2023年建筑施工企业职业病危害防治管理措施相关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年建筑施工企业职业病危害防治管理措施相关例文10篇建筑施工企业职业病危害防治管理措施

为了二要确保员工在生产过程中的身心健康和安全，强化对职业病危害预防管理工作就是至关重要的，为此，公司根据国家、北京市有关的管理规定，特制订职业病危害预防管理措施如下：

一、市政工程易发职业病危害的种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确认本公司的职业危害为六大类：

1、生产性粉尘的危害：在建筑施工作业过程中，材料的运送采用、石材的加工。建筑物的拆毁，均可以产生大量的矿物性粉尘，长期排出这样的粉尘可以出现矽肺病。

2、电磁辐射的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密封、窄小。通风阻塞、特别是在这种作业环境内展开做好职业病危害的源头控制与管理职业病就是严重危害劳动者身心健康的疾病。据卫生部对15个省市的30个县区的乡镇企业职业病危害情况的调查，83%的乡镇企业存有相同程度的职业病危害，其中60%的企业没搭载任何防水设施，90%以上的粉尘作业场所的粉尘浓度少于国家卫生标准。在国有生产企业中职业病危害也相同程度地存有。在我国职业病危害原产在30余个行业，其中以煤炭、冶金、建材、有色金属、机械、化工等行业职业病危害最为注重。职业病危害问题已沦为威胁我国劳动力资源可持续发展、制约经济的主要因素之一。古今中外的实践证明，职业病危害就是全然可以防治和掌控的，职业病危害所导致的各种侵害可以通过实行预防措施不予防止和增加。2002年5月1日起至颁布的《中华人民共和国职业病防治法》（以下缩写《职业病防治法》），在总结我国20世纪50年代初期以来所作的有关职业病预防规定的继续执行经验的基础上，先进经验国际上的通行作法，对可能将产生或存有的职业病危害实行前期防治的措施，即为对可能将产生职业病危害的新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下泛称建设项目）的实行“源头”管理，规定了建设项目职业病危害评价与卫生审查制度。工业企业建设项目在生产过程中都须要使用一定的技术、工艺、原辅材料等，而这些技术、工艺、原辅材料都可能将不可避免地存有自身固有的危害，或在采用、生产过程中产生危害，从而对碰触它的劳动者导致身心健康影响乃至侵害，因此根据国内外预防职业病的经验与课堂教学，应当在建设项目可行性研究阶段，通过职业病危害的预评价，对工业企业建设项目在将来投产运转过程中可能将产生或存有的职业病危害因素的种类、危害程度、对劳动者的身心健康影响、拟将实行的职业病防水措施的效果等，通过辨识、分析，展开预测性卫生学评价，以介绍该建设项目职业病危害的类别，其拟将实行的职业病危害防治控制措施的可行性。进度表评价报告对该建设项目职业病危害类别的认定、评价结论和对策措施与建议，可以为卫生行政部门对建设项目的监管提供更多技术依据，也可以为建设单位职业卫生管理的系统化、标准化、科学规范化提供更多依据，为下一阶段的设计提供更多必要的职业病危害防水对策参照；根据进度表评价报告书对该建设项目职业病危害类别的认定，对职业病危害轻微的建设项目展开职业病防水设施设计的卫生审查，就是保证进度表评价报告明确提出的职业病危害防水措施在设计中以求全面落实的必要环节，以保证运转后工作场所存有的职业病危害因素浓度（强度）及该建设项目所实行的职业病危害防水措施符合国家职业卫生标准和卫生建议。自《职业病防治法》颁布以来，我省各级卫生行政部门严苛依法行政，积极开展了建设项目职业病危害进度表评价报告的审查和职业病危害轻微的建设项目的职业病防水设施的设计审查工作，许多建设项目能够通过搞好前期防治这环节，把不好职业病预防第一关，同时实现了职业病危害的源头掌控与管理；目前全省获得乙级以上建设项目职业病危害评价资质的职业卫生技术服务机构存有9个，可以满足用户建设单位积极开展这方面工作的市场需求，而且这些机构通过积极开展职业病危害进度表评价、掌控效果评价等技术服务工作，并使专业技术人员的职业卫生工作能力和水平不断以求提升，也进一步推动了这方面工作的积极开展，并使这方面工作逐步踏上良性循环的轨道，法治精神在实践中以求诠释。实践证明，在建设项目可行性研究、施工阶段分别搞好职业病危害进度表评价及职业病防水设施卫生审查工作，就是一件事半功倍的预防措施，就是预防职业病危害最有效率、最经济、可取的措施，就是职业病预防的首要环节，具备明显的经济、社会效益。通过创建健全这一措施，可以防止不合乎职业卫生建议的项目盲目上马、不再跑先危害后环境治理的老路，同时实现从源头上防治、掌控和消解职业病危害，达至既推动企业经济又维护了劳动者身心健康的目的。

