2023年中学创文明行业表态发言-1

中学创文明行业表态发言浩如烟海的网络各种表态,发言,文明相关的内容质量参次不齐，为解决您的需求，以下是我细心整理的中学创文明行业表态发言范文，供参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

镇新中学创文明行业表态发言

敬重的各位领导、各位同行：

****年是全面完成"十一五'规划的关键之年，不久前我市教育系统又发起了创建昆山市文明行业的提倡，意义深远。作为学校要通过实际行动来乐观响应。我们的总体目标是进展好每位老师、教育好每位同学，构建好平安、文明的和谐校内，取得社会的满足和认可，充分发挥出学校应有的各项教育功能。

1、提高培训效率，打造高素养的师资队伍。

首先是师德形象。我们将连续开展"学规范、展风采、树形象'为主题的师德教育活动，严格执行老师职业道德考核制度，引导、督促老师严格遵守师德规范，塑造师表形象，争当爱生模范。

其次是业务力量。我们将依据学校实际，实行专题讲座、专题研讨、案例分析、阅历沟通等多种形式，对老师开展培训活动，提高老师思想熟悉和理论水平，提升老师教育教学工作的实际力量，促进老师专业进展。

2、狠抓养成教育，培育高素养的同学队伍。

为切实提高同学的思想道德水平，我们要连续关注同学日常行为的"底线'，依据《中同学守则》、《中同学日常行为规范》的要求，完善《镇新中学同学礼仪常规》、《镇新中学同学一日常规》、《校内管理八要八不要》、《寄宿生管理条例》、《考试规章》、《自行车管理条例》等规章制度，对同学在校时间内的着装穿戴、言谈举止、仪表礼仪、坐立行走等作出"底线'规定和要求。通过开展各种活动（如迎世博，做文明同学）将这些规定有形化和有效化，最终还要通过评比文明班级、文明宿舍、文明同学等来激励和巩固。

3、加强制度管理，达成高标准的教学质量

首先是老师方面。学校要连续加强教学常规管理，引导老师仔细、扎实、有效地开展教研活动，教务处、教研组每学期均应有教研活动方案、教研活动支配表。教研活动要既要做到内容丰富，又要做到有的放矢，要有明显的活动效果。教务处要加大督查的密度和力度，学期结束后进行考评，考评结果与评先评优挂钩。学校还要连续完善绩效工资下的奖金考核机制，发挥其激励功能，对干得多、干得好的老师加大嘉奖力度，形成良好的竞争氛围。

其次是同学方面。我们要严格执行"五个严格'等办学要求，科学、规范组织教学活动，从爱好培育和习惯养成方面入手引导同学仔细听讲，乐观思索、踊跃发言、大胆质疑，学习上做到今日事，今日毕。还要组织开展形式多样的爱好小组活动，引导鼓舞同学依据自己的爱好、爱好、特长，乐观参与学校组织的爱好小组活动，尤其是要注意每天一小时体育活动，争做全面进展的合格中同学。我们还要抓住学校异地新建的契机，搞好校内建设，巩固好生源，要留住学优生，拉住学困生，全方位提高教学质量。

总之，我们要提高熟悉，扎实行动，在已取得成果的基础上，不断进取，争当文明行业先锋。

篇2:学校区教育工作会校长表态发言

实崇学校区教育工作会校长表态发言

敬重的领导、同志们：

大家好！

记得九年前，实崇试验学校刚刚建校时，我曾在这样的大会上作表态发言。那时区委、区政府交给我的任务是：把学校办起来，不能让她垮掉，要为永定城区学校入学难排忧解难。几年来，奔着这个目标，我们为了学校的生存、进展努力工作。九年后的今日，领导又指定我大会表态发言，我给我们学校作这样的定位：把实崇学校办成窗口示范学校，在全区、全市乃至全省、全国发挥辐射带动作用。我并不是唱高调，由于几年的奋斗与积累，我们拥有了丰厚的人才资源，学校117名老师中有特级老师两名，中学高级老师四名，市名优老师三名，二十八名市级以上骨干老师。我们有这么一支优秀的老师队伍，我们有担当辐射带动作用的责任和义务。

那么，怎样实现我校的定位，依据*总理的政府工作报告和永定区"十一五'教育改革进展任务，结合学校实际，在2022年，我们将唱响"创新、进展'主旋律，重点做好以下三方面工作。

一、抓教学讨论，以教学科研创新推动学校进展

大家知道，新课程改革在永定区已经实施了三年，我认为目前已经进入瓶颈阶段：教材变了，课程变了，一个根本的问题没有转变，即老师的思想观念、对教育的熟悉和态度、工作的方法与手段没有变。造成这种现状的缘由就是老师的评价没有转变。评价是老师工作的导向。那么，什么样的评价才能促进老师自主、乐观、科学地转变观念，端正态度，改进方法与手段，寻求自我进展，提高教育教学质量呢？这是一个值得讨论的问题。我们将专题讨论老师进展性评价问题，并将其作为"十一五'重点课题进行试验讨论，乐观探究老师进展性评价体系，为老师的成进步步营造良好的环境，搭建胜利的平台。

我们还将仔细讨论学校生养成教育的方法和策略，弄清学校生养成教育的内涵，乐观探究学校生养成教育各年段指标体系和达成目标的方法策略，形成具有实崇特色的教育理念和策略，推动师生进步，推动学校进展。通过教学讨论，我们将着力打造学习型、讨论型、创新型学校。

