学生会干事培训策划书

—学生会干事培训策划书二、活动目的：1、伴着同学会纳新活动的顺当完成，同学会又注入了一批新奇血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反应上来看，干事们对于同学会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解同学会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟识相关工作，并投入到同学工作中去。2、提高同学会干事的综合素养，使其能更有效地开展同学会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证同学会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。3、提高新一届同学干事在同学会工作中的根本业务素养与活动力量等，培育创新型、复合型和协作型优秀人才，以便同学会健康发展。4、在活动中增加新老成员的沟通与沟通，增加团队凝聚力和集体任务感、荣誉感。三、活动时间：11月22日—12月6日的每周日14：00—17：00四、活动地点：三教（详细教室待定）五、主办单位：吉林高校法学院同学会六、活动布置（一）第一期培训活动1、活动时间：XX年11月22日14：00—17：002、参与人员：同学会10级全体干事，09级干部可自愿参与。3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开同学会全体干事大会（1）邀请同学会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入同学会的目的和意义，并指出同学会的宗旨在于服务同学，要发挥同学会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，激励干事们能树立同学会意识，部门意识，团队意识和责任心愿识。（2）邀请同学会主席邹运同学为大家讲解同学会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。（二）第二期培训活动1、活动时间：XX年11月29日14：00—17：002、参与人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。3、主讲人：贾真（第1、2部分）刘健章（第3部分）王殳昊（第4部分）陈天允（第5部分）4、活动内容：（1）讲解同学会工作中的根本礼仪，简洁介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等学问。（2）培育干事的组织策划力量。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的根本步骤、关键点和详情，并耐烦解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一个活动进行策划。（3）培育干事的绘画、设计等力量。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、留意事项，手绘技巧，艺术字相关学问以及制作展板的相关事宜。课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文竞赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。（4）培育干事的资料整理力量。介绍活动总结的格式、写作技巧以及做会议记录的有关学问。课后，到场干事须每人完成一份“第二期培训活动”的活动总结书，于12月6日前交至负责人处。（5）普及裁判学问，包括拔河竞赛、篮球竞赛、足球竞赛等。（三）第三期培训活动1、活动时间：XX年12月6日14：00—17：002、参与人员：宣传部、外联部干事须全体参与，其他人员可自愿参与。3、主讲人：吴迪（第1部分）吴佳蔚（第2部分）潘东旭（第3部分）4、活动内容：（1）培育干事的人际交往力量、沟通力量等，讲解外联部拉赞助的相关技巧及留意事项等。（2）以宣传海报为例，讲解彩色以及黑白宣传海报各自的构图、文本设计以及相关电脑处理技术。课后，宣传部每人设计两张电子宣传海报（彩色和黑白各一张），于12月6日前交至负责人处。宣传内容从“情景剧大赛”、“校迎新晚会”和“演讲竞赛”中任选其一。（3）讲解制作条幅的宣传标语设计的特点和各种方式，以及每次活动后，拟写新闻报道的详细格式及写作技巧。到场干事须每人拟定3条以上条幅标语和写1篇新闻报道（不得从已有作品中抄袭），于12月13日前交至负责人处。标语内容从“班级拔河竞赛”“12.9合唱竞赛”“同学会纳新”中任选其一，新闻报道内容从“建国六十周年图片展”“话剧表演”“先进事迹报告会”中任选其一。七、活动预算矿泉水：24X1=24元荣誉证书：1X20=20元相关资料复印：20元不行预见费用：30元总计：94元八、其他事项：1、于活动前一周，通知各主讲人，并准备好所需材料。2、每次培训时，对到场人员做好登记。3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，依据各干事的学习情况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评比出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。4、活动结束后，按时做好通讯及新闻发布工作，并认真总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。吉林高校法学院同学会秘书处吉林高校法学院同学会发展和改革部XX年11月12日同学会干事培训策划书2一、活动背景：伴着院团委同学会的换届，大一新任干事的到来，为我校同学会注入了另一股“新生力量”他们对同学会的工作仍处于半理解状态，为了强化新干事对同学会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办同学会新干事培训。二、培训目的：为了进一步提高我校新任同学会干事的工作力量和水平，提高同学队伍的办事效率；使之更好的顺应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。三、培训对象：同学会全体新任干事四、培训时间：20XX年11月8日—20XX年11月12日五、培训地点：学校教学楼教室六、主办单位：建设系团总支同学会七、承办单位：建设系团总支同学会组织部八、活动需要：1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水；2、邀请嘉宾：相关领导、老师及同学会各部门领导（由各干事通知）；3、准备好到场嘉宾的姓名卡片（由办公室负责）4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由组织部负责）；5、PPT的制作和出席人士的名单（由宣传部负责）；6、通知培训成员（由各部长负责）；备注：1、安全问题：由组织部成员（内定）布置好参与此次培训的各人士的入、出场秩序；2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己四周的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。