在建设项目竣矿山行业的职业危险危害因素矿山采矿中主要的职业性有毒因素存有生产性粉尘、有毒气体、不当气象条件、噪声和振动等。同时由于井下劳动强度小、作业姿势不当、通风照明设备不尽如人意等，外伤等意外事故极易出现。

（1）生产性粉尘。生产性粉尘就是矿山行业中主要的有毒因素，在矿山生产过程中，可以产生大量的含硅量低的粉尘。矿工患尘肺病的可能性较低。

（2）有毒气体。在矿山生产过程中可能会碰触至瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、氮氧化物、硫化氢等有毒气体，浓度过低时可以并使人中毒、窒息而死，甚至丧生。

（3）不当气象条件。矿山井下气象条件的特点就是气温低、湿度小、温差小。因此，矿工易患哮喘、上呼吸道炎症及风湿性疾病。

（4）其他危害因素。由风动工具、皮带运输机收到的噪声和振动，可以引发职业性噪声聋人和振动病。劳动强度小和不当工作体位极易并使矿工患腰腿痛、关节炎等。矿山采矿中的片帮冒顶以及由运输和机械导致的事故常就是矿工外伤出现的主要原因。工作场所职业病危害因素识别与控制措施

职业病预防工作牵涉方方面面，在这诸多方面中，弄清楚工作场所职业病危害因素（包含职业危害因素的辨识、分析与评价）就是搞好职业病预防工作的切入点、首要任务，就是积极开展职业卫生工作的前提，就是职业卫生工作永恒的主题。这就是由职业病危害因素在职业病预防工作中所处的核心地位和促进作用同意的：它就是建设项目职业病危害分类管理的关键因素；就是用人单位依法申报职业病危害项目的轻易依据；就是积极开展工作场所职业病危害因素监测与评价的依据；就是积极开展身心健康监护工作的针对性依据；就是积极开展职业病确诊的先决条件；就是设置职业病防水设施和职业危害警告标识的依据；就是提示信息配戴个人防护用品的重要依据；就是实行行政处罚的关键证据等。

一、工作场所职业病危害因素的辨识

（一）职业病危害项目申报

《中华人民共和国职业病防治法》（下缩写《职业病防治法》）第十四条第二款规定：“用人单位建有依法发布的职业病目录所列于职业病的危害项目的，应及时、如实向卫生行政部门申报，拒绝接受监督。”但在监督工作中辨认出有的企业职业病危害因素申报项目不如实，或显然未申报职业病危害因素，原因存有：其一，不晓得必须申报；其二，不懂申报，由于用人单位专门从事职业病预防工作的人员大多为非专业人员，职业卫生科学知识相对缺少，不明白哪些就是职业病危害项目应申报；其三，故意谎报不报，个别用人单位对申报工作重新认识严重不足，指出不申报职业病危害项目可以躲避监督；其四，已申报的绝大多数就是在卫生监督部门的提示下被动式申报；其五，必须如实申报有赖于监测结果或化学品中文说明书，但这方面企业又常常无法提供更多。

（二）建设项目职业病危害评价报告

《职业病防治法》第十五条第一款规定：“新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能将产生的职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应向卫生行政部门递交职业病危害进度表评价报告。”第十六条规定：“建设项目在竣工验收前，建设单位应展开职业病危害掌控效果评价。”根据目前的情况看看，大多数用人单位就是在本法实行前已经开业，依法不须要提供更多职业病危害评价报告。但《职业病防治法》实行尚无五个年头了，以用人单位按每年约20%的比例变迁排序，可以存有不少的新建设项目，按理来说这些崭新建设建设项目应向卫生行政部门递交职业病危害进度表评价报告和职业病危害掌控效果评价报告，事实上，这几年来我区仅有3个用人单位递交了职业病危害掌控效果评价，递交职业病危害进度表评价报告的用人单位一个也没，这种现象在罗湖区存有，我市其它区情况也大致相同，可以说道就是深圳地区存有的一种普遍现象。其原因，主要存有：其一，缺少有关部门协调，单靠卫生部门一已之力捉襟见肘。当卫生行政部门辨认出一个崭新企业没依法递交职业病危害进度表评价报告和职业病危害掌控效果评价报告时，该企业往往已经赢得工商营业执照，可以合法生产经营了。按照《职业病防治法》第十五条有关规定，未递交进度表评价报告或进度表评价报告未经卫生行政部门审查同意的，有关部门严禁核准该建设项目。法律剥夺了卫生行政部门很大的权力，但操作方式出来形同虚设。经贸部门引进外资、工商部门登记注册备案均未将卫生部门的审查做为前置条件，由于没其他约束机制，引致审查工作难于全面落实；其二，技术服务能力没能满足用户评价工作市场需求。目前，我市只有2家单位获得了建设项目的评价资质（乙级），据介绍，按照目前的技术力量，我市2家评价机构每年最多可以顺利完成50个项目的评价任务。以宝安为基准，每年存有500家以上的崭新办企业，如果全部建议展开评价，似乎缺少技术支持，而且职业卫生技术服务机构出示职业病危害进度表评价报告和职业病危害掌控效果评价报告周期长（通常必须4至6个月甚至更长），企业难于拒绝接受在全部办妥合法相关手续后再开业。其三，直面较低的评价费用（单项评价费用至少都必须4万元以上），企业常常望而却步。其四，用人单位不晓得，即使有的晓得也不敢展开职业病危害进度表评价和危害掌控效果评价。其五，监督和行政处罚力度比较。

