兰坪县农机学校办学水平自评总结

PAGEPAGE1兰坪县农机学校办学水平自评总结兰坪县农机学校办学水平自评总结兰坪县农机学校办学水平自评总结兰坪县民机培训学校是一个集农用拖拉机培训，农机操作及维修等农机实用技术培训于一体的兰坪县农业局下属的事业站所。自创办以来，我校一直坚持安全第一、预防为主的工作方针，全力打造平安农机，促进农民增产增收，根据省农业厅下发的《云南省农业厅关于开展全省县级农机培训机构办学水平评估工作通知》(云农机[201*]10号)，怒江州农业局《关于做好县级农机培训机构办学水平评估工作的通知》要求，严格执行农业部《拖拉机驾驶培训管理办法》，结合我县农机培训工作的实际，为全面配合好上经有主管部门的评估，现将我校近来的自查工作作如下汇报。一、学校制度健全完善，程序合法，手续完备：我校于201*年11月4日取得了云南省农业厅颁发的《中华人民共和国拖拉机培训许可证》，随之开展了相关的培训活动。近几年来，兰坪县农业局先后投资40多万元，为农机校修缮了校园，更新了教学设备，使农机校达到了县级农机校规范化的标准。201*年被云南省农业厅评为“云南省农机教育培工作先进单位”。我校拥有1600平方米的硬化教练场地，150平方米的教室，2套示教设备，l套电教设备，教练车6台套。严格按照农业部《拖拉机培训管理办法》要求开展工作，拖拉机驾驶员培训申请表》、《拖拉机驾驶培训记录》、《拖拉机驾驶员培训情况表》、《入学通知书》、《拖拉机驾驶培训学员簿》、《拖拉机驾驶培训学员成绩册》等学员学籍档案一应俱全，为拖拉机驾驶培训工作的顺利开展提供制度上的保障。加强教学管理是保证培训质量的关键，为此我站还建立了《校长岗位责任制》，《教师岗位责任制》，《教学管理制度》，《财务制度》，《车辆管理制度》，《学员学籍管理制度》，《学员守则》等一系列规章制度，在教学过程中严格照章行事，做到用规章制度规范各项工作，使培训工作做到严格有序。根据农业部《拖拉机培训管理办法》的要求，我站财务从兰坪县农业局独立出来，设有专职的会计和出纳。二、学校教师队伍强，考核管理严，培训质量高：我校有11名教学人员，均为农机专业毕业，具有扎实的农机理论知识和丰富的实践经验。其中理论教员4人教练员7人。上岗的理论教员和教练员都分别持有《云南省培训合格证书》或《拖拉机教练员证》，省农业厅每年对两证进行严格审核，确保教师队伍素质，提高培训质量。为了确保在整个教学过程中严格执行农业部颁发的教学大纲，按照许可的范围和规模培训，做好在教学过程中的安全工作，我站还设立了总教练和安技员两个岗位，不断的对整个教学过程进行监督检查和及时排除各种安全隐患，以保证培训工作持续稳定的开展。三、学校拖拉机驾驶培训管理和农机监理考试发证工作衔接配合协调：凡是到农机监理机关审领驾驶证的，必须经培训合格后持《拖拉机驾驶培训结业证书》和本人的《拖拉机驾驶培训记录》，否则不予授理，有效地杜绝虚领，假领和不培训就领证等严重违规行为，确保法律的严肃性和培训质量，保障农机安全生产。四、学校存在的问题和困难：兰坪是一个贫困的边远山区县，农机发展相对滞后，农机操作手文化水平低，交通安全意识淡薄。给我校的拖拉机驾驶培训工作带来了很多困难。其次由于资金投入不足，导致我校办学规模小，教学模式单一，缺乏发展后劲。加之单一的拖拉机驾驶培训使学校难以长期的维持下去。如何才能找到一条长久的发展道路，是一个现实而且严峻的问题。我校严格按照省农业厅及州(市)农业局的相关要求，制定了周密的评估工作实施方案，在规定的时间内对具体的农机培训工作严格按照《指标体系》的各项内容评估打分，认真细致的填写了《全省县级农机培训机构办学水平评估自评表》，同时对自评材料进行归档整理，迎接上级部门的复评和检查验收，经过严格细致的自评，我校办学水平综合评分达到90分，自评等级为B类。