九、活动开展：1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开头；2、特定老师讲课（礼仪、纪律以及个人素养提高）；3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和力量条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法；4、学员自由发言：讲解并描述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与同学面对面商量，寻求最正确方案；5、领导、老师点评；6、活动结束由主要领导总结发言。十、培训形式：本次培训分理论和实践两部分。1、理论部分：由特定老师讲课，传授学问；2、实践部分：请有关人员互相沟通、探讨。十一、培训要求：1、全部参与培训的同学应按时出席，认真听讲，主动参与此次培训，不能任意缺席、迟到、早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得答应；2、培训结束后，全体同学必需上交一篇培训心得体会。十二、开资预算：1、横幅：65X1=65元2、矿泉水：1.5X15=22.5元总计：87.5元同学会干事培训策划书3为了强化新进干事对同学会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办第六届法商学院团委、同学会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、同学会有个全面、深化的了解，提高新任同学干事的理论学问水平和工作力量，给自己以正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈的主人翁意识，端正的工作看法，真正的成为同学会优秀的新生力量。一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼聘请大厅。二、培训对象：第六届团委、同学会全部新生干事。三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最终一节课由单老师和肖老师主讲，另外会布置一次素养拓展课程。（注）第一次表彰仪式详见附件一四、详细布置1）参与培训时间从第八周开头持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。2）讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。五、结业考核1）依据出勤率的比拟评出到课率最高的部门。2）课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对同学会的将来的想象规划和恳切的建议。3）每个部门评出1X2名表现突出者（评审标准主要是依据考勤、上交材料和课堂表现）赐予表彰，也为全部的新同学会干事做出一个典范。起到模范带头作用，鼓励更多的新干事们更加努力的学习，工作。六、备注1）特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，到达让同学会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所确定的。最终的培训成果也会依据记录的考勤成果作为重要的评分标准之一。2）此次活动的ppt制作；每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的布置均有组织部统一协调布置。同学会干事培训策划书4活动主题：活动背景：新学期，新开头，又一批新干事参加到同学会这个大家庭中，为了强化新进干事对同学会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办XX年浙江理工高校校同学会干事培训。活动目的：希望通过这次培训，使新一届的干事对同学会有个全面、深化的了解，提高新任同学干事的理论学问水平和工作力量，给自己进行正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为同学会优秀的新生力量，让他们“会”做事且能自己“找”事做。资源需要：已有资源：同学活动中心310办公室需要资源：宣传展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们时间布置后再定，如时间不答应，可削减邀请的主席和部长的人数）培训内容：1、各个部门详细工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校内文化部，女生部，体育部，宣传部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的要求以及留意事项，以便新干事更好的了解该部门工作，更好地做好自己的本职工作。）要求：a、各部门必需准备充足（最好准备ppt），不能走过场，要具体。b、部门介绍：包括部门职能，该部门工作过程需要的素养及工作方法c、应详细地说明部门的工作状况：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门肯定要照实的讲解并描述一些经验与教训，讲解并描述胜利之处和缺乏之处。d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并激励学员主动参加。e、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充足的准备。2、人际交往力量：包括上下级、同级间的沟通、沟通。（请2X3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问。）3、组织管理力量：包括同学会内部的管理，部门的设置，任务的分配等。（由主席或部长任意提问新干事，提问内容可以是从前工作中遇到的问题，新干事给出答复后，由主席或部长进行评判，同时赐予订正和说明。）4、执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以分开商量，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。）5。创新力量：包括对于同学会活动的策划，各个部门活动的策划。（分开商量，由部长赐予新干事评价和建议。）时间布置：培训时间详细分为5次，时间依据大家的.无课表进行布置，第1X3项要求全员参与，（可能需要同学活动中心5层多功能厅，需要提前申请）需依据大家的无课表布置详细时间。第4，5项各个部门自行布置时间和场地，每个部门要上交一份完好详细的会议记录。留意事项：1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特别情况必需请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。2、开会期间需遵守会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违反会场纪律的事。3、培训结束后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的看法和看法，沟通自己所学到的学问，部长可以做一次工作总结。活动负责人：人力资源部参与者：同学会主席，各部门部长，全体干事策划人：注：如遇特别情况，详细事宜另行通知。