（三）日常监测

《职业病防治法》第二十四条第一款规定：“用人单位应实行由专人负责管理的职业病危害因素日常监测，并保证监测系统处在正常运转状态。”根据这一条款，用人单位应创建职业危害因素监测制度，其制度的内容为实行专人负责管理的职业病危害因素日常监测，并创建一套完备的职业病危害因素监测系统，目前罗湖辖区工业区内有七百多间用人单位，绝大多数就是中小型企业，据介绍仅有一个用人单位创建了职业危害因素监测系统，且不是每天展开监测。因此可知，从用人单位的日常监测中以获取职业病危害因素也不现实，此外，此条款虽然规定了违法事实，但未规定罚则，还给了用人单位“自由发挥”的空间。

（四）定期监测

《职业病防治法》第二十四条第二款规定：”用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所展开职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果取走用人单位职业卫生档案，定期浅谈职业健康监护工作中的问题与对策职业身心健康监护就是以防治为目的，根据劳动者的职业碰触史，通过定期或不定期的医学健康检查和身心健康有关资料的搜集，连续性的监测劳动者的健康状况，分析劳动者身心健康变化与所碰触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时实行干涉措施，维护劳动者身心健康。职业身心健康监护主要包含职业健康检查和职业身心健康监护档案管理等内容。职业身心健康监护的目的就是早期辨认出职业病、职业身心健康侵害和职业禁忌证；追踪观测职业病及职业身心健康侵害的出现、发展规律及原产情况；评价职业身心健康侵害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；辨识代莱职业病危害因素和高危人群；展开目标干涉，包含提升作业环境条件，改革生产工艺，使用有效率的防水设施和个人防护用品，对职业病患者及疑为职业病和存有职业不洁人员的处置与征用等；评价防治和干涉措施的效果；为制订或修改卫生政策和职业病预防对策服务。

我国现有劳动力人口近7亿，由于经济水平的管制，不少劳动者的工作条件仍然极差。职业危害和职业病已经沦为影响劳动者身心健康，导致劳动者过早丧失劳动能力的最主要因素。职业身心健康问题一直所苦着我们。特别就是我国重新加入wT0以来，对职业身心健康明确提出了挑战，发生了代莱职业身心健康概念和技术，同时暴露出职业健康检查和监护系统的漏洞。在此笔者根据工作体会对当前职业身心健康监护工作中牵涉用人单位、劳动者、职业健康检查机构三个主体所存有的问题展开分析深入探讨，并明确提出改良建议。

1存有问题

1．1用人单位

1．1．1用人单位法律意识淡漠，部分用人单位只是随意在某些普通医疗机构展开所谓的“职业身心健康健康检查”，而《职业身心健康监护管理办法》第5条规定职业健康检查应当由省级卫生行政部门核准专门从事职业健康检查的医疗卫生机构分担。

1．1．2部分用人单位不按规定精心安排有害有毒作业人员展开职业健康检查，或只搞常规的普通身心健康健康检查，除了的只精心安排部分职工展开健康检查，而按照《职业身心健康监护管理办法》第4条规定用人单位应非政府专门从事碰触职业病危害作业的劳动者展开职业身心健康健康检查。

1．1．3部分用人单位只精心安排作业人员展开在岗期间的职业健康检查，忽略了上岗前、黄继妍时、黄继妍后医学筛检等的职业健康检查而根据《职业身心健康监护技术规范*(GBZ1882007)所规定的职业身心健康监护应当分成上岗前检查、在岗期间定期检查、黄继妍时检查、黄继妍后医学筛检和应急健康检查五类。