在全校干部职工的不懈努力下，从201*年1月至今，我校已完成了四期的拖拉机驾驶培训班，共培训出789名拖拉机驾驶员，合格率为l00％。且整个培训过程中无一例安全事故的发生。拖拉机驾驶培训是农机安全生产的保障措施，是农机化事业科学发展的基础性工作，是广大农民朋友从事农机田间作业和农村运输的第一关，是入口关，关系到千家万户的生命财产安全和幸福生活。我校无论有多少的问题和困难，也要在主管部门的支持和强导下克服一切艰难，全校上下一心，在确保安全的前提下，多、好、快、省的培训出的更多的拖拉机驾驶员，创造更大的经济效益，为提高农机化发展水平提供人才保障。兰坪县农业局农机培训学校二一年十二月二十六日扩展阅读：兰坪县农机培训推广站201*年度工作总结兰坪县农机培训推广站201*年度工作总结201*年兰坪县农机培训推广站在县农业局正确领导和上级业务部门的正确指导下，我站坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，牢固树立情系农民，服务农业，造福农民的农机推广理念。紧紧围绕农机化新机具、新技术，这个推广主题，以提高农机装备水平，发展农村先进生产力为着力点，明确目标任务，强化工作措施，为推动我县农机化水平再上新台阶贡献力量。根据一年来的实际工作，现总结如下：一、农机购置补贴工作为落实农机购置补贴，我站制定了以微型耕作机械为主导，在坝区推广中小型耕整地机械，并针对性的推广小型挖掘机，饲料粉碎机等各种造宜我县的新型农机具，不断的提高我县农机装备水平。截止201*年底，我站共完成购机补贴项目资金67.9840万元。其中上半年完成37.486万元，下半年完成30.408万元。在推广过程中我站不断加大宣传力度，先后在金顶镇福坪村委会，通甸镇华松村委会进行了大型的新机具现场示范演示，参观人数达到201*多人，发放宣传材料3000余份，并通过新闻媒体进行宣传，补贴大小机具380台套，受益农户达360户。为保证国家农机购置补贴的强农惠政策落实到实处，使农民真正受益，农机补贴实施过程中严格按照总量控制，扎口管理，分散销售，公平竞争，先审后售的原则，把好资金使用关，公平，公正，公开按程序办事，阳光操作，方便农民，提高项目实施的透明度。二、农机培训工作农机培训的根本目的，就是服务三农，服务新农村建设，这就要求我们做到培训工作与农民群众的需求相结合。农机校的工作不仅要立足本职搞好农机驾驶与操作的培训，更要与国家其他各项涉农工作机结合，这样才能使农机培训工作做到经久不衰，充满生机与活力。（一）是培训工作与安全生产相结合。安全生产隐患的存在很大一部分原因与农机驾驶员安全意识薄弱，法制观念不强。截止201*年12月底，监理站站配合农机校以源头抓起，先后开办法制培训班六期，培训拖拉机驾驶员201人，使广大农机手时刻将安全生产放在心头，排除了安全隐患，维护了全县农机安全生产正常秩序。（二）是随着改革的深化和发展，农村剩余劳动力不断增加，但其素质提高缓慢，201*年我站共转移培训农机驾驶员和操作手300余人，农机使用与维修人员200人。虽然我站在农村劳动力转移培训方面做了一定的工作，但也存在不少困难和问题，主要表现在：一是农村富余劳动力数大，隐性失业率高，劳力资源浪费严重；二是参加培训的农民和推荐就业的人数占农村现有富余人数的比例很低；三是培训质量还不高，转移就业竞争力不强；四是受传统观念的影响，普遍存在重学历教育轻技能教育的现象。三、基础设施不断硬化一年来在县局领导的支持下，我站不断加大基础设施的投入力度，先后投入七万余元资金，完善了学校的各项设施，并不断的提高职工的工作能力，美化工作环境，使我校在201*年的云南省农机校综合评估中达到了