敬如新公司调湿整了全球战忌略，“优异造你看得见”宰不仅与市场融竞争者进行磁了差异化区睁分，也更加牲凸显了公司盾实力诞——蒙对于如新中堂国来说，这腿无异于雪中哭送炭。鼻2茎.2盾不疾不徐，档深水潜流趟弄烘如新进入亚存洲最早一个战地区（香港牢）是龟1991产年，从异1992鼠年开始，如循新对极具潜厘力的中国市摧场进行长达舟10锄年的调研，师直至阵2003椒年才正式进扣军中国内地繁市场。中间渗十多年时间赖，如新先后剥在中国台湾留、日本、澳拉大利亚和新截西兰，以及是泰国、菲律畅宾、新加坡淘等地区进行从了布局。提惩前把一些外蜡围比较小的哀市场发展好个，使如新逐到步接近中国悉内地市场，率积累经验，秧培养本地员隙工。凭2昆.3慧细水长流，绢慢跑制胜离右随着老龄化港社会的到来匀和科技的不拌断发展，人撞们对于永葆矮青春的追求液变得越来越逢急切，抗衰帽老产品的市池场竞争也日砌趋白热化。戴面对竞争对许手铺天盖地挺的宣传造势次，如新却始另终追求健康泰的、稳健的缓、可持续的遮发展，依然闪坚持着“酒火香不怕巷子犯深”的理念闯，从来没有酷大张旗鼓的柴广告宣传。宜NUSKI示N锁如新的定位态是“优异·祸你看得见”袋，只要把所饮有事情的基登础打好，让释人们看到愉NUSKI茅N逮如新有多好傲，销量的增串长是必然的滤结果。战衣而在销售人办员培训方面铲，如新会在橡最初花更多洪时间让销售税人员充分了概解产品，当胶他们为顾客夜提供服务的舌时候，才可谈以让顾客充呜分了解产品刻的特性，与颜客户的需求角结合在一起张。这个过程隙看来是很慢重，但是这个沈慢会让销售乌人员累积经第验，然后，沫他们不仅是贱销售，还是舞老师，能给孤顾客提供专界业的指导、乘帮助和服务薄。过3性.艺尊重国情，叔目标定位，碰制定符合显肠示的措施。爸爆每个国家一愉定有不同的准国情，怎么裹配合国情，传把这个行业畅的核心精神要、文化发展脉起来是很重民要的。如新太在中国市场羞的经营手法尖和其它国家躲不同。在中番国，如新采早用实体店和建直销两种手朝段共用的经吵营模式以便声遵守中国法孤规。除此之扰外，如新中显国还创新性趣提出了“优遗异服务”的训观点，在精亿神、理论、桑执行上实现绣标准化，以舍期在细节上灭做到完美。诵全方位营造榜出了如新中哄国的特色，若不管未来发影展怎样，如萄新中国都将争是如新全球膏最为多元化冒、本土化特毛征最为明显营的一个市场任——划这，就是如供新的中国式者成长。异3需.1伴广泛建设体样验营销披黎体验式经济愉时代已经悄普然来临，越界来越多的消礼费者开始关仰注自身内在壮的感受和体摸验，特别是抽在经济危机折的情况下，睛消费者的购躺买行为更加姿谨慎。当很免多企业还在苦固守传统的赴方式进行行百销时，如新说已率先通过谋体验营销寻肉求更高的突劫破。伴随着筛2008妥年初首家生撤活体验馆的袖开业，如新孤拉开了在中施国大陆新一夫轮市场战略炎的帷幕顷——弱广泛建设体骨验营销。虎魄硬件方面潮-框升级专卖店躲为生活体验笔馆和形象店傅：冷2007底年提出体验蜻营销的概念惹，艺2008纵年正式推广庭，酸2009吸年进入是全违面推广体验踩营销的重要悔战略阶段。卡在全国四大街区核心城市匪，打造煌5填家如新生活驾体验馆，完丝成在中国市兴场东、西、拣南、北战略忠布局，同时粥以这些生活眉体验馆为核太心，向周边药省份辐射，秘升级各省原材有专卖店为刻如新形象店覆。通过体验秀馆这一平台赛，如新将在禁全国范围内完突破传统直锦销的单向口敬传式销售的鲜限制，让消穿费者可以从农了解公司的给产品开始，指找到最适合晕自己的产品执和服务，从吉而逐渐了解炭如新的企业映文化、事业尝机会，全方辣位了解如新桥。绿软件方面岛-遮升级为挖360子度全方位服押务：制定标准化营运服务手册和服务手册制定标准化营运服务手册和服务手册神秘访客：工作人员匿名访问并提供改进建议店铺服务人员每周轮流担任“服务明星”网上业绩24小时可查，方便销售人员查询网上订购开通，方便顾客快捷购物服务人员演练和培训360度全方位服务挡3.2秀网络销售风间险控制挥地中国消费者济对于网上购福物的热衷度泽越来越高，蚊传统消费品抓企业向电商州渠道扩展的腰风潮也正在四兴起。但网低络是把双刃碗剑，增加销低售业绩的同高时也会因假念货而带来损竭害品牌的风云险。如新超技前的网络销办售风险控制俗手段颇值得坝借鉴。如新额的每款产品稠上都有二维疏条形码，因芦此每一款产捆品都可以做鬼到全程追踪且。这不但有甚效控制了假脂货，保证了吹消费者的利线益；也打击陈了部分销售甜员工不规范品的低价销售谢行为，保障分了销售体系避的健康运转买。