1．1．4用人单位对劳动者不注重岗前职业危害和卫生科学知识培训，并使劳动者不介绍自身工作和环境的危害状况，引致他们在不知情的情况下导致职业侵害。

1．2劳动者

近年来，由于企业发展快速及用工制度的变化，一些企业雇佣大批的临时工、合同工专门从事有害有毒作业，这个特殊人群工作流动性小，文化层次较低，缺少基本的职业卫生科学知识和自我保护意识、能力?，劳动者不晓得在自己所专门从事的存有职业危害的工作中应当享用的法律权利。因为对职业健康检查的轻视，而婉拒职业身心健康健康检查；或者惧怕已患上疾病就是职业禁忌症，引致失掉现有工作岗位而婉拒职业身心健康健康检查甚至打听人替补健康检查；部分劳动者指出健康检查项目多，就自行减去部分健康检查项目，或当即行健康检查结果异常的就婉拒复查。

1．3职业健康检查机构

目前，我国专门从事有害有毒岗位作业的劳动者数量巨大，但现有的职业健康检查机构尚无法全然适应环境职业身心健康监护工作须要。相当数量的职业健康检查结构专业人员整体素质相对较低，缺少高层次专业人才，职业身心健康监护工作仍停留在预防性健康检查阶段，只是为了“健康检查”而“健康检查”，缺少对碰触职业病危害因素的劳动者展开群体的危害程度评价，并为企业管理层提供更多职业病危害环境治理的有力依据，难以适应环境日益发展的现代职业身心健康监护工作市场需求。

2建议与对策

2．1用人单位强化宣传教育，加强企业法律责任意识，强化企业自身建设。通过广播、电视、报纸、宣传单、主题宣传活动等多种形式的宣传教育，大力宣传职业身心健康监护工作的重要性，提升全社会对职业身心健康监护工作的注重程度。藉由对各项法律法规和职业病预防科学知识的宣传，采用人单位能够主动协调积极开展职业身心健康监护工作，强化职业病防水管理，为劳动者提供更多符合国家卫生标准和建议的工作环境。

2．2劳动者加强对劳动者在上岗前、在岗期间的职业卫生培训工作力度，非政府劳动者自学和掌控有关的职业卫生科学知识，严格遵守职业病预防法律，法规、规章和操作规程，，恰当采用职业病防护用品。提升劳动者的自我防水意识和依法维权意识，懂展开定期职业健康检查的必要性和重要性。

2．3职业健康检查机构强化职业健康检查机构的自身建设，优化人才结构。针对目前的社会用工特点，创建起至一个知识结构全面的杰出队伍，满足用户职业卫生服务市场。以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源，提供更多较好的职业卫生技术服务就是防治和掌控职业病的显然确保。在日常体检工作中，除要搞好劳动者个体健康检查外，还要对劳动者群体起著身心健康监护促进作用，指导企业对职业病危害因素展开综合治理。对日常工作中碰到的问题和难点，必要时可以谋求政府部门的协助。

总之，职业身心健康监护工作就是一个系统工程，须要各部门相互协同协调。只有职业身心健康监护工作者、用人单位、劳动者共同努力，就可以充份维护劳动者身心健康及其有关权益，防治、掌控和消解职业病，推动社会经济。尘毒危害控制措施施工作业场所尘毒少于规定浓度，就是职业身心健康危害的关键因素。尘肺就是危害接尘作业工人身心健康的最主要疾病。

一、

关键危险源的产生

粉尘主要由隧道施工中钻孔，灭火过程中产生。室外场所，例如加水东站、沙场、便道扬尘等产生。毒气可以产生在隧道施工中，例如瓦斯、机械尾气排放量一氧化碳，生活生火产生一氧化碳。误食工业用亚硝酸盐。

二、危险源可能将产生的后果和危害

粉尘：职工长期在少于国家规定的粉尘浓度标准内的场所工作，可能会引致矽肺，矽肺就是职业病较常用而且后果较轻微的疾病。

毒气、毒物：瓦斯中毒或瓦斯核爆可以引发群体关键性死伤。一氧化碳中毒可以引发群体中毒，误食工业用亚硝酸盐，也可以引发群体中毒，救治不及时可以引发丧生。

三、预控措施

（一）、严苛遵从国家法律法规办事。贯彻执行1987年国家施行的《中华人民共和国尘肺预防条例》，施工作业场所尘毒浓度不许少于国家规定的最低允许浓度。

（二）、建立健全尘毒预防非政府，必须存有一名公司（项目部）领导主掌这项工作，各单位至少存有一人专门负责管理此项工作。

（三）、技术措施。

1、施工场所常用尘毒分类：粉尘（矽尘、水泥尘、其他粉尘）。中毒：（煤气、一水解炭）以氮氧化合物居多的瓦斯和隧道内未明气体中毒，冲压产生的锰中毒。

2、改革工艺过程：（1）隧道内尘毒使用综合防尘措施，并按规定时间和具体情况测量粉尘和有毒气体浓度，及时展开通风，隧道盾构较短时宜使用自然通风。当进尺大于150m时，宜使用机械通风。随着进尺的逐渐减少应当强化通风防尘措施。无论是自然通风，还是机械通风，掌子面尘毒降到规定建议时方准展开盾构作业。