浙江理工高校校同学会人力资源部XX年10月同学会干事培训策划书51、活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对同学会有全面、深化的了解，使自己更快顺应自己的工作，提高新同学干事的理论学问水平和工作力量，给自己进行正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法。在礼仪培训之后，希望新干事能强化自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为同学会优秀的新生力量。2、准备工作①宣传：负责人：A方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。内容：联系宣中制作海报事宜。②联系：负责人：B，C内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、有培训任务的学长，通知培训内容，通知组织部出勤检查，制作出勤表，通知全部班级宣传委员及宣中培训后留下。③教室：负责人：D内容：统计与会人数，预订教室，依据人数以部门为单位布置座位，制作座位表（电子版）。④物品：负责人：E内容：买电池，水。3、活动流程时间定于11月3日（星期四）晚七点开头6：20机动人员同学长调试装备，向上自习同学解释情况。6：20X6：30宣中同学画黑板。6：45组织部考勤同学到位，准备考勤。机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。播放音乐，清理现场。6：55负责联络同学联系未到位的主持人和有培训任务的学长。7：00全体到位，活动开头。7：00X7：10开场白，郑老师讲话，主持人过场。7：10X7：20策划书书写培训，主持人过场。7：20X7：30活动总结书写培训，主持人过场。7：30X7：45会议记录书写培训总结对力量的要求与希望，对详情的把握，主持人过场。7：45X7：50学长经验介绍，主持人过场。7：50X8：00礼仪培训8：00X8：05学姐经验介绍，主持人过场。8：05X8：10生活详情经验介绍，主持人过场。8：10X8：15主席总结8：20X各部退场，有爱好的部门可留下培训专属技能。郑老师对宣中和宣传委员进行培训。4、特别情况①许多人不按布置位置就坐A：机动人员劝说，假如许多人这样要确保全部人靠前坐。②违反会场秩序，玩手机，吃东西。A：统计，总结中对个人和部门进行批判。③演示文稿临时失效A：全部文稿提前统一备份。④多媒体装备失效A：联系修理人员。修理不行申请临时换教室，申请胜利负责联络同学通知各部长，机动人员部分留在原教室向同学说明情况。无法换教室改为口头说明。5、人员主持人：A策划案：F会议记录及力量总结：G活动总结：H礼仪培训：I经验介绍：J资料备份：B，K机动人员：K，L，B，A，M，N，D，O，E，C。同学会干事培训策划书6一、活动目的：为了强化我信息工程系同学会学习部干事队伍建设，提高干事的思想政治素养和工作力量，明确同学会的工作任务、工作职责、工作要求，充足发挥同学会应有的作用，系同学会学习部近期举办20XX系同学会学习部干事培训。二、培训周期：一个星期；三、培训主讲：系同学会主席（廖X）系同学会学习部两位部长（黄X、余X）；四、培训地点：3栋800；五、参与对象：11级信息工程系同学会学习部干事；六、培训详细内容：1、开班典礼2、《如何当好一名优秀同学干部》专题讲座培训目的：使干部了解具备的根本素养和应把握的根本技能，让同学干部兼备正直、老实与自信的优良素养、坚定信念，要学会合理布置时间，在保证良好学习成果的同时杰出完成自己的工作。3、《同学会干事的工作方法与工作规章》培训目的：明确同学会的规章制度，强化工作方法的指导，提高干事的工作力量。培训原因：如何强化同学会部门之间的沟通与沟通，如何强化同学会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥同学会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，说明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。4、《同学会干事的素养与形象》培训原因：干事自身素养的上下不仅影响到同学会形象的好坏，而且影响到同学工作的顺当开展。任何一个同学组织，假如有一支过硬的同学干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好同学干部队伍建设；作为同学干部，要不断在实践中强化自我教育、自我管理、自我服务。5、《如何提高干事的公文写作力量》培训原因：作为一名同学干部办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我部各项工作的顺当开展，干事在日常工作中应强化各类公文的写作和处理力量，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；6、《高校生心理健康》培训原因：高校生干部是同学们的模范，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不善长什么。这样才可以制定相应的目标，才不至于在工作时感到茫然无措。而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，杰出的完成工作。七、有关要求以及说明1、培训是搞好同学会工作的基础。各级组织要正确认识对干事培训的重要意义，强化领导，认真组织，确保成效。2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院同学会的各项工作结合起来，主动参与培训、认真商量、相互沟通，共同进步。3、全部参与培训的同学干事应按时出席，认真听讲，主动参与各项学习商量活动。不能任意缺席，迟到，早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得答应。4、参与各项培训活动时，提前十五分钟入场，并关闭手机等通讯工具，保持课堂肃静，认真做好笔记。5、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会，XXX0X1左右。6、系同学会学习部要结合实际，培训完成时要按时进行沟通与总结大会。同学会干事培训策划书7一、培训目的伴伴着新一届同学会的成立，12级干事也走上工作岗位。为增加经管学院同学干部的全局意识、服务意思、责任意识、创新意识，强化同学队伍的凝聚力、战斗力，提高同学干部的综合素养，特举办经济管理学院20XX级干事培训，以此促进同学干部顺应新环境、迎接新挑战的力量和培育同学干部的综合素养。二、培训主题成长·责任·转变三、培训对象：同学会20XX级全体成员四、培训详细内容及日程布置成长篇（一）培训会启动仪式暨礼仪培训内容包括：1.请主持人进行开场致辞。2.介绍培训内容按时间布置。3.请同学会主席李隆华同学发言并宣布培训正式启动。4.礼仪培训。（可增设情景模拟等情况进行活泼讲解）（1）校内礼仪：仪容仪表礼仪、言谈举止礼仪、宿舍礼仪。（2）商务礼仪：握手礼、自我介绍、服饰搭配、交谈、称呼。（3）办公礼仪：办公用具借用、日常款项签字等问题。时间：20XX年5月20日21：20—22：10地点：综合楼N20X与会人员：经管学院同学会常委、干事主讲人：于严淞柳松涛鞠晓晖（二）根本业务学问培训内容包括：（