二、抓教育信息化建设，以技术手段创新提升学校品位

截止目前，学校信息化建设投资202万元。建设的目的是使用，高效率、高质量的使用。本年度学校将信息技术手段的创新上狠下功夫。重点做好四件事：一是建实崇校内网站，开启学校、社会、家庭沟通沟通的渠道，老师同学沟通、学习的平台；二是创建实崇校内电视台，为孩子们建起一方健康幸福成长的欢乐地；三是把学校每一间教室建成多媒体教室，实现校内网帮助教学，使师生共享丰富的优质的教育资源；四是实现教育管理网络化，形成具有我校特色的办公系统、管理系统、教学系统。

三、抓校内文化建设，打造实崇精神品牌

建校九年，我们学校始终在征地、扩大、建设，校内面积由原来9亩多地,建筑面积800多平方米扩大到13亩地，7766平方米建筑面积。广阔师生经受了修操场、拆旧房狠抓教育教学质量的艰苦磨砺，学校无论是硬件建设还是软件建设都有了大的提高。在学校硬件和质量建设过程中，我们形成了勤奋踏实、科学高效、执着奉献、争创一流的实崇校内文化，艰苦建校酿就了实崇珍贵的精神文化。我们将传承这种文化，用这种文化精神教育影响我们一代又一代实崇人踏实学习工作，诚恳做人做事，勤奋实践制造。

最终，我说说我们全体师生的一个共同心愿：盼望区委、区政府在学校扩大校内面积的工作上赐予支持和关心，为孩子们创建一个宽敞的活动场地，使孩子们能够欢乐、幸福地成长！

感谢大家！

篇3:校长区质量建设工作会议上的表态发言

校长区质量建设工作会议上的表态发言

各位领导、各位老师：

下午好！

依据教育局的支配，我在这里就康顺路学习初三毕业班的工作向大家做简短汇报，不当之处，请大家批判指正。

一、本届初三的基本状况：

本届初三是康顺路中学成立后招收的第一届同学，康顺路中学刚成立之时，正是学校招生接近尾声之际。在生源大量流失的状况下，我们招收了四个班的同学。由此可见，我校本届毕业生基础学问底子薄，行为习惯差。近年来，在上级主管部门的正确指导下，通过全体老师的努力拼搏，学校取得了一些微不足道的成果，但是离上级主管部门的要求和广阔家长的期望还存在很大差距。因此，我们仍旧任重道远，我们也深知我们的责任、任务和肩上的担子有多重、压力有多大，但我们将变压力为动力，在教育局的统筹支配下，依靠全体教职工，群策群力，全力以赴，打好这场"攻坚战'。

二、我们的做法：

针对上述实际状况，我们实行如下措施：

1、全员树立质量意识，强化质量立校、兴校的理念。我们通过各种会议，使质量意识深化到每个行政干部、每位老师、每位同学甚至每位家长心中，整个校内形成了一股深厚的抓教学质量的良好氛围。

2、健全激励机制。学校职代会通过的聘任制、结构工资方案、职称评定方案都向初三班级任课老师倾斜，以充分调动初三班级任课老师的乐观性。教学设施优先配备初三班级，给初三班级任课老师供应一切可能的便利。同时，学校对毕业班试行奖惩制度，将优生目标任务安排到各班，落实到人，将按完成状况发放成果奖，并与年终考评、评优晋级挂钩。

3、加强毕业班老师管理，建立毕业班老师档案，对毕业班老师的各项工作仔细进行督查、记载。对他们提出如下要求：任课老师要依据各学科的特点，努力改革传统的课堂教学模式，实施分层次教学，因材施教，因势利导使不同层次的同学都学有所得，学有所获。作业的选择也要突出层次性，细心选题。同时，注意培育同学的制造性，在教学中，突出老师的主导地位，发挥同学的主体作用，乐观进行"引导--探究'式教学，让同学在探究中把握学问。学校集中全部毕业班任课老师分析近几年升学考试题，讨论升学考试的方向、试题的难易度等，并由学校教务处牵头，合理支配和讨论各学科的教学进度、考试方向、复习方法等。

4、关注过程管理，定期召开毕业班老师会。

（1）首先，开好毕业班老师动员大会，做好毕业班老师的思想工作，分析毕业班的现状，仔细讨论各班同学的实际状况，给毕业班老师施加肯定压力，提倡吃苦耐劳的奉献精神，加强各班任课老师间的团结协作精神。要求任课老师联系同学实际状况，制定切实可行的教学方案和复习方案。

（2）注意"培优补偏'工作，随时了解各班同学的思想动态和学习状况，力求"保优、提中、转差'，甩掉"学困生'大"尾巴'。对学习有困难的、有偏科的同学进行补缺补漏，重点跟踪，将责任落实到科任老师身上，要求科任老师制定工作方案、实施步骤和措施，关怀他们的学习状况，进行辅导等。班级组设计优生跟踪培育表和学困生摸底表，在同学当中成立帮扶小组，由成果好的同学担当组长，负责学习上的帮扶。

（3）充分重视平常、月考、期中、期末考试，要求老师对平常的考试做到每考必改，对同学的考试得失进行反思，将考试状况（统计A/B/C/D人数）进行公布，班级组进行跟踪检查，找出同学的学问缺陷，制定补救措施。

5、加强同学的管理工作

提高