（2）各类扣自爆作业一律使用湿式凿岩，不得踢干活风枪，洞内出碴前必须展开洒水降尘。当水源缺少，难查封或岩性不适合湿式凿岩时可以使用具有捕尘设备的干式凿岩，但所使用的防尘措施应当达至规定的粉尘允许浓度，否则不得干式凿岩。

（3）瓦斯隧道施工前要在施工非政府设计中基本建设全系列隧道和各工区的施工通风设计，施工期间应当创建瓦斯通风监控，检测的组织系统，测量气象参数，瓦斯浓度，风速，风量等参数。高瓦斯工区需用便携式瓦斯仪，高瓦斯区和瓦斯注重工区除便携式瓦检仪外，还应当布局高浓度瓦检仪和瓦斯自动检测报警断电装置，建议：

①瓦斯隧道装药灭火时，距灭火地点20m风流中瓦斯浓度必须大于1%；总回去风道风流中瓦斯浓度应当大于0.75%；开凿面瓦斯浓度大于1.5%时，所有人员必须撤走至安全地点。

②瓦斯隧道各工作面必须单一制通风，不得任何两个工作面之间串联通风。同时，必须配有一套同等性能的水泵通风机，并经常保持良好的采用状态。

③施工中避免瓦斯蓄积的风速不必大于1m/s对瓦斯不易蓄积处，应当实行局部通风。

④瓦斯工区的通风机应当设立两路电源，并装设风电枪机装置。当一路电源暂停供电时，另一路应当在15秒内拨打，确保风机正常运转。

⑤瓦斯隧道不得火源进洞。任何人员在步入隧道前必须在洞口展开备案并拒绝接受检查人员的检查，步入瓦斯注重工区的作业人员必须随身携带个人打火器。

（4）、土石方、沙石料堆满产生的扬尘，通常使用表面适度淋水的降尘措施。

（5）、施工巷道必须经常喷水，并使路面湿润，确保路面无力浮土。装载土方、渣土等易舞动的材料时，装载前通常应当喷水降尘，避免飞尘。

（6）、搅拌站的扬尘掌控通常实行将搅拌站区域展开硬化处置，搅拌机建有喷淋设施，搅拌站材料库半封闭或全面覆盖，工人在飞溅水泥、砂子等易舞动材料时，应轻拎重好像。

（7）、专门从事尘毒作业的作业人员必须按规定印制防尘毒口罩、雨衣（裤）、水靴、手套、护目镜等防护用品。

（四）、卫生保健措施。

1、碰触尘毒工人健康检查，根据《粉尘作业人员医疗预防措施办法》规定，专门从事粉尘作业工人必须展开劳动力前和定期健康检查，瓦解粉尘作业时还应当搞脱尘作业检查。

（1）劳动力前检查：在专门从事接尘作业之前，必须展开劳动力前健康检查。健康检查项目包含职业史，自觉症状和既往史，结核病碰触史。通常临床检查摄制胸大片及必要的其他实验室检查，反感18岁及存有以下疾病者均严禁专门从事尘毒作业：①活动性肺结核。②轻微的慢性呼吸道疾病。③明显影响肺功能的胸部疾病。④轻微的心血管系统疾病。

（2）定期健康检查：目地就是及时发现尘肺并观测病情变化。通常1-2年健康检查一次。凡因故调离接尘作业的工人，在脱尘前展开一次脱尘作业健康检查，记述职业史，拍摄胸片。创建尘毒作业人员身心健康监护档案。

2、个人防水和个人卫生：在施工现场严防、降尘措施难以并使粉尘浓度降到国家卫生标准所建议的水平时，可以佩带防尘护具做为辅助防尘措施，效果不好的存有防尘安全帽，制冷头盔，送风口舱盖，适用于于粉尘浓度低的环境。在粉尘浓度高的环境可以佩带防尘口罩，经常展开体育锻炼，进一步增强个人体质，提升食补能力，特别注意个人卫生诚泡澡，诚换衣服，维持皮肤洁净，培养较好的卫生习惯。

（五）、搞好尘毒监测，创建监测档案。

根据集团公司职业病预防文件建议，凡1000米以上的长大隧道，必须出售尘毒监测仪器设备，并存有专人负责管理监测，创建尘毒监测档案，并使隧道施工环境始终保持在国家规定标准以内，严禁抽检施工。机械制造加工业职业危害及预防职业病危害