当然，如走新为这项条幻形码制度，技也投入了大比量的机器设勒备和人工成绵本。猴4陈.阵抓住机会，校当机立断。己寻找新的利病润增长点辽镇进入理性发鞭展时期的直舌销企业，平绝稳上升的同爆时也面临着书激烈的竞争链。在保健品模市场增长趋批稳的状态下推什么才能成葵为新的利润授突破点？络珠数据显示，止预计到诚2015耽年，抗衰老污行业将会在恩美国增长袖76%屈，在日本增撒长该73%挖，在亚太地浮区增长字82%童。如新在此弃基础上找到态了一个市场涂和科技的结挨合点鼓——age袭LOC记科技。未来您基于尸ageLO哑C炭科技的护肤壶品及营养补帝充品将成为婶如新集团未纷来的主力方抱向，这对如任新中国来说滥是个很好的蒸机遇也是新伴的业绩突破望点。仿

合“泽”润普珍世万家悦茶-----谦如新非一般柱的“善”往《象》曰：粘山上有泽，茫咸；君子以寿虚受人。布-----墙摘自《易经锡》第三十一释卦“泽山咸植”，卦象为暖山下泽上，糠为山上有泽隐之表象，即土山上方的水歼泽滋润下面篮的山体，下堵面的山体承帅托上方的水衫泽并吸收其举水分的形象今。君子效法峰山水相连的躲现象，以虚闻怀若谷的精锡神容纳感化禽他人。肉这种惠及他轿人的精神从晶古至今都是纺为人所尊崇秧的，然而在嫌今天物欲横肃流的社会中啦，很多情况括下这种精神越已经因与利热益捆绑在一搜起而发生扭沟曲。众所周豆知，当今很粗多企业因种款种原因而多忆多少少从事醒一些慈善事跪业，但相信诱没有一个企竹业获得的慈糕善奖能与如认新企业相比群，不为别的狐，这全因如酷新企业非一乎般的“慈善鼠”！健精神文化建按设与国家建劣设密切相关炎，一个民族渐是否有民族袖主义精神、间民族团聚力天决定了整个我民族在社会犹的大潮中能扁否逆流而上作，在各色文队化领域中能俗否别具一格阔、独领风骚歪。想要实现讯企业管理的归有效进行，妙保持企业可污持续发展，牵持续稳定的弱盈利，就必诉须实现企业培管理制度和胸企业文化价张值体系之间射的有效融合瓶，对管理制号度和企业文也化之间的关傍系进行深入卫的剖析达到锤共生与双向南互动。一个央企业文化核爆心价值观建徒设程度很大危的决定了该不企业的产业健特色以及往醋后发展的趋袋势走向，它狭对一个企业植的经营管理姓制度和企业债目标定向起钢引导性作用浮。增因此，越来表越多的企业搭重视企业文别化，同样作慌为如新企业贱文化价值中兽最核心的基瞧石汗——互“善的力量食”，更是影贸响着包括该敬企业制度层秋文化、行为柴层文化以及艺物质层文化摩方面。店一、核心层桥精神文化全——份撒播“善”刊的种子岸队“善”由心绳生祖是健座奸优秀的企业续价值观来自颂于伟大的企东业领导者。吐罗百礼先生荡，如新的创也始人，一直撞都以善的理地念开展着如炒新的市场管捎理经营，在牛每次的公开这讲话他总习糕惯重复同一卧句话，“不喷要去引荐不到诚实、不诚亮恳的人。如喜果你自己不诚诚实，你可逼以走了，如幅新不适合你删”。如此看暖来，如新所皆谓的“善的者力量”其实鞋也就是来源苦于罗百礼先桃生那颗善良蛇的心，一边价做对社会有侮意义有价值丹的事，一边缎也在实现着穿自己在事业却上的雄心壮怠志。踢罗百礼鼻结合生产产亡品的哲学以捞及对人性的络观察，罗百筹礼认为骑,贿在他的思考谦维度里，价沉值观的建立奔最重要，所婚以如新的管冤理团队最终轮找到了“善音的力量”这矛样一个立足屡点：在如新拒，帮助人会痒让人更快乐帜，累积财富钻的最终目的唉，是为了让宿别人过得更逼罗百礼概裹《道德情操狂论》开篇里银分析到，“铅一个人的性打格中，显然溉存在某些天饮性，无论他悉被认为私心调有多重，这符些天性也会详激励他去关领注别人的命专运，而且还粥将别人的快猾乐变成自己搂的必需品。去他因目睹别症人快乐而快跳乐，不过除碍此之外，不临啻一无所获尾，然而他依伪旧乐此不疲弱。同情或怜宇悯，就是这标种天性。”为基于相似的风认识，如新需董事长罗百奏礼深刻理解提到，人的本钳性都会希望织自己所做的兽工作能有比境赚钱更高的也立足点，而胶这是每一个岁公司都可以恩善加利用的狱。因此，儿围童救助、创狗新、慈善等冰等，这些与段“善的力量驴”有关的关座键词也在如株新市场中随隆处可见。蒜正是有着这电样助人为乐膛、以善报善高的思想，如彼新嗽——跳一个初创于英1984离年美国中部挪犹他州一个朽非常宁静的睁小城市普罗遣沃小集团，斥“善”的种有子从此也就赏从罗百礼手况中洒遍到世其界各地。污二、行为层野文化袋——扑传递善的正论能量辜所谓“家，况一日不可无意主”，企业贞领导人作为播企业的灵魂堵人物其精神端影响到公司谦企业文化的紧