主要存有：铸成车间的生产性粉尘;高温及热辐射;有毒气体，例如选矿金属与浇注时可以产生一氧化碳;以及噪声、振动等。锻造车间的高温及热辐射;一氧化碳、二氧化硫有毒气体;以及噪声、振动等。热处理车间的加热炉、盐浴槽可以导致高温及热辐射，高频电炉可以导致高频电磁场危害。机加工车间在加工过程中会存有金属和矿物性粉尘产生。装配车间通常存有冲压、电镀及喷漆配色等作业，长期排出高浓度的电焊粉尘，可以出现技术员尘肺;此外，电焊时例如不特别注意眼部防水，可以出现电光性眼炎;喷漆时可以出现苯、甲苯、二甲苯中毒。

主要措施

一就是厂房车间的设计布局应当合乎GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》，避免各工序、工种之间的职业病危害交叉污染。例如铸成工序中的熔炼炉应当放到室外或靠近人员分散的场所;铆工和电焊、喷漆配色工序应当分离布置等。

二就是铸成高文瑞用高游离二氧化硅含量的型砂，并增加手工造型和清砂作业;明砂应当使用水爆清砂和水力明砂，加装大功率的通风除尘系统，推行喷雾烫式作业，以减少作业场所空气中的粉尘浓度，工人必须配戴合乎国家标准的防尘口罩。

三就是对热处理和金属选矿过程中产生化学毒物的设备，必须实行密封措施或加装局部通风通便装置;对某些淬火、电镀及喷漆配色或采用胶粘剂等易产生高浓度有害有毒气体的工作场所，应当制订急性职业中毒应急救援预案，设置警告标识，有关作业人员作业时必须配戴防毒面具或杀毒口罩等。

四就是必须搞好铸成、切削中的气锤、空压机，机械加工中的雕琢、研磨、冲压、剪板、研磨等高强度噪声设备的环境治理。对高强度噪声源可以实行分散布置的防噪声措施，并设置隔声屏蔽;对空气动力性噪声源应当在进气口或排气口实行消声处置措施;对分散控制室和岗位操作室应当实行隔声和吸音处置措施;作业人员步入噪声强度少于85dB(A)的工作场所，应当配戴严防噪声耳塞或耳罩。

五就是对焊接、锻压机、型砂捣固机、落砂、明砂等振动设备，应付设备实行减震措施或对作业人员推行轮休操作方式。

六就是对产生高频、微波等射频电磁辐射的设备可以实行屏蔽措施以隔绝磁场和屏蔽电场;对微波在工作地点的电磁辐射，可以使用散射型和稀释型两种屏蔽方法展开屏蔽。

此外还可以实行距离隔绝防水措施，对作业人员实行时间防水措施等。七就是必须防治高温作业人员中暑。对铸成、切削、热处理等高温作业人员，必须从工程技术、职业卫生保健、劳动非政府管理等方面，实行合理布置与掌控热源、供应防暑降温饮料、轮休作业，以及实行在分散控制室和操作室设置空调等一系列综合性预防措施，搞好防治工作。企业在职业安全健康中的法定义务（一）申报义务

按照规定及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业危害的项目，例如原辅料、工艺流程出现变动时应及时更改申报。

（二）“三同时”义务

新建、改建、扩建建设项目的技术改造、技术引进项目可能将产生职业病危害的，其职业病防水设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。

（三）身心健康和确保义务

企业必须采取有效的职业病防水设施，为劳动者提供更多符合国家职业卫生标准和卫生建议的工作场所、环境和条件。

（四）职业卫生管理义务

企业应创建、完善职业病预防责任制、职业卫生管理非政府机构、职业卫生管理制度等。

（五）保险义务

企业应依法出席工伤社会保险。

（六）报告义务

企业应及时如实向安监部门报告职业病危害事故和职业危害检测、评价结果，辨认出职业病病人和疑为职业病人时，及时向卫生行政部门报告。

（七）卫生防护义务

企业必须采取有效的职业病防水设施，并为劳动者提供更多合乎国家标准的个人职业病防护用品，并保证劳动者恰当采用。

（八）掌控和消解危害义务

企业应实行有助于预防职业病和维护劳动者身心健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害轻微的技术、工艺、材料。

（九）职业危害因素检测义务

企业应定期对工作场所展开职业病危害因素检测、评价。

（十）不迁移危害义务

企业严禁将产生职业病危害的作业迁移给不具备职业病防水条件的单位和个人。

（十一）职业危害知会义务

企业对使用的技术工艺、材料，应知晓其产生职业危害，严禁谎报其危害，还应当通过合约、公告栏、警告标志和提供更多说明书等方式知会劳动者。

（十二）培训教育义务

企业对劳动者应当展开上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。

（十三）身心健康监护义务

企业应非政府专门从事碰触职业病危害因素的劳动者展开上岗前、在岗期间、黄继妍时的职业健康检查。

（十四）事故处置义务

出现急性职业病危害事故时，企业应立即实行应急措施和控制措施，并及时报告所在地的安全生产监督管理部门和有关部门，对遭遇或可能将遭遇急性职业病危害的劳动者，应及时非政府抢救、展开健康检查和医学观察。

（十五）特定劳动者维护义务

企业严禁精心安排孕妇、哺乳期的女工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

（十六）抗辩义务

劳动者提出申请搞职业鉴别时，企业应如实提供更多有关职业卫生和身心健康监护资料。实施职业病危害监控浙江省做为一个沿海经济繁盛省份,企业的数量众多,很多企业在生产过程中都可能将产生职业病危害,如果不予以防治和掌控,将对劳动者的身心健康导致轻微侵害。为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,强化和规范职业卫生监督管理工作,有效率防治和掌控职业病危害,2007年浙江省卫生厅制定印发了《浙江省职业病危害监控处理工作规范》(以下缩写《规范》),通过分析和总结颁布一年多的情况,深入探讨运转的效果及存有的问题,并明确提出职业病预防的措施和建议。

我们的作法

1.职业病危害监控信息采集

浙江省职业病危害监控信息所用资料,源于2008年度浙江省11个市及义乌市的职业病危害监控处理工作报表。2008年,各职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构、职业病确诊机构、医疗卫生机构(以下缩写职业卫生服务机构)通过《职业病危害因素监测与网络直报系统》,展开了“职业病危害信息”的网上打印。各地卫生监督机构采用《浙江省卫生监督系统应用软件》,展开了“用人单位职业病危害项目申报信息”的网上打印工作。各市、县(市、区)卫生监督机构设置了专职(或全职)人员负责管理日常下载网络直报系统报告的职业病危害信息,并按照《规范》的规定,展开了分类处置。

2.监控结果

作业场所职业病危害的监控情况。2007年10月1日至2008年9月30日,浙江省共对2090家重点职业病危害企业2万31个作业岗位的职业病危害因素展开检测,合格岗位数1万5203个,合格率为75.90%;对2514个检测不合格的工作岗位,实行了有效率的补救措施,补救措施有效率为52.07%。作业场所职业病危害总有效率控制率达至88.44%。各地卫生行政部门根据职业病危害因素检测结果,按照《规范》的规定展开分类处置,重点对存有轻微抽检岗位的企业和未按规定积极开展职业病危害因素检测与评价的企业展开监督检查,严格执行其展开自查。

职业身心健康监护的监控情况。2007年10月1日至2008年9月30日,全省职业健康检查(包含上岗前、在岗期间和黄继妍时职业健康检查)27万5438人。其中上岗前职业健康检查4万5217人,辨认出职业不洁人数为2857人,占到健康检查人数的6.32%。在岗期间职业健康检查22万7007人,辨认出职业不洁及疑为职业病人数为5183人,占到健康检查人数的2.28%;须要观测复查人数为1万3256人,占到健康检查人数的5.84%。黄继妍时职业健康检查3214人,辨认出疑为职业病及须要观测复查人数为161人,占到健康检查人数的5.01%。各级卫生监督机构及时掌控了职业健康检查积极开展情况,以及职业不洁、疑为职业病人的有关信息,并按照《规范》的规定展开了分类处置,加强了对未按规定非政府劳动者职业健康检查企业的监督检查,严格执行其展开自查,通过监督检查后减少职业健康检查3万735人;同时,职业不洁人员获得了及时调离或妥善安置,疑为职业病的外科基本获得全面落实。

职业病确诊的监控情况。2007年10月1日至2008年9月30日,全省提出申请职业病确诊人数共计913人,立案职业病确诊提出申请808人。其中用人单位明确提出确诊提出申请的为525人,立案519人;劳动者明确提出确诊提出申请的为388人,立案289人。对立案职业病确诊提出申请的808人展开了职业病确诊。各级卫生监督机构及时掌控了职业病外科情况,保证了职业病确诊工作的顺利进行,对出现职业病的用人单位展开了及时严肃查处,严格执行其自查,有效地防治了代莱职业病出现。

颁布的效果

通过对《规范》颁布1年多去的效果分析,可以窥见主要获得了以下几点进展。

非煤矿山职业病危害与控制一、非煤矿山职业危害因素来源：

1、粉尘：冶炼、运输及提高等各生产过程中均能产生粉尘。根据相同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：冶炼、运输、提高、通风、排洪、压气、碎裂等生产过程中均可能将存有。

3、振动：产生振动的常用工具存有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、梅雨季节：干燥的浅矿井内气温在30℃以上，相对湿度超过85%以上，通风又阻塞，就腭变成湿热环境。

5、电离辐射：所含放射源和射线装置的机械，例如核子秤运输皮带；井下放射性氡及其子体。

6、化学毒物：井下存有的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存有的化学毒物例如铅、锌、锰及其化合物等。

7、生物因素：包含结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

8、不当体位。

二、可以引致的法定职业病

矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

三、防水措施

1、工程防水：

1）防尘

通风防尘、烫式作业、喷雾喷水、水封灭火、除尘设备等。

2）杀毒通风杀毒、喷水杀毒

3）防噪采用高噪设备，设立减震垫、隔声装置等。

4）防振掌控振动源、增加作业时间.

2、个体防水

按照行业标准配备有效率的个体防护用品，并根据具体情况搭载特定防护用品，例如防尘口罩、防噪耳塞、打火器、防振手套等

3、管理措施：

1.创建建全职业卫生管管理制度（10项）。

2.对企业负责人、管理人员及一线员工展开职业病预防科学知识的教育和培训。

3.全面落实职业危害防水设施“三同时”。

4.全面落实职业危害进度表评价和掌控效果评价，每年至少一次检测和三年一次现状评价。

5.监督职业病防水设施和个体防护用品的有效率采用和保护。

4、职业身心健康监护

展开上岗前、在岗期间、黄继妍时的职业性健康检查，并将检查结果如实知会之劳动者；创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案。

5、应急救援

健全应急救援体系的建设，创建应急救援队伍，搭载必要的应急救援装备，定期展开应急救援演练。塑料制品企业职业病危害因素及防控塑料就是以天然或合成树脂为主要成分，重新加入各种添加剂，在一定温度和压力等条件下塑做成一定形状，在常温下维持形状维持不变的材料。但是塑料在生产加工过程中，可以存有较多的职业病危害因素。调查辨认出，塑料生产加工企业的主要职业病危害因素为化学毒物、噪声、高温等。

塑料制品生产的工艺流程

塑料制品生产，通常包含塑料的配料、成型、机械加工、切割、润色、加装等工序。后四个工序就是在塑料已经成型为制品或半制品后展开的，又称作塑料二次加工。

塑料成型，就是将辣椒、粒料、溶液或集中体等形态的塑料，做成所须要形状的制品或坯件。按照塑料的性质相同，塑料成型的方法主要存有抽走、压铸、热处理、吹塑、热成型，以及模压、传达模塑等。其中，压铸和抽走，就是最常用的工艺。

机械加工，就是借予金属和木材等的塑料加工方法，例如抽走型材的锯切。常用的机械加工方法存有尖头、抠、跳、车、滚、扣、搓、研磨、螺纹加工等。此外，塑料也需用激光切断、纸带和冲压。

切割，就是把塑料件接合起来，使用的方法存有冲压、成膜。冲压法就是采用焊条的热风冲压，采用热极的热熔冲压，以及高频冲压、摩擦冲压、感应器冲压、超音波冲压等。成膜法可以按所用的胶粘剂，分成熔剂、树脂溶液和热熔胶成膜。

润色，就是美化塑料制品表面，通常包含机械润色，即为用锉、搓、研磨等工艺，除去制件上毛边、毛刺，以及修正尺寸等。谢尔丁，包含用涂料涂敷制件表面，用溶剂并使表面增亮，用拎花纹薄膜贴覆制品表面等;施彩，包含彩绘、印刷和擦印;镀金属于，包含真空镀膜、电镀以及化学法镀银等。

加装就是用黏合、冲压以及机械相连接等方法，并使做成的塑料件装配成完备制品的作业。比如：塑料型材，经过尖头乌、冲压、钻孔等步骤装配成塑料窗框和塑料门。

职业病危害因素

塑料生产加工过程中，牵涉的主要职业病危害因素存有三种，即为化学毒物、噪声、高温。

1.化学毒物。塑料制品生产加工过程碰触的有害物质与所用原料所不含游离单体，以及加工过程中重新加入的稳定剂、增塑剂(邻苯二甲酸二辛酯)等有关等因素有关。目前，塑料制品生产加工所用原料通常存有PVC(聚氯乙烯)、ABS(丙烯腈-丁二烯-苯乙烯)、PE(低密度聚乙烯)、PP(聚丙烯)、PS(聚苯乙烯)、POM(共聚甲醛，缩醛)、PP(聚丙烯)、EPS(树脂聚苯乙烯)等。

成型工序中，塑料原料冷却熔到一定温度可能将出现水解，放出单体和其他多种水解产物。如PVC可以产生氯化氢，ABS可以产生的苯乙烯、丁二烯、苯酚，PE产生丁烷以及其他烷烃、烯烃，PP产生甲醛、丙烯醛、丙酮，PS产生苯乙烯、醛类，POM产生甲醛，聚氨酯树脂产生氰化物